Mẫu Hợp đồng lao động tháng 82014

PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG
TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG
Số:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

/HĐ - LTR

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đạ Tông, ngày 01 tháng 08 năm 2014

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Dành cho đối tượng chưa trúng tuyển viên chức)
Căn cứ nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ
về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 55/2013/QĐ-UBND ngày 26/11/2013 của
UBND tỉnh Lâm Đồng V/v: Ban hành quy định phân cấp quản lý CBCCVC
và công văn số 42/SNV-ĐTQLCC ngày 21/02/2008 của Sở Nội Vụ V/v:
Hướng dẫn tuyển dụng, quản lý và sử dụng CCVC;
Căn cứ văn bản số: 573/UBND ngày 16/06/2014 của UBND huyện
Đam Rông V/v: Thực hiện Quyết định số 55/2013/QĐ-UBND ngày
26/11/2013 của UBND tỉnh Lâm Đồng phân cấp quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 875/QĐ-UBND ngày 16/08/2013 của Ủy ban
nhân dân huyện Đam Rông về việc giao số lượng người làm việc trong các
đơn vị sự nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2013 – 2014;
Căn cứ vào nhu cầu thực tế nhà trường và quyền hạn của hiệu trưởng.
Nay thỏa thuận ký kết hợp đồng làm việc tại trường THCS Liêng Trang.
Nội dung gồm:
Chúng tôi, một bên là Ông (Bà): Phan Văn Diễn.
Chức vụ: Hiệu trưởng.
Đại diện: Trường THCS Liêng Trang.

Địa chỉ: Liêng Trang I – Đạ Tông – Đam Rông – Lâm Đồng.
Điện thoại: 0633.764262 – 0633.616128.
Và một bên là Ông (Bà): Lê Thị Hằng.
Sinh ngày 07 tháng 11 năm 1981. tại: Lộc Hà – Hà Tĩnh.
Trình độ đào tạo: Đại học.
Chuyên ngành đào tạo: Ngữ văn.
Năm tốt nghiệp: 2005
Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng: Giáo viên
Địa chỉ thường trú tại: Đạ Tông – Đam Rông – Lâm Đồng.
Số CMTND: 183247877, Cấp ngày 19/09/1998. tại Công an Hà Tĩnh.
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn, ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ


Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều
khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng.
-

Thời hạn của Hợp đồng từ ngày 01 tháng 08 năm 2014 đến ngày 31
tháng 07 năm 2015.

-

Địa điểm làm việc: Tại trường THCS Liêng Trang, thôn Liêng Trang I,
xã Đạ Tông, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng.

-

Chức danh chuyên môn: Giáo viên giảng dạy môn Ngữ văn.
Nhiệm vụ: Theo sự phân công của Hiệu trưởng.

Điều 2: Chế độ làm việc
-

Thời gian làm việc: Theo quy chế làm việc hiện hành của nhà trường.
Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: Trang thiết bị, đồ dùng
dạy học, sách chuyên môn, tài liệu tham khảo.

Điều 3: Quyền và nghĩa vụ của người ký hợp đồng.
1. Quyền:
-

Được hưởng các quyền lợi quy định tại Luật Viên chức.

-

Phương tiện đia lại làm việc: Tự túc.

-

Mức lương thỏa thuận: Mã ngạch: 15a201. Hệ số lương: 2.34, Bậc
lương 1/9, phụ cấp gồm: Thu hút: 70 %, Khu vực 0.7, Ưu đãi: 70%, Thâm
niên: 0%, Trách nhiệm: 0 %, Chức vụ: 0%, Lâu năm: 0. Được trả lương
vào các ngày: một lần trong tháng.

-

Khoản trả ngoài lương: Tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, tiền thu nhập
tăng thêm(nếu có), theo quy đinh hiện hành.

-

Chế độ nâng lương: Theo quy đinh hiện hành.

-

Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Theo quy định hiện
hành.

-

Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)
Theo quy định hiện hành.
Chế độ bảo hiểm: Theo quy định hiện hành.
Được hưởng các phúc lợi Theo quy định hiện hành.

-

Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo
quy định của pháp luật về viên chức.

-

Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm
việc theo quy định của pháp luật.

-

Những thỏa thuận khác: Không có.
2. Nghĩa vụ:

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn, ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ


-

Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.

-

Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy
định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật viên chức.

-

Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo
quy định của pháp luật.

-

Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị
sự nghiệp có nhu cầu.

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp.
1. Quyền:
-

Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của
người hợp đồng làm việc.

-

Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người lao động theo quy định
của pháp luật về viên chức.
2. Nghĩa vụ:

-

Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong
hợp đồng làm việc.

-

Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của người lao động đã
cam kết trong Hợp đồng làm việc.

Điều 5: Điều khoản thi hành.
-

Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 08 năm 2014.

-

Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của hai bên không
ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về
viên chức.

-

Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu Ủy ban nhân dân huyện tổ
chức tuyển dụng thì hợp đồng hết hiệu lực.

-

Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp
ký hợp đồng giữ 02 bản, người được ký hợp đồng giữ 01 bản. Khi hai bên
ký phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của phụ lục Hợp đồng làm việc
cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này.

-

Hợp đồng làm tại Trường THCS Liêng Trang ngày 01 tháng 08 năm
2014.
Người hợp đồng lao động

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

(Ký, ghi rõ họ tên)

(Ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên)

Lê Thị Hằng
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn, ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ


Phan Văn Diễn

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn, ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ