Quy định mới về các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội

Quy định mới về các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm
xã hội
Phụ cấp chức vụ, khu vực, thâm niên… và nhiều khoản khác sẽ được dùng tính
đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 15/2/2016.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa ban hành thông tư hướng dẫn một số
điều của Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định tiền lương và các khoản phụ cấp
tính đóng BHXH bắt buộc người lao động phải đóng từ 1/1/2016 đến hết năm
2017.
Các loại phụ cấp trên bao gồm: phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách
nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu
vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
Đây chủ yếu là các khoản bù đắp về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của
công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa
thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

Các khoản phải đóng trích từ tiền lương

Từ 1/1/2018 trở đi, người lao động đóng BHXH dựa trên mức lương, phụ cấp
lương và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng. Các khoản bổ sung khác
là khoản tiền cụ thể mà chủ doanh nghiệp trả thường xuyên mỗi kỳ lương cùng
với lương thỏa thuận trong hợp đồng.
Tiền đóng BHXH không bao gồm các chế độ phúc lợi như tiền thưởng, thưởng
sáng kiến, tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà


ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết,
người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho
người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác trong hợp đồng lao động.
Thông tư cũng quy định, nếu người lao động ngừng việc mà vẫn được
hưởng tiền lương thì người lao động và chủ doanh nghiệp phải đóng BHXH

theo mức lương lao động hưởng trong thời gian trên. Quy định được áp dụng
cho người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định, có hiệu lực từ
ngày 15/2/2015. Đối với lao động hợp đồng từ 1 đến dưới 3 tháng, cách đóng
này được áp dụng từ 1/1/2018.

Tỉ lệ hưởng lương hưu

Theo bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động thì đây
chủ yếu là các phụ cấp “đầu vào”, hầu như không biến động. “Việc xác định các
khoản phụ cấp này đều được tính toán kỹ cùng các chuyên gia, không gây thâm
hụt nhiều đến thu nhập người lao động và xáo trộn lớn đến chi phí doanh
nghiệp. Sở dĩ không chọn các khoản ‘đầu ra’ bởi đó là các khoản không ổn định,
phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh, quá trình làm việc của người lao động. Đây
cũng là cách để các nhà làm luật chia sẻ với khó khăn với doanh nghiệp lẫn
người lao động hiện nay”, bà nói.
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ 1/1/2016 làm dấy lên nhiều ý kiến trái
chiều về cách tính đóng BHXH mới dựa trên lương, phụ cấp cùng các khoản bổ
sung. Chuyên gia lao động cho rằng, cách đóng mới này giúp khắc phục được
tình trạng doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động ở mức thấp, chỉ bằng


hoặc trên mức lương tối thiểu vùng. Từ đó, người lao động được hưởng lương
hưu ở mức cao hơn, yên tâm về cuộc sống sau này.
Nhiều công nhân đang ăn đong từng bữa thì lo lắng, bởi với thu nhập 4-5 triệu
đồng hoặc thấp hơn, tăng tiền đóng BHXH nghĩa là bớt đi một phần thu nhập
trước mắt, khiến ông chủ tìm cách cắt xén các loại phụ cấp, trực tiếp ảnh hưởng
đến “bát cơm”. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp cho biết, luật mới sẽ khiến chi
phí của họ tăng lên. “Với quy định này, những doanh nghiệp tuân thủ bảo hiểm
sẽ đuối sức, còn các đơn vị thiếu nghiêm túc sẽ chây ì hoặc tìm cách né trách
hoặc trốn bảo hiểm. Điều này cũng tạo ra sự thiếu công bằng trong cạnh tranh

doanh nghiệp”, ông Trần Việt Anh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Tổng
công ty Nam Thái Sơn (TP HCM) băn khoăn.
Thứ trưởng Lao động Phạm Minh Huân cho rằng, mạng lưới an sinh xã hội của
Việt Nam còn rất mỏng manh. Nhiều người khi về già không có lương hưu, chỉ
trông cậy vào con cháu nên cuộc sống dễ hụt hẫng. “Thay đổi mức đóng BHXH
là cuộc cách mạng quan trọng giúp người lao động về già được hưởng lương
hưu cao, đòi hỏi đồng thuận lớn của người tham gia và cộng đồng doanh
nghiệp”, ông nói.