HOÀN hảo KHI PHỎNG vấn

HOÀN HẢO KHI PHỎNG VẤN
Trong những cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn
những đồng nghiệp tương lai. Hơn thế, họ muốn tìm cho công ty mình những nhân tài thực
sự, những người có khả năng đảm đương và hoàn thành tốt công việc. Vậy làm, làm thế nào
để trở thành ứng viên hoàn hảo trong cuộc phỏng vấn đó?
Ai cũng vậy, chắc chắn sẽ có cho mình một ước mơ về nghề nghiệp từ khi còn ngồi trên ghế
nhà trường, thậm chí từ khi còn rất bé. Các nhà tuyển dụng cũng rất thích nghe những ước
mơ đó, những định hướng và mục tiêu của các ứng viên phỏng vấn. Mai Lan, cầm tấm bằng
tốt nghiệp Tài chính kế toán đến gõ cửa xin phỏng vấn ở một Công ty nước ngoài. Trả lời
cho câu hỏi "Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?", Mai Lan tự tin nói:" Bây giờ tôi đang ứng
tuyển vào vị trí kế toán tổng hợp, nhưng trong 3 năm tới tôi muốn mình trở thành trưởng
phòng" Tất cả những người có mặt trong buổi phỏng vấn hôm đó đều hài lòng trước tiên
chính vì sự tự tin của cô. Sẽ thật tuyệt vời nếu ước mơ nghề nghiệp của bạn lại phù hợp với
những chiến lược lâu dài và nhu cầu nhân sự của Công ty. Nhưng ngay cả khi công ty đó
chưa có mục tiêu phù hợp với ước mơ của bạn thì nhà tuyển dụng cũng luôn trân trọng
những ứng viên có khát khao về nghề nghiệp, biết đặt mục tiêu phát triển như Mai Lan.
Không hoàn toàn giống Mai Lan, nhưng Nam cũng mang đến buổi phỏng vấn đầu tiên trong
đời sự tự tin và hy vọng. Sau khi trả lời hoàn hảo những câu hỏi của nhà tuyển dụng, Nam
mang những quan tâm nhất của mình về công ty, về vị trí mà anh đang xin tuyển ra để hỏi
lại các nhà tuyển dụng. Thông thường trong cuộc phỏng vấn, ứng viên sẽ có cơ hội để đặt
câu hỏi ngược lại. Đây là lúc nhà tuyển dụng chờ được nghe những câu hỏi đắt giá của ứng
viên. Và qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đọc được những giá trị của ứng viên.
Trong xã hội tràn ngập thông tin như hiện nay, sẽ không mấy khó khăn để người tìm việc
tìm hiểu và nắm bắt được thông tin bổ ích cho cuộc phỏng vấn của mình. Để cuộc phỏng
vấn thành công, không chỉ bằng khả năng kiến thức, sự nhạy bén cũng là điều nên có. Nhạy
bén với mọi tình huống, nhạy bén với những câu hỏi thông minh. Sẽ không ai dại dột mà
thành thật nói hết những tật xấu, những mặt hạn chế của bản thân. Tuy nhiên ta chỉ nên nói
giảm, nói tránh chứ không nên nói dối, vì trung thực thường là một trong những tiêu chí
hàng đầu để các nhà tuyển dụng đánh giá, lựa chọn ứng viên. Hãy hiểu rằng nhà tuyển
dụng không chỉ nghe những gì bạn nói, mà họ còn quan sát những gì bạn thể hiện trong
buổi phỏng vấn đó.

Chẳng ai nói tìm việc là công việc đơn giản cả, nhất là không có một trong hai yếu tố nhất
quen nhì thân. Sau bốn năm năm mài sách, ai cũng mong mình sẽ là người chiến thắng
trong cuộc chiến tìm việc gian lao. Vậy hãy rèn luyện để mình trở thành ứng viên xuất sắc và
hoàn hảo trong mắt các nhà tuyển dụng.