Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.07 KB, 2 trang )
SỬA ĐỔI BỔ SUNG QUY CHẾ NỘI BỘ NĂM 2016
K/g các đồng chí triển khai nghiên cứu và góp ý kiến để hoàn thiện phần sửa đổi bổ
sung quy chế nội bộ 2016 và bắt đầu thực hiện.
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Trường; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày
12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số
15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp
đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Điều 6. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng, khoa
III. Phòng Quản lý học sinh, sinh viên
1. Chức năng: (Không thay đổi)
2. Nhiệm vụ: (Điểm a,b.....m,n không thay đổi)
Bổ sung thêm nhiệm vụ:
p) Tổ chức quản lý các hoạt động kinh doanh, kiểm tra việc chấp hành các quy định về
vệ sinh an toàn thực phẩm, vệ sinh môi trường đối với bếp ăn cơ sở 1 theo hợp đồng của nhà
trường
Điều 27. Chế độ đối với người đi học tại chức, bồi dưỡng chuyên môn, học cao
học và nghiên cứu sinh
Sửa đổi bổ sung: Thay cụm từ “Chế độ đối với người đi học tại chức....” của điều
27 bằng cụm từ:
Điều kiện, quyền lợi và nghĩa vụ đối với viên chức được cử đi đào tạo.
Bổ sung:
I. Điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo:
1) Có nhu cầu đào tạo của nhà trường, chuyên ngành cử đi đào tạo phải phù hợp
với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp của viên chức;
2) Có cam kết thực hiện nhiệm vụ phục vụ tại trường sau khi hoàn thành chương
trình đào tạo.Thời gian công tác thực hiện nhiệm vụ tại Trường sau khi hoàn thành
chương trình đào tạo đối với các bậc như sau:
a) 10 năm đối với Tiến sĩ (Gấp 2,5 lần thời gian đào tạo)
b) 06 năm đối với Thạc sĩ và các bậc còn lại (Gấp 03 lần thời gian đào tạo)
II. Quyền lợi đối với viên chức được cử đi đào tạo
Mục 1,2,3......9 không thay đổi