BCQT tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2012, trình tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2013

TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY CP VẬN TẢI XĂNG DẦU VIPCO

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------------

---------------------

Số: 126/BC-VP-HĐQT

Hải phòng, ngày 04 tháng 4 năm 2013

BÁO CÁO
Quyết toán tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2012
Trình tiền lương, thù lao HĐQT, BKS năm 2013
Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Vận tải Xăng dầu VIPCO
I. Báo cáo quyết toán thù lao Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2012:
Căn cứ Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông năm tài chính 2011 ngày 22/04/2012 và Biên
bản họp HĐQT, Ban kiểm soát Công ty CP Vận tải Xăng dầu VIPCO, năm 2012 Công ty đã
trích và chi trả tiền lương, thù lao của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát như sau:
STT

Diễn giải

1

Lương, thù lao HĐQT

2

Được trích (đồng)

Đã chi (đồng)

1.209.600.000

1.209.600.000

Lương, thù lao BKS

474.240.000

474.240.000

Tổng cộng

1.683.840.000

1.683.840.000

II. Trình tiền lương, thù lao Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2013:
Căn cứ Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013, Hội đồng quản trị kính trình Đại hội
đồng cổ đông tiền lương, thù lao của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát năm 2013 như sau:
1. Đối với các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát không chuyên trách: mức thù lao
được tính trên thu nhập bình quân của CBCNV Văn phòng Công ty mẹ, cụ thể:
• Chủ tịch HĐQT: bằng 95%.
• Thành viên HĐQT: bằng 75%.

• Các thành viên Ban kiểm soát: bằng 45%.
2. Đối với Trưởng Ban kiểm soát chuyên trách: áp dụng tương đương mức lương và chế độ
chính sách của chức danh Phó Tổng giám đốc Công ty.
3. Phương thức trả thù lao: Thực hiện tạm thanh toán hàng tháng phù hợp với mức thu nhập
bình quân hàng tháng của CBCNV và được quyết toán khi kết thúc năm tài chính. Hội đồng quản
trị sẽ quyết toán Tổng thù lao và báo cáo Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014 thông qua.
Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua.
T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY
CHỦ TỊCH HĐQT

(Đã ký)
NGUYỄN QUANG KIÊN
1


2