Báo cáo trình đại hội công đoàn cơ sở

ĐẠI HỘI TOÀN THỂ ĐOÀN VIÊN
CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ
Số: /BC-CĐCS

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ayun Pa, ngày 6 tháng 8 năm 2017

DỰ THẢO
BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH NHIỆM KỲ 2012 - 2017
TRÌNH ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ
NHIỆM KỲ 2017-2022

Phần thứ nhất
TÌNH HÌNH
VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2017
I. TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Tình hình đoàn viên, người lao động
Tính đến tháng 7 năm 2017:
- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị: 55; nữ: 45; biên chế : 54; hợp đồng 01, trong
đó: Cán bộ quản lí: 03; Giáo viên: 47; nữ 44, nhân viên: 05, nữ: 01.( hợp đồng 02 nhân viên bảo
vệ: 01 BVHĐ theo nghị định 68 và 01 BV HĐ ngắn hạn)
- Trình độ chuyên môn: Đại học:45. Cao đẳng: 07;Trung cấp: 02;
- Tổng số đảng viên: 19đ/c
- Đơn vị là cơ quan hành chính sự nghiệp nên tiền lương, việc làm của đoàn viên và người
lao động tương đối ổn định, đoàn viên công đoàn được hưởng lương và các chế độ chính sách
theo quy định hiện hành, 100% đoàn viên được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tuy nhiên tâm trạng của không ít CB GV còn băn khoăn lo lắng về chất lượng giáo dục
học sinh theo mô hình trường học mới.
2. Thuận lợi, khó khăn:

1.1. Thuận lợi:
- Cơ sở vật chất của nhà trường đầy đủ: có văn phòng và các phòng học cho giáo viên và
học sinh làm việc và học tập, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động.
- Có sự chỉ đạo sát sao của chi bộ, có sự phối hợp chặt chẽ của BGH nhà trường, cùng với
sự thống nhất trong đội ngũ BCH công đoàn.
1.2. Khó khăn:
- BCH công đoàn đều là giáo viên kiêm nhiệm nên thời gian để hoạt động Công đoàn còn
ít.

1


II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2017
1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ
cán bộ, nhà giáo và người lao động.
- Công đoàn đã phát huy chức năng tham gia quản lý, giám sát việc thực hiện quy chế dân
chủ: CĐCS đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBVC đầu mỗi năm học,
tham gia xây dựng kế hoạch năm, học kỳ và kế hoạch tháng của nhà trường,.. xét nâng lương
cho cán bộ giáo viên trong đơn vị kịp thời.
- BCH công đoàn đã chỉ đạo ban TTND kiểm tra giám sát việc thực hiện nghị quyết mà hội
nghị CBVC đã đề ra, việc thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên, tạo điều kiện cho giáo
viên an tâm công tác.
- Quan hệ giữa công đoàn và chính quyền là quan hệ hợp tác, phối hợp nhau trong mọi hoạt
động. Hiệu trưởng khi thực hiện chức năng quản lý có liên quan đến quyền và lợi ích của ĐVLĐ
đều có sự bàn bạc thống nhất với công đoàn.
- Nhân dịp ngày Quốc tế phụ nữ mùng 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 mỗi năm, Ban
chấp hành công đoàn đã tổ chức sinh hoạt nữ công nhằm ôn lại ý nghĩa ngày 8/3, ngày 20/10
qua đó tuyên truyên các chế độ chính sách mới đối với phụ nữ.
- Nhà trường, Công đoàn, Hội cha mẹ học sinh đã động viên kịp thời chăm lo đến cán bộ,
nhà giáo và người lao động nhân dịp các ngày lễ lớn trong năm. Hàng năm Công đoàn đã phối

hợp với Nhà trường, Hội cha mẹ học sinh tổ chức kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam thật chu đáo,
đó cũng là nguồn động viên giúp các thầy cô yêu nghề hơn. Cụ thể kinh phí công đoàn hỗ trợ
CBGV NV các ngày lễ lớn trong 5 năm của nhiệm kỳ là 129 626 000đ 1
- Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã xây dựng kế hoạch góp quỹ tham quan được tổng số tiền
324 triệu đồng và đã tổ chức cho CBGV NV được 2 đợt tham quan học tập. Qũy khuyến học
được duy trì hàng năm để tổ chức trao quà nhân dịp tết thiếu nhi ngày 1/6 cho con CBGV NV
trong trường có thành tích học tập tốt .
- Công đoàn, nhà trường đã thăm hỏi động viên những đoàn viên công đoàn ốm đau, có hỉ,
gia đình có hiếu. Đã đề xuất với Ban nữ công LĐLĐ thăm hỏi nữ GV khó khăn từ quỹ “Hũ gạo
tình thương” của LĐLĐ thị xã được 2 trường hợp2 ; Đã bình xét đề nghị CĐGD tỉnh thăm hỏi 2
trường hợp đoàn viên khó khăn từ quỹ hỗ trợ của CĐGD Tỉnh 3; đã báo cáo BCH CĐ giáo dục
thăm hỏi kịp thời gia đình đoàn viên có việc hiếu từ quỹ tình nghĩa của công đoàn giáo dục 4
trường hợp4
- Thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ lương, dưỡng sức, tăng giờ, công tác phí cho
đoàn viên công đoàn, nhiệm kỳ qua bộ phận tài vụ đã giải quyết chế độ thai sản, dưỡng sức cho
17 trường hợp5
- Công đoàn cùng chính quyền tạo điều kiện cho ĐVCĐ được vay vốn ngân hàng làm kinh
tế gia đình khi có nhu cầu; dùng quỹ tham quan cho đoàn viên có nhu cầu vay giải quyết khó
khăn cho gia đình, cũng tạo thêm nguồn thu nhập cho quỹ công đoàn.
1

(tết âm lịch 60 050 000đ; ngày 20/10: 16 176 000đ; ngày 20/11 : 36 500 000đ ; ngày 8/3: 16 900 000đ)
( Đặng Thị Cúc và Hoàng Ngọc Minh Phúc)

2
3

( Lã Thị Thơm và Lê Thị Mỹ Dung)

4

(gđ thầy Trần Bồng, gđ cô Nguyễn Thị Ngọc Mai, gia đình anh Pháp, gđ cô Tuyết)
(Bích Chi, Ngọc Hiền, Võ Nhung, Đặng Huệ, Vũ Kim Huệ, Mỹ Dung, Nguyễn Huyền, KpăH’ Mloanh, Lê Thị
Nhi, Vi Thảo, Phạm Lan, Hoàng Linh, Trần Lâm, Ngọc Diễm, Nguyễn Thị Minh Hải, Nguyễn Thị Nga, Huỳnh Thị
Kim Oanh )
5

2


2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác
công đoàn
Trong nhiệm kỳ vừa qua, công tác tuyên truyền giáo dục của CĐCS Trường đã bám sát
nhiệm vụ và các sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh; chú trọng đến công tác tuyên truyền
giáo dục tư tưởng cho đoàn viên, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây
dựng đội ngũ CBVCLĐ có lòng yêu nước, có đạo đức tốt, có kỷ luật, đổi mới tư duy trong học
tập và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, gắn bó với cơ quan, đơn vị, từ đó tạo không khí đoàn
kết, lao động với hiệu quả và chất lượng cao.
Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS Trường đã tổ chức tuyên truyền giáo dục trên các lĩnh vực:
- Quán triệt, triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành
Trung ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn và của Tỉnh uỷ
thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khoá X) và các văn bản chỉ đạo, Nghị quyết của
công đoàn các cấp, Luật Công đoàn sửa đổi, thông tin biển đảo, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội
đại biểu toàn quốc lần thứ VII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Hội nghị
Trung ương 4, khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” Nghị quyết Hội
nghị Trung ương 4, khoá XII về biểu hiện Tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ Và chỉ thị
số 05 CT-TW về việc kiểm điểm việc học tập theo tư tưởng, tấm gương, đạo đức, phong cách
HCM .... Kết quả 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền học tập và viết bài thu

hoạch, đăng ký bằng những việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ chuyên môn.
- Nhân dịp chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh và của thị
xã, công đoàn đã vận động đoàn viên tham gia các hoạt động, các phong trào thi đua do trường,
ngành và các cấp công đoàn tổ chức như: Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể
thao do trường tổ chức; Tham gia Hội thi tuyên truyền viên giỏi về ATGT, hội thi cán bộ công
đoàn giỏi, hội thi cô giáo tài năng duyên dáng, tham gia hội thao... do cấp trên tổ chức.
- Công đoàn vận động mỗi đoàn viên lao động có ý thức xây dựng, giữ gìn cơ quan đơn vị
đạt chuẩn văn hóa hàng năm. Kết quả: Hằng năm, cơ quan đều được công nhận cơ quan văn
hoá, cơ quan an toàn. Cụ thể năm 2015 đã được công nhận cơ quan đạt văn hóa 3 năm, năm
2016 đã làm hồ sơ đề nghị phòng văn hóa thông tin tiếp tục công nhận đơn vị đạt chuẩn văn
hóa.
- Công đoàn tham mưu với lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện và động viên cán bộ, công chức
tham gia học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ, nhận thức lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ...
Trong nhiệm kỳ vừa qua, cơ quan đã tạo điều kiện cho 01 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị,
05 giáo viên tham gia lớp đại học từ xa; một số cán bộ giáo viên tham gia các lớp tập huấn
nghiệp vụ công tác chuyên môn, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học…
- Nhiệm kỳ qua Công đoàn đã bồi dưỡng giới thiệu cho Đảng 6 đoàn viên ưu tú, đã kết nạp
được 3 đoàn viên vào Đảng.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp
phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế- xã hội của địa
phương, ngành, đơn vị
3


- Phong trào thi đua “hai tốt”: Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua, nhất là
phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”: Hàng năm công đoàn động viên các
thầy cô giáo thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng
dạy, vào quản lý giáo dục nhằm góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục
Việt Nam bằng các hình thức: dự giờ, thao giảng, viết sáng kiến kinh nghiệm, tham gia thi giáo
viên giỏi các cấp. Kết quả: có 220 lượt cá nhân được công nhận đạt giáo viên giỏi cấp trường, 50

lượt cá nhân đạt giáo viên giỏi cấp thị xã.
- Phong trào thi đua “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”:
Hàng năm công đoàn xây dựng quy chế văn hóa ứng xử nơi công sở, đáp ứng với các tiêu chí
xây dựng công sở văn hóa.
Các thầy cô giáo luôn gương mẫu thể hiện năng lực và phẩm chất nhà giáo, luôn sống và làm
việc theo phương châm “tất cả vì học sinh thân yêu”; luôn có hành vi ứng xử, giao tiếp đúng
mực trong quan hệ giữa thầy với thầy, giữa thầy với trò.
- Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao :
Cùng với phong trào dạy và học, các thầy cô giáo thường xuyên duy trì luyện tập thể dục thể
thao, phần để rèn luyện sức khỏe phần để nâng cao kỹ năng để sẵn sàng giao lưu khi cần thiết.
Để tạo không khí hứng khởi trong công tác chuyên môn, nhân dịp các ngày lễ hàng năm công
đoàn tổ chức cho đoàn viên lao động tham gia giao lưu bóng chuyền, cầu lông giữa các tổ công
đoàn trong đơn vị và với đơn vị bạn. Kết quả trong nhiệm kỳ, đã tổ chức được 2 lần giao lưu
trong đơn vị và 1 lần giao lưu với các đơn vị bạn; Năm học 2014-2015, hưởng ứng phong trào
“Hội thi giải bóng chuyền nữ ngành giáo dục”, kết quả đơn vị đã đạt giải nhất toàn đoàn và 2
giải cá nhân.
- Hoạt động nhân đạo, từ thiện:
Hưởng ứng phong trào hiến máu nhân đạo hàng năm: Kết quả nhiệm kỳ qua có tổng số 15
lượt đoàn viên công đoàn tham gia.
Phong trào quyên góp từ thiện:100% CB GV NV hưởng ứng khi có phát động, cụ thể tổng
số tiền đã quyên góp các đợt trong nhiệm kỳ đạt tới 103 460 000 (một trăm linh ba triệu bốn
trăm sáu mươi nghìn) .
- Tóm lại: Từ phong trào thi đua yêu nước, đã có 240 lượt cá nhân được công nhận đạt
“lao động tiên tiến” và 36 cá nhân đạt danh hiệu “ CSTĐ” cấp cơ sở, 3 cá nhân được UBND
Tỉnh tặng Bằng khen, 4 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; tập thể CĐCS được 3 giấy
khen của LĐLĐ thị xã, 1 Cờ thi đua của CĐGD Tỉnh, 1 Bằng khen của LĐLĐ Tỉnh
4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất
lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn
- CĐCS luôn giữ vững 100% cán bộ giáo viên nhân viên được kết nạp vào tổ chức công
đoàn.

- Cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn
do LĐLĐ thị xã tổ chức.
- Hàng năm đội ngũ BCH luôn được kiện toàn, đánh giá phân loại CĐCS theo quy định. Kết
quả CĐCS hàng năm đều đạt vững mạnh xuất sắc.
5. Công tác nữ công
- Thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Tổng Liên
đoàn về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em;
Chiến lược dân số và sức khoẻ sinh sản giai đoạn 2011 - 2020; Chiến lược phát triển gia đình
4


Việt Nam. CĐCS đã giới thiệu đoàn viên nữ ưu tú cho cấp ủy, chính quyền quy hoạch, bổ
nhiệm lãnh đạo. Trong đơn vị, các tổ chức đều có nữ tham gia công tác cán bộ, cấp ủy chiếm
trên 30%, BCH CĐ và các tổ công đoàn chiếm trên 80%.
- Công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao
động nữ và bình đẳng giới luôn được quan tâm. Trong nhiệm kỳ việc thực hiện chính sách, pháp
luật liên quan đến lao động nữ tại đơn vị thực hiện tốt.
- Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “phụ nữ tích cực học tập, lao động,
sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hàng năm có 100% nữ đoàn viên đăng ký thực hiện
phong trào, kết quả trong nhiệm kỳ có 220 lượt chị được công nhận đạt “hai giỏi”chiếm 97,7 %.
- Ban nữ công phát động chị em hưởng ứng tốt phong trào “Nữ CNVC-LĐ với hũ gạo tình
thương” do LĐLĐ thị xã phát động và đã đề nghị 2 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong
đơn vị được trợ cấp từ quỹ “hũ gạo tình thương”6 .
6. Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn
Ngay từ đầu nhiệm kỳ UBKT đã xây dựng quy chế và xây dựng chương trình hoạt động
cho từng năm học và tiến hành hoạt động theo đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, đã giúp
BCH hoạt động theo điều lệ công đoàn, tham mưu cho BCH chuẩn bị tốt nội dung kiểm tra của
Công đoàn giáo dục thị xã. Trong mỗi năm học UBKT đã thực hiện kiểm tra 2 cuộc, nội dung
kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN và kiểm tra công tác quản lý tài chính công đoàn. Qua

kiểm tra nhận thấy: trong nhiệm kỳ qua BCH công đoàn hoạt động theo điều lệ Công đoàn Việt
Nam, sử dụng kinh phí công đoàn đúng mục đích, có chứng từ thu chi rõ ràng.
7. Công tác tài chính công đoàn
-BCH CĐ luôn thực hiện thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo đúng Luật Công đoàn
năm 2012, các quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong nhiệm kỳ từ tháng
10 năm 2012 đến tháng 6 năm 2017: Tổng thu 293 337 000 đ, tổng đã chi 287 888 700, nay còn
tồn 5 448 300đ
- Thực hiện nghị quyết của công đoàn, nhằm tăng nguồn thu, bổ sung kinh phí hỗ trợ hoạt
động công đoàn: BCH CĐ dùng vốn tham quan cho ĐVCĐ vay để làm kinh tế gia đình. Trong
nhiệm kỳ tổng lợi nhuận tiền lãi từ quỹ tham quan là 16 970 000 đồng.
Ngoài ra, CĐCS còn được sự hỗ trợ của chính quyền trong việc thực hiện tổ chức các hoạt
động phong trào theo Nghị định 191/NĐ-CP của chính phủ, trong nhiệm kỳ chính quyền đã hỗ
trợ: 153 000 000đ7
- Nhìn chung CĐCS đã thực hiện công tác tài chính công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số
07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
- Sau khi có quyết định chuẩn y, Ban Chấp hành đã xây dựng quy chế và phân cộng nhiệm
vụ cụ thể cho các ủy viên Ban Chấp hành. Ban chấp hành công đoàn trường đã thực hiện theo
nguyên tắc tập trung dân chủ, duy trì, phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ thực hiện hoàn thành
Nghị quyết Đại hội Công đề ra. CĐCS tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ ( năm học 2014-2015), Nay
tổ chức Đại hội hết nhiệm kỳ 2012-2017.
6

( Đặng Thị Cúc và Hoàng Ngọc Minh Phúc)

7

( ngày 20/10: 12 500 000đ; ngày 20/11: 128 000 000đ; ngày 8/3: 12 500 000 đ

5

- Thực hiện nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chi bộ nhà trường và Công đoàn cấp
trên; thực hiện tốt quy chế phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường, tham gia xây dựng kế hoạch
hàng tháng của nhà trường.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn thị xã lần thứ
VIII và nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm
Sau 05 năm thực hiện Nghị quyết, các mục tiêu, nhiệm vụ cơ bản hoàn thành, 11/11 chỉ tiêu
đạt và vượt. Thực hiện tốt công tác phối hợp, thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị. Đa số đoàn
viên và người lao động thực hiện nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của
Nhà nước, thực hiện tốt nghị quyết của CĐ cấp trên và nghị quyết của công đoàn trường đề ra;
tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Luôn giữ mối quan hệ đoàn kết nội bộ
trong cơ quan.
2. Những hạn chế, yếu kém
- BCH đôi lúc còn chưa kịp thời trong việc thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau
- Nội dung các buổi sinh hoạt chung toàn thể đoàn viên CĐCS còn chưa thực sự phong phú,
chưa có nhiều đổi mới.
3. Nguyên nhân :
- Nguyªn nh©n chñ quan:
+ BCH chưa nắm bắt kịp thời việc đoàn viên ốm đau từ các tổ công đoàn.
+ Một số ủy viên BCH chưa đầu tư thời gian nghiên cứu văn bản của công đoàn
- Nguyªn nh©n khách quan:
Đội ngũ BCH công đoàn đều làm kiêm nhiệm, còn nhiều áp lực trong công tác chuyên
môn. 4. Bài học kinh nghiệm
Một là, phải tranh thủ được sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự hỗ trợ tạo điều kiện của ban giám
hiệu nhà trường; mọi hoạt động công đoàn phải bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chi bộ và Công
đoàn cấp trên, đồng thời phải xuất phát từ nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Hai là, Cán bộ Công đoàn phải nắm chắc tình hình, tận tình giúp đỡ đoàn viên công đoàn lúc
khó khăn và kịp thời tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, quy định của tổ chức Công đoàn.
Ba là, xây dựng công tác công đoàn luôn đảm bảo 3 chức năng:
+ Chức năng tham gia quản lý.
+ Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
+ Giáo dục, vận động đoàn viên nâng cao năng lực, phẩm chất; nâng cao chất lượng và hiệu
quả công tác; hoạt động của công đoàn luôn gắn chặt với hoạt động của chuyên môn.

6


Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU
NHIỆM KỲ 2017 – 2022
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu tổng quát
Thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị,
trình độ học vấn và nghề nghiệp của đội ngũ đoàn viên công đoàn, xứng đáng là lực lượng đi
đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Thực hiện tốt chức năng chăm lo,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phát huy vai trò tập thể đoàn
viêntham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng chính quyền trong
sạch vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH và hội
nhập quốc tế; thực hiện đầy đủ chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, BHYT cho đoàn
viên công đoàn.
2.Mục tiêu cụ thể
Nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; mỗi cán bộ, đoàn
viên công đoàn phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ trong công cuộc đổi mới hiện nay; xây dựng Công đoàn cơ sở vững

mạnh, góp phần phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan giai đoạn 2017-2022
Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua có trọng tâm trọng điểm sao
cho phù hợp đơn vị trường học. Mỗi phong trào thi đua có biểu dương khen thưởng kịp thời để
tạo động lực thúc đẩy đoàn viên hăng hái thi đua, góp phần thắng lợi các chỉ tiêu đề ra.
Cán bộ làm công tác công đoàn tham gia học tập bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội
ngũ.
Đổi mới nâng cao hiệu quả công tác nữ công và công tác kiểm tra.
Thưc hiện nghiêm công tác quản lý thu, chi quỹ công đoàn, đảm bảo thu đúng, đủ, kịp
thời; thực hiện chi đúng theo quy chế.
Bám sát nghị quyết của cấp ủy, công đoàn cấp trên để xây dựng công tác hoạt động của
cấp mình có hiệu quả.
II. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1.Chỉ tiêu do Công đoàn trực tiếp thực hiện
- Tuyên truyền, phổ biến điều lệ, Nghị quyết Công đoàn cho 100% đoàn viên.
- 100% cán bộ viên chức là đoàn viên công đoàn.
- Hàng năm công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, cơ quan đạt “Công sở văn hóa”. .
- Hàng năm 100% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ được giao trong đó 90% hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.
- Hàng năm bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
- Hàng năm có 95% đoàn viên nữ đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
- Hàng năm đảm bảo trích nộp kinh phí công đoàn và thu đoàn phí công đoàn theo quy
định của nhà nước và của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
7


- Hàng năm UBKT CĐ tiến hành kiểm tra đồng cấp 02 cuộc (1 cuộc kiểm tra việc thực
hiện Điều lệ và 1 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn).
2. Chỉ tiêu Công đoàn phối hợp thực hiện
- Hàng năm phối hợp với Ban giám hiệu Trường tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức.
- Hàng năm có 100% đoàn viên được học tập, tuyên truyền, phổ biến quán triệt thực hiện

các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, nghị quyết của Công đoàn.
Không có công đoàn viên vi phạm Pháp lệnh dân số và kế hoạch hóa gia đình.
- 100% công chức, viên chức thực hiện tốt pháp lệnh dân số, không sinh con thứ 3.
- 100% đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn, quy chế làm việc, nội quy, quy
định của nhà trường, quy định về đạo đức Nhà giáo.
- 100% gia đình cán bộ, viên chức, lao động đạt Gia đình văn hoá.

- Vận động 100% đoàn viên tham gia học tập bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề
nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động.
-. Đóng góp quỹ tham quan học tập 200 000đ/ 1đoàn viên/ tháng, trong nhiệm kỳ tổ chức
ít nhất được 1 lần đi tham quan học tập, duy trì quỹ khuyến học mỗi tháng 10 000đ/ 1
đoàn viên.
III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
1. Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBVCNLĐ.
- Chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực
tiếp đến CBGV NV. Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội, tương
thân, tương ái trong CBGV NV.
- Tổ chức giám sát và phản biện xã hội theo quyết định 217 của Bộ chính trị và hướng dẫn
của LĐLĐ thị xã; Chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân hoạt động, tham mưu
cùng chuyên môn, tạo điều kiện thuận lợi cho ban thanh tra nhân dân hoàn thành nhiệm
vụ.
- Tham mưu với chính quyền đảm bảo đầy đủ, đúng các chế độ chính sách, công tác thi đua
khen thưởng cho ĐV và LĐ; đảm bảo công bằng trong phân công giảng dạy, phân chia thời khóa
biểu, BCH-Công đoàn đi sâu tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của ĐV-LĐ, kịp thời đề đạt những
nguyện vọng của đoàn viên để chuyên môn nghiên cứu giải quyết thỏa đáng.
- Thực hiện tốt hơn việc thăm hỏi hiếu hỉ, quan tâm CBGV NV khi ốm đau, đảm bảo kịp
thời và đúng các chế độ. Các tổ trưởng công đoàn nắm bắt tình hình của đoàn viên trong tổ báo
cho BCH để kịp thời thăm hỏi.
- Phối hợp với chính quyền quan tâm đến ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và ngày tết
Nguyên đán; BCH công đoàn có kế hoach cụ thể để củng cố duy trì phong trào tập luyện

TDTT – VHVN, tổ chức thi đấu bóng chuyền giữa các tổ công đoàn, giao lưu với đơn vị
bạn. Vận động ĐV-LĐ tham gia các hoạt động xã hội đặc biệt là tham gia các hội thi,
tham gia phong trào thi đua, đóng góp các loại quỹ tình nguyện, cứu trợ, nhân đạo...
Duy trì góp quỹ tham quan học tập, tiếp tục duy trì và phát huy góp quỹ khuyến học cho con
cán bộ giáo viên, nhân viên học giỏi, có quà cho các cháu vui tết thiếu nhi mùng 1/6.
2. Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, CBVC-NLĐ học tập nâng cao trình
độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn
mạnh, xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
8


- Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn, Vận động CBGV NV không ngừng tự học, tự bồi
dưỡng, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, chấp hành nghiêm túc chủ trương chính
sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
-Vận động ĐV-LĐ phát huy tinh thần làm chủ tập thể, tích cực tham gia xây dựng Đảng.
- Phối hợp cùng chính quyền,Vận động ĐV-LĐ tự học, tự rèn để nâng cao chuyên môn
nghiệp vụ, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, phối hợp cùng
Đoàn thanh niên tích cực ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường. Nâng
cao ý thức bảo vệ và đóng góp xây dựng cảnh quan, môi trường theo hướng xanh, sạch,
đẹp, an toàn.
- Lồng ghép các buổi sinh hoạt công đoàn và sinh hoạt tổ công đoàn tuyên truyền, triển
khai Nghị quyết Công đoàn các cấp và điều lệ công đoàn Việt Nam đến đoàn viên.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CBVC-LĐ.
- Phát động, tổ chức và chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong CBVCLĐ, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị; chủ động xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến,
gương người tốt việc tốt trong các phong trào thi đua.
- Đẩy mạnh cuộc vận động thi đua 2 tốt “Dạy tốt, Học tốt”, phối hợp với chuyên môn tổ
chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường hàng năm, chọn giáo viên có năng lực bồi dưỡng
tham gia dự thi giáo viên giỏi cấp thị xã, cấp Tỉnh. Thực hiện cuộc vận động hai không với bốn
nội dung, cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chủ đề của năm
học: “ Đổi mới toàn diện về quản lý giáo dục” tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “ Mỗi thầy

giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực” do Ngành phát động, những cuộc vận động trên phải bằng những công việc
làm cụ thể trong giảng dạy, GD kỹ năng sống cho HS. Lấy hiệu quả công việc làm thước đo
năng lực cán bộ GV.
- Tiếp tục tham gia các cuộc vận động: “ Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm”
tham mưu chuyên môn tìm ra những giải pháp hữu hiệu để tăng cường kỉ cương, nề nếp
và nâng cao trách nhiệm của ĐV-LĐ đối với những công việc được phân công.
- Giữ vững danh hiệu “ Cơ quan văn hóa” tiếp tục phong trào xây dựng “gia đình nhà
giáo văn hóa”, BCH Công đoàn phải thường xuyên tuyên truyền thực hiện tốt pháp lệnh
dân số KHH-GĐ, Phòng chống tệ nạn xã hội, an toàn giao thông, phấn đấu không có
trường hợp nào vi phạm chính sách DSKHH-GĐ.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng điều chỉnh quy chế ứng xử văn hóa trong cơ quan
hàng năm; xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ, quy chế chi tiêu tài chính trong
đơn vị; phát huy tinh thần phê và tự phê để góp phần thúc đẩy phong trào chung của
trường.
- Vận động CBGV NV tham gia đóng góp các loại quỹ tình nghĩa, đền ơn đáp nghĩa, quỹ
khuyến học, khuyến tài, làm tốt phong trào hiến máu tình nguyện...
4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Duy trì và nâng cao chất lượng đoàn viên và hoạt động công đoàn cơ sở.
- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chi bộ, nhà trường trong sạch vững mạnh và đảng
viên hàng năm theo quyết định 218 của Bộ chính trị.
- Kiện toàn BCH Công đoàn và chỉ đạo các tổ công đoàn hoạt động theo quy định, hàng
năm tổ chức đánh giá xếp loại đoàn viên và tổ chức công đoàn.
- Cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn khi Công đoàn
cấp trên tổ chức.
9


5. Công tác nữ công.
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào"Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CBGV NV, trong

việc chăm sóc con cái, xây dựng hạnh phúc gia đình, sinh đẻ có kế hoạch, phòng chống
HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội khác; bình xét, đánh giá hàng năm theo hướng dẫn của LĐLĐ
thị xã.
- Tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên nữ và bình
đẳng giới.
- Đề xuất, giới thiệu nữ đoàn viên có năng lực tham gia cấp ủy chi bộ và nhân sự cán bộ
nguồn.
- Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước, góp phần nâng cao trình độ, nhận thức trong đoàn viên nữ.
6. Công tác kiểm tra.
- UBKT Công đoàn hàng năm xây dựng kế hoạch kiểm tra và thực hiện theo chức năng.
-Tham mưu BCH xây dựng và tổ chức thực hiện kiểm tra theo qui định, chuẩn bị tốt các
nội dung phục vụ công tác kiểm tra của cấp trên.
7. Công tài chính.
- Đôn đốc đoàn viên duy trì đóng đoàn phí đúng theo qui định. Tranh thủ sự hỗ trợ của cơ
quan hỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn.
- Thực hiện thu, chi tài chính công đoàn đúng quy định của Tổng LĐLĐ và quy chế chi tiêu
tài chính công đoàn của Công đoàn trường.
8. Về tổ chức chỉ đạo và thực hiện.
- Trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn phải đảm bảo sự
lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp hoạt động với BGH nhà trường và các đoàn thể khác trong nhà
trường
- Căn cứ vào mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ đã được Đại hội CĐCS thông qua và
Nghị quyết của công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành CĐCS xây dựng chương trình công tác của
từng năm, từng quý, xác định nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện.
- Bổ xung hoàn thiện và tổ chức thực hiện các quy chế hoạt động của tổ chức công đoàn,
quy chế phối hợp với BGH nhà trường.
- Tăng cường công tác kiểm tra, chỉ đạo thực hiện nghị quyết, chương trình công tác. Thực
hiện tốt công tác sơ, tổng kết và biểu dương, khen thưởng kịp thời
KẾT LUẬN (Lời kêu gọi của Đại hội).

Đại hội nhiệm kỳ 2017-2022 Công đoàn cơ sở Nguyễn Huệ với chủ đề “Đổi mới, dân
chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thể hiện ý chí, nguyện vọng và quyết tâm của toàn thể CB GV NV.
Đại hội kêu gọi toàn thể CBGV NV trong đơn vị và tổ chức công đoàn cơ sở trường
THCS Nguyễn Huệ tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng, đoàn kết, sáng tạo tổ chức thực
hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường đề ra và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp
10


trên, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc
tế, góp phần xây dựng thị xã Ayun Pa phát triển nhanh và bền vững.
ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2017-2022 CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NGUYỄN HUỆ
PHỤ LỤC
KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU
Nghị quyết Đại hội CĐCS trường THCS Nguyễn Huệ, Nhiệm kỳ 2012-2017

Số
TT
1

2

Nội dung thực hiện

100% cán bộ viên chức là đoàn viên công đoàn
Cán bộ CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn được
học tập các nội dung cơ bản của Bộ luật Lao
động, Luật Công đoàn sửa đổi và nghị quyết đại
hội công đoàn các cấp, các chủ trương, nghị
quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà
nước..

Chỉ tiêu Đại
hội nhiệm kỳ
2012-2017

Kết quả So với chỉ
đạt được tiêu đại
hội đề ra

100%

100%

Đạt

100%

100%

Đạt

3

Tỷ lệ CB GV đạt trình độ từ chuẩn trở lên

100%

100%

Đạt

4

Hàng năm phối hợp với chính quyền tổ chức hội
nghị CBVC

100%

100%

Đạt

5

Hàng năm “CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc”, cơ
quan đạt “công sở văn hóa”.

100%

100%

Đạt

6

Hàng năm đoàn viên công đoàn hoàn thành
nhiệm vụ được giao

100%

100%

Đạt

7

Giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng 1=>2 đv/ năm
bồi dưỡng, kết nạp.

6 đoàn
viên

Đạt

8

Tỷ lệ nữ CNVC-LĐ được công nhận “Hai giỏi”
các cấp.

80-85%

97,7%

Vượt
12,7%

9

Tỷ lệ gia đình đạt gia đình văn hóa

90% trở lên

95%

Vượt

100%

100%

Đạt

Một nhiệm kỳ
tổ chức đi
tham quan 2

2 lần

Đạt

10 Tỷ lệ đoàn viên tham gia học tập bồi dưỡng
chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
11

Đóng góp xây dựng quỹ tham quan, học tập.

11


lần

12