chuong trinh hoi nghi cong chuc dau nam

PHÒNG GD&ĐT ĐÔ LƯƠNG
TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ CÔNG CHỨC – VIÊN CHỨC
NĂM HỌC 2016 – 2017
1. Ổn định tổ chức (Đ/C Hùng). Thời gian: Buổi sáng: 7h15 phút đến 11h.
2. Tuyên bố lí do, giới thiệu đại biểu (Đ/C Phương Nam)
3. Giới thiệu chủ tọa, thư kí hội nghị: Chủ tọa: (Đ/C Hùng, Đ/C P Nam, Đ/C Tài )
Thư kí: Đ/C Triều, Đ/C Bích Thủy.
4. Thông qua chương trình hội nghị CC – VC năm học 2016 – 2017 (Đ/C P Nam)
5. Báo cáo đánh giá thực hiện nhiệm vụ năm học 2015 – 2016, phương hướng nhiệm
vụ, chỉ tiêu biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học 2016 – 2017.
Thông qua qui chế nội bộ, nội quy cơ quan (Đ/C Hùng)
6. Báo cáo kết quả phong trào thi đua năm học 2015 – 2016. Phát động phong trào
thi đua năm học 2016 – 2017 (Đ/C Tài)
7. Ban thanh tra nhân dân báo cáo kết quả thực hienj nghị uyết hội nghijcoong chức,
viên chức năm học 2015 – 2016 vag hoạt động ban thanh tra nhân dân năm học
2016 – 2017 ( Đ/C Phú Giang ).
8. Thảo luận, đóng góp ý kiến (Chủ tọa đoàn điều khiển)
9. Tổng hợp ý kiến tiếp thu giải trình (Đ/C Hùng)
10. Phát biểu chỉ đạo của đại biểu Phòng GD&ĐT (Đ/C Nguyễn Thái Quang)
Phát biểu của đại diện lãnh đạo địa phương (Đ/C Nguyễn Văn Lợi - PBT Đảng
ủy Thuận Sơn)
11. Bầu Ban thanhtra nhân dân ( Giữ nguyên, bổ sung…….Đ/C Hùng có ý kiến )
12. Tuyên dương thi đua khen thưởng năm học 2015 – 2016 (Đ/C P Nam)
13. Thư kí hội nghị CC- CC thông qua nghị quyết, biểu quyết ( Đ/C Bích Thủy)
14. Kí cam kết thi đua năm học 2016 – 2017 (Đ/C Tài)
15. Bế mạc hội nghị (Đ/C Hùng).

HẾT

1


PHÒNG GD&ĐT ĐÔ LƯƠNG
TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU
Số: 02/BCTK

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thuận Sơn ngày 22 tháng 9 năm 201616

BÁO CÁO TỔNG KẾT NĂM HỌC 2015 -2016
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2016-2017
I.

ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2015 – 2016.

Năm học 2015-2016 là năm học chào mừng đại hội Đảng các cấp, bầu cử đại
biểu quốc hội, hội đồng nhân dân 3 cấp. Năm học thực hiện NQ29/TW :"Đổi mới căn
bản và toàn diện về giáo dục,đào tạo". Tiếp tục cuộc vận động “ Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Mỗi Thầy giáo ,cô giáo là tấm gương sáng tự học và
sáng tạo. Thực hiện phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực.
1. Huy động sỉ số và phổ cập giáo dục THCS:
- Huy động sĩ số: Tổng số học sinh đầu năm: 534, cuối năm 532 học sinh. Bỏ
học: 02
- Công tác phổ cập giáo dục THCS: Năm 2015 với đày đủ hồ sơ qua kiểm tra và
sự công nhận của Huyện năm 2015 cả 2 xã Thuận Sơn, Trung Sơn đều đạt. Trong đó tỉ

lệ vào lớp 6 đạt 100%, tỉ lệ độ tuổi 15 - 18 tuổi có bằng tốt nghiệp THCS: Thuận sơn là
96,3% đạt mức độ 2; Trung sơn là 95,7% đạt mức độ 1.
2. Chát lượng giáo dục toàn diện học sinh và bồi dưỡng giáo viên:
Về chất lượng giáo dục :
Học lực: Giỏi: 44
em = 8,27%; Hạnh kiểm: Tốt: 325 em = 61,09%
Khá: 225
em = 42,29%;
Khá: 162 em= 30,45%
TB: 241
em = 45,30%;
TB: 45 em = 8,46 %
Yếu: 22
em = 4,14 %.
Yếu, Kém : Không
Thuận sơn: Học lực Giỏi 12em =4,33%, Khá 117 em = 42,24%; TB136 em =
41,18%, Yếu 12 em = 4,33%, Kém 0 em = 0%.
Trung sơn: Học lực Giỏi 32em = 12,55%, Khá 108 em = 42,35%; TB135 em =
49,10%, Yếu 10 em = 3,92%, Kém 0 em = 0%.
Thuận sơn: Hạnh kiểm Tốt 145em =52,35%, Khá 103 em = 37,18%; TB 29 em =
10,47%, Yếu 0 em = 0%, Kém 0 em = 0%.
Trung sơn: Hạnh kiểm Tốt 180em = 70,59%, Khá 59 em = 23,14%; TB 16 em =
6,27%, Yếu 0 em = 0%, Kém 0 em = 0%.
Kết thúc năm học: Học sinh giỏi toàn diện: 44 em; Học sinh Khá: 225 em.
-Học sinh giỏi: Tỉnh 01 em; Huyện: 71 em.
Thuận sơn: HSG Tỉnh : 0 em; Học sinh giỏi Huyện: 27 em
Trung sơn: HSG Tỉnh : 01 em ; Học sinh giỏi Huyện : 44 em
Tuyên dương khen thưởng: 44 em HSG toàn diện, 164 em HSTT.
Trong đó: Thuận sơn: 97em HSTT; 12 em HSG.
Trung sơn: 67 em HSTT, 32 em HSG.

- Tốt nghiệp THCS: 143/143 = 100%. Giỏi: 13 em; Khá: 62 em;
TB: 68 em.
- Thi tuyển sinh vào lớp 10THPT: Tổng : 66 em dự thi. Vào Đô Lương 1:
48em( Trung sơn: 28 em, Thuận sơn: 20em) Thanh chương 1: có 9 em đậu (Trung sơn:
2


2em, Thuận sơn: 7 em.- HSG Khối 6,7,8: Xếp thứ 20;HSG Khối 9: Xếp thứ 16, Chất
lượng đại trà: Xếp thứ15; XL chung GD toàn diện: 16 ; - Thi học sinh giỏi Tiếng Anh
IOE: Xếp thứ 3 toàn Huyện.Có 10/12 em đạt HSG.
- Chất lượng HS qua hội thao hội khỏe phù đổng Huyện: XT 7/22 trường THCS.
Có em Trần Thị Trang học sinh lớp 8A2 đạt giải ba cấp Tỉnh về TDTT.
- Tham gia cuộc thi sáng tạo khoa học kĩ thuật cấp huyện đạt khá, tham gia cuộc
thi vân dụng kiến thức liên môn của học sinh đạt loại tốt.
- Đối với giáo viên: Thực hiện tốt việc soạn bài lên lớp, day đúng, dạy đủ chương
trình đúng kế hoạch. Sinh hoạt chuyên môn từ nhóm, tổ, Cụm chuyên môn có hiệu quả,
Thực tập 30 tiết kết quả: 22 tiết tốt, 8 tiết khá. Xây dựng các tiết dạy theo chủ đề, dạy
tích hợp vận dụng kiến thức liên môn xếp thứ 8; Sáng tạo CNTT xếp thứ 3; GVDG
Huyện xếp thứ 12; SKKN xếp thứ 17; Xếp loại chung đội ngũ GV: Xếp thứ 9 . Kiểm
tra 100% hồ sơ GV, thanh tra 12 GV: giỏi 9 = 67%, khá 2 = 33%. Kiểm tra hồ sơ 3 đợt
được 39 bộ: Tốt: 22; Khá: 17.
- Phong trào tự học BDTX được chú trọng, sinh hoạt chuyên đề đi đầy đủ.
Kết quả này so với năm học 2014 - 2015: Có nhiều chuyển biến tích cực trong học tập,
rèn luyện của mỗi một cán bộ, giáo viên.
3.Về công tác khác: Thực hiện tốt HS tham gia BHYTđạt 98%, BHTT đạt 100%, Hoạt động Công Đoàn góp phần động viên tinh thần vươn lên hoàn thành nhiệm vụ
được giao, thi đua dạy tốt- Học tốt, cài tiến PPDH .
- Hoạt động Đội góp phần nâng cao chất lượng dạy học, chất lượng giáo dục đạo
đức, hoàn thành nhân cách, kỹ năng sống choHS. Tham gia tốt các cuộc thi do Hội
Đồng Đội đề ra, thi chỉ huy chi đội giỏi toàn huyện đạt giải nhất. Liên đội đạt xuất sắc
năm học 2015 -2016.

Kết quả xếp loại các lớp cuối năm học:
Loại xuất sắc: 6C, 7B2, 6D, 7A2, 6E, 8B2.
Loại tiên tiến: 6A , 8A2, 9A2, 9C, 9A1, 7A1, 8A1, 8B1
Loại khá: 9B1, 7B1, 9B2, 6B.
4.Công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra: Xây dựng kế hoạch và thực hiện kế hoạch
thông qua nghị quyết của chi bộ, nghị quyết nhà trường đề ra từ đầu năm. Thực hiện:
dân chủ kỷ cương tình thương trách nhiệm, tự học tự rèn của mỗi CBGV, góp phần thúc
đẩy nhà trường ngày càng vững mạnh.
• Về mặt tồn tại :
+ Chất lượng mũi nhọn chưa cao, chất lượng đại trà chưa đáp ứng với yêu cầu, chưa
tương xứng với phong trào học tập của học sinh hiện nay.
Ý thực học tập, rèn luyện đạo đức của một số học sinh chưa cao, còn gây gổ đánh nhau,
bỏ học giữa chừng, vi phạm tệ nạn chơi điện tử, vi phạm nội quy nhà trường, lớp đề ra.
Mặc dầu lớp và giáo viên chủ nhiệm đã nhắc nhở góp ý.
+ CSVC còn xuống cấp. Tuyển sinh lớp 10THPT còn thấp tỉ lệ thi dưới 50%.
+ Công tác kiểm định chất lượng đánh giá cơ sở giáo dục còn bộc lộ một số minh chứng
cần thể hiện rõ trên hồ sơ.Chất lượng ở các bộ môn chưa đồng đều.
+ Công tác ANTH còn bộc lộ một số tồn tại cần khắc phục nhất là sự phối hợp giữa nhà
trường cùng gia đình.
+ Công tác xây dựng môi trường sư phạm xanh sạch đẹp còn chưa cao.
3


Kt qu : Nm hc 2015 -2016: cú 47/51 = 92,1% giỏo viờn t tiờn tin, cú 24 giỏo
viờn t tiờn tin xut sc. Cú 7 ng chớ t chin s thi ua, 13 ng chớ l GVDG cp
huyn. 07 SKKN t huyn.
Trng khụng t trng tiờn tin (Do cú GV vi phm CT03/Dõn s). Cụng on: Khỏ.
on i vng mnh xut sc nm tp u ca huyn c khen thng.
Trờn õy l kt qu t c trong nm hc 2015-2016 cú c kt qu ú l nh
s c gng ca i ng cỏn b giỏo viờn , nhõn viờn cựng hc sinh, trc tip l chi b

ng, cỏc on th trong nh trng. Nh s quan tõm giỳp ca Phũng giỏo dc ,
cp u ng chớng quyn cỏc on th t xó n xúm, hi ph huynh hc sinh ca 2 xó .
II: PHNG HNG, NHIM V
CC GII PHP THC HIN NM HC 2016- 2017
- Cn c CT s 3031/CT-BGD&T ngy 26/8/2016 v nhim v trng tõm của
giỏo dc ph thụng nm hc 2016-2017 Cn c CV hng dn s 1805/SGD&T GDTrH ngy14/9/2016 v vic thc hin nhim v nm hc 2016-2017 ca SGD&T
Ngh An. CV PGD&T ụLng s 440 ngy 21/9/2016 v hng dn thc hin
nhim v nm hc 2016-2017 bc hc THCS.
Trờn c s phỏt huy nhng kt qu ó t c, khc phc nhng tn ti trong
nm hc 2015-2016. Căn cứ vào tình hình thực tế của 2 xã Thun Sơn và Trung Sơn, của
trờng THCS Vừ Th Sỏu, Ban giám hiu xây dựng kế hoạch nm hc 2016-2017 nh sau:
A. C IM TèNH HèNH:
Theo kế hoạch có: 539 học sinh vi 18 lp, nhng bớc vào năm học với tổng số 519 hc
sinh (Cú 18 hc sinh hc lp 6 LNQ, 2 hc sinh chuyn i) vi 18 lp.Tổng số cán bộ
công nhân viên chức hiện tại 49, trong đó biên chế 41, hp đồng 9. Phõn chia: Quản lý
3, phục vụ 5, giáo viên 42 (1 GV m au lõu di). Trỡnh i học 41, cao đẳng 07,
trung cp: 02, Tng s Đảng viên: 32.
a) Thuận lợi - Có sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng chính quyền, phòng GD&ĐT
Đô lơng. Đội ngũ cán bộ quản lý, công nhân viên ổn định .
- Đội ngũ giáo viên nhiệt tình, trình độ CM tơng đối đồng đều, đời sống ổn định và
khụng ngng phỏt trin i lờn. cụng tỏc giỏo dc trờn a bn chuyn bin tớch cc.
b) Khó khăn:- Cơ sở vật chất còn thiếu và xuống cấp ở các phòng học cấp 4, các phòng
Chc nng cha ỏp ng cho hot ng dy hc ca giỏo viờn v hc sinh.
- S kt hp gia gia ỡnh, nh trng trong cụng tỏc giỏo dc hc sinh 1 s ph
huynh cha cao. Nguồn đầu t tăng cờng cho cơ sở vật cht năm học 2016-2017 ch yu
l ngun úng gúp ca ph huynh hc sinh da trờn thc tin c s cn sa cha.
B. PHNG HNG, NHIM V, CH TIấU NM HC 2016-2017:
1. Phng hng :
Nm hc 2016 - 2017. Tip tc cuc vn ng hc tp v lm theo t tng, o
c , phong cỏch H Chớ Minh; Nõng cao cht lng giỏo dc ton din. Thc hin tt

n np k cng, giỏo dc o c, li sng, k nng sụng, ý thc , trỏch nhim ca
cụng dõn vi xó hi, gi gỡn an ninh trt t trng hc, nõng cao cht lng i ng, thi
ua dy tt hc tt.
2.Nhimv:
- Tip tc thc hin tt cỏc cuc vn ng trong ngnh giỏo dc.
4


- Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, tăng cường công tác bồi dưỡng học sinh giỏi,
công tác phụ đạo học sinh yếu kém,giáo dục đạo đức, giáo dục ngoài giờ lên lớp, giáo
dục giá trị sống, kỹ năng sống, giáo dục hướng nghiệp, giáo dục pháp luật.
- Nâng cao hiệu lực và hiệu quả công tác quản lý, đổi mới nội dung, phương pháp, hình
thức thi, kiểm tra đánh giá kết quả học tập và rèn luyện của học sinh.
- Thực hiện có hiệu quả việc đổi mới phương pháp dạy học. Đổi mới hình thức tổ chức
dạy học. Đổi mới nội dung sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn. Tham gia tích cức các cuộc
thi có tính chất đổi mới giáo dục phổ thông.
- Đẩy mạnh việc bồi dưỡng và tự bồi dưỡng của giáo viên, không ngừng nâng cao chất
lượng đội ngũ, đánh giá chất lượng theo chuẩn giáo viên.
- Thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục động viên phụ huynh học sinh và các lực
lượng xã hội quan tâm đầu tư cho giáo dục, xây dựng cơ sở vật chất trường học.
3. Các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2016– 2017.
1. Chi bộ: Trong sạch vững mạnh
2. Đơn vị trường: Tập thể lao động tiên tiến cấp huyện
3. Tổ lao động giỏi: 02 tổ (Tổ KHXH; Tổ Văn Phòng)
4 . Lao động tiên tiến: Đạt 95% - 100% .
- Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở: 07 Đ/C. GVDG tỉnh: 2 GV.
- GVDG huyện: 13 Đ/C. GVDG trường: 34 GV
- SKKN: 100% giáo viên có SKKN ở trường, trong đó SKKN đi huyện: 12- 15 cái.
5. Lớp tiên tiến xuất sắc: 8 lớp.
6. Chất lượng mũi nhọn, HSG Huyện:50 - 60 em. Tỉnh: 1 đến 2 em.

7. Chất lượng giáo dục toàn diện:
a. Về đạo đức:
+ Hạnh kiểm tốt : 65 % Khá: 30% TB :5%
Không có đạo đức yếu, kém.
b, Về văn hóa:
Học lực: Giỏi:8-9%
Khá: 35 – 40%
TB: 50- 52%. Yếu: dưới 5%.
c, Chất lượng đại trà: đạt và vượt mặt bằng chung của huyện
8. Tốt nghiệp THCS: 98 - 100 %
9. Tuyển sinh vào lớp 10 THPT: Đạt kết quả cao so với mặt bằng chung của Huyện.
10. Chuyển Đảng chính thức: 3 ĐV mới, Bồi dưỡng quần chúng vào Đảng: 02 q/c.
11. Công đoàn và nữ công: Vững mạnh
12. Đoàn Đội: Xuất sắc.
C. NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ, CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1/ Công tác huy động sĩ số và phổ cập giáo dục THCS.
Tập trung làm tốt những việc sau đây:
- Đảm bảo huy động 100% học sinh HTCTTH vào lớp 6 kể cả học sinh khuyết tật.
- Duy trì sỹ số tốt, chống bỏ học, giúp đỡ những học sinh đặc biệt khó khăn bằng những
việc là thiết thực hỗ trợ và bảo vệ.
- Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường
là biện pháp then chốt, hạn chế tỷ lệ học sinh lưu ban, học sinh yếu kém, chán học…
- Phối hợp nhuần nhuyễn với các trường mầm non và Tiểu học trong đơn vị xã thực
hiện chính xác điều tra tận hộ gia đình để có số liệu trung thực. Công tác PCGD đạt tốt.
2/ Công tác xây dựng cơ sở vật chất trường lớp học
5


Tiếp tục huy động hỗ trợ tự nguyện của phụ huynh trong việc xây dựng cơ sở vật chất

để tu sửa các phòng học, nhà xe giáo viên, học sinh, phòng làm việc, phòng chức năng
đáp ứng yêu cầu cho dạy và học.
* Biện pháp: Có kế hoạch tu sửa, mua sắm CSVC ngay từ đầu năm học trình ủy ban
nhân dân xã, phòng GD&ĐT phê duyệt kịp thời xây dựng đáp ứng yêu cầu cho dạy và
học. Hợp đồng bảo vệ một cách chặt chẽ, định kì kiểm tra tận lớp, học sinh.
3/Xây dựng đội ngũ giáo viên vững mạnh.
* Về chính trị tư tưởng.
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng chính trị trong CB – GV – NV bằng các
nội dung cụ thể như: Học tập và làm theo tư tưởng,đạo đức, phong cách đạo đức Hồ Chí
Minh, tuyên truyền, giáo dục và phổ biến pháp luật trong nhà trường
- Quán triệt quy định về chuẩn đạo đức nhà giáo (Ban hành kèm theo QĐ 16/2008 của
Bộ Giáo dục và đào tạo). CT17/TU và cụ thể hóa bằng chỉ thị 12/UB về CC-VC.
- Cùng với công đoàn trường tổ chức học tập lại điều lệ trường THCS, luật BHXH;
pháp lệnh về dân số và kế hoạch hóa gia đình; Bộ tiêu chuẩn đánh giá giáo viên theo
chuẩn nghề nghiệp. Thông tư 17/BGD-ĐT quy định về dạy thêm, học thêm.
*- Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng sư phạm cho đội ngũ giáo viên.
- Tổ chức tốt, thường xuyên công tác dự giờ thăm lớp, thực tập, thao giảng, chỉ đạo thực
hiện đổi mới PPDH, rút kinh nghiệm kịp thời, sâu sát. Tổ chức các đợt sinh hoạt nhóm
chuyên môn thiết kế bài giảng, sinh hoạt cụm CM, tổ chức dạy thể nghiệm, đánh giá rút
ra bài học bổ ích thiết thực. Xây dựng các chủ đề dạy học trong mỗi môn học và các
chủ đề tích hợp, liên môn. Thực tập giảng dạy: Hết lượt giáo viên/cả năm học.
- Thực hiện nghiêm túc quy định về sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn. Đầu tuần 1 và 3
hàng tháng sinh hoạt tổ CM; Tuần 2 và 4 sinh hoạt nhóm CM. Đổi mới sinh hoạt tổ,
nhóm chuyên môn theo hướng phát huy tính tích cực chủ động trong việc thực hiện
chương trình, kế hoạch dạy học. Sinh hoạt chuyên môn theo cụm trường.
- Các tổ nhóm chuyên môn cần có biện pháp tích cực giúp đỡ, bồi dưỡng những GV
còn hạn chế kỹ năng sư phạm không ngừng tự học BDTX. Mỗi nhóm xây dựng được 2
chủ đề tích hợp/ năm. Tham gia các hoạt động chuyên môn của trường trung học qua
mạng Intenet. Triển khai hoạt động nghiên cứu bài học: Mỗi nhóm 2 tiết /năm học. Vận
dụng kiến thức liên môn vào giải quyết các vấn đề thực tiễn.

- Tổ chức thi GV dạy giỏi cấp trường, chọn đội tuyển GV dự thi cấp huyện, cấp Tỉnh
sắp tới. Kiểm tra toàn diện giáo viên: 30% (14/42 GV)
- Tổ chức tốt công tác nghiên cứu khoa học giáo dục, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học, sử dụng các phương tiện trình
chiếu thường xuyên, truy cập có hiệu quả mạng Intenet.
4/ Củng cố và nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
-Thực hiện nghiêm túc PPCT theo qui định của BGD, nề nếp báo giảng đầu tuần, đăng
ký mượn và sử dụng đồ dùng TBDH theo đúng quy định.
-Phân luồng học sinh từ đầu năm học, triển khai kịp thời công tác bồi dưỡng học sinh
giỏi và phụ đạo học sinh yếu kém.Thi HSG khối 9 vào tháng 12/2016. Thi KS chất
lượng HSG khối 8, HSG khối 6,7 vào tháng 3/2017.
-Đổi mới phương thức kiểm tra đánh giá học sinh: Thực hiện nghiêm túc công tác kiểm
tra, chấm chữa bài, cho điểm đánh giá học sinh theo đúng quy định tại thông tư 58 của
6


B GD & T. ng thi lu ý thc hin mt s hng dn b sung ca s GD & T
Ngh an, phũng GD & T ụ Lng.
+ B mụn GDCD khi ỏnh giỏ hc sinh phi kt hp c kt qu cỏc bi kim tra v
hnh vi o c ca hc sinh.
- Tp trung lm tt cụng tỏc giỏo dc o c hc sinh, kin ton li ban an ninh trng
hc ca nh trng, phi hp cht ch vi ban ANTH ca 2 xó, lm tt cụng tỏc
ANTH, gúp phn nõng cao cht lng giỏo dc ton din.
-T chc tt hot ng ngoi gi lờn lp. GD hng nghip cho hc sinh trong trng.
Tip tc thc hin chng trỡnh lng ghộp v dõn s, giỏo dc mụi trng, an ton giao
thụng, phũng chng ma tỳy v bi tr cỏc tai t nn xó hi, phũng chng chỏy n...
5/ i mi cụng tỏc qun lý giỏo dc
-Tng cng n np k cng, ngn chn cỏc hin tng tiờu cc trong nh trng.
Qun lý tt ni dung v k hoch dy hc ca giỏo viờn c chớnh khúa v tng bui,
m bo khoa hc, cõn i v hp lý. Tng cng cụng tỏc kim tra, thanh tra ỏnh

giỏ v xp loi CB GV NV chớnh xỏc, trờn c s ú b trớ sp xp, phõn cụng
nhim v phự hp v hiu qu.Tng bc xõy dng t ỏnh giỏ trng hc theo TT42.
-Nm hc 2016 2017 nh trng ban hnh k hoch kim tra ni b nh trng (Cú
vn bn cụng b kốm theo) bao gm:
1. Kim tra thng xuyờn, kim tra t xut, kim tra chuyờn .
2. Kim tra chuyờn mụn nghip v giỏo viờn.
3. Kim tra cụng tỏc qun lớ ca nh trng.
4. Cụng tỏc kim tra ca BGH nh trng.
- Tip tc y mnh phong tro thi ua Xõy dng trng hc thõn thin, HS tớch cc.
6. V xõy dng cỏc t chc on th trong nh trng
- Cụng on cựng vi vi chuyờn mụn lm tt cụng tỏc qun lý iu hnh, sp xp v
phõn cụng lao ng, cựng vi hiu trng trin khai thc hin tt quy ch dõn ch ni b.
Xõy dng mt tp th s phm on kt, to c khụng khớ lm vic, sinh hot nghiờm
tỳc lnh mnh v thõn thin, xõy dng t chc cụng on thc s l mt t m y tỡnh
thng v trỏch nhim, chm lo i sng vt cht v tinh thn cho CBCNVC. i TNTP
H Chớ Minh, phỏt trin mnh v t chc v cht lng hot ng ca liờn i, thc hin
ỳng v y cỏc quy nh ca hi ng i huyn. Tham gia y v cú cht lng
cỏc cuc thi do cỏc cp trờn xng, phỏt ng. T chc tt v cú hiu qu cỏc phong
tro k hoch nh.
7/Cụng tác bảo hiểm, y t hc ng;
- Nhiệm vụ: Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Thực hiện tốt công tác xây dựng kế
hoạch về hoạt động Y t hc ng. Tập trung tuyờn truyn phổ biến trớc học sinh, phụ
huynh về những lợi ích và ý nghĩa của việc tham gia bảo hiểm (bo him y t bt buc).
Làm tốt việc chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho HS.
* Kiểm tra đôn đốc công tác vệ sinh trong nhà trờng, mua sắm đầy đủ CSVC, thuốc thiết
yếu phục vụ cho công tác sơ cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu tại nhà trờng.
* Tu sủa CSVC, đảm bảo bàn ghế, ánh sáng, công trình vệ sinh. Phối hợp với trạm y tế
khám SK định kỳ 1 năm 2 lần cho HS.
7

8. Công tác quản lý tài chính, tài sản
Thực hiện đúng nguyên tắc tài chính, thu chi có kế hoạch và đảm bảo tính cân đối. Cỏc
khon thu trong nh trng thu ỳng theo qui nh ca cp trờn.
Có kế hoạch thu - chi tài chính năm, tháng rõ ràng. Thực hành tiết kiệm trong chi tiêu.
Làm tốt công tác dân chủ và công khai trong thu chi ngân sách
9/ Công tác th viện thiết bị :
Đảm bảo đủ SGK, SGV, STK và các tài liệu khác cho GV đảm bảo hoạt động giảng dạy
tốt. Có tủ sách giáo dục và tủ sách pháp luật theo qui định của phòng giáo dục. Có đủ hồ
sơ theo dõi quản lý sách báo và tạp chí .
Đồng thời khuyến khích GV làm đồ dùng dạy học để dạy đối với những đồ dùng còn
thiếu. Cán bộ TV, TB phải thực hiện chế độ báo cáo thờng xuyên những h hỏng, mất
mát về đồ dung dạy học trong nhà trờng.
10/ Công tác an ninh trờng học, phòng cháy chữa cháy, phòng chống bão lụt, xây
dựng nhà trờng xanh, sạch, đẹp an toàn
- Thành lập ban chỉ đạo đối với các công tác trên. Phân công nhiệm vụ và kế hoạch triển
khai khi có sự việc xẩy ra.
- Giáo dục học sinh có ý thức phòng chống cháy nổ và phòng chống bão lụt. Dự kiến
các tình huống có thể xảy ra.
- Chủ động phối hợp với ban an ninh xã, hội cha mẹ học sinh để kịp thời phát hiện xử lý
những trờng hợp vi phạm nội qui và pháp luật
- Tăng cờng giáo dục nhắc nhở kiểm tra uốn nắn thờng xuyên những học sinh có biểu
hiện thực hiện nội qui cha tốt.
- Xây dựng môi trờng giáo dục: Xanh- sch - p
11.Cụng tỏc thi ua khen thng
Thc hin ỳng theo qui ch ni b. (Cú vn bn kốm theo)
III: T CHC THC HIN.
Vic xõy dng k hoch nm hc l trỏch nhim ca ban giỏm hiu nh trng, c th
l hiu trng. K hoch c d tho v gi cho cỏc t chuyờn mụn, cỏc t chc on
th nghiờn cu, b sung, thng nht cỏc vn cú liờn quan v c xõy dng tr thnh

ngh quyt hi ngh CBVC u nm.
K hoch ny c trin khai ti hi ngh CBVC u nm hc v n tn tt c mi cỏn
b giỏo viờn nhõn viờn trong nh trng.
Ni nhn
HIU TRNG
- Phũng GD&T ụ Lng
- T chuyờn mụn
- Cỏc t chc on th trong trng
- Lu VP

Trn Vn Hựng

8


CÁC CUỘC THI TRONG NĂM HỌC 2016- 2017
* Các cuộc thi cấp tỉnh
1. Thi giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh vào tháng 10 năm 2016.
2. Thi học sinh giỏi cấp tỉnh lớp 9.
Đối tượng: Học sinh giỏi lớp 9 của các trường THCS trong toàn huyện
Môn thi: Ngữ văn, Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh,
GDCD. Thời gian: tháng 3 /2017
3. Thi Olympic Tiếng Anh trên Internet;
4. Thi sáng tạo KHKT dành cho học sinh trung học.
5. Tham gia Hội khỏe phù đổng cấp Tỉnh.
6. Thi giải toán bằng Tiếng Anh cho học sinh lớp 8 (THCS Lý Nhật Quang tham gia ).
7. Thi vận dụng kiến thức liên môn để giải quyết vấn đề thực tiễn cho học sinh THCS.
8. Thi dạy học theo chủ đề tích hợp dành cho giáo vien trung học.
9. Tuyển sinh vào lớp 10 THPT.
* Các cuộc thi cấp huyện:

1. Thi học sinh giỏi cấp huyện lớp 9
Đối tượng: Học sinh giỏi lớp 9 của các trường THCS trong toàn huyện
Số lượng: 10% tổng số HS lớp 9 của trường (đủ số môn), riêng THCS Lý Nhật Quang
100% học sinh toàn trường.
Môn thi: Ngữ văn, Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh,
GDCD, Thời gian: tháng 12/2016.
2. Thi chọn đội tuyển dự thi học sinh giỏi tỉnh lớp 9
Thời gian: Tháng 12 /2016
3. Khảo sát học sinh giỏi huyện các khối 6,7,8.
Đối tượng: Học sinh giỏi lớp 6,7,8 của các trường THCS trong toàn huyện
Số lượng: Mỗi khối 10% tổng số HS khối đó (riêng lớp 8 lấy 12%) và phải đủ số môn
Môn thi: Ngữ văn, Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Lịch sử, Địa lý, Tiếng Anh,
GDCD. Thời gian: Tháng 3/2017.
4. Kiểm định chất lượng văn hóa cuối năm học.
Môn kiểm định: 4 môn gồm: Ngữ văn, Toán, Tiếng Anh, môn thứ 4 chọn ngẫu nhiên
trong số các môn còn lại. Các môn còn lại các trường tự kiểm định, phòng tổ chức thẩm
định lại đề, bài thi học sinh. Thời gian: cuối tháng 4/2017.
5. Thi violimpyc Tiếng Anh cấp huyện (theo lịch của Bộ GD&ĐT tại địa chỉ trang Web
của cuộc thi: )
Các cuộc thi khác do Sở GD&ĐT chỉ đạo, Phòng sẽ thông báo sau.

9


PHÒNG GD&ĐT ĐÔ LƯƠNG
TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2016-2017
Căn cứ hướng dẫn của phòng GD&ĐT Đô Lương về việc tổ chức hội nghị cán bộ
công chức, viên chức đầu năm học 2016 - 2017 ngày 24 tháng 9 năm 2016 trường
THCS Võ Thị Sáu mở hội nghị cán bộ công chức - viên chức. Sau khi nghe báo cáo
tổng kết năm học 2015 - 2016, phương hướng nhiệm vụ, chỉ tiêu, các giải pháp thực
hiện cho năm học 2016 - 2017, đồng thời qua các ý kiến của cán bộ, viên chức, của quý
vị đại biểu góp ý bổ sung, thảo luận trong đánh giá tổng kết, phương hướng thực hiện
nhiệm vụ năm học 2016 - 2017.
QUYẾT NGHỊ :
I. NHẤT TRÍ NHƯ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC NĂM HỌC2015 - 2016.
II. VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ VÀ MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU
NĂM HỌC 2016 - 2017.
1. Phương hướng:
Năm học 2016 - 2017. Tiếp tục cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức ,
phong cách Hồ Chí Minh; Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Thực hiện tốt nề
nếp kỉ cương, giáo dục đạo đức, lối sống, kĩ năng sông, ý thức , trách nhiệm của công
dân với xã hội ,giữ gìn an ninh trật tự trường học, nâng cao chất lượng đội ngũ, thi đua
dạy tốt học tốt.
2. Các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2016– 2017.
1. Chi bộ: trong sạch vững mạnh
2. Đơn vị trường: Tập thể lao động tiên tiến cấp huyện
3. Tổ lao động giỏi: 02 tổ ( Tổ KHXH; Tổ KHTN )
4 . Lao động tiên tiến: Đạt 95% - 100% .
- Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở: 07 Đ/C. GVDG tỉnh: 2 GV.
- GVDG huyện: 13 Đ/C. GVDG trường: 34 GV
- SKKN: 100% giáo viên có SKKN ở trường, trong đó SKKN đi huyện: 12- 15 cái.
5. Lớp tiên tiến xuất sắc: 8 lớp.
6.Chất lượng mũi nhọn, HSG Huyện: 50 - 60 em. Tỉnh: 1 đến 2 em.
7, Chất lượng giáo dục toàn diện:

a. Về đạo đức:
+ Hạnh kiểm tốt: 65 %, Khá: 30%, TB :5%, Không có đạo đức yếu, kém.
b, Về văn hóa: Học lực: Giỏi: 8-9%; Khá: 35 – 40%, TB: 50- 52%. Yếu: dưới
5%.
c, Chất lượng đại trà: đạt và vượt mặt bằng chung của huyện
8. Tốt nghiệp THCS: 98- 100 %
9. Tuyển sinh vào lớp 10 THPT: Đạt kết quả cao so với mặt bằng chung của Huyện.
10. Chuyển Đảng chính thức: 3 ĐV mới, Bồi dưỡng quần chúng vào Đảng: 02q/c.
11. Công đoàn và nữ công: Vững mạnh
12. Đoàn Đội: Xuất sắc.
10


II- CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN:
1.Giáo dục chính trị tư tưởng:
- Thực hiện tốt chỉ thị 05 về “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh”, cũng như các cuộc vận động thi đua trong ngành giáo dục. Học tập và quán
triệt các nghị quyết của Đảng về công tác giáo dục.
- Giáo dục ý thức nghề nghiệp đối với cán bộ, giáo viên, trách nhiệm đối với học sinh,
thành lập các ban như: Đổi mới phương pháp dạy học, xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực...
- 100% giáo viên đăng kí thi đua kí cam kết thực hiện tốt theo các tiêu chí năm học.
- Thực hiện tốt nghị quyết chi bộ nhiệm kì 2015 - 2017, nghị quyết đại hội Đảng bộ các
cấp nhiệm kì 2016 - 2020. Các nghị quyết các tổ chức đoàn thể đề ra trong năm học.
2. Huy động, duy trì sỉ số:
Huy động 100% học sinh hoàn thành chương trình tiểu học vào lớp 6. Duy trì sĩ số ở
các khối lớp. Hoành thành phổ cập THCS có đủ hồ sơ, các tiêu chuẩn đạt vững chắc.
3. Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện:
- Thực hiện tốt kế hoạch giảng dạy, giáo dục đạo đức, kĩ năng sống cho học sinh. Thực
hiện chương trình lồng ghép, ngoài giờ lên lớp, ngoại khóa, văn nghệ, thể dục thể thao

nhằm thu hút học sinh vào các hoạt động hướng thiện.
- Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh đại trà.
- Thực hiện tốt các cuộc thi của huyện, của tỉnh đạt kết quả tốt, thông qua đăng kí nâng
cao chất lượng bộ môn.
- Giáo dục đạo đức học sinh, rèn kĩ năng sống, thực hiện chương trình chính khóa,
ngoại khóa, đánh giá thông qua sự tiến bộ của mỗi học sinh.
- Sử dụng thiết bị đạt học có hiệu quả, các tiết thực hành, đánh giá giáo viên thông qua
thực tập, thao giảng, đúc rút trong dạy và học. Xây dựng các tiết học ở nhóm chuyện
môn, tổ chuyên môn về nghiên cứu bài học.
- Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, dạy thể nghiệm, thao giảng, bồi dưỡng chuyên
môn, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm, nâng cao chất lượng sinh hoạt nhóm, tổ chuyên
môn, cụm chuyên môn, phụ đạo, bồi dưỡng học sinh có hiệu quả. Sử dụng tốt công
nghệ thông tin trong giảng dạy.
4. Xây dựng cơ sở vật chất trường học:
- Tu bổ cơ sở vật chất ở 2 cơ sở đảm bảo tốt cho dạy và học .
- Xây dựng phòng thư viện có đủ sách phục vụ cho dạy và học, mua sắm thiết bị dạy
học , bổ sung phòng thực hành đáp ứng yêu cầy cho dạy và học. Phòng học Tiếng Anh.
- Ban chấp hành hội giám sát các công trình xây dựng bằng nguồn đóng góp của phụ
huynh học sinh. Sử dụng kinh phí xây dựng CSVC phục vụ cho dạy và học.
5. Giáo dục lao động và hướng nghiệp:
Tu bổ bồn hoa cây cảnh đảm bảo xanh sạch đẹp. Tổ chức sinh hoạt giáo dục hướng
nghiệp, vệ sinh môi truuwongf thực hiện đúng quy định.
6. Công tác văn nghệ, thể dục thể thao:
- Tổ chức văn nghệ tham gia hội diển ở trường. Tổ chức giao lưu văn nghệ, TDTT quần
chúng và các hoạt động khác với các trường THCS trong huyện.
- Thực hiện tốt chương trình giáo dục thể chất theo quy định. Phát triển phong trào văn
nghệ , TDTT, ca múa hát tập thể, Tổ chức các trò chơi dân gian, các bài hát dân ca.
11

7. Công tác xã hội hóa giáo dục:
Tổ chức hội nghị đầu năm bàn về giáo dục, hội nghị khuyến học. Tham mưu với cấp ủy
Đảng, chính quyền tạo nguồn lực xây dựng cơ sở vật chất trường lớp. Thực hiện phối
kết hợp giáo dục học sinh giữa nhà trường- Gia đình và xã hội cùng với các đoàn thể ở
địa phương thực hiện tốt công tác an ninh trường học, ATGT, phòng chống các tệ nạn
xã hội, phòng chống đuối nước, phòng chống cháy nổ. Xây dựng môi trường giáo dục
lành mạnh, trong sáng.
8. Công tác quản lý:
- Xây dựng kế hoạch năm học, học kì, tháng, tuần cụ thể. Phân công trách nhiệm cho
từng đồng chí trong ban giám hiệu, tổ chuyên môn. Thực hiện đổi mới công tác quản lý
giao dục lành mạnh, đoàn kết .
- Thanh tra 14 giáo viên/năm. Bố trí chuyên môn hợp lý.
- Sử dụng có hiệu quả công nghệ phần mềm quản lí giáo viên, học sinh.
- Kiểm tra định kì, đột xuất việc dạy trên lớp, giáo án của giáo viên.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra dự giờ thăm lớp, BDTX qua đó xếp loại hành
năm của Cán bộ, công chức, viên chức.
- Quản lý việc dạy thêm, học thêm có chất lượng, chi trả đúng cho người dạy. Bảo quản
tốt cơ sở vật chất hiện có trong trường học.
- Quản lý tài chính , các khoản thu, chi công khai mỗi học kì /1 lần.
- Thực hiện đúng qui chế nội bộ, qui chế chi tiêu nội bộ. Phối hợp công đoàn tổ chức tốt
công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ theo định kì .
9. Phối kết hợp các tổ chức:
- Chi bộ ra nghị quyết, các tổ chức trong trường phối hợp cùng nhau thực hiện.
- Phối hợp đoàn xã 2 nơi: Thuận sơn và trung sơn không ngừng xây dựng Đội vững
mạnh, sinh hoạt tốt trên địa bàn dân cư.
- Làm tốt công tác bồi dưỡng kết nạp quần chúng vào Đảng.
- Tham gia các loại hình bảo hiểm: BHYT, BHTT.
- 100% học sinh tham gia hoạt động từ thiện, nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa, kế hoạch
nhỏ, quỹ vì bạn nghèo, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm.
- Có kế hoạch tổ chức tri ân cho GV và HS theo thời điểm thích hợp.

10. Công tác bồi dưỡng giáo viên:
Tổ chức có hiệu quả, đổi mới phương pháp dạy học, dự giời rút kinh nghiệm
giảng dạy, đổi mới sinh hoạt chuyên môn từ nhóm, tổ chuyên môn, cụm chuyên môn, tự
học BDTX: Học tập nâng cao trình độ, viết sáng kiến kinh nghiệm, đẩy mạnh phong
trào thi đua: Dạy tốt - Học tốt, dạy học theo chuẩn kiến thức kĩ năng, đổi mới trong
kiểm tra, đánh giá, xây dựng ma trận đề kiểm tra, dạy học tự chọn, dạy học giải quyết
vấn đề, tham gia các cuộc thi, ứng dụng công ngệ thông tin trong dạy và học.
III- HIỆU LỰC THI HÀNH

Ban giám hiệu nhà trường, Ban chấp hành công đoàn cùng toàn thể cán bộ công nhân viên chức có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các khoản ghi trong nghị quyết.
Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng 9 năm 2016 thông qua hội nghị cho đến khi
có nghị quyết mới.
HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2016 -2017
12


PHÒNG GD&ĐT ĐÔ LƯƠNG
TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 03/QĐ-BGH

Thuận Sơn, ngày 24 tháng 9 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH
( V/v ban hành Quy chế dân chủ nội bộ trong đơn vị năm học 2016 – 2017 )
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU

Căn cứ Nghị định 71/NĐ-CP, Quyết định 04/QĐ-BGD-ĐT về thực hiện Quy chế
dân chủ cơ sở trong các cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp và các trường học;
Căn cứ các văn bản chỉ đạo của Phòng và Công đoàn Giáo dục Đô Lương về thực
hiện nhiệm vụ và thực hiện Quy chế dân chủ trong trường học năm học 2016 – 2017;
Căn cứ vào tình hình thực tế trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị
trường THCS Võ Thị Sáu năm học 2016 – 2017;
Theo đề nghị của các tổ chức, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
thông qua Hội nghị CC - VC ngày 24 tháng 09 năm 2016.
QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế dân chủ nội bộ năm học
2016 – 2017 (Có văn bản kèm theo gồm 3 chương 27 điều)
Điều 2. Cán bộ quản lý, giáo viên, công nhân viên và các tổ chức liên quan trong
trường THCS Võ Thị Sáu có trách nhiệm thi hành quyết định này.
Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng 9 năm 2016.
Các vấn đề liên quan đến việc thực hiện dân chủ nội bộ trong đơn vị trước đây
trái với các quy định trong quyết định này đều bãi bỏ./.
HIỆU TRƯỞNG

Nơi nhận:
- Phòng, CĐGD huyện (để b/c;
- Như điều 2;
- Lưu VT.

Trần Văn Hùng

13


PHÒNG GD&ĐT ĐÔ LƯƠNG

TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ DÂN CHỦ NỘI BỘ
( Quy định nội dung hoạt động trên tất cả các lĩnh vực công tác
Đơn vị: Trường THCS Võ Thị Sáu )
CHƯƠNG I: QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Lý do ban hành và mục đích của quy chế :
1. Đảm bảo nguyên tắc làm việc có hiệu quả trong một đơn vị hành chính sự
nghiệp, thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ chức trách được giao .
2. Xây dựng, định hướng,nhiệm vụ chức trách công việc cho các tập thể, cá nhân
trong đơn vị.
3. Đảm bảo tính thống nhất trong công tác quản lý, chỉ đạo các hoạt động của nhà
trường trong năm học.
4. Phát huy quyền làm chủ và huy động tiềm năng trí tuệ của CBVC trong nhà
trường góp phần xây dựng nền nếp trật tự kỷ cương, ngăn chặn các nội dung tiêu cực và
các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển giáo dục của đơn vị đề ra.
5. Mỗi CBVC của nhà trường phải nghiêm túc thực hiện nghị quyết của Đảng,
pháp luật của Nhà nước, Luật Giáo dục, Điều lệ của nhà trường THCS nhằm xây dựng
“Trường ra trường, lớp ra lớp, thầy ra thầy, trò ra trò”, thực hiện chủ trương xây dựng
trường học thân thiện, học sinh tích cực, thầy giáo mẫu mực, học sinh ngoan ngoãn.
Nhà trường trở thành “Trung tâm văn hóa của xã ”, phấn đấu có đủ CSVC, chất lượng
đi lên vào những năm tiếp theo .
6. Để đạt được định hướng trên mỗi thành viên trong nhà trường phải thực hiện
tốt việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nghiêm chỉnh chấp hành
mọi chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước ; nghiêm túc

thực hiện các quy định của ngành giáo dục. Bên cạnh đó cũng phải chấp hành các điều
trong nội quy, quy chế đã được xây dựng, bàn bạc và thống nhất thực hiện.
Điều 2. Đối tượng áp dụng:
Bản quy chế nội bộ được áp dụng cho tất cả các thành viên trong nhà trường, các
cá nhân, tập thể trong đơn vị giáo dục của nhà trường.
Điều 3. Phạm vi điều chỉnh:
Các tổ chức, cá nhân trong hệ thống giáo dục của nhà trường, các hoạt động của
nhà trường sau khi được thông qua hội nghị cán bộ công chức đầu năn học đều đựơc
điều chỉnh thông qua các yếu tố chủ quan cũng như các yếu tố khách quan .
CHƯƠNG II: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
MỤC I: NGUYÊN TẮC CHUNG
Điều 4. Nguyên tắc, lề lối làm việc trong quản lý điều hành:
- Căn cứ điều 15, Luật Giáo dục về vai trò trách nhiệm của nhà giáo
14


- Cn c vo chng II; mc 1,2,3,4,5, iu 4 n iu 21 ca Ngh nh 71/NCP, Quyt nh 04/Q-BGD&T v iu l trng THCS .
- Cn c iu 33, 37, 39, Phỏp lnh Cỏn b cụng chc.
- Cn c vo tỡnh hỡnh thc hin nhim v nm hc 2016 2017 v cỏc ch tiờu
k hoch xõy dng phỏt trin giỏo dc ca trng THCS Vừ Th Sỏu .
* Mt s quy nh chung.
1. Các bộ quản lý của đơn vị năm nay có: 3 ngời.
Quy định mỗi ngời phải dạy trên lớp là:
- HT: 2 tiết/1 tuần; HP: 4 tiết/1 tuần
2. Năm nay Tng s CB-GV-CNV của đơn vị: 50
Đứng lớp: 40 ngi. Quản lý: 3 ngời
Phục vụ: 6 ngời. Đoàn đội: 1 ngời (kiờm nhim).
- Đơn vị đủ giáo viên-cán bộ CNV. Định mức bình quân: 19 t/ tuần.
3. Ngoài nhiệm vụ giảng dạy, Giáo viên còn phải thực hiện các nhiệm vụ sau đây:
- Làm phổ cập GDTHCS

- Hỗ trợ công tác th viện thiết bị, tu bổ và sửa chữa.
- Hoạt động ngoại khoá, công tác phụ trách đội.
- Dạy học tăng buổi theo quy định: 4 buổi/tuần (3 tiết/buổi).
(Trả theo chế độ quy định của Nhà trng)
Nếu vt giờ quy định thì đợc hởng vt giờ theo quy định.
Gi gic lm vic :
1. Thi gian lm vic theo gi hnh chớnh:
Mựa ụng: Bui sỏng: T 7h00 n 11h30; Bui chiu: T 13h30 n 17h00.
Mựa hố: Bui sỏng: T 6h30 n 11h00; Bui chiu: T 14h00 n 17h30.
2. Thi gian lm vic ca nhõn viờn hnh chớnh :
- Nhõn viờn hnh chớnh bao gm: Nhng ngi thuc t vn phũng: K toỏn, vn
th, th qu, th vin, thit b lm vic ỳng quy nh theo gi hnh chớnh (tr nhng
trng hp do cp trờn iu ng). Nhõn viờn hp ng ngoi cỏc quy nh trờn cng
phi thc hin theo cỏc yờu cu c quy nh trong hp ng.
3 Thi gian lm vic ca Ban Giỏm hiu, lónh o cỏc t chc on th:
- Hiu trng, cỏc Phú Hiu trng c phõn cụng trc phi cú mt u gi
hnh chớnh (k c sm v chiu).
- Ch tch Cụng on, Bớ th on, TPTi (hoc ngi c u nhim) cú mt
trc gi hnh chớnh trin khai nhim v. (trc gi vo lp 15 phỳt).
4 Thi gian lm vic ca giỏo viờn ( bao gm GVBM, GVCN lp):
- Giỏo viờn ch nhim lp phi cú mt ti trng vo gi sinh hot 15 ớt nht
mi tun 3 bui ( c th 2), chu trỏch nhim giỏm sỏt hot ng sinh hot 15 ca lp
ch nhim v im danh s s. Nhng bui khụng cú mt, phi giao cho lp trng
im danh. Tuyt i khụng tỡnh trng khụng nm c din bin chuyờn cn ca
hc sinh trong hc tp cng nh cỏc hot ng khỏc .
- Giỏo viờn b mụn khụng cú tit u ca bui hc thỡ cú th khụng phi lờn u
gi nhng phi cú trỏch nhim t tỡm hiu v nhng ni dung ú c cỏc t chc on
th thụng bỏo, nht l cụng tỏc dy thay.
iu 5: Ch hi hp, bỏo cỏo, thụng bỏo.
15

1. Chế độ hội họp.
- Họp HĐGD: 1 lần/tháng (Chiều thứ 2 của tuần cuối hoặc đầu tháng)
(có thể thay thế họp bằng hình thức thông báo trên bảng thông báo).
- Ban Giám hiệu: 1 lần/tuần (Tiết 1, 2 sáng thứ 7 hàng tuần)
- Ban Thi đua: 1 lần/tuần (tiết 3,4 chiều thứ 7); cuối đợt thi đua.
- Họp Ban chuyên môn: 1 lần/tuần (tiết 2, sáng thứ 2)
- Ban Đạo đức – ANTH: 1 lần/tuần (tiết 3,4 sáng thứ 6)
- Ban Lao động, CSVC: 1 lần/tuần sáng thứ 7
- Giao ban với hội CMHS: 1 tháng/lần (trừ đột xuất)
- Đối thoại giữa Thủ trưởng với CBGVNV: 1 lần/kỳ hoặc khi cần thiết.
- Họp CMHS 3 kỳ/năm (đầu năm, hết HKI, cuối năm).
- Họp tổ CM: 2 tuần/ lần vào các chiều thứ 5, Sinh hoạt nhóm CM: 2 lần/tháng
xen kẽ với SH tổ CM .
2. Chế độ báo cáo :
- Các cá nhân, tập thể khi triển khai các nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động phải thông
qua lãnh đạo nhà trường hoặc người phụ trách.
- Sau khi được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng phải báo cáo lại kết quả cho
người phụ trách bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi.
- Các bảng thông báo, nội dung thông báo phải rõ ràng, khoa học, đảm bảo tính
sư phạm. Mỗi bảng thông báo phải ghi danh tổ chức (hoặc cá nhân) thông báo. Trường
hợp thông báo là văn bản thô phải có chữ ký, đóng dấu của người có thẩm quyền đại
diện. Nội dung thông báo có thể do cá nhân trực tiếp tới từng CBVC trong nhà trường.
Điều 6: Kỷ luật lao động
- Cán bộ giáo viên nếu ốm đau hoặc có việc đột xuất cần nghỉ phải báo cáo Hiệu
trưởng (hoặc Phó Hiệu trưởng trực) và đề xuất phương án giải quyết phần công việc của
mình với tổ trưởng chuyên môn để xin phép trước khi nghỉ.
- Nghỉ có lý do chính đáng là trường hợp khi được Hiệu trưởng (hoặc người được
uỷ quyền) xác nhận và đồng ý. Những trường hợp đặc biệt Công đoàn nhà trường sẽ

xác minh và điều tra giúp Hiệu trưởng
- Nhân viên hành chính trong thời gian làm việc mà nghỉ không xin phép (có lý
do hoặc không lý do) ảnh hưởng đến công việc chung thì do Hiệu trưởng xử lý kỷ luật.
- Khi tham gia sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể nào thì phải nghiêm chỉnh
thực hiện quy định của đoàn thể đó.
* Quy định về việc muộn giờ, muộn họp :
+ Nếu vào muộn từ 5 phút đến 10 phút: Giáo viên vẫn tiếp tục việc dạy, họp bình
thường nhưng không được bình xét thi đua trong các hoạt động trong thời gian thi đua
gần nhất. .

16


+ Nếu vào muộn từ 10 phút đến 15 phút: giáo viên vẫn tiếp tục dạy tiết đủ và
phải chịu trách nhiệm về việc dạy bù tiết khác. Ngoài ra, cũng bị trừ tiết đó trong định
mức lao động.
+ Nếu vi phạm lần 2 sẽ bị khiển trách, phê bình trước hội đồng, nếu vi phạm từ
lần 3 trở đi sẽ không xét thi đua trong năm
* Quy định về việc bỏ giờ, bỏ họp :
Nếu trường hợp là bỏ họp thì CBVC phải chịu trách nhiệm về những nội dung
trong phiên họp đó triển khai. Nếu bỏ giờ, bỏ họp lần 2 trở đi thì sẽ không xét thi đua
đoàn thể trong học kì, nếu vi phạm từ lần 3 trở đi sẽ xếp loại viên chức không hoàn
thành nhiệm vụ trong năm học.
* Lưu ý : Cả hai hiện tượng trên nếu vẫn tiếp diễn không có sự thay đổi thì lập
hồ sơ kỷ luật đề nghị xếp loại công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
- Giờ Chào cờ đầu tuần, giờ sinh hoạt cuối buổi sáng ngày thứ 7 và ít nhất ba
buổi SH 15’ thuộc quy chế chuyên môn với GVCN.
- CBVC khi hội họp phải ngồi đúng vị trí, không mất trật tự, không làm việc
riêng, muốn phát biểu phải có tổ chức, không được có các biểu hiện tự do vô kỉ luật.
- Hàng tháng, theo lịch của BGH, các cá nhân, bộ phận chịu trách nhiệm về việc

vào điểm theo đúng quy định.
- Giáo viên vào sổ điểm lớn cËp nhËt hµng ngµy trªn líp, giáo viên vào điểm
trong sổ điểm lớn mà từ 7 lỗi trở lên/môn/1 trang (kể cả lỗi sửa đúng quy định) thì
không được xét Lao động tiên tiến.
Điều 7 : Trang phục của giáo viên .
Trang phục của giáo viên, nhân viên thực hiện theo đúng Điều lệ trường THCS.
Trong tiết chào cờ, yêu cầu áo sơ mi trắng (trừ ngày rét), quần sẫm màu, đi dày hoặc
dép có quai hậu. Trang phục ngày lễ: thực hiện theo thông báo của Ban Tổ chức của
từng buổi lễ, nhưng không trái với quy định tại Điều lệ trường THCS.
Điều 8 : Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CBVC
- Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của CBVC phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục đối
với học sinh. Nghiêm cấm việc trù úm, xúc phạm danh dự và thân thể của học sinh dưới
bất kì hình thức nào.
- Đối với CBVC phải niềm nở, lịch sự khi tiếp đón HS, CMHS và khách đến
trường, tránh những biểu hiện ứng xử thiếu văn hóa nhà trường..
Điều 9 : Thực hiện các hoạt động giáo dục khác
- CBVC phải chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định khi tham gia giao thông;
không sử dụng điện thoại di động, uống rượu bia khi lên lớp và tham gia các hoạt động
giáo dục ở trường. Tuyệt đối không hút thuốc lá trong khu vực trường.
- Trung thực, công khai khi kiểm tra, đánh giá học sinh và trong thi cử, tuyển
sinh. Mọi người chủ động, tự giác, nghiêm túc thực hiện cuộc vận động “Hai không” để
chống tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục. Chủ động đổi mới phương pháp dạy
học để nâng cao chất lượng giáo dục.

17


- Tớch cc nõng cao tinh thn t giỏc, thc hin tt cỏc phong tro thi ua, rốn
luyn , thc hin tt cuc vn ng xõy dng trng hc thõn thin, hc sinh tớch cc
v cỏc cụng tỏc xó hi khỏc.

- Chế độ hội họp: Mi cỏn b giỏo viờn, cụng nhõn viờn thc hin ỳng theo k
hoch ó thụng qua trong k hoch ca t CM, trong hi ng nh trng.
- Thực tập, thao giảng: 1 vòng (hết lựơt GV)
- Những quy định khác:
+ Kiểm tra toàn diện: 1 tháng/2 GV; kỳ 1: 8 GV; kỳ 2: 6 GV; Cả năm: 14 GV.
+ Kiểm tra hồ sơ: 2 kỳ 3 lần.
+ Kiểm tra đột xuất: Thc hin theo k hoch ca BGH, tổ CM.
+ Thăm lớp dự giờ: 1 tuần/ 1 tiết/ 1 GV
+ Ch thi gian hi hp: c thc hin nh trờn. Riờng hi ng trng l:
Mi hc k hp 1 ln ỏnh giỏ vic thc hin nhim v trong hc kỡ, ng thi nh
ra k hoch cho hc kỡ tip theo .
+ Sinh hot ca cỏc t chc on th: Chi b, cụng on, on thanh niờn mi
thỏng 1 ln vo u thỏng nhm ỏnh giỏ vic thc hin ngh quyt thỏng trc v ra
k hoch cho thỏng tip theo .
+ Thc hin quy ch chuyờn mụn: ỳng theo qui nh theo phõn phi chng
trỡnh b mụn mỡnh c chuyờn mụn b trớ, m bo k hoch dy hng tun theo lch
bỏo ging. Kim tra 1 tit, 15 phỳt thc hin y , vo im s lp ỳng qui nh
1hc kỡ: 2 ln bỏo cỏo v a lờn mng ỳng theo k hoch ca phũng giỏo dc .
+ Thc tp thao ging: Thc hin theo k hoch ca ban chuyờn mụn sau khi
thng nht theo kỡ v nh cho giỏo viờn thc hin.
+ H s (tp th, cỏ nhõn) c thc hin theo ỳng iu l trng THCS.
+ Thi gian: Dy v hc t th 2 n th 7, b trớ cho mi ngi ngh 1 ngy
trong tun. Ngy ch nht ngh, cỏc ngy ngh l khỏc theo quy nh ca nh nc.
+ Thc hin cỏc Ch trng chớnh sỏch ca ng, Nh Nc (c Quy nh c
th trong cỏc ni dung Dõn s - KHHG, cỏc tai t nn XH, o c nh giỏo, cỏc
phong tro thi ua, cỏc cuc vn ng ln trong ngoi ngnh ). Mi mt cỏn b, giỏo
viờn, mi hc sinh u phi thc hin, kớ cam kt.
+ X lý vi phm: c qui nh trong hi ngh CBCC u nm hc.
iu 10. Cỏc mi quan h cụng tỏc vi c quan qun lý cp trờn, a phng :
- Quan h vi c quan qun lý cp trờn (S, Phũng, Cụng on Giỏo dc huyn):

Thc hin theo cụng vn, cỏc ch th, cỏc quyt nh thc hin ỳng vai trũ cp trờn cp di .
- Quan h vi a phng: Phi kt hp tham mu v mi mt, v c s vt cht,
v cụng tỏc giỏo dc, xó hi hoỏ giỏo dc, to s ng thun trong nhõn dõn, trong i
ng lónh o vi mc ớch tt c vỡ s nghip giỏo dc.
- Quan h Hi Khuyn hc, Hi Cu Giỏo chc: Nhm ng viờn mi cỏn b
giỏo viờn, mi hc sinh thi ua dy tụt, hc tt, giỏo dc hc sinh thc hin 5 iu Bỏc
H dy .
18


- Quan h vi cỏc n v bn: Cựng nhau gúp sc vỡ s nghip giỏo dc, trao i
chuyờn mụn, SKKN, hc hi ln nhau trong chuyờn mụn cng nh trong giỏo dc o
c hc sinh, o c ngi thy giỏo THCS.
MC II: PHN CễNG NHIM V CC T CHC, C NHN

Điều 11: Hiệu trng:
Phụ trách chung + Bí th chi bộ + Giáo dục t tởng cán bộ GV CNV tham
mu công tác xã hội hoá giỏo dục
Điều 12: Các phó hiệu trởng: Thực hiện theo phân công của Hiu trng.
- Một phó hiệu trởng phụ trách chung(CS1) và các công việc ở CS1.
- Một phó hiệu trởng phụ trách chung (CS2) và các công việc ở CS2.
Điều 13: Lãnh đạo các tổ chức:
- Chi bộ: Cấp uỷ 3 đ/c: 1 bớ th ph trỏch chung + T Tng.
1 phú bớ th ph trỏch cụng tỏc t chc, on th.
1 chi u viờn ph trỏch ti chớnh.
- Công đoàn: BCH 5 đ/c: 1 ch tch C ph trỏch chung
1 phú ch tch C + Thanh tra, văn hoá thể thao.
1 u viờn ph trỏch n cụng, đời sống .
2 uỷ viên phụ trách 2 tổ công đoàn .
- on i: BCH 3 /c (Theo s phõn cụng ca BCH on cp trờn)

Hàng tuần có hội ý theo dõi, với sự chủ trì của Hiệu trởng bí th chi bộ phân
công kiểm tra từng CB-GV.
Điều 14: Giáo viên:
- Giáo viên thực hiện nghiêm túc qui chế chuyên môn và công tác kiêm nhiễm
theo điều lệ trờng THCS .
- Giáo viên đều phải có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ của mình nh thao giảng ,
thi giáo viên dạy giỏi các cấp , viết sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ dùng dạy học .
Đến trờng và lên lớp đúng giờ .
- Hàng tuần vào tiết 1 ngày thứ 2 tập trung để chào cờ, giáo viên trực tuần và tổng
phụ trách đội chủ trì nội dung buổi chào cờ .
- Chuyển tiết học thời gian 5 phút. Học sinh th giãn trong lớp chuẩn bị cho tiết
học sau. Giáo viên thực hiện ở các tiết tiếp theo .
- Tất cả giáo viên thực hiện theo kế hoạch đã ghi trên bảng kế hoach của trờng .
- Giáo viên đến trờng ăn mặc theo qui định (Riêng sáng thứ 2 mặc áo trắng,
cũng nh các ngày hội, hội nghị). Trong phát ngôn đúng mực, thực hiện nghiêm túc các
qui định (Qui định về đạo đức nhà giáo), những điều giáo viên không đợc làm .
- Cấm xúc phạm nhân phẩm ,danh dự , xâm hại thân thể học sinh và đồng nghiệp.
- Cấm gian lận trong kiểm tra, đánh giá thi cử tuyển sinh.
- Cấm dạy thêm trái với TT17/BGD, hớng dẫn của ngành.
- Cấm hút thuốc, uống rợu bia trong khi lên lớp, tích cực tham gia các hoạt động
đoàn thể và xã hội, nghiêm túc trong hội họp (CT 17/TU).
- Xây dựng nền nếp nhà trờng văn minh lịch sự, trật tự trong trờng, gia đình và xã
hội khụng s dng in thoi trong gi lờn lp.
- Giáo viên có đủ hồ sơ theo qui định và sẵn sàng xuất trình để kiểm tra bất kì lúc
nào (Định kì, đột xuất, thờng xuyên).
- Giáo viên ghi nhận xét vào sổ đầu bài, cho điểm cập nhật hàng ngày vào sổ
điểm lớp, sau đó vào điểm tại phòng máy.
19

- Giáo viên có trách nhiệm điểm diện hàng ngày vào sổ đầu bài, GVCN vào điểm
diện lớp chốt sổ cuối tháng và khoá.
- Làm việc ngoài giờ đợc hởng chế độ tuỳ theo lợng thời gian và hiệu quả.
- Dạy học tăng buổi đợc hởng theo qui định.
- Giúp đỡ đồng nghiệp khi ốm đau, khi đi công tác hay có vấn đề cần nghỉ.
- Khi ốm đau nghỉ 3 ngày trở lên thực hiện theo chế độ BHXH.
- Giáo viên có trách nhiệm cùng tổ đợc phân công tham gia làm phổ cập giáo
dục THCS ở địa phơng.
- Giáo viên chủ nhiệm có trách nhiệm thu và quyết toán đầy đủ kịp thời các khoản
đóng góp từ học sinh , tham gia hoạt động xã hội , ngoài giờ lên lớp .
- Giáo viên có nhiệm vụ phát hiện bồi dỡng HSG kèm cặp học sinh yếu kém .
Khi học sinh đạt giải học sinh giỏi huyện, Tỉnh đợc thởng theo qui định theo cơ chế
khen thởng của nghị quyết CBCC đầu năm học .
Điều 15: Nhân viên phục vụ:
- Ban giám hiệu phân công, quản lí chặt chẽ lao động, nhân viên văn phòng thực
hiện theo sự phân công của hiệu trởng và tổ trởng hành chính.
- Bộ phận văn phòng là những ngời giúp việc cho lãnh đạo nhà trờng, phục vụ
kịp thời cho giáo viên, học sinh trong giảng dạy và học tập.
- Bộ phận kế toán, quĩ có kế hoạch quản lí nguồn tài chính của trờng thực hiện
đúng nguyên tắc thu chi tài chính hiện hành. Đảm bảo hồ sơ chính xác, rõ ràng. Công
tác thanh quyết toán kịp thời theo qui định.
- Bộ phận Văn th, th viện thiết bị có kế hoạch trong công tác của cá nhân
mình phụ trách. Thờng xuyên cập nhật các thông tin, phân xếp loại hàng tháng trong
việc cho mợn và sử dụng DDH thụng bỏo tn giỏo viên biết và thực hiện .
MC III: TRCH NHIM CA CC T CHC, C NHN

iu 16. Cỏc t chc
1. Cỏc Hi ng, cỏc ban c thnh lp theo lut nh nh :
- Hi ng giỏo dc, hi ng thi ua khen thng, hi ng k lut
2. Cụng on (Phi hp):

- Thc hin ỳng chc nng ca cụng on, phi kt hp nh trng thc hin tt
nhim v hng nm , m bo ỳng theo lut nh .
3. Ban thanh tra nhõn dõn:
- c thnh lp v bu trong hi ngh k hoch u nm do 1 ng chớ trong
BCH cụng on ph trỏch cú trỏch nhim theo dừi , ỏnh giỏ cụng vic vic thc hin
ngh quyt CBCC u nm , gii quyt cỏc n th khiu t ( nu cú ).
4. on TN, i thiu niờn:
- Thc hin ỳng chc nng iu l trng THCS, cú trỏch nhim qun lớ ch o
cỏc hot ng ca i theo chc nng ca hi ng i ra .
5. Hi ph huynh:
- Ban chp hnh Hi c b trớ : Mi chi hi lp l 1 ngi
- Ph huynh cựng vi chi hi phi kt hp giỏo viờn ch nhim theo dừi s tin
b ca hc sinh v hc tp cng nh giỏo dc o c .
6. Hc sinh:
20


- Thc hin nhim v ca ngi hc sinh, cú trỏch nhim trong mi hot ng
khi nh trng, i ra .Thc hin tt 5 iu Bỏc H dy .
iu 17. Cỏn b qun lý
- Hiu trng cú trỏch nhim thc hin ỳng iu l trng THCS, thc hin tt
nhim v nmhc,chu trỏch nhim trc ng v nh nc v trng hc ca mỡnh
ph trỏch.
- Hiu phú chu trỏch nhim cựng hiu trng qun lý nh trng do cp trờn
giao, Ngoi ra chu s phõn cụng ca Hiu trng .
iu 18. Giỏo viờn
- Giỏo viờn ch nhim lp: Do Hiu trng phõn cụng chu trỏch nhim trc
Hiu trng qun lý lp theo dừi mi hot ng ca lp , phi kt vi cỏc t chc
Giỏo dc hc sinh ngy cng tin b theo ỳng iu l trng THCS .
- Giỏo viờn b mụn thc hin theo s phõn cụng chuyờn mụn ging dy, giỏo dc

hc sinh, phi kt hp giỏo viờn ch nhim giỳp hc sinh cú kin thc, rốn luyn o
c tin b theo 5 iu bỏc H dy .
iu 19. Nhõn viờn
- K toỏn cú trỏch nhim thc hin phn hnh ca minh, ngoi ra chu trỏch
nhim trc hiu trng lm t trng t vn phũng .
- Th qu, vn th theo s phõn cụng, cú trỏch nhim thc hin phn hnh nh
tin qu, cụng vn, vn bng, hc b .
- Th vin chu trỏch nhim v sỏch giỏo khoa, sỏch tham kho mua sm, cho
mn cụng tỏc bo trỡ, th mc, bỏo cỏo theo nh kỡ cho hiu trng.
- Thit b phc v cho dy v hc, dy cỏc tit thc hnh.
- Y t hc ng phc v s cu ban u, khỏm sc kho v chm súc ban u.
nh k khỏm 1 nm 2 ln .
MC IV: QUN Lí TI CHNH, S DNG TI SN

iu 20. Qun lý ti chớnh :
* Các quy định về quản lý tài chính
1. Những quy định chung:

- Các khoản thu: Thực hiện đúng theo tinh thần chỉ đạo của cấp trên về các khoản
thu trong trờng THCS, các khoản thu c thực hiện thông qua biên lai khi kế toán đã
thoả thuận (thống nhất) với giáo viên chủ nhiệm. Khi nạp tiền thu phải có danh sách, kí
nhận đầy đủ. Khi phần thu đợc đối chiếu giữa kế toán và giáo viên chủ nhiệm xong, kế
toán báo cáo đầy đủ cho hiệu trởng biết và tổng hợp.
Các khoản chi:
Thủ tục: Giấy xin thanh toán; chứng từ gốc. (Từ 100000 đồng trở lên phải có
chứng từ hoá đơn đỏ). Chủ tài khoản duyệt chi, kế toán viết phiếu, qua quĩ nhận tiền.
+ Các hình thức chi: Chi theo hạng mục qui định
Đó là: Chi hoạt động, chi làm việc ngoài giờ, chi tiếp khách, chi các hội nghị, chi đại
hội .
21

+ Các hoạt động chi làm gọn theo tháng .
- Trách nhiệmquản lý: Quán xuyến
- Trách nhiệm giáo viên: Thu nạp đầy đủ nhận các thông tin hồ sơ, qua kế toán lu giữ đầy đủ khi quyết toán cho tháng, năm. Đợc HT, KT duyệt .
- Trách nhiệm kế toán và quỹ: Thực hiện đúng qui định, hàng tháng kiểm tra tiền
mặt vào ngày cuối tháng,có đầy đủ các thành phần khi kiểm tra.
2. Những quy định cụ thể:
- Chi cho dạy và học: Đợc thực hiện thông qua hội nghị cán bộ công chức: dạy
vợt giờ, dạy thay khi bản thân đã dạy đủ số tiết quy định đều đợc thanh toán theo qui
định.
Dạy học tăng buổi: Thu Chi: Tiền học thêm theo đúng hớng dẫn và thanh quyết toán
tiền dạy cho giáo viên cụ thể nh sau:
+ Phần thu: Thu 14000 đ/buổi/em (c ph huynh nht trớ cuc hp ngy
08/9/2016 )
+ Phần chi:
- Chi qu phỳc li: 2000/em/bui. Cũn li: 12000 c chi nh sau sau:
- Chi cho giáo viên trực tiếp giảng dạy: 80 %
- Chi cho cán bộ quản lý, thanh, kim tra giỏm sỏt hot ng dy thờm, hc thờm,
Kim tra cht lng gi dy GV, gi hc HS: 13%.
- Chi hỗ trợ CSVC tu sa nh:
- Chi phần trăm thu cho GVCN:

2%
3%

- Chi k toỏn, qu thu chi:
2%
- Chi cho các cuộc thi.- Chi cho các hoạt động, chi khỏc : Thực hiện đúng qui
định hiện hành . Ngoài ra mỗi cán bộ ,công chức đều đợc thụ hởng theo nghĩa vụ lao

động , chế độ khen thởng ó c qui định.
iu 21. Quy nh v vic s dng ti sn cụng .
- Mi thnh viờn trong nh trng phi thc hin tit kim khi s dng in,

nc, in thoi c quan v bo v ti sn cụng. Ngi cui cựng khi ri khi ch ngi
phi ch ng tt cỏc thit b in.
- Vic mn v s dng cỏc thit b h tr ging dy phi cú k hoch v chu
trỏch nhim trc nh trng v nhng s c do bn thõn gõy ra.
MC V: CC TIấU CH THI UA

iu 22. Quy chế xếp loại thi đua:
- Xếp loại Hiệu Trởng, hiệu phó đợc dựa trên chuẩn Hiệu trởng. Xếp loại giáo
viên, nhân viên phục vụ dựa trên chuẩn giáo viên, chuẩn phục vụ.
Trong mỗi loại cần áp dụng biểu điểm để xếp loại hàng dọc: Biểu điểm nh sau:
+ Phẩm chất đạo đức:10 điểm trong đó: Tốt 10 đ; khá: 7 đ; TB: 5 đ; yếu, kém: 3đ.
+ Thực hiện nhiệm vụ đợc giao: Ngày công: 10 điểm Sử dụng đồ dùng dạy học: 5
điểm.
Giáo viên dạy giỏi huyện: 5 điểm; GV dạy giỏi cấp trờng: 2 điểm
Có SKKN loi A: 5 im; Loi B: 4 im; a xột Huyn: 3 im; Cú SKKN
trng: 2 im.
Có HSG tỉnh, huyện (Đậu 100%: 2 điểm; Huyện(2 em ): 1 điểm).
Thực hiện nội dung chơng trình và kế hoạch dạy học: 20 điểm
22


Chất lợng đại trà: 10 điểm.Trong đó: Ngang mặt bằng chung của huyện: 10 điểm;
ngang mặt bàng chung của trờng:7 điểm; Thấp hơn mặt bằng của trờng nhng có tiến bộ
rõ rệt : 5 điểm. Tiết dạy do tổ, trờng , thanh tra đánh giá: 10 điểm. Đoàn thể: 5 điểm
Công tác chủ nhiệm, kiêm nhiệm: 10 điểm. Công tác BDTX: 5 điểm. Phổ cập: 3
điểm. Tổng tối đa: 100 điểm.

MC VI: KHEN THNG, K LUT

iu 23.Cụng tỏc thi ua khen thng:
Những quy định cụ thể về cơ chế khen thởng

TT

Danh mục

1

Khen thng

2

H tr khỏc

3

Vn phũng phm

Nội dung cụ thể

Tiền

Lớp TTXS
50.000/ năm
Lớp TT
20.000/ năm
CSTĐ Cấp cơ sở

200.000đ/ năm
LĐTTXS
100.000đ/ năm
LĐTT
50.000đ/ năm
SKKN Loi A (D thi Tnh)
300.000đ/ năm
SKKN Loi A
200.000đ/ năm
SKKN Loi B
100.000đ/ năm
GVDG tnh
500 000/nm
GVDG huyện
100.000đ/GV
GVCN Giỏi
50.000đ/ năm
GV Có HSG Tỉnh( giải+3,2,1)
400.000đ/ em
Khen thng khỏc
100 000/GV
GVCó HSGH G1
160.000đ/ em
GVCó HSGH G2
120.000đ/ em
GVCó HSGH G3
80.000đ/ em
GVCó HSG huyện
50.000đ/ em
GV mônKĐCL(thứ 7,8,9)

100.000đ/ môn
GV mônKĐCL(thứ 4,5,6)
150.000đ/ môn
GV mônKĐCL(thứ 1,2,3)
200.000đ/ môn
Khen thng t xut
200.000
GV có môn thi tuyển sinh xếp thứ 200.000đ/ môn
1,2/22tr
GV có môn thi tuyển sinh xếp thứ 150.000đ/ môn
3,4/22tr
GV có môn thi tuyển sinh xếp thứ 100.000đ/ môn
5,6/22tr
T CM t xut sc
500.000
Trang trớ,
Lm vic theo yờu cu NT
Lao ng, ph cp GD
An ninh trng hc
100.000đ/năm
23

Ghi
chú


iu 24. K lut: X lý vi phm
- Vi phm phỏp lut: chuyn h s cho c quan iu tra, khụng gii quyt ni b.

- Vi phm cỏc ni quy, quy ch : Cỏc hnh vi, biu hin vi phm cỏc ni dung,

cỏc iu ti quy ch ny s b x lý theo quy nh Phỏp lnh cụng chc cỏn b .
CHNG III: IU KHON THI HNH
iu 25. (Quy ch ó c thụng qua Hi ngh CBCC ngy 24 thỏng 9 nm
2016 v c biu quyt thụng qua)
iu 26.T chc thc hin ni quy, quy ch :
Ni quy, quy ch ny c sa i v thụng qua Hi ngh CB-VC hng nm. Sau
khi c hi ngh CBVC nm 2016 2017 thụng qua s c niờm yt ti phũng Hi
ng, a lờn bng tin ca nh trng. Giao cho Ban Thanh tra nhõn dõn, cỏc t chc
on th v cỏc cỏ nhõn cú liờn quan theo dừi,thc hin v giỏm sỏt, x lý nhng vi
phm ca CB- CNVC.
iu 27. Hiu lc thi hnh; cú hiu lc k t ngy 24 thỏng 9 nm 2016.

CH TCH CễNG ON

HIU TRNG

Tng Lõm Ti

CễNG ON GD ễ LNG

C THCS Vế TH SU

Trn Vn Hựng

CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM

Độc Lập Tự Do Hạnh phúc
QUY CH

V MI QUAN H PHI HP CễNG TC

GIA BCH CễNG ON C S V BGH TRNG THCS Vế TH SU
I. Những qui định chung.

1, BGH và công đoàn phối hợp giải quyết các vấn đề thuộc quyền hạn và nhiệm vụ của
trờng có liên quan đến chức năng nhiệm vụ của công đoàn.
2, BGH và công đoàn có trách nhiệm phối hợp nhất trí trong các việc:
-Xây dựng và thực hiện các cơ chế liên quan trực tiếp đến công việc của trờng,giải quyết việc làm cải thiện đời sống vật chất tinh thần của cán bộ giáo viên, công
nhân viên trong trờng và bàn các biện pháp thực hiện chủ trơng chính sách của nghành,
của Đảng và nhà nớc.
- Đảm bảo nghĩa vụ và quyền lợi chính đáng hợp pháp của cán bộ, giáo viên, công
nhân viên.
24


- Tổ chức động viên cán bộ, giáo viên,CNV tích cực thực hiện các nhiệm về chính
trị kinh tế xã hội và an ninh quốc phòng, luôn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
giảng dạy và công tác theo qui chế có chất lợng.
3, BGH có trách nhiệm:
- Tạo điều kiện để cho đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng kế hoạch, quản lí
giảng dạy.
- Giải quyết kịp thời và thoả đáng các kiến nghị chính đáng của cán bộ giáo
viên,CNV trong trờng.
4, Công đoàn có trách nhiệm:
- Tổ chức giáo dục động viên cán bộ công nhân viên phát huy năng lực để thực
hiện tốt các mục tiêu mà phòng giáo dục đề ra.
- Thực hiện nghiêm chỉnh các qui định của pháp luật, qui chế năm học, qui chế
chuyên môn.
- Báo cáo tình hình việc làm, đời sống, tâm t nguyện vọng của cán bộ giáo viên và
hoạt công đoàn với BGH nhà trờng.
- Chọn lọc ý kiến cán bộ, giáo viên về mọi vấn đề để tham gia đề xuất với BGH,

bảo vệ quyền lợi của ngời lao động một cách thiết thực và hiệu quả.
II: Những qui định chung về phối hợp kết hợp:
1, Khi xây dựng kế hoạch BGH cần lấy ý kiến của BGH công đoàn, nên bổ sung
sửa đổi kế hoạch hoặc triển khai thực hiện chính sách, pháp luật của nhà nớc liên quan
đến giáo viên thì BGH cần trao đổi với BCH công đoàn để phối hợp chỉ đạo thực hiện.
2, BGH thờng xuyên cung cấp cho công đoàn những thông tin về chủ trơng, chính
sách của nhà nớc mới ban hành liên quan đến quyền và nghĩa vụ lới ích của ngời lao
động.
3, Công đoàn là một thành viên trong hội đồng trờng giải quyết việc làm và các
vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ lợi ích của ngời lao động.
4, BGH phối hợp với công đoàn đẩy mạnh các hoạt động VN-TDTT trong trờng.
5, Phối hợp giải quyết kịp thời các kiến nghị của nhân viên và CBGV khi phát
hiện những sai phạm về chế độ chính sách.
III Những qui định về chế độ làm việc :
1, Đại diện của BCH Công đoàn đợc mời dự các cuộc họp của BCH bàn về các
vấn đề liên quan đến hoạt động công đoàn.
2, Hiệu trởng đợc mời đến dự các kỳ họp của BCH Công đoàn khi bàn về các
vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của cán bộ,giáo viên,lắng nghe ý kiến của mọi
ngời, kiến nghị với ban giám hiệu của nhà trờng những việc cần giải quyết. Qui chế này
đã đợc BGH và BCH công đoàn thảo luận nhất trí:
3, Thực hiện tốt qui chế chuyên môn, nhiệm vụ của ngời giáo viên: Nghỉ dạy phải
có giấy xin phép, báo giờ dạy cụ thể qua giấy xin phép, gi giỏo ỏn cho BGH tuyệt đối
không xin hay báo qua điện thoại.
4, Mỗi giáo viên đảm bảo thời gian làm việc trong năm là 42 tuần, 37 tuần dành
cho việc giảng dạy và hoạt động giáo dục theo kế hoạch thời gian năm học
5, Dạy thay cho cán bộ giáo viên đi họp, GV nghỉ chế độ bảo hiểm, bản thân xây
dựng gia đình( 1 tuần),bố mẹ trăm tuổi (03 ngày) khụng cú tin dy thay.
6, Thứ 2 chào cờ( Tiết 1), (nếu trời ma vào ch nhim 15, sau ú vo hc tit tiết
2) những giáo viên có môn kim tra bi c phải đến dự chào cờ, mặc áo trắng, áo dài.
Những ngày lễ giáo viên nữ mặc áo dài, giáo viên nam mặc com lê, áo trắng.

7, Thứ 7 sau tiết 2 giáo viên chủ nhiệm lớp, gv bộ môn có tiết thứ 7 phải đến dự
hội ý, hàng tuần tổng phụ trách đội, giáo viên chủ nhiệm lớp 1 tuần phải đến sinh hoạt
15 phút : 3 buổi/tuần nếu trực tuần thì phải có mặt trớc 15 phút kể cả ngày nghỉ. Và phải
có kế hoạch cụ thể cho lớp của mình để thực hiện tốt nề nếp của đội, nhà trờng đề ra.
8, Thứ 7 vào tiết 2 BGH+ tổ trởng+ TPT hội ý thống nhất kế hoạch tuần( ti
PH1)Sau tiết 2 hội ý GV PH1, sau tiết 3( PH2): 15 phút, mọi kế hoạch sẽ ghi lên bảng,
nếu có ý kiến góp ý sẽ phát biểu ở buổi họp hội đồng.
25