phúc lợi trong doanh nghiệp

Chủ đề thuyết trình
Các phúc lợi cho người lao động
Vũ Minh Hợp
Phạm Văn Đại
Vũ Mai Hương
Lê Văn Thiệu

1


 Phần I

CÁC LOẠI PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi, dịch
Phần II

vụ cho người lao động

2


PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Khái niệm
 là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hộ trợ về cuộc sống cho người
lao động

 Ý nghĩa

 đảm bảo cuộc sống cho người lao động
 tăng uy tín của doanh nghiệp trên thị trường
 thúc đấy và nâng cao năng suất lao động
 giúp giảm bớt gánh nặng của xã hội trong việc chăm lo cho người lao động
như BHXH, BHYT, BH thất ngiệp

3


PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Các loại phúc lợi ( 2 loại )
 1. Phúc lợi bắt buộc
 Là các khoản phúc lợi tối thiểu mà các tổ chức phải đưa ra theo yêu cầu của
pháp luật

 có thể là :
-bảo hiểm xã hội
-trợ cấp thất nghiệp
-bảo hiểm y tế
Theo tỉ lệ các khoản trích nộp bảo hiểm 2016 thì
Người SDLĐ đóng 18% với BHXH,3% với BHYT và 1% với BHTN
4


PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Các loại phúc lợi ( 2 loại )
 2. Phúc lợi tự nguyện
 Là các phúc lợi tổ chức đưa ra, tùy thuộc vào khả năng kinh tế của họ và sự
quan tâm của người lãnh đạo ở đó
a) Các phúc lợi bảo hiểm
-Bảo hiểm sức khỏe
-Bảo hiểm nhân thọ
-Bảo hiểm mất khả năng lao động

5


PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Các loại phúc lợi ( 2 loại )
 2. Phúc lợi tự nguyện
b) Các phúc lợi bảo đảm
-Bảo đảm thu nhập
-Bảo đảm hưu trí
c) Tiền trả cho những thời gian không làm việc
-nghỉ phép, nghỉ giữa ca giải lao ,đi du lịch,…
d) Phúc lợi do lịch làm việc linh hoạt
- giúp cho chế độ thời gian làm việc thay đổi
linh hoạt

6

PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Các loại phúc lợi ( 2 loại )
 2. Phúc lợi tự nguyện
e) Các loại dịch vụ cho người lao động
- Dịch vụ bán giảm giá
- Hiệp hội tín dụng
- Mua cổ phần của công ty
- Giúp đỡ tài chính của tổ chức
- Các cửa hàng, cửa hiệu, căng tin tự giúp người

lao động

7


PHÚC LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhóm thuyết trình 03

 Các loại phúc lợi ( 2 loại )
 2. Phúc lợi tự nguyện
f) Các dịch vụ xã hội
- Trợ cấp về giáo dục, đào tạo
- Dịch vụ về nghề nghiệp
- Dịch vụ giải trí
+) Chương trình thể thao, văn hóa

+) Chương trình dã ngoại,..
- Chăm sóc người già và trẻ em
- Dịch vụ nhà ở và giao thông đi lại

8


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Mục tiêu
a) Đối với người lao động :
- đảm bảo đời sống cho người lao động
- thực hiện chức năng xã hội của chúng đối với
người lao động
- duy trì mức sống vật chất và tinh thần của
người lao động

9


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Mục tiêu
b) Đối vơi doanh nghiệp
- tăng uy tín cùa doanh nghiệp
- đáp ứng đòi hỏi của công đoàn và nâng cao

vai trò điều tiết của chính phủ
- chiến lược để quảng bá danh tiếng DN

10


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 các nguyên tắc xây dưng chương trình phúc lợi và dịch vụ

phải đem lại lợi
ích chung cho cả
tổ chức và người
lao động

tác dụng thúc đẩy
sản xuất kinh
doanh

Chi phí của
chương trình phải
nằm trong khả
năng thanh toán

Được xây dựng

Đươc người lao

rõ ràng,thực hiện

động tham gia và

công bằng

ủng hộ.

11


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Các bước xây dựng chương trình phúc lợi
 Bước 1: Thu thập các dữ liệu về giá cả chủ yếu của tất cả các mặt hàng và
dịch vụ có liên quan.

 Bước 2: Đánh giá xem cần có bao nhiêu tiền thì có thể thực hiện được tất cả
các loại phúc lợi trong kỳ tới

 Bước 3: Đánh giá bằng điểm từng loại phúc lợi và dịch vụ
 Bước 4: Đưa ra quyết định về phương án tối ưu kết hợp giữa các loại phúc lợi
và dịch vụ khác nhau

12


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Quản lý chương trình phúc lợi
 tổ chức cần phải theo dõi, hạch toán một cách sát sao để chi phí cho chương
trình nằm trong khả năng thanh toán và kế hoạch kinh doanh của tổ chức.

 điều kiện để thu hút và gìn giữ người lao động giỏi

Đưa ra sự quản lý tốt nhất
13


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Quản lý chương trình phúc lợi ( 5 khía cạnh)
a) Tiến hành nghiên cứu chương trình phúc lợi
của các tổ chức khác trong và ngoài ngành để
tham khảo
b) Nghiên cứu sở thích và sự lựa chọn của công
nhân viên
c) Xây dựng các quy chế phúc lợi một cách rõ
ràng công khai

14


Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

Nhóm thuyết trình 03

 Quản lý chương trình phúc lợi
d) Tiến hành theo dõi và hạch toán chi phí một
cách thường xuyên
e) Phải quản lý thông tin thông suốt

15


Cảm ơn thầy và các bạn đã chú ý lắng nghe bài
thuyết trình của nhóm chúng mình

16