CV MAU và HUONG DAN VIET CV

/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

BẢN CV MẪU THỨ NHẤT: SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

CURRICULUM VITAE
PERSONAL
DATA
Name:
Sex:
Nationality:
Date of Birth:
Place of Birth:
Marial Status:
Postal Address:
Telephone No:
Email:

XXXXXXXXXX
Male/ Female
XXXXXX
dd/mm/yy
XXXXXX
Single/married
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXX

EDUCATION
BACKGROUND
From 2004 to 2008 HANOI UNIVERSITY, VIETNAM

Bachelor of International Studies
WORKING
EXPERIENCES
Jan/2009- present

HANOI UNIVERSITY,
FACULTY OF INTERNATIONAL STUDIES.
Job description:
- Assisting American lecturers at the faculty in their
lectures and doing tutorial sessions of the subject
“people and their cultures”
- Participating in writing researches on preservation of
an ancient village in the North West of Hanoi

July/2007July/2008

BAVI DEVELOPMENT PROJECT
Job description:
- Teaching ESL to Bavi’s children
- Doing research on Bavi Development to make their
livelihood better

May/ 2008

JATROPHA RESEARCH
Job description:


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

- Interpreting from English to Vietnamese and vice
versa
- Translating government’s documents from
Vietnamese into English
- Writing reports after fieldtrips
Dec/2007

DUONG LAM PRESERVATION AND
DEVELOPMENT PROJECT
Job description:
-Teaching ESL to Duong Lam villagers to help them
have a good preparation for tourism in this ancient
village.

Sep/2007

ORANGE GUM SINGAPORE at Vietnam Comm
07 Exhibition in Hanoi
Job description:
- Interpreting from English to Vietnamese and vice
versa.
- Welcoming guests and new partners of the company.
- Contacting right people that the CEO needed to talk
to.

Aug/2007

JUNIOR TEAM CANADA
Job description:

- Assisting Canadian students during their trip in Hanoi,
Ha Long bay.
- Interpreting from English to Vietnamese and vice
versa as required.
- Joining Canadian junior team to help them do their
project in economic.

Nov/2006

TIGER KOVI MOBILE COMPANY, HANOI
Job description:
- Marketing for new services of the company.
- Creating working schedule for promotion girls.
- Writing reports on effectiveness of marketing days.

Dec/2004

CRAFT LINK, HANOI
Job description:


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

- Shop assisting and interpreting.
- Selling products to foreigners.
KEY SKILLS
Communication
skills
The experience at work as well as organizing outside

activities has improved my ability to communicate
effectively with every body. It also taught me the
importance of listening, supporting and respecting the
others.
Computer Skills
MS Excel
MS Word
PowerPoint
Windows
Internet, Email

Intermediate
Advanced
Advanced
Advanced
Very efficient use of Internet
for information searching
and generating

Written Proficiency
Fluent
Fluent

Spoken Proficiency
Fluent
Fluent

Languages Skills
Vietnamese
English

ACTIVITIES
Reading psychology books, watching movies, TV,
swimming, playing piano and traveling
PERSONAL
QUALITIES
Sense of responsibility, carefulness in all the works
done are my greatest strengths.
REFEREES
Dr. xxxxxxxxxxxxxxxxx
Dean of Faculty of xxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx
University
E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Phone: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Ms. xxxxxxxxxxxxx
Master student at University of xxxxxxxxx
E-mail: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Phone: xxxxxxxxxxxxxxxx

PHẦN BÌNH LUẬN:


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

Đây là bản CV của một bạn sinh viên mới tốt nghiệp và bắt đầu xin việc làm.
Các bạn có thể dễ dàng nhận thấy bản CV gồm có bảy phần cơ bản:
PERSONAL DATA

THÔNG TIN CÁ NHÂN

EDUCATION BACKGROUND QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
WORKING EXPERIENCES

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

KEY SKILLS

KỸ NĂNG THEN CHỐT

ACTIVITIES

HOẠT ĐỘNG

PERSONAL QUALITIES

KHẢ NĂNG CÁ NHÂN

REFEREES

PHẦN ĐẢM BẢO

Trong đó phần kinh nghiệm làm việc, khả năng và kỹ năng của người ứng tuyển là phần quan
trọng nhất, được nhà tuyển dụng lưu tâm nhiều nhất.
1. PERSONAL DATA (THÔNG TIN CÁ NHÂN)
Trước hết, chúng ta sẽ đi phân tích về phần thông tin cá nhân, phần cơ bản đầu tiên mà bản CV nào
cũng cần phải có. Theo lời các chuyên viên tư vấn nhân sự, có các lỗi sau đây thường gặp phải trong
quá trình ứng viên viết CV. Đó là:
- Viết quá dài dòng và đề cập quá sâu về gia đình.
- Cách thức liên lạc quá ít, dẫn tới khi nhà tuyển dụng dùng một cách liên lạc không được là không
thể liên hệ được với các bạn.

- Không đưa kèm thông tin liên lạc vào bản CV hoặc để thông tin liên lạc ở chỗ dễ bị rơi rớt, như là
trang cuối của bản CV.
Các bạn hãy nhớ kỹ rằng nhà tuyển dụng thường không quan tâm nhiều đến việc bố mẹ hay anh chị
em bạn làm gì, ở đâu mà điều quan trọng là chính bạn. Vì vậy phần thông tin cá nhân cơ bản chỉ cần
ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, nơi sinh, tình trạng hôn nhân và số điện thoại liên lạc,
email, số fax là đủ.
Ngoài ra, các bạn lưu ý đưa ra thông tin liên lạc càng chi tiết và chính xác càng tốt để nhà tuyển dụng
có thể liên lạc với bạn hẹn phỏng vấn một cách dễ dàng, thuận lợi.
Bên cạnh đó, một vấn đề cũng đáng lưu tâm đó là các bạn hãy cố gắng đặt phần thông tin liên lạc
của các bạn ở ngay trang đầu và ở phần trên cùng của bản lý lịch. Điều đó sẽ giúp nhà tuyển dụng có
thể dễ dàng liên lạc với các bạn để hẹn phỏng vấn.
Nhìn chung người viết bản CV trên đã trình bày khá đầy đủ, cặn kẽ những thông tin cá nhân cần thiết
cũng như đặt những thông tin ấy ở vị trí phù hợp. Phần thứ tự của từng loại thông tin cũng được sắp
xếp khá hợp lý, logic. Các bạn có thể dựa vào bản mẫu ấy để tham khảo cách thức trình bày của họ.
2. EDUCATION BACKGROUND (QUÁ TRÌNH HỌC TẬP)
Thông thường khi viết CV các bạn hay trình bày dàn trải quá trình học tập theo khung như: Quá trình
học tập của bạn kéo dài bao lâu? Ngoài ra, bạn còn tìm cách liệt kê tất cả những kiến thức và thành


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

tích học hành của mình. Điều này đôi khi khiến nhà tuyển dụng nghi ngại mức độ chuyên nghiệp của
bạn.
Các bạn hãy nhớ rằng quá trình học tập chỉ trở nên quan trọng khi nó thuyết phục được người đọc
mức độ phù hợp của bạn với công việc bạn đang ứng tuyển. Hơn thế nữa các nhà tuyển dụng cũng
đang tìm kiếm những người có nhận thức về “chào hàng”. Vì vậy, hãy tập trung vào những chi tiết
thực tế, cố gắng thể hiện kỹ năng “chào hàng” bằng việc nhấn mạnh đến những thành tích học tập
phù hợp.
Các bạn không nên sử dụng bằng cấp giáo dục trung học chỉ trong trường hợp đó là chứng nhận

giáo dục cao nhất của bạn hay bạn lần đầu tìm kiếm việc làm bởi điều đó sẽ “làm phiền” nhà tuyển
dụng. Hãy cố gắng nhấn mạnh vào bằng cấp cao nhất và có giá trị nhất của các bạn.
Ngoài ra, trọng tâm của quá trình học tập phải được đặt vào thành tích nổi bật chứ không phải vào
ngày tháng. Nếu các bạn đã từng học trung học phổ thông ở một trường chuyên rất nổi tiếng tập hợp
những học sinh tài năng, được đánh giá cao hay các bạn đạt được giải nhất kỳ thi học sinh giỏi quốc
gia môn tiếng Anh khi còn học trung học cơ sở thì đừng ngần ngại mà hãy đưa những thông tin giá trị
ấy vào bản CV của các bạn. Bởi thời gian không thể xóa nhòa thành tích nổi bật ấy của các bạn. Nhà
tuyển dụng sẽ bị gây ấn tượng bởi khả năng xuất sắc của các bạn.
Hơn thế nữa, nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến những bằng cấp và thành tích học tập liên quan
trực tiếp cũng như bổ trợ cho vị trí mà họ đang tuyển dụng. Chính vì vậy, các bạn hãy thực sự lưu
tâm đến điều đó.
Trường hợp bản CV mẫu trên, người viết chỉ đưa ra bằng cấp cao nhất, đó là bằng cử nhân tại
trường "Đại học Hà Nội' và chuyên ngành "Quốc tế học". Tuy nhiên thông tin ngắn gọn ấy cũng đủ để
gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và phù hợp với vị trí ứng tuyển là phiên dịch cho một công ty 100%
vốn nước ngoài.
Ngoài ra, người viết còn đề cập đến thời gian học tập để nhận được tấm bằng đó (2004-2008), giúp
thông báo cho nhà tuyển dụng về quá trình học tập của người viết và phần nào chỉ ra kinh nghiệm
việc làm của họ (Sinh viên mới tốt nghiệp).
Phần tên trường và quốc gia được người viết bôi đen và viết hoa toàn bộ nhằm nhấn mạnh về giá trị
bằng cấp người viết nhận được. Bởi đây là trường đại học công lập lâu đời và cũng có tiếng trong
nước.
3. WORKING EXPERIENCES (KINH NGHIỆM LÀM VIỆC)
Đây là phần được nhà tuyển dụng lưu tâm khá nhiều.
Sinh viên Việt Nam chúng ta thường chỉ tập chung đến việc học mà bỏ quên mất những cơ hội việc
làm để tích lũy kinh nghiệm. Chính vì vậy nên họ thường khá bối rối khi bắt tay vào viết CV do thiếu
thông tin để điền trong mục kinh nghiệm làm việc.
Vì lẽ đó, ngay bây giờ các bạn hãy gấp rút lăn xả vào thực tế, tìm kiếm những việc làm thêm để đúc
kết kinh nghiệm cũng như có thông tin để ghi vào mục này.
Ngoài ra, các bạn đừng ngại tìm làm và liệt kê vào bản lý lịch của mình những kinh nghiệm như phát
tờ rơi hay làm bồi bàn của mình. Bất kỳ công việc lao động chân chính nào cũng đều rất cao quý và

giúp các bạn thu được kỹ năng, kinh nghiệm.
Ví dụ, qua việc chạy bàn các bạn sẽ nâng cao được khả năng giao tiếp của mình một cách đáng kể.
Trường hợp các bạn phục vụ cho một nhà hàng có nhiều người nước ngoài tới ăn thì khả năng về
ngoại ngữ của các bạn sẽ được cải thiện nhanh chóng. Bên cạnh đó, sự linh hoạt, nhanh nhẹn và
khả năng ứng phó với nhiều tình huống khó khăn của các bạn cũng sẽ được trau dồi. Những kinh
nghiệm cũng như kỹ năng quí báu ấy mà các bạn thu được từ việc phục vụ bàn sẽ bổ trợ cho rất
nhiều công việc khác. Điều đó sẽ gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Chính vì vậy các bạn hãy
cảm thấy thoải mái khi đảm nhận và liệt kê vào bản lý lịch của mình những công việc như vậy.


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

Điều quan trọng là các bạn phải làm nổi bật được những điều mà mình đã gặp hái từ công việc ấy và
điều đó sẽ giúp ích được gì cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Ngoài ra, đây là các điểm thường được chấm cho một CV tốt:
- Kinh nghiệm tốt: ở công ty to, lâu năm, tính chuyên môn cao. Gắn với vị trí đang ứng tuyển.
- Quá trình nghề nghiệp tiến dần, phát triển.
- Trong mô tả kinh nghiệm, nói được các thế mạnh thuộc về năng lực, nói rõ mình đã thu nhận được
các kiến thức và kỹ năng nào từ từng công việc đã trải qua.
Dựa vào bản CV mẫu trên các bạn có thể nhận thấy người viết đã đưa ra phần kinh nghiệm làm việc
khá hiệu quả:
- Kinh nghiệm làm việc được người viết trình bày khá rõ ràng theo trình tự thời gian lúi dần. Từ kinh
nghiệm mới nhất đến cũ nhất.
- Phần tên công ty và dự án người viết đã từng tham gia được viết hoa toàn bộ và bôi đen. Điều đó
giúp gây ấn tượng tức thì với nhà tuyển dụng
Ví dụ: ORANGE GUM SINGAPORE at Vietnam Comm 07 Exhibition in Hanoi; TIGER KOVI
MOBILE COMPANY, HANOI; JUNIOR TEAM CANADA đều là những công ty, dự án lớn chứng tỏ
kinh nghiệm mà người viết thu được sẽ được đánh giá cao.
-Sau khi liệt kê thời gian và tên công ty, dự án người viết đã miêu tả ngắn gọn công việc, vị trí của

mình khi thực hiện những dự án đó. Việc trình bày ngắn gọn, rõ ràng như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng
nhận diện những kinh nghiệm họ đòi hỏi ở ứng tuyển một cách nhanh chóng
- Phần miêu tả công việc được người viết sử dụng những cụm động từ ngắn, đứng đầu bằng V-ing
và sử dụng chủ yếu những từ mang ý chính, súc tích để bổ trợ.
Cách miêu tả ấy hết sức hợp lý và hiệu quả bởi việc sử dụng cụm động từ đứng đầu bằng V-ing sẽ
thể hiện sự trang trọng của bản CV. Ngoài ra cách viết ấy sẽ giúp nhà tuyển dụng bắt ý chính rất
nhanh và chính xác. Tiết kiệm thời gian và giảm ức chế cho họ. Bởi nhà tuyển dụng thường là những
người rất bận rộn.
Tuy rằng phần liệt kê kinh nghiệm của bản CV mẫu trên khá tốt nhưng vẫn không tránh khỏi những
thiếu sót. Đó là:
- Người viết mới chỉ liệt kê và miêu tả phần kinh nghiệm làm việc của mình mà không đề cập đến
những kết quả, thành tựu mà mình đã gặt hái được từ công việc ấy.
- Ngoài ra, người viết cũng không nhấn mạnh được những kinh nghiệm mà họ thu được từ quá trình
làm việc ấy sẽ bổ trợ như thế nào cho công việc người viết đang ứng tuyển.

4. KEY SKILLS (KỸ NĂNG THEN CHỐT)
Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, kỹ năng là một phần hết sức quan trọng và cần thiết để có thể
thành công trong công việc. Chính vì vậy các nhà tuyển dụng thường chú trọng đến việc đánh giá kỹ
năng của người ứng tuyển.
Nhà tuyển dụng thường rất bận rộn nên họ chỉ xem sơ qua hồ sơ của bạn. Và nếu họ thấy các kỹ


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

năng của các bạn không liên quan đến công việc tuyển dụng thì họ sẽ đánh giá bạn không phù hợp
với vị trí tuyển dụng.
Đồng thời, họ cũng không có thời gian để đọc chi tiết phần mô tả kinh nghiệm để xác định bạn có
được kỹ năng họ cần không. Vì vậy, các bạn hãy thiết kế bản CV thật rõ ràng và làm nổi bật được
các thông tin quan trọng nhất về kỹ năng của các bạn. Điều này sẽ giúp cho các nhà tuyển dụng có

thể dễ dàng nắm bắt được kỹ năng của các bạn khi lọc hồ sơ.
Người viết bản CV mẫu trên cũng trình bày phần kỹ năng khá tốt:
- Người viết đã tách biệt từng kỹ năng và chia nhỏ từng phần hết sức ngắn gọn và rõ ràng.
- Phần kỹ năng giao tiếp được người viết giải thích khá rõ quá trình tích lũy và thành quả thu được, từ
đó sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận diện điểm phù hợp và có thể ứng dụng được của kỹ năng ấy với
công việc họ đang tuyển.
- Các kỹ năng được người viết bôi đen (Communication Skills, Computer Skills, Languages
Skills) và đặt riêng phần, thẳng hàng để nhà tuyển dụng dễ quan sát và nắm bắt ngay cả khi đọc
lướt.

Tuy nhiên, nếu như người viết bản CV mẫu không chỉ liệt kê kỹ năng mà còn giải thích
những kỹ năng này có lợi như thế nào đối với công ty thì hiệu quả sẽ cao hơn rất nhiều.
Ví dụ: bản CV cho vị trí thư ký trình bày bạn có khả năng đánh máy 80 từ/phút. Bạn phải giải thích
thêm tốc độ đánh máy nhanh và chính xác đem lại lợi ích gì cho công ty. Cách trình bày nên là: Có
khả năng đánh máy 80 từ/phút, điều này sẽ giúp công ty tiết kiệm được chi phí thuê mướn nhân viên
xử lý văn bản hàng năm. Như vậy sẽ gây được ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng.
5. ACTIVITIES ( HOẠT ĐỘNG)
Đây cũng là phần quan trọng không kém, thể hiện cá tính và năng lực của bạn.
Một người tích cực tham gia những hoạt động ngoại khóa, đặc biệt là chương trình tình nguyện thì sẽ
chứng tỏ người đó có sức khỏe tốt (điều này rất quan trọng vì nếu khỏe mạnh người ứng tuyển mới
có thể hoàn thành tốt công việc được giao).
Ngoài ra, điều đó cũng thể hiện người ứng tuyển rất năng nổ, nhiệt tình và giàu lòng nhân ái. Điều đó
sẽ được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao. Vì vậy cũng có thể nói rằng thành tích hoạt động của
các bạn càng nhiều cơ hội có việc làm của các bạn càng cao.
Tuy nhiên trong phần CV mẫu trên, người viết đề cập chủ yếu đến những hoạt động giải trí cá nhân
theo sở thích, chưa đề cập nhiều đến những hoạt động ngoại khóa giúp ích cho cộng đồng. Đây là
một thiếu sót các bạn cần nhìn nhận và sửa đổi để có thể viết được một bản CV hiệu quả.
6. PERSONAL QUALITIES (KHẢ NĂNG CÁ NHÂN)
Một kết quả điều tra đã đưa ra thông tin rằng trong ba yếu tố: thái độ, khả năng làm việc, kỹ năng và
kiến thức, nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất thái độ, khả năng làm việc. Chính vì vậy phần khả năng

cá nhân trong bản CV nên được các bạn trau truốt cẩn thận.
Các bạn nên dành thời gian và cố gắng để thể hiện khả năng phù hợp với công việc của mình. Hãy
dồn sự tập trung vào công ty chứ không phải vào nhu cầu của bạn, chỉ bằng cách đó thông điệp của
bạn mới “lọt tai” nhà tuyển tuyển dụng. Bởi Sarah Berry, tác giả của một trong những cuốn sách bán
chạy nhất với tựa đề: “Viết bản CV hoàn hảo vào cuối tuần” đã phát biểu rằng: "Một bản CV chung
chung sẽ nói: Tôi cần một công việc, hãy giúp tôi. Một bản CV tốt cộng với thư xin việc sẽ hướng đến
nội dung: Tôi yêu công ty bạn, bạn đang có một vấn đề cần giải quyết và tôi là người tốt nhất làm
nhiệm vụ này."


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

Trong phần CV của bài mẫu trên, người viết đã đưa ra hai khả năng nổi bật, hết sức cần thiết cho
mọi công việc đó là "Sense of responsibility và carefulness".
Việc đưa "Sense of responsibility và carefulness" lên đầu câu mà không viết bình thường như: "My
greatest strengths in all the works done are sense of responsibility and carefulness." giúp cho bản CV
của các bạn trang trọng và súc tích hơn. Đặc biệt mục đích chính của phép đảo ngữ này là nhấn
mạnh đến hai khả năng thiết yếu ấy của người viết, khiến nhà tuyển dụng khó có thể bỏ sót.
Tuy nhiên, nếu người viết không chỉ liệt kê khả năng cá nhân đơn thuần như vậy mà giải thích thêm
một chút về sự cần thiết và tính ứng dụng của khả năng ấy với công việc ứng tuyển thi hiệu quả sẽ
cao hơn.
7. REFEREES (PHẦN ĐẢM BẢO)
Phần đảm bảo không phải là một phần bắt buộc nhưng nên có trong bản CV.
Bởi lẽ phần đảm bảo sẽ xác nhận cho các bạn những thông tin các bạn đưa ra là đúng sự thật và
đáng tin cậy. Điều đó sẽ giúp gây dựng lòng tin của nhà tuyển dụng vào bạn và khiến họ thiện cảm
hơn với bạn.
Thông thường các bạn phải được sự cho phép của người đảm bảo trước khi đưa thông tin của họ
vào phần này.
Ngoài ra các bạn nên nhờ những người có học vị cao, có vị thế nhất định trong xã hội đảm bảo cho

mình. Điều đó sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Phần đảm bảo của bản CV mẫu trên, người viết đã đưa ra rất chi tiết thông tin của người đảm bảo
bao gồm: tên họ, chức vụ, nơi công tác, số điện thoại liên lạc và địa chỉ e-mail.
Ngoài ra phần trình bày cũng hết sức gọn gàng, rõ ràng.


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

BẢN CV MẪU THỨ HAI: MỘT NGƯỜI ĐÃ ĐI LÀM

CURRICULUM VITAE
Mr. XXXXXXXXXX
PERSONAL DATA
DATE OF BIRTH:
NATIONALITY:
POSTAL ADDRESS:
TELEPHONE No:
FAX No:
EMAIL:
PRESENT POSITION:
EDUCATION AND KEY
QUALIFICATION:

dd/mm/yy
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXX

- Graduated from Hanoi Civil Engineering University
(1997)
- Graduated from Hanoi National Economic University Industrial & construction of Business Administration
Department (2004)
- Certificate of construction supervision - Ministry of
construction
SKILLS:
LANGUAGES:
English: Speaking, reading and writing
PROFESSIONAL
EXPERIENCE
Project Supervision and Project Management
2004-PRESENT:

APAVE VIETNAM & SOUTH EAST ASIA
Manager- Construction Division - Hanoi Branch
CT1 apartment building- My Dinh Me Tri urban area (01 block of 25 storeys +
04 blocks of 9-12 storeys + 01 basement )
- Project Manager of construction supervision
Training center- Vietnam Bank for agriculture and rural development (18
storeys + 01 basement)
- Deputy Project Manager: Project management
Ham Rong ecological tourist resort- Sapa
- Project management
The Center of technology science study and international relation – Hanoi
Teacher’s University
- Project Manager of construction supervision
251 Units of landed house – Ciputra Hanoi International City

- Project Manager of construction supervision


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

CT17 Building – Ciputra Hanoi International City
- Supervising the bored pile
Main gate- Ciputra Hanoi International City
- Supervising the construction execution
1997 - 2004:
HEAD OFFICE OF LICOGI IN CONSTRUCTION TECHNICAL MANAGEMENT
DEPARTMENT
 Assistant for Department Manager in reporting working schedule, quality
of Projects
 Random Internal Technical Inspection for Projects

Management Board of Rural Area Improvement of LICOGI for five Bridges at
Nam Dan - Nghe An:
- Technical supervision on site for the bridge
- Making construction method, working schedule, reports
Dong Nai Granit Factory Project Management Board of LICOGI
- Assistant for project management in construction technical management
- Paying up completed quantity
- Making construction method, working schedule, reports,...
Linh Dam North Urban Area Management Board of LICOGI - Hanoi
- Assistant for project management in construction technical management
- Technical supervision on site for the building Making construction method,
working schedule, reports
Pha lai Bridge Management Board of LICOGI- Hai Duong- - - Technical

supervision on site for the bridge
- Making construction method, working schedule, reports
Noi Bai T1 Airport Station Management Board of LICOGI - Ha noi
- Technical supervision on site for the T1 Air-port station
- Making construction method, working schedule, reports,...
Thang Long North Industrial Park Management Board of LICOGI – Hanoi
- Technical supervision on site for leveling works, internal road systems.
- Making construction method, working schedule, reports,...

PHẦN BÌNH LUẬN:
Các bạn có thể dễ dàng nhận thấy nếu như bản CV mẫu thứ nhất gồm có bảy phần cơ bản thì bản
CV mẫu này chỉ có bốn phần:
PERSONAL DATA

THÔNG TIN CÁ NHÂN

EDUCATION AND KEY
QUALIFICATION:

HỌC VẤN VÀ BẰNG CẤP

SKILLS:

KỸ NĂNG

PROFESSIONAL EXPERIENCE

KINH NGHIỆM CHUYÊN MÔN

Nhìn chung nội dung và cách thức của hai bản CV mẫu không có sự cách biệt nhiều.

Tuy nhiên do đây là một bản CV của một người đã đi làm và đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực


/>KIEN THUC KINH TE
Share to be shared

chuyên môn của họ (trường hợp này là ngành xây dựng), nên bản CV mẫu thứ hai này sẽ nhấn
mạnh vào kinh nghiệm của người viết.
Ngoài ra, ở phần CV này chức vụ và vị trí làm việc của người viết cũng hết sức quan trọng và cần
được nhấn mạnh.
Bên cạnh đó việc miêu tả công việc họ đã làm và liệt kê những thành tựu họ đã đạt được, phân tích
tính phù hợp của ưu điểm ấy với công việc họ ứng tuyển là hết sức cần thiết.
Người viết bản CV mẫu trên nhìn chung trình bày khá rõ ràng. Phần tên dự án và địa điểm thực hiện
đều được bôi đen để nhà tuyển dụng dễ dàng nhận diện.
Bên dưới đó là phần chức vụ, vị trí công việc họ đảm nhận. Đưa ra thông tin này sẽ giúp nhà tuyển
dụng đánh giá mức độ phù hợp của người ứng tuyển với công việc dự tuyển.
Tuy nhiên, nếu phân tích thông tin sâu hơn một chút theo hướng giải thích những kinh nghiệm và kỹ
năng họ đạt được sẽ bổ trợ cho công việc họ ứng tuyển như thế nào sẽ làm bản CV có giá trị hơn.
Ngoài ra, người viết cũng bỏ sót phần đảm bảo để xác nhận những thông tin họ đưa ra là đáng tin
cậy và tạo điều kiện cho nhà tuyển dụng có thể kiểm chứng được. Đây là thiếu sót cần phải được
sửa đổi.

Nguồn tham khảo: Tienganh123.com