Thu tuc dao tao

--

KC24 GROUP
- Trụ sở:
- Điện thoại:
- Fax:
- Website: - Email:

THỦ TỤC ĐÀO TẠO
1. Mục đích: Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức, nâng cao trình độ chính trị, quản lý
nhà nước, nghiệp vụ chuyên môn đội ngũ cán bộ công chức.
2. Thủ tục chi tiết:
STT
1.

2.

TRÁCH NHIỆM
Trưởng phòng tổ chức

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
I. Lập kế hoạch đào tạo năm
- Căn cứ vào sự chỉ đạo của lãnh
đạo.
- Căn cứ vào kết quả đánh giá chất
lượng công chức hàng năm.
- Căn cứ vào trình độ, năng lực thực
tế của công chức.
- Lập kế hoạch đào tạo năm (Định
kỳ vào tháng 12-Xem phụ lục 1).
- Trình lãnh đạo xem xét và phê

duyệt.

II. Tổ chức thực hiện đào tạo
Chuyên viên tham dự đào tạo.
1. Đào tạo bên ngoài.
- Gửi cán bộ công chức đến các
trường chính trị, quản lý nhà nước
và trường nghiệp vụ chuyên môn
tham dự đào tạo.
- Sau khi tham dự khóa đào tạo các
học viên gửi giấy chứng nhận (bản
photo) đến Trưởng phòng tổ chức để
lưu giữ.
- Sau tối đa 1 năm phân công cán bộ
có khả năng thích hợp để tổ chức
đánh giá tính hiệu quả của hoạt động
đào tạo (Xem phụ lục 3)
2. Đào tạo nội bộ.
- Phân công cán bộ, chuyên viên có
năng lực thực hiện đào tạo các
Chuyên viên được phân công chuyên đề: Nghị quyết của Đảng,
đào tạo hoặc giảng viên mời.
Luật, Chỉ thị, Thông tư…
Nếu cần thiết mời báo cáo viên bên
ngoài.
- Ghi nhận danh sách tham dự, tổ
chức kiểm tra (Xem phụ lục 2).

Số hiệu: TT-PTC-TTĐT/00
Người soạn thảo

Ngày 1/6/2001
Người phê duyệt

Trang 1/1


--

KC24 GROUP
- Trụ sở:
- Điện thoại:
- Fax:
- Website: - Email:

3. Phụ lục: Các biểu mẫu kèm theo
- PL1: Kế hoạch đào tạo.
- PL2: Danh sách tham dự.
- PL3: Phiếu đánh giá đào tạo.