Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (34.94 KB, 2 trang )
NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG CÁC CUỘC PHỎNG VẤN
Bạn vừa nhận được lời mời hẹn ngày phỏng vấn của một công ty mà bạn rất muốn làm việc
ở đó. Và bạn đang rất bối rối không biết phải chuẩn bị những gì cho cuộc phỏng vấn sắp tới.
Sau đây là những câu hỏi thường gặp ở hầu hết những cuộc phỏng vấn, chúng sẽ giúp bạn
khá nhiều để có thể qua được cuộc “đối đầu” cam go sắp tới.
Bạn hãy giới thiệu về mình? Với câu hỏi này bạn nên nhấn mạnh đến những kỹ năng,
tính cách, cũng như những quan điểm của bạn về công việc, nghề nghiệp hơn là những thao
thao bất tuyệt về sở thích, về cuộc sống cá nhân của mình. Hãy nói về những khát vọng
nghề nghiệp, những điều bạn học hỏi được từ những công việc đã qua của mình, thậm chí là
các hoạt động từ thiện, sự tham gia vào những tổ chức đoàn, hội, câu lạc bộ mà bạn đã
từng tham gia.
Thế mạnh của bạn là gì? Nếu bạn quan tâm và có khả năng vượt qua những thách thức
trong cuộc sống, thì đây là những thế mạnh thật sự của bạn dù trong bất cứ hoàn cảnh nào.
Bạn có thể kể ra hàng loạt những kỹ năng của mình như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc
theo nhóm, … Nên nhớ là bạn cần chuẩn bị những ví dụ cụ thế để chứng minh cho nhà
tuyển dụng thấy được những ưu điểm của bạn là … có thật, chứ không chỉ là những lời nói
suông.
Những điểm yếu của bạn? Đây là một câu hỏi khó và thường ít được dùng trong các buổi
phỏng vấn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không phải chuẩn bị câu trả lời cho những
câu hỏi dạng này. Nếu bạn nói về những điểm yếu của mình như thói ngồi lê đôi mách, sự
lười biếng thì tốt nhất là nên về nhà cho rồi! Có thể nói đến những điểm yếu như tính thiếu
kiên nhẫn, hay hạn chế trong việc làm việc theo nhóm,… và cũng để cho nhà tuyển dụng
thấy bạn nhận biết được những hạn chế của mình và sẽ khắc phục được chúng trong thời
gian sớm nhất.
Bạn có muốn hỏi gì về công ty của chúng tôi? Nếu bạn thật sự muốn làm việc ở nơi
đây thì sẽ có rất nhiều điều bạn muốn biết về công ty này; và đây sẽ là thời điểm tốt nhất
để bạn đặt câu hỏi cho họ. Có thể hỏi về cơ cấu tổ chức của công ty, những sản phẩm, môi
trường làm việc, chương trình huấn luyện nhân viên hay những hoạt động vì cộng đồng của
họ. Nên tránh những câu hỏi như “Tôi có thể thăng tiến đến mức nào nếu làm việc ở đây?”,
“Bao lâu thì tôi được tăng lương?” v.v…
Bạn nghĩ sự nghiệp của mình trong 10 năm tới sẽ ở đâu? Hãy cẩn thận với câu hỏi