Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (304.78 KB, 2 trang )
Lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Hỏi: Ông Lê Quốc Vũ (Sóc Trăng) sẽ nghỉ hưu vào ngày 1/4/2017, ông có 39 năm 7
tháng công tác. Vậy, trước khi nghỉ hưu ông Vũ có được hưởng chế độ do đã đóng BHXH
trên 30 năm không? Cách tính lương hưu của ông như thế nào?
Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 56 Luật BHXH, từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành
cho đến trước ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều
kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng BHXH,
sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ, mức tối đa
bằng 75%.
“Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của
Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm
nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.”
– 15 năm đầu được tính bằng 45%;
– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 34 là 19 năm, tính thêm: 19 x 2% = 38%;
– Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 38% = 83% (chỉ tính tối đa bằng 75%);
Khoản 1, Điều 58 Luật BHXH quy định, người lao động có thời gian đóng BHXH cao
hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương
hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần, Điều
62 Luật BHXH quy định, đối với người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995
mà có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì
tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ
hưu.
Trường hợp của ông Vũ, khi nghỉ hưu (tháng 4/2017) nếu ông đã đủ 60 tuổi thì ngoài
lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, mức hưởng được thực
hiện theo quy định Khoản 1, Điều 58 Luật BHXH nêu trên.