PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÀNH ĐÔNG

BÁO CÁO ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ADL

GV HƯỚNG DẪN: ThS. PHẠM THU THUẬN
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Bá Quỳnh

Hải Dương, ngày 11 tháng 9 năm 2016


CÁC BƯỚC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI

LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI

KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG

Dung

DỰ KIẾN KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC, HƯỚNG PHÁT TRIỂN

2


LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI

Lý do 1:

Nhược điểm hệ thống cũ :
- Mất nhiều thời gian và nhân lực để quản lý.
- Dễ xảy ra sai sót.
- Khó có thể thống kê báo cáo cập nhật nhân sự một cách chính xác.
- Dữ liệu có thể mất mát.
- Tìm kiếm và tra cứu mất nhiều thời gian

3


LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI

Lý do 2:

TIN HỌC HOÁ TRONG QUẢN LÝ

CẬP NHẬT, TRA CỨU, BÁO CÁO
NHANH CHÓNG, ĐƠN GIẢN

ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH VÀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH
VỤ ADL

.

4


KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG

Địa chỉ : Trụ sở chính : Phòng 212 , tầng 2, số 10 Nguyễn Đăng Đạo, Phường Tiền An, Thành Phố Bắc
Ninh.

Lĩnh vực hoạt động :

-

Khai báo hải quan
Vận chuyển quốc tế nội đia
Lắp đặt hàng máy móc
Đóng gói hàng hóa
Cho thuê kho bãi

BAN GIÁM ĐỐC

PHÒNG KẾ TOÁN

PHÒNG KINH DOANH

PHÒNG NHÂN SỰ

Cơ cấu tổ chức của Công ty
5

DỰ KIẾN KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

Quản lý được thông tin, lý lịch nhân viên trong công ty

Lưu trữ được lượng lớn thông tin về nhân viên (mới cũ)

Tìm kiếm, thống kê, báo cáo nhanh chóng

Đảm bảo về tính bảo mật cao

6


PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

SƠ ĐỒ PHÂN CẤP CHỨC NĂNG

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Đăng nhập

Đăng nhập hệ

Quản lý danh mục

Trình độ

Quản lý nhân sự

Nhập phòng ban

Tra cứu

Thống kê báo cáo

Thông tin nhân

thống

Trợ giúp

Hướng dẫn sử dụng

viên

Dân tộc
Lương
Nhập nhân viên
Đổi mật khẩu

Tôn giáo

Bảng lương

Chức vụ

7

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

SƠ ĐỒ MỨC ĐỈNH

Đăng nhập thệ thống

Hệ thống đăng nhập

Nhân viên phòng nhân sự
Kết quả đăng nhập được/không

Thực hiện chức năng

Giám đốc
Thông tin yêu cầu
nhập danh mục

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Thông tin kết quả
yêu cầu

Thực hiện chức năng

Thực hiện chức năng

Cập nhật nhân sự

Cập nhật danh mục

Thông tin lưu vào
CSDL

Thực hiện chức năng

Nhập danh mục
Thực hiện chức năng

CSDL

Thực hiện chức năng

Thông tin lưu

Nhân viên phòng nhân sự

vào CSDL

Nhập nhân viên
Thống kê báo cáo
Tra cứu

Thống kê báo cáo

Thống kê báo cáo

Thông tin

Kết quả tìm

Kết quả thống

yêu cầu tìm

kiếm

kê, báo cáo

kiếm

Thông tin
yêu cầu
thống kê,

Tìm từ CSDL đưa ra kết quả

báo cáo

CSDL

Nhân viên phòng nhân sự
Giám đốc

Kết quả

Bảng Lương

Thông tin yêu cầu

Kết quả tìm thông tin

8


PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Sơ đồ mức dưới đỉnh của cập nhật nhân sự
Thông tin yêu cầu nhập

Nhập nhân viên công ty

nhân viên cho công ty

Cập nhật nhân sự

Giám đốc
Nhân viên phòng nhân sự

Thông tin lưu
vào CSDL

CSDL

Sơ đồ mức dưới đỉnh tra cứu

Thông tin yêu cầu tìm kiếm
Nhân viên phòng nhân sự

Tìm kiếm thông tin

Tra cứu
Kết quả tìm kiếm

Giám đốc
Kết quả tìm kiếm

Thông tin từ
CSDL

CSDL

9


PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG

Mô hình quan hệ dữ liệu

10


GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

C#

SQL SERVER

Virual Studio 2010

11


GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

Giao diện chính của hệ thống

12


Giải pháp thực hiện

Thông tin nhân viên

13


GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

Thông tin Chức Vụ

14


Thông tin Phòng Ban

15


KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Kết quả

Tạo được các giao diện cập nhật và xử lý dữ liệu giúp cho công việc nhập dữ liệu chi tiết trở lên thuận tiện hơn.
 Giao diện dễ dàng sử dụng.
 Cập nhật, quản lý thông tin nhân viên chính xác.
 Thống kê, báo cáo, tìm kiếm được nhanh chóng, chính xác hơn.
 Chương trình có thể chạy trên nhiều máy tính đơn.

16


KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC HƯỚNG PHÁT TRIỂN

HƯỚNG PHÁT TRIỂN

 Tiếp tục xây dựng hệ thống quản lý quản lý nhân sự
 Tạo giao diện đẹp mắt và thân thiện hơn
 Phát triển ứng dụng trên môi trường web

17


Em xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo và
mọi người đã lắng nghe

18