Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.24 KB, 2 trang )
4 YẾU TỐ TẠO NÊN SỰ NỔI BẬT CHO RESUME
Khi resume của bạn có điểm nhấn, bạn sẽ thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Và khi
bạn đưa ra được những lợi ích mà bạn sẽ mang lại cho công ty thuê bạn, resume sẽ là một
công cụ tiếp thị hữu hiệu của bạn trước nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy thử kiểm tra lại xem
resume của bạn có đủ 4 yếu tố tiếp thị bản thân dưới đây hay không. 4 yếu tố này sẽ giúp
bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và khiến cho resume của bạn nổi bật hơn so
với các ứng viên khác:
Mục tiêu rõ ràng
Resume của bạn đã có mục tiêu rõ ràng? Resume của bạn có đưa ra vị trí công việc cụ thể
mà bạn muốn tìm kiếm chưa? Ngoài ra, bạn cũng cần phải loại bỏ những chi tiết thừa như
kiểu “mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc đầy thách thức trong một công ty năng động.”
Những câu nói này hết sức chung chung và mơ hồ.
Thay vào đó, đơn giản hãy đưa ra một vị trí công việc cụ thể mà bạn mong muốn dưới tiêu
đề “Objective” (mục tiêu) của resume. Ví dụ: vị trí công việc mong muốn: Giám Đốc Tài
Chính.
Từ khoá trong resume
Bạn có thể tạo từ khoá dựa trên hai tiêu chí chính dưới đây:
- Resume của bạn nên có những từ khoá được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất. Hãy
đưa tất cả những kỹ năng mềm là thế mạnh của bạn vào resume. Hơn nữa, bạn có biết rằng
những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng hay tìm kiếm và mong muốn ở ứng viên nhiều nhất
là gì không? Đó là những kỹ năng như “giải quyết vấn đề”, “lãnh đạo” và khả năng giao
tiếp…
- Resume của bạn cần phải thu hút được sự chú ý của người đọc: Nhà tuyển dụng thường
chỉ bỏ ra một khoảng thời gian rất ngắn để đọc lướt qua resume của bạn. Vì vậy, muốn thu
hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian ngắn họ đọc resume, hãy nghĩ ra
một câu tiếp thị bản thân thật đọc đáo và hiệu quả. Bạn có thể tham khảo cách viết câu tiếp
thị dưới đây.
Câu khẳng định “thương hiệu” của bản thân
Rất nhiều ứng viên có những kỹ năng và kinh nghiệm làm việc giống nhau. Vì vậy, muốn tạo
nên sự khác biệt và nổi bật hơn so với ứng viên khác, bạn không chỉ dựa vào kỹ năng và