CONG DOAN Bo cau hoi thi tim hieu ve Cong doan

BỘ CÂU HỎI THI TÌM HIỂU
“CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 85 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN”
VÀ TRUYỀN THỐNG CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH
I. CÂU HỎI VÀ THANG ĐIỂM
1. Câu hỏi số 1: Anh (chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam
và ý nghĩa của sự kiện này? (15 điểm).
2. Câu hỏi số 2: Theo anh (chị) cơ quan, đơn vị của mình cần tập trung thực hiện
những công việc gì để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước? Vì sao? (15 điểm).
3. Câu hỏi số 3: Anh (chị) hãy nêu những mốc son lịch sử của tổ chức Công đoàn Hà
Tĩnh (15 điểm).
4. Câu hỏi số 4: Trên cơ sở nghiên cứu Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 24/9/2013
của BCH Đảng bộ tỉnh (khóa XVII) về “Tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức
Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo” và Nghị quyết Đại hội XVII
Công đoàn Hà Tĩnh (nhiệm kỳ 2013 - 2018), theo anh (chị) để xây dựng đội ngũ công
nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh phát triển cần tập trung thực hiện những giải pháp
nào? (20 điểm).
5. Câu hỏi số 5: Anh (chị) hãy viết một bài khoảng 1.500 từ về nội dung cống hiến,
đề xuất mô hình, đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay
hoặc những kỷ niệm sâu sắc, những tấm gương tiêu biểu trong phong trào công nhân và
hoạt động Công đoàn? (20 điểm).
* Trình bày: 15 điểm.
II. GỢI Ý TRẢ LỜI
1. Câu hỏi số 1: Anh (chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt
Nam và ý nghĩa của sự kiện này? (15 điểm).
Gợi ý trả lời:
Dưới tác động của cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ I (1897-1914),
giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng trong cuộc khai thác thuộc
địa lần thứ II (1918-1930). Do bị cả thực dân và phong kiến bóc lột hà khắc, giai cấp
công nhân Việt Nam đã vùng lên đấu tranh mạnh mẽ. Từ trong đấu tranh đã hình thành
tính giai cấp và những người công nhân tập hợp lại thành tổ chức như các hội: Ái hữu,

Tương tế, Phường hội, Nghiệp đoàn, Công hội... Đây chính là những tổ chức công đoàn
sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi.
Sau đó tổ chức Công hội Ba Son do đồng chí Tôn Đức Thắng thành lập năm 1920 tại
xưởng Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn. Song, Công hội
này tồn tại trong thời gian ngắn và chưa có chính cương, điều lệ.
Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh
mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ
1


của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực hiện "Vô sản hoá" thì phong
trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ
chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động.
Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát
triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục
ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu
tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa địa phương
này với địa phương khác trong toàn xứ.
Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có
một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng
tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929, chi bộ cộng
sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản
Đảng ra đời.
Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động công nhân và tăng cường sức
mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng
sản Đảng quyết định triệu tập đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày
28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức
Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.
Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi
trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công

nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích,
phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động.
Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ
chính trị Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày
truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
2. Câu hỏi số 2: Theo anh (chị) cơ quan, đơn vị của mình cần tập trung thực
hiện những công việc gì để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong
thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước? Vì sao? (15 điểm)
Gợi ý trả lời:
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên tổ chức đối thoại giữa chủ sử
dụng lao động với người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoàm, ổn định,
tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; giáo dục truyền thống cách mạng
tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần làm chủ đất nước trong quá
trình CNH, HĐH.
- Tham gia thanh tra giám sát chế độ, chính sách thực hiện lương, thưởng, ăn ca,
BHXH, BHYT... của người sử dụng lao động đối với NLĐ.
- Tham gia xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, nâng cao đời sống vật chất và tinh
thần, xây dựng lối sống lành mạnh trong CNLĐ.
2


- Tích cực quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng
nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn, CNLĐ; tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ
giỏi, thi nâng bậc thường xuyên cho CNLĐ.
- Quan tâm chăm lo đến đời sống, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là những
CNLĐ có nhiều khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...
- Chủ động, tham gia tuyên truyền về chế độ, chính sách pháp luật cho người lao
động; góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân,

người lao động như: việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; xây
dựng nhà ở, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, khu
vui chơi giải trí, nhà trẻ nơi có đông công nhân, người lao động làm việc; chăm lo công
tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, công nhân ưu tú trong các doanh nghiệp,
nhất là doanh nghiệp tư nhân và có vốn đầu tư nước ngoài cho Đảng xem xét, kết nạp.
3. Câu hỏi 3: Anh (chị) hãy nêu những mốc son lịch sử của tổ chức Công đoàn
Hà Tĩnh (15 điểm)
Gợi ý trả lời:
1. Đại hội lần thứ nhất Công đoàn Hà Tĩnh được tổ chức vào giữa tháng 8 năm 1947
tại đình Thuần Thiện xã Phúc Lộc ( Can Lộc ). Hơn 100 đại biểu thay mặt cho hơn 4000
đoàn viên dự Đại hội, Đại hội lần này đã quyết định các nhiệm vụ:
- Củng cố, phát triển tổ chức Công đoàn ở các cơ sở sản xuất công nghiệp và thủ
công nghiệp đang hình thành.
- Đẩy mạnh sản xuất phục vụ kháng chiến, xây dựng Hà Tĩnh thành hậu phương
vững chắc.
- Chú trọng công tác kinh tài để tự lo liệu kinh phí hoạt động. Xây dựng một xưởng
cơ khí trực thuộc Liên đoàn vừa phục vụ quốc phòng, phục vụ sản xuất nông nghiệp, vừa
gây quỹ cho Liên đoàn.
- Đẩy mạnh các phong trào tăng gia sản xuất cứu đói, bình dân học vụ và đời sống mới.
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Ngâm quê ở Thừa Thiên làm thư ký, đồng chí Đoàn
Đào, quê Đức Thọ được bầu làm Phó Thư ký. Do nhu cầu công tác, Liên khu điều động
đồng chí Nguyễn Ngâm vào Thừa Thiên, nên đồng chí Đoàn Đào được được bầu làm
Thư ký Công đoàn Hà Tĩnh.
2. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ II họp vào tháng 9 năm 1948, tại Bùi
Xá (Đức Thọ), có 120 đại biểu dự đại hội. Đại hội lần này bầu 9 đồng chí vào Ban chấp
hành, đồng chí Đoàn Đào được bầu lại làm Thư ký Công đoàn.
Đại hội nhấn mạnh công tác củng cố, chuyển hướng tổ chức theo quyền lợi giai cấp,
đào tạo cán bộ, phát triển sản xuất, tích cực xoá nạn mù chữ trong CNVCLĐ.
3. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ III được triệu tập vào tháng 8
năm 1950 tại xã Phúc An Ninh (nay là xã Sơn Ninh - Hương Sơn). Đại hội lần thứ III đề

ra các nhiệm vụ:
3


- Đẩy mạnh việc xây dựng, cũng cố, bảo vệ hậu phương Hà Tĩnh an toàn vững chắc,
ra sức phục vụ tiền tuyến ; Đẩy mạnh phong trào phá kỷ lục Ngô Văn Phú, quyết tâm
giành nhiều kỷ lục cao, bồi dưỡng được nhiều chiến sĩ anh hùng sản xuất; Động viên, tổ
chức các Công đoàn cơ sở tích cực tăng gia sản xuất, cải thiện sinh hoạt cho đoàn viên,
tích cực học tập bổ túc văn hoá và kỹ thuật, thực hiện đời sống mới; Tiếp tục phát triển
cũng cố Công đoàn, thuần tuý hoá tổ chức, nâng cao lập trường tư tưởng cho công nhân
lao động, xây dựng Công đoàn tự động công tác.
Đại hội lần thứ III bầu Ban chấp hành gồm 11 uỷ viên, đồng chí Lê Xi được bầu làm
Thư Ký.
4. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ IV được triệu tập vào tháng 10
năm 1952 tại xóm Chùa Đá (Đức Thọ). Đại hội đề ra những biện pháp đẩy mạnh cuộc đại
vận động sản xuất và tiết kiệm, phát động phong trào Ngô Gia Khảm trong toàn thể công
nhân lao động Hà Tĩnh.
Đồng chí Nguyễn Văn Vấn được bầu làm Thư ký.
5. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ V được tiến hành vào cuối năm 1959
tại hội trường Uỷ ban hành chính tỉnh, có hơn 100 đại biểu tham dự. Đại hội đề ra nhiệm
vụ chủ yếu của Công đoàn trong nhiệm kỳ tới, ra sức động viên đoàn viên, lao động đoàn
kết, quyết tâm hoàn thành kế hoạch 3 năm cải tạo XHCN, ra sức xây dựng và cũng cố tổ
chức Công đoàn vững mạnh, chú trọng công tác giáo dục nâng cao lập trường giai cấp
cho đoàn viên lao động và chăm lo bảo vệ quyền lợi, cải thiện đời sống vật chất, tinh
thần, nâng cao trình độ văn hoá và chuyên môn cho đoàn viên, lao động.
Đại hội đã bầu Ban chấp hành mới gồm 13 uỷ viên, đồng chí Nguyễn Văn Vấn được
bầu làm Thư ký liên hiệp công đoàn.
6. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ VI được tiến hành 2 vòng: Vòng 1 từ
ngày 9/10/1961, vòng 2 từ ngày 5 đến ngày 9/8/1961. Đại hội đã bầu đồng chí Trần Thế
Lộc làm Thư ký.

Đại hội đã xác định: Tiếp tục động viên, giáo dục đoàn viên và lao động nâng cao
tinh thần yêu nước, yêu CNXH, dũng cảm phấn đấu thành người tiên tiến, tổ tiên tiến,
đơn vị tiên tiến... góp phần xây dựng miền Bắc vững mạnh, đấu tranh thống nhất nước
nhà.
7. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ VII được tổ chức từ 1821/5/1964, có 188 đại biểu dự Đại hội. Nghị quyết Đại hội nêu rõ: Phát huy truyền thống
yêu nước và cách mạng... hưởng ứng lời kêu gọi của Hồ Chủ tịch, góp phần vào thắng lợi
của sự nghiệp xây dựng CNXH ở miền Bắc, đấu tranh thống nhất nước nhà miền Nam.
Đồng chí Trần Thế Lộc tái đắc cử Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh.
8. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ VIII được tổ chức ở Thạch Vĩnh,
Thạch Hà từ ngày 21-23/6/1974, có 209 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội xác định: Tập trung giáo dục CNVCLĐ nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức
làm chủ tập thể, lao động có kỷ luật, kỷ thuật, có năng suất và hiệu quả kinh tế cao... vận
động phong trào lao động sản xuất, cần kiệm xây dựng CNXH.
4


Đồng chí Phan Duy Chiêm được bầu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn tỉnh khoá
VIII.
Ngày 15/01/1976, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam quyết định số 15, hợp
nhất BCH Liên hiệp Công đoàn hai tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh thành Công đoàn Nghệ Tĩnh.
9. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Nghệ Tĩnh lần thứ IX, Đại hội đầu tiên kể từ khi
hợp tỉnh Nghệ An và Hà Tĩnh, được tổ chức từ 17-19/8/1977 tại Nhà bạt Thành phố Vinh,
có 586 đại biểu dự (466 đại biểu chính thức).
Nghị quyết Đại hội nêu rõ: Phát huy quyền làm chủ tập thể của nhân dân lao động,
xây dựng đội ngũ CNVCLĐ trưởng thành về mọi mặt, hăng hái đi đầu trong 3 cuộc cách
mạng... ra sức tổ chức chăm lo đời sống CNLĐ, xây dựng các cấp công đoàn vững mạnh.
Đồng chí Thái Ngô Tài được bầu làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn Nghệ Tĩnh.
10. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Nghệ Tĩnh lần thứ X được tổ chức từ ngày 0103/6/1981 tại Hội trường Xây dựng Việt Đức - Thành phố Vinh, có 451 đại biểu dự Đại
hội.
Nghị quyết Đại hội nêu rõ: Phát động mạnh mẽ và sâu rộng phong trào làm chủ tập

thể của CNVCLĐ, thi đua đẩy mạnh sản xuất, tiết kiệm, sẵn sàng chiến đấu, cải tiến tổ
chức, chuyển mạnh phương pháp hoạt động của các cấp công đoàn... chăm lo đời sống
người lao động, phát huy tinh thần tự lực, tự cường, lao động sáng tạo để hoàn thành
nhiệm vụ.
Đồng chí Thái Ngô Tài tái đắc cử Thư ký Liên hiệp Công đoàn Nghệ Tĩnh.
11. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Nghệ Tĩnh lần thứ XI được tổ chức từ ngày 1013/8/1983 tại Hội trường Nhà nghỉ Cửa Lò, có 302 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội đề ra nhiệm vụ: Phát động CNVCLĐ nêu cao tinh thần làm chủ tập thể, ý
thức tự lực, tự cường, khai thách mọi tiềm năng, thi đua hoàn thành kế hoạch Nhà nước
1981-1985.
Đồng chí Thái Ngô Tài tái đắc cử Thư ký Liên hiệp Công đoàn Nghệ Tĩnh.
12. Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Nghệ Tĩnh lần thứ XII được tổ chức từ ngày 1618/8/1988 tại Nhà văn hoá Lao động Thành phố Vinh, có 450 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội đề ra nhiệm vụ: Xây dựng CĐCS vững mạnh, tổ chức giáo dục CNVCLĐ đi
đầu trong công cuộc đổi mới...
Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Thế Quế làm Thư ký Liên hiệp Công đoàn Nghệ Tĩnh.
Ngày 21/8/1991, Tổng LĐLĐ Việt Nam có quyết định thành lập Ban chấp hành lâm
thời Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh sau khi được tách tỉnh, gồm 10 đồng chí trong Ban chấp
hành LĐLĐ tỉnh Nghệ Tĩnh, đồng chí Phan Đình Kháng được giữ chức Chủ tịch LĐLĐ
tỉnh Hà Tĩnh.
13. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XIII được tổ chức từ ngày 1214/3/1993 tại Thị xã Hà Tĩnh, có 200 đại biểu tham dự.
5


Đại hội đề ra nhiệm vụ: Giải quyết việc làm và chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích
chính đáng của CNVCLĐ, đa dạng hóa các hoạt động của công đoàn, đổi mới công tác
vận động phong trào thi đua và tham gia quản lý nhà nước, đổi mới công tác truyền thông
giáo dục, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, tay nghề, nghiệp vụ cho CNLĐ, đổi mới tổ
chức và cán bộ, nâng cao năng lực và bản lĩnh đội ngũ cán bộ công đoàn.
Đồng chí Phan Đình Kháng được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh khoá XIII.
14. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XIV được tổ chức từ ngày 02 đến
ngày 04/6/1998 tại Hội trường Tỉnh ủy Hà Tĩnh, có 235 đại biểu dự Đại hội.

Đại hội đã đề ra 7 chương trình: Đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH Nông nghiệp nông
thôn; Tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống CNLĐ và đẩy mạnh các hoạt động
xã hội; Đào tạo CNLĐ; Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở; Nhà ở của CNLĐ; Phát triển
lực lượng và xây dựng CĐCS vững mạnh.
Đại hội đã bầu đồng chí Dương Hữu Giáo làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh khoá
XIV.
15. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XV được tổ chức từ ngày 1415/7/2003 tại Hội trường UBND tỉnh, có 235 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội đã xác định nhiệm vụ chủ yếu là: Đổi mới và tăng cường công tác tuyên
truyền giáo dục, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ,
đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục phát triển đoàn viên và xây dựng
CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, xây
dựng gia cấp công nhân và công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh.
Đồng chí Dương Hữu Giáo tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khoá XV.
16. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XVI được tổ chức từ ngày 22 đến ngày
23/5/2008 tại Trung tâm văn hóa điện ảnh tỉnh Hà Tĩnh. Có 251 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội đã xác định nhiệm vụ chủ yếu là: Coi trọng việc làm, chăm lo đời sống vật chất
và tinh thần, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên,
CNVCLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức các phong trào thi đua hành
động cách mạng sâu rộng trong CNVCLĐ; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn.
Đại hội bầu BCH nhiệm kỳ mới có 39 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Văn Thanh được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Danh Tương, đồng chí Trần Đắc
Hòa, đồng chí Dương Thị Hằng được bầu giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
17. Đại hội đại biểu Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XVII được tổ chức từ ngày 14 đến
ngày 15/3/2013 tại Trung tâm văn hóa điện ảnh tỉnh Hà Tĩnh. Có 249 đại biểu dự Đại hội.
Đại hội đã đề ra mục tiêu, phương hướng tổng quát là: Tiếp tục đổi mới nội dung
và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự
phát triển bền vững của đất nước; tập trung hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng
chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao
động; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng
cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và tổ chức thi đua yêu nước
trong đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập

6


công đoàn cơ sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, xứng đáng
là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã
hội chủ nghĩa.
Đại hội bầu BCH nhiệm kỳ mới có 39 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Văn Thanh Tỉnh ủy viên, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XVI tái cử chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
khóa XVII; đồng chí Trần Danh Tương, Trần Đắc Hòa, Dương Thị Hằng tái cử chức Phó
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
4. Câu hỏi số 4: Trên cơ sở nghiên cứu Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 24/9/2013
của BCH Đảng bộ tỉnh (khóa XVII) về “Tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ
chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo” và Nghị quyết Đại
hội XVII Công đoàn Hà Tĩnh (nhiệm kỳ 2013 - 2018), theo anh (chị) để xây dựng đội
ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh phát triển cần tập trung thực hiện
những giải pháp nào? (20 điểm)
Gợi ý trả lời:
* Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 24/9/2013 của BCH Đảng bộ tỉnh (khóa XVII) về
“Tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 và
những năm tiếp theo” đề ra 7 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu:
1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ,
đảng viên, công nhân, lao động.
2. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ, tay nghề cho đội ngũ công nhân, lao động.
3. Đẩy mạnh cải cách hành chính, thu hút đầu tư, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát
triển doanh nghiệp bền vững gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động, giải quyết việc làm,
nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động.
4. Tập trung phát triển số lượng, nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn và xây
dựng tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh.
5. Tăng cường công tác quản lý nhà nước của các cấp chính quyền, xác định rõ vai

trò, trách nhiệm của các doanh nghiệp trong xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức
công đoàn.
6. Tăng cường sự lãnh đạo các cấp ủy đảng, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc,
các tổ chức chính trị- xã hội trong xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn.
7. Giải pháp về một số cơ chế, chính sách.
* Đại hội Công đoàn Hà Tĩnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2013 - 2018 xác định 7
nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu:
1. Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên và công nhân, viên chức, lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã
hội; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức,
đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động xã hội.
7


2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và công nhân viên chức lao động về
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ
trương của tổ chức Công đoàn.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và CNVCLĐ, góp phần
thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất
lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.
5. Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động.
6. Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra.
7. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn.
5. Câu hỏi số 5: Anh (chị) hãy viết một bài khoảng 1.500 từ về nội dung cống
hiến, đề xuất mô hình, đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn trong giai đoạn
hiện nay hoặc những kỷ niệm sâu sắc, những tấm gương tiêu biểu trong phong trào
công nhân và hoạt động Công đoàn?
BAN TỔ CHỨC CUỘC THI

8