ĐÁP án + đề THI TRẮC NGHIỆM tự luận THI CÔNG CHỨC năm 2015 của UBNN TỈNH TT HUẾ CHUYÊN NGÀNH nội vụ

UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Kỳ thi ngày 17 tháng 01 năm 2014
ĐÁP ÁN
Môn thi trắc nghiệm: Chuyên ngành Nội vụ
Các đáp án chữ “đậm” là đáp án đúng
Câu 1.
Theo quy định tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội
vụ, thời gian làm bài thi viết môn kiến thức chung đối với trường hợp thi tuyển công
chức loại D là:
a. Thời gian 120 phút;
b. Thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm thời gian 30 phút;
c. Thời gian 180 phút.
d. a và b đúng.
Câu 2.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm
giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một
hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng...............và được hưởng
phụ cấp chức vụ quản lý.
a. Không phải hợp đồng làm việc;
b. Không phải là công chức;
c. Phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định;
d. Phải có hợp đồng làm việc.
Câu 3.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng chế độ, chính sách gì?
a. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng;
b. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng và các khoản

phụ cấp theo quy định của pháp luật;
c. Được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
d. Được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
1


cấp theo quy định của pháp luật;
Câu 4.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về
nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực .........do cơ quan, tổ chức
có thẩm quyền quy định.
a. Hoạt động nghề nghiệp;
b. Công tác được giao;
c. Và vị trí việc làm;
d. Công tác.
Câu 5.
Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập gồm:
a. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp
công lập chưa được giao quyền tự chủ;
b. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp công
lập được giao quyền tự chủ một phần;
c. Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp
công lập được giao quyền tự chủ một phần;
d. a và c đúng.
Câu 6.
Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
đối với viên chức được hiểu như thế nào?
a. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc.

b. Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm
chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
c. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng.
d. Là hợp đồng lao động vĩnh viễn
Câu 7.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong trường hợp nào người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng?
a. Trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tập sự;
b. Trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tục;
c. Trường hợp người tập sự bị xử lý kỷ luật cảnh cáo trong thời gian tập sự;
d. a và c đúng.
Câu 8.
Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương
chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây?
a. Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành
2


nhiệm vụ.
b. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không
hoàn thành nhiệm vụ.
c. Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn
thành nhiệm vụ.
d. Cả a, b, c đúng
Câu 9.
Theo quy định tại Luật Viên chức, thời gian tập sự của viên chức là bao nhiêu tháng?
a. Từ 03 tháng đến 06 tháng.
b. Từ 6 tháng đến 12 tháng.
c. Từ 03 tháng đến 09 tháng.
d. Từ 03 tháng đến 12 tháng.

Câu 10.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được ký kết khi nào?
a. Khi người trúng tuyển vào viên chức;
b. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định;
d. b và c đúng.
Câu 11.
Theo quy định tại Luật Viên chức, người hướng dẫn tập sự đối với viên chức được
hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so với mức lương tối thiểu hiện hành?
a. 0,5 mức lương tối thiểu hiện hành.
b. 0,4 mức lương tối thiểu hiện hành.
c. 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
d. 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành.
Câu 12.
Theo quy định hiện hành, người tập sự ở chức danh nghề nghiệp hạng II thời gian
tập sự là bao nhiêu tháng?
a. 06 tháng.
b. 09 tháng.
c. 12 tháng.
d. Chưa có quy định.
Câu 13.
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, viên chức được phân làm mấy hạng theo chức danh nghề nghiệp?
a. 3 hạng;
3


b. 4 hạng;
c. 5 hạng;

d. 2 hạng;
Câu 14.
Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với
viên chức được hiểu như thế nào?
a. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng.
b. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng.
c. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt
hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
d. Cả a, b, c sai.
Câu 15.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng
vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí
việc làm gắn với .............sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
a. Ngạch viên chức;
b. Chức vụ;
c. Chức danh nghề;
d. Chức danh nghề nghiệp.
Câu 16.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Tuyển dụng là việc lựa chọn người...........
vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
a. Bằng hình thức thi tuyển;
b. Bằng hình thức xét tuyển;
c. Có phẩm chất, trình độ và năng lực;
d. Có đạo đức và trình độ.
Câu 17.

Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Thay đổi chức danh nghề nghiệp là việc viên chức được bổ nhiệm một chức danh
nghề nghiệp khác phù hợp với .......,........của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
a. Chuyên môn, nghiệp vụ;
b. Trình độ đào tạo;
4


c. Khả năng, kinh nghiệm;
d. Điều kiện thực tế của đơn vị.
Câu 18.
Theo quy định tại Luật Viên chức, thời hạn biệt phái viên chức là bao nhiêu năm?
a. Không quá 2 năm
b. Không quá 3 năm.
c. Không quá 4 năm
d. Không quá 5 năm.
Câu 19.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Hạng chức danh nghề nghiệp là cấp độ thể hiện trình độ,............ , nghiệp vụ của
viên chức trong từng ngành, lĩnh vực.
a. Đào tạo về chuyên môn;
b. Năng lực chuyên môn;
c. Khả năng, kinh nghiệm;
d. Đào tạo.
Câu 20.
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi
tuyển viên chức phải căn cứ vào:

a. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần
tuyển;
b. Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước;
c. Năng lực chuyên môn của người dự tuyển;
d. Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng,
Câu 21.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết khi nào?
a. Khi người trúng tuyển vào viên chức;
b. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định;
d. Khi hết hạn hợp đồng thử việc.
Câu 22.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ,
Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã được hưởng phụ cấp
chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
5


a. 0,30 so với mức lương tối thiểu chung.
b. 0,15 so với mức lương tối thiểu chung.
c. 0,20 so với mức lương tối thiểu chung.
d. 0,25 so với mức lương tối thiểu chung.
Câu 23.
Theo quy định tại Luật Viên chức, trong quản lý viên chức phải đảm bảo
nguyên tắc?
a. Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và
của nhân dân.
b. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất

quản lý của Nhà nước.
c. Tận tụy phục vụ nhân dân.
d. Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp
và quy tắc ứng xử.
Câu 24.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, số lượng những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã loại 2 được bố trí bao
nhiêu người?
a. Tối đa không quá 22 người;
b. Tối đa không quá 20 người;
c. Tối đa không quá 19 người;
d. Tối đa không quá 24 người.
Câu 25.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, trong trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo?
a. Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị;
b. Viên chức thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý;
c. Đơn phương chấm dứt hợp đồng;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 26.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, công chức cấp xã có bao nhiêu chức danh?
a. 08 chức danh.
b. 07 chức danh.
c. 06 chức danh.
d. 05 chức danh.
Câu 27.
6

Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn
chậm nhất là bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp
quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác)?
a. Chậm nhất 60 ngày.
b. Chậm nhất 30 ngày.
c. Chậm nhất 20 ngày.
d. Chậm nhất 15 ngày.
Câu 28.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại 1 được bố trí bao nhiêu người?
a. Không quá 25 người.
b. Không quá 24 người.
c. Không quá 23 người.
d. Không quá 21 người.
Câu 29.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc theo thời
gian quy định, thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải:
a. Ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng;
b. Gửi thông báo đến người được tuyển dụng yêu cầu đến nhận việc;
c. Gia hạn thời gian đến nhận việc thêm 15 ngày;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 30.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển
dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo........... , hưởng
lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
a. Chế độ hợp đồng làm việc;
b. Quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;

c. Quy định của Luật Lao động;
d. Quy định của Luật Viên chức;
Câu 31.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài khi đăng ký
tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?
a. Được cộng thêm 20 điểm vào kết quả thi tuyển;
b. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển;
7


c. Được ưu tiên tuyển dụng trước;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 32.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND cấp xã được hưởng phụ
cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
a. 0,15 so với mức lương tối thiểu chung.
b. 0,20 so với mức lương tối thiểu chung.
c. 0,25 so với mức lương tối thiểu chung.
d. 0,30 so với mức lương tối thiểu chung.
Câu 33.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước khi
đăng ký tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?
a. Được cộng thêm 10 điểm vào kết quả thi tuyển;
b. Được ưu tiên tuyển dụng trước;
c. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 34.

Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, Bí thư Đảng uỷ cấp xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
a. 0,30 so với mức lương tối thiểu chung.
b. 0,15 so với mức lương tối thiểu chung.
c. 0,20 so với mức lương tối thiểu chung.
d. 0,25 so với mức lương tối thiểu chung.
Câu 35.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, thời gian tập sự được quy định thế nào?
a. 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b. 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c. 03 đến 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
d. a và b đúng.
Câu 36.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, cán bộ cấp xã loại 1 hưởng mức phụ cấp theo loại đơn vị hành chính cấp xã là:
a. 5% trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
8


b. 10% trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ
cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
c. 15% trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
d. 20 % trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp
thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
Câu 37.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong thời gian tập sự, người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển

dụng được hưởng chế độ, chính sách gì?
a. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng;
b. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
c. Được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng và các khoản
phụ cấp theo quy định của pháp luật;
d. Được hưởng 100% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
Câu 38.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong thời gian tập sự, người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển
dụng được hưởng chế độ, chính sách gì?
a. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng;
b. Được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng và các khoản
phụ cấp theo quy định của pháp luật;
c. Được hưởng 100% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
d. Được hưởng 100% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
Câu 39.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, số lượng những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã loại 2 được bố trí bao
nhiêu người?
a. Tối đa không quá 22 người;
b. Tối đa không quá 20 người;
c. Tối đa không quá 19 người;
d. Tối đa không quá 24 người.
Câu 40.
9

Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trường hợp nào người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch
tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo?
a. Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số;
b. Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
c. Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
d. Cả a, b, c đều đúng.

10


UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Kỳ thi ngày 17 tháng 01 năm 2015
ĐÁP ÁN
Môn thi viết: Nghiệp vụ chuyên ngành Nội vụ
Câu 1 (2 điểm).
Hãy nêu khái niệm về cán bộ; công chức; cán bộ, công chức cấp xã; viên chức
và nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Luật Cán bộ, công
chức và Luật Viên chức.
Cơ cấu điểm:
Có 3 ý
- Ý I, có 4 ý, mỗi ý được 0,25 điểm;
- Ý II, có 5 ý, mỗi ý được 0,1 điểm;
- Ý III, có 4 ý, mỗi ý được 0,1 điểm, riêng ý 4 được 0,2 điểm .
I. Cán bộ, công chức, viên chức
1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức

vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước,
tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau
đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi
chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch,
chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ
chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị
thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp,
công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không
phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của
đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính
trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và
hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo,
quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của
đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) là công dân Việt
Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân,
Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã
hội; công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh
1


chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương
từ ngân sách nhà nước.
4. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc
tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ
lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
II. Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà

nước.
2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân
công, phân cấp rõ ràng.
4. Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất
chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.
5. Thực hiện bình đẳng giới.
III. Các nguyên tắc quản lý viên chức
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý
của Nhà nước.
2. Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị
sự nghiệp công lập.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ
sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
4. Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên
chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên
chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu
số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác
của Nhà nước đối với viên chức.
Câu 2 ( 2 điểm).
Trình bày vị trí, chức năng của Phòng Nội vụ. Nhiệm vụ và quyền hạn về công
tác xây dựng chính quyền; về cán bộ, công chức, viên chức; về cải cách hành chính;
về công tác tôn giáo của Phòng Nội vụ được quy định tại Thông tư số 04/2008/TTBNV ngày 04/6/2008 của Bộ Nội vụ.
Cơ cấu điểm:
Có 2 ý lớn
- Ý I, có 2 ý, mỗi ý được 0,15 điểm;
- Ý II. có 4 ý
+ Ý 1, có 4 ý nhỏ, mỗi ý được 0,15 điểm;
+ Ý 2, có 2 ý nhỏ, mỗi ý được 0,15 điểm;
+ Ý 3, có 3 ý nhỏ, nêu đủ 3 ý được 0,5 điểm, thiếu mỗi ý trừ 0,2 điểm;

2


+ Ý 4, có 2 ý nhỏ, mỗi ý được 0,15 điểm;
I. Vị trí, chức năng
1. Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là ủy ban nhân dân cấp huyện) là cơ
quan tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà
nước về các lĩnh vực: tổ chức, biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước;
cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức,
viên chức nhà nước; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; hội, tổ chức phi chính
phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua khen thưởng.
2. Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự
chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của ủy ban nhân dân cấp huyện,
đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội
vụ.
II. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Về công tác xây dựng chính quyền:
a) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện và các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thực
hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân theo phân công của
ủy ban nhân dân cấp huyện và hướng dẫn của ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
b) Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện phê chuẩn các
chức danh lãnh đạo của ủy ban nhân dân cấp xã; giúp ủy ban nhân dân cấp huyện
trình ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê chuẩn các chức danh bầu cử theo quy định của
pháp luật;
c) Tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng đề án thành lập mới,
nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính trên địa bàn để ủy ban nhân dân trình Hội
đồng nhân dân cùng cấp thông qua trước khi trình các cấp có thẩm quyền xem xét,
quyết định. Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành chính
của huyện;

d) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể,
sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp báo cáo về hoạt động của thôn, làng, ấp, bản, tổ dân
phố trên địa bàn huyện theo quy định; bồi dưỡng công tác cho Trưởng, Phó thôn,
làng, ấp, bản, tổ dân phố.
2. Về cán bộ, công chức, viên chức:
a) Tham mưu giúp ủy ban nhân dân cấp huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng,
điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá; thực hiện chính sách, đào tạo, bồi dưỡng
về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức;
b) Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức xã, phường, thị trấn và thực
hiện chính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, phường,
thị trấn theo phân cấp.
3. Về cải cách hành chính:

3


a) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan
chuyên môn cùng cấp và ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện công tác cải cách hành
chính ở địa phương;
b) Tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện về chủ trương, biện pháp đẩy
mạnh cải cách hành chính trên địa bàn huyện;
c) Tổng hợp công tác cải cách hành chính ở địa phương báo cáo ủy ban nhân
dân cấp huyện và cấp tỉnh.
4. Về công tác tôn giáo:
a) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức
thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tôn giáo
và công tác tôn giáo trên địa bàn;
b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp để thực hiện nhiệm
vụ quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn theo phân cấp của ủy ban nhân dân cấp
tỉnh và theo quy định của pháp luật.

Câu 3 ( 2 điểm).
Hãy nêu quy định việc xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian
công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng và trường hợp được
miễn thực hiện chế độ tập sự tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của
Bộ Nội vụ.
Cơ cấu điểm:
Có 2 ý lớn
- Ý I, có 3 ý
+ Ý 1, có 3 ý, mỗi ý được 0,25 điểm;
+ Ý 2, 3 mỗi ý được 0,25 điểm;
- Ý II, có 2 ý
+ Ý 1, có 2 ý, mỗi ý được 0,25 điểm;
+ Ý 2 được 0,25 điểm.
I. Xếp ngạch, bậc lương đối với trường hợp đã có thời gian công tác có
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi được tuyển dụng
1. Đối với trường hợp đang được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm
theo bảng lương do Nhà nước quy định:
a) Trường hợp bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương
đương trở xuống:
Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định xếp ngạch, bậc lương
theo thẩm quyền và theo đúng hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10
tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công
chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực
4


lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước
và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
b) Trường hợp bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương
đương:

Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phải có dự kiến phương án xếp
ngạch, bậc lương cụ thể đối với từng trường hợp và có văn bản kèm theo hồ sơ đề
nghị Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương thống nhất ý kiến trước khi người
đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định theo thẩm quyền. Hồ sơ bao gồm:
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công
chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- Bản chụp các quyết định xếp lương của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao sổ bảo hiểm xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
c) Trường hợp bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc
tương đương:
Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phải có dự kiến phương án xếp
ngạch, bậc lương cụ thể đối với từng trường hợp và có văn bản kèm theo hồ sơ đề
nghị Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương xem xét, quyết định. Hồ sơ bao gồm:
- Bản sơ yếu lý lịch của công chức theo mẫu số 2c, có xác nhận của cơ quan sử
dụng công chức;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công
chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- Bản chụp các quyết định xếp lương của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao sổ bảo hiểm xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
2. Đối với trường hợp chưa được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm
theo bảng lương do Nhà nước quy định:
Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phải có dự kiến phương án xếp
ngạch, bậc lương cụ thể đối với từng trường hợp và có văn bản kèm theo bản sao sổ
bảo hiểm xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận của từng trường hợp, đề nghị
Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương thống nhất ý kiến trước khi thực hiện.
3. Thời hạn Bộ Nội vụ hoặc Ban Tổ chức Trung ương trả lời đề nghị xếp ngạch,
bậc lương đối với các trường hợp quy định tại các điểm b, điểm c khoản 1 và khoản 2
Điều này thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 10 Thông tư này.
II. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các

điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn
hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;

5


b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm
a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch
công chức được tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1
Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm
những công việc quy định tại điểm b khoản 1 Điều này (nếu có) được tính vào thời
gian tập sự.
Câu 4 (2 điểm).
Tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định chế
độ tập sự; hướng dẫn tập sự; chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng
dẫn tập sự như thế nào?
Cơ cấu điểm:
Có 3 ý lớn
- Ý I, có 4 ý
+ Ý 1, 2, 3 mỗi ý được 0,15 điểm;
+ Ý 4, có 3 ý nhỏ, mỗi ý được 0,1 điểm;
- Ý II, có 2 ý, mỗi ý được 0,15 điểm;
- Ý III, có 5 ý
+ Ý 1 được 0,2 điểm;
+ Ý 2, có 3 ý nhỏ, mỗi ý được 0,1 điểm;
+ Ý 3, 4, 5 mỗi ý được 0,15 điểm.
I. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với
môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ
trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật viên chức.
2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp
với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng
ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật.
3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ
03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định
của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
4. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của Luật viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức,
những việc viên chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác, nội quy, quy chế làm việc
của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển
dụng;
b) Trau dồi kiến thức và rèn luyện năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ
theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;
6


c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.
II. Hướng dẫn tập sự
1. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm hướng dẫn người tập sự nắm vững
và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại Khoản 4 Điều
20 Nghị định này.
2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp phải cử viên chức có chức danh nghề nghiệp bằng hoặc
cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng truyền đạt
hướng dẫn người tập sự. Không thực hiện việc cử một người hướng dẫn tập sự cho
hai người tập sự trở lên trong cùng thời gian.

III. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức
danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự
có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí
việc làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ được hưởng 85% mức lương
bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức
danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được
hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề
nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít
người, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng
công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu
chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham
gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số
phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
5. Người hướng dẫn tập sự và người tập sự còn được hưởng các chế độ tiền
thưởng và phúc lợi khác (nếu có) theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị
sự nghiệp công lập.
Câu 5 (2 điểm).
Hãy trình bày rõ quy định về hợp đồng làm việc tại Thông tư số 15/2012/TTBNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ.
Cơ cấu điểm:
Có 5 ý: - Ý 1, có 3 ý, mỗi ý được 0,25 điểm;
- Ý 2, 3, 5 mỗi ý được 0,25 điểm;
- Ý 4, có 2 ý, mỗi ý được 0,25 điểm.
7

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn
a. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết giữa người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định
tại Điểm d, Điểm đ Khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức và theo mẫu số 2 ban hành kèm
theo Thông tư này.
b. Đối với các trường hợp đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định tại Khoản
2 Điều 1 Thông tư này, nếu được tuyển dụng vào viên chức thì thực hiện ký hợp đồng
làm việc xác định thời hạn theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
c. Căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp
được tuyển dụng, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời hạn cụ
thể để ký hợp đồng xác định thời hạn nhưng không quá 36 tháng.
2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được ký kết giữa người đứng đầu
đơn vị sự nghiệp công lập với người đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định
thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại
Điểm d, Điểm đ Khoản 1 Điều 58 Luật Viên chức và theo mẫu số 4 ban hành kèm
theo Thông tư này.
3. Thay đổi nội dung hợp đồng làm việc
Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp
đồng làm việc thì hai bên thỏa thuận các nội dung sửa đổi, bổ sung và được tiến hành
bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới.
4. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công
tác đến cơ quan, đơn vị khác
a. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt
hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.
b. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác
nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có

thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập
thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.
5. Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự
nghiệp công lập mới
Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết
hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở
căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời
gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức.

8


UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC

Họ và tên thí sinh:...................................................
Số báo danh: ..............................................................

ĐỀ CHÍNH THỨC

THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Kỳ thi ngày 17 tháng 01 năm 2015
Đề thi trắc nghiệm môn: chuyên ngành Nội vụ
Thời gian làm bài: 45 phút (không kể thời gian phát đề)
Anh, chị hãy đánh dấu nhân (X) vào đáp án đúng của các câu hỏi sau:
Câu 1.
Theo quy định tại Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội
vụ, thời gian làm bài thi viết môn kiến thức chung đối với trường hợp thi tuyển công
chức loại D là:

a. Thời gian 120 phút;
b. Thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm thời gian 30 phút;
c. Thời gian 180 phút.
d. a và b đúng.
Câu 2.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm
giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một
hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng...............và được hưởng
phụ cấp chức vụ quản lý.
a. Không phải hợp đồng làm việc;
b. Không phải là công chức;
c. Phải đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định;
d. Phải có hợp đồng làm việc.
Câu 3.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng chế độ, chính sách gì?
a. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng;
b. Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
c. Được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
d. Được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng và các khoản phụ
cấp theo quy định của pháp luật;
1


Câu 4.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về

nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực .........do cơ quan, tổ chức
có thẩm quyền quy định.
a. Hoạt động nghề nghiệp;
b. Công tác được giao;
c. Và vị trí việc làm;
d. Công tác.
Câu 5.
Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập gồm:
a. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp công
lập chưa được giao quyền tự chủ;
b. Đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp công
lập được giao quyền tự chủ một phần;
c. Đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ và đơn vị sự nghiệp
công lập được giao quyền tự chủ một phần;
d. a và c đúng.
Câu 6.
Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
đối với viên chức được hiểu như thế nào?
a. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc.
b. Là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm
dứt hiệu lực của hợp đồng.
c. Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc trong vòng 36 tháng.
d. Là hợp đồng lao động vĩnh viễn
Câu 7.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trong trường hợp nào người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng?
a. Trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tập sự;
b. Trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tục;
c. Trường hợp người tập sự bị xử lý kỷ luật cảnh cáo trong thời gian tập sự;
d. a và c đúng.

Câu 8.
Theo quy định tại Luật Viên chức, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương
chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào sau đây?
a. Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành
nhiệm vụ.
2


b. Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn
thành nhiệm vụ.
c. Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn
thành nhiệm vụ.
d. Cả a, b, c đúng
Câu 9.
Theo quy định tại Luật Viên chức, thời gian tập sự của viên chức là bao nhiêu tháng?
a. Từ 03 tháng đến 06 tháng.
b. Từ 6 tháng đến 12 tháng.
c. Từ 03 tháng đến 09 tháng.
d. Từ 03 tháng đến 12 tháng.
Câu 10.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được ký kết khi nào?
a. Khi người trúng tuyển vào viên chức;
b. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định;
d. b và c đúng.
Câu 11.
Theo quy định tại Luật Viên chức, người hướng dẫn tập sự đối với viên chức được
hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm là bao nhiêu so với mức lương tối thiểu hiện hành?
a. 0,5 mức lương tối thiểu hiện hành.

b. 0,4 mức lương tối thiểu hiện hành.
c. 0,3 mức lương tối thiểu hiện hành.
d. 0,2 mức lương tối thiểu hiện hành.
Câu 12.
Theo quy định hiện hành, người tập sự ở chức danh nghề nghiệp hạng II thời gian
tập sự là bao nhiêu tháng?
a. 06 tháng.
b. 09 tháng.
c. 12 tháng.
d. Chưa có quy định.
Câu 13.
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, viên chức được phân làm mấy hạng theo chức danh nghề nghiệp?
a. 3 hạng;
b. 4 hạng;
3


c. 5 hạng;
d. 2 hạng;
Câu 14.
Theo quy định tại Luật Viên chức, hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với
viên chức được hiểu như thế nào?
a. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng.
b. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ 36 tháng.
c. Là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu
lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
d. Cả a, b, c sai.

Câu 15.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng
vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí
việc làm gắn với .............sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
a. Ngạch viên chức;
b. Chức vụ;
c. Chức danh nghề;
d. Chức danh nghề nghiệp.
Câu 16.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Tuyển dụng là việc lựa chọn người...........
vào làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
a. Bằng hình thức thi tuyển;
b. Bằng hình thức xét tuyển;
c. Có phẩm chất, trình độ và năng lực;
d. Có đạo đức và trình độ.
Câu 17.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Thay đổi chức danh nghề nghiệp là việc viên chức được bổ nhiệm một chức danh
nghề nghiệp khác phù hợp với .......,........của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
a. Chuyên môn, nghiệp vụ;
b. Trình độ đào tạo;
c. Khả năng, kinh nghiệm;
d. Điều kiện thực tế của đơn vị.
4

Câu 18.
Theo quy định tại Luật Viên chức, thời hạn biệt phái viên chức là bao nhiêu năm?
a. Không quá 2 năm
b. Không quá 3 năm.
c. Không quá 4 năm
d. Không quá 5 năm.
Câu 19.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, Hạng chức danh nghề nghiệp là cấp độ thể hiện trình độ,............ , nghiệp vụ của
viên chức trong từng ngành, lĩnh vực.
a. Đào tạo về chuyên môn;
b. Năng lực chuyên môn;
c. Khả năng, kinh nghiệm;
d. Đào tạo.
Câu 20.
Theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ, việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành trong kỳ thi
tuyển viên chức phải căn cứ vào:
a. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển;
b. Tiêu chuẩn ngạch viên chức theo quy định của Nhà nước;
c. Năng lực chuyên môn của người dự tuyển;
d. Trình độ đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của người tuyển dụng,
Câu 21.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, hợp đồng làm việc xác định thời hạn được ký kết khi nào?
a. Khi người trúng tuyển vào viên chức;
b. Khi đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c. Khi cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định;
d. Khi hết hạn hợp đồng thử việc.

Câu 22.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ,
Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã được hưởng phụ cấp
chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
a. 0,30 so với mức lương tối thiểu chung.
b. 0,15 so với mức lương tối thiểu chung.
c. 0,20 so với mức lương tối thiểu chung.
d. 0,25 so với mức lương tối thiểu chung.
5


Câu 23.
Theo quy định tại Luật Viên chức, trong quản lý viên chức phải đảm bảo
nguyên tắc?
a. Chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền và
của nhân dân.
b. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý
của Nhà nước.
c. Tận tụy phục vụ nhân dân.
d. Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp
và quy tắc ứng xử.
Câu 24.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, số lượng những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã loại 2 được bố trí bao
nhiêu người?
a. Tối đa không quá 22 người;
b. Tối đa không quá 20 người;
c. Tối đa không quá 19 người;
d. Tối đa không quá 24 người.

Câu 25.
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội
vụ, trong trường hợp nào viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo?
a. Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị;
b. Viên chức thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý;
c. Đơn phương chấm dứt hợp đồng;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 26.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, công chức cấp xã có bao nhiêu chức danh?
a. 08 chức danh.
b. 07 chức danh.
c. 06 chức danh.
d. 05 chức danh.
Câu 27.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn
chậm nhất là bao nhiêu ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng (trừ trường hợp
quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác)?
a. Chậm nhất 60 ngày.
6


b. Chậm nhất 30 ngày.
c. Chậm nhất 20 ngày.
d. Chậm nhất 15 ngày.
Câu 28.
Theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ, số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại 1 được bố trí bao nhiêu người?
a. Không quá 25 người.

b. Không quá 24 người.
c. Không quá 23 người.
d. Không quá 21 người.
Câu 29.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc theo thời
gian quy định, thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải:
a. Ra quyết định huỷ bỏ quyết định tuyển dụng;
b. Gửi thông báo đến người được tuyển dụng yêu cầu đến nhận việc;
c. Gia hạn thời gian đến nhận việc thêm 15 ngày;
d. Cả a, b, c đều đúng.
Câu 30.
Tìm đáp án đúng để hoàn chỉnh câu sau:
Theo quy định tại Luật Viên chức, Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển
dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo........... , hưởng
lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
a. Chế độ hợp đồng làm việc;
b. Quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
c. Quy định của Luật Lao động;
d. Quy định của Luật Viên chức;
Câu 31.
Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
phủ, người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài khi đăng ký
tuyển dụng được hưởng ưu tiên gì?
a. Được cộng thêm 20 điểm vào kết quả thi tuyển;
b. Được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển;
c. Được ưu tiên tuyển dụng trước;
d. Cả a, b, c đều đúng.
7