Cach tinh luong lam them gio

CÁCH TÍNH TIỀN LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ
Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ ngày lễ theo Bộ luật
lao động số 10/2012/QH13 mới nhất.
Theo quy định của pháp luật về lao động (Điều 97 Luật lao động số 10/2012/QH13),
người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của
công việc đang làm như sau:
 Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
 Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
 Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%.
Chú ý:
* Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ
phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường.
* Người lao động làm việc vào ban đêm (thời giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ
đến 6 giờ) thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương
hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.
* Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương
tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Cách trả lương cho người lao động làm thêm giờ được tính cụ thể như sau:
I) Trường hợp người lao động làm thêm vào ca ngày
Đối với lao động trả lương theo thời gian: nếu làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn thì doanh
nghiệp, cơ quan phải trả lương làm thêm giờ theo cách tính sau:
Tiền lương
làm thêm giờ

=

Tiền lương
giờ thực trả

x

150% hoặc 200%
hoặc 300%

x

Số giờ làm
thêm

Trong đó:
Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của tháng mà người
lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào
ban đêm, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác không có tính chất lương) chia cho số
giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm) nhưng không quá 200 giờ,
đối với công việc có điều kiện lao động, môi trường lao động bình thường trừ một số


trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ
trong 01 năm (tham khảo thêm điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013)
Ví dụ 1: Cách tính tiền làm thêm giờ cho lương theo thời gian
Tiền lương trong hợp đồng của anh Thuận là 3,120,000 đồng (làm việc trong điều kiện
lao động bình thường với số ngày làm việc thực tế bằng số ngày làm việc của doanh
nghiệp chọn là 26 ngày/tháng). Anh Thuận làm 60 giờ tăng ca ngày thường trong tháng
và không có giờ tăng ca nào sau 10 giờ tối. Vậy tiền lương của anh Thuận nhận được là:
• Tiền lương giờ thực trả là: 3,120,000 đồng/26/8 = 15,000đ
• Tiền làm thêm giờ ngày thường: 15,000 đồng x 150% x 60 giờ = 1,350,000đ
Đối với lao động trả lương theo sản phẩm: nếu ngoài giờ tiêu chuẩn doanh nghiệp, cơ
quan có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phầm, công việc ngoài định mức
hoặc những công việc phát sinh chưa xác định trong kế hoạch sản xuất kinh doanh năm,
mà doanh nghiệp, cơ quan cần làm thêm giờ thì đơn giá tiền lương của những sản phẩm,

công việc làm thêm được trả bằng 150% so với đơn giá tiền lương của sản phẩm làm
trong giờ tiêu chuẩn, nếu làm thêm vào ngày thường; bầng 200%, nếu làm thêm vào ngày
nghỉ hàng tuần; bằng 300%, nếu làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Tiền lương làm
thêm giờ

=

Đơn giá tiền
lương sản phẩm

x

Số lượng sản
phẩm làm ra
trong giờ làm
thêm

x

150% hoặc
200% hoặc
300%

Ví dụ 2:
Anh Ba làm ra 2,000 sản phẩm trong tháng với đơn giá là 2,000 đồng/chiếc. Để hoàn
thành số lượng này, anh Ba đã thực hiện 200 giờ làm bình thường và 60 giờ làm thêm
ngày thường và không có giờ tăng ca nào sau 10 tối. Tiền lương của anh Ba được tính
như sau:
Lương sản phẩm giờ = 2,000 chiếc x 2,000đ / 260 giờ = 15,385đ

Lương sản phẩm giờ thường = 15,385đ x 200 giờ x 100% = 3,077,000đ
Lương sản phẩm thêm giờ = 15,385đ

x 60 giờ x 150% = 1,384,650đ

Tổng lương tháng = 3,077,000đ + 1,384,650đ = 4,461,650đ
II) Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì tiền lương làm thêm
giờ được tính trả như sau:


Đối với lao động trả lương theo thời gian:
+ Tiền lương làm vào ban đêm
Tiền lương làm
vào ban đêm

=

Tiền lương giờ thực
trả

x

130%

x

Số giờ làm
vào ban đêm

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Tiền lương
làm thêm
giờ vào ban
đêm

=

(Tiền
lương làm
vào ban
đêm

x

150% hoặc)
200% hoặc
300%

+

(Tiền lương
giờ thực trả

x

20%)

Ví dụ: Trả lương cho người lao động làm thêm vào ban đêm
Theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động thì trường hợp quý công ty yêu cầu người lao
động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được trả lương như sau:

Giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của
người lao động là A thì:
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày bình thường được trả ít nhất là:
150%A + 30% A + 20% x A = 200%A
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần được trả ít nhất là:
200%A + 30% A + [20% x (200%A)] = 270%A
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Lễ tết, ngày nghỉ có hưởng
lương được trả như sau:
+ Đối với lao động hưởng lương tháng, được trả ít nhất là:
300%A + 30% A + 20% x (300%A) = 390%A
+ Đối với lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương ít nhất bằng 390%A, người lao
động còn được trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định.
(Theo Công văn số 4663/LĐTBXH-LĐTL ngày 9/12/2014 của Bộ Lao động Thương
binh và Xã hội về việc hướng dẫn một số quy định của Bộ Luật lao động số
10/2012/QH13)
Đối với lao động trả lương theo sản phẩm:


+ Tiền lương làm vào ban đêm
Tiền lương của
sản phẩm làm
vào ban đêm

=

Đơn giá tiền lương
của sản phẩm làm
vào ban đêm làm
trong giờ tiêu chuẩn
vào ban ngày

x

130%

x

Số giờ làm
thêm vào ban
đêm

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
Tiền lương
của sản
phẩm làm
thêm vào
ban đêm

=

(Tiền lương
của sản
phẩm làm
vào ban
đêm

x

150% hoặc)
200% hoặc

300%

+

(Đơn giá tiền
lương của sản
phẩm làm vào
ban đêm làm
trong giờ tiêu
chuẩn vào ban
ngày

x

20%)

Ví dụ 3: Cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm
Anh Thuận làm việc tại nhà máy may với mức lương là 20,000 đồng/giờ thực trả. Anh
làm tăng ca thêm 3 tiếng vào ban đêm vào ngày làm việc bình thường. Tiền lương làm
thêm giờ vào ban đêm của anh Thuận được tính như sau:
(20,000đ x 3 giờ x 130% x 150%) + (20,000đ x 20%) = 121,000đ