ban thanh tra nhân dân trường học

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TX. NINH HÒA
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH NINH LỘC
QUI CHẾ
Tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân
Trường tiểu học Ninh Lộc nhiệm kỳ: 2017- 2019
Căn cứ luật thanh tra số: 56/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 và nghị định
số 99/2005/NĐ-CP ngày 28 tháng 7 năm 2005 của chính phủ quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của luật thanh tra về tổ chức và hoạt động của ban thanh tra
nhân dân;
Căn cứ hướng dẫn số 469/HD-CĐN ngày 22/10/2009 của công đoàn giáo dục Việt
Nam và thanh tra bộ giáo dục và đào tạo hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của ban
TTND tại các cơ quan, đơn vị, trường học, các doanh nghiệp nhà nước trong ngành;
Căn cứ kế hoạch tổ chức hoạt động năm học 2017 - 2019 của trường TH Ninh
Lộc, ban thanh tra nhân dân đề ra quy chế tổ chức và hoạt động như sau:
CHƯƠNG I:
CÔNG TÁC TỔ CHỨC CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN
Điều 1: Ban Thanh tra nhân dân của trường do Hội nghị cán bộ công chức đầu
năm bầu ra, số lượng 03 thành viên, nhiệm kỳ 2 năm. Chậm nhất sau 5 ngày kể từ ngày
bầu xong Ban TTND, Ban Chấp hành công đoàn trường tổ chức cuộc họp với các thành
viên Ban TTND để bầu trưởng ban, ra quyết định công nhận Ban TTND và thông báo
cho cán bộ, giáo viên, công nhân, viên chức biết.
Điều 2: Trong nhiệm kỳ nếu có thành viên Ban TTND mắc sai phạm hoặc không
hoàn thành nhiệm vụ thì BCH công đoàn quyết định đình chỉ công tác và đề nghị hội
nghị CBCC kỳ gần nhất xem xét, quyết định việc bãi nhiệm thành viên đó và bầu người
khác thay thế.
Trường hợp do sắp xếp lại tổ chức và lao động hoặc do những nguyên nhân khác
mà số thành viên TTND khuyết thì hội nghị CBVC bầu bổ sung.
Điều 3: Những chức danh sau trong nhà trường không tham gia vào Ban TTND:
Hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ, chủ tịch công đoàn, tổ trưởng chuyên môn.
CHƯƠNG II:
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN

Điều 4: Nhiệm vụ.
1/Nhiệm vụ giám sát:
Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm
vụ năm học của đơn vị, trường học.
Việc sử dụng kinh phí hoạt động từ nguồn ngân sách Nhà nước, chấp hành chế độ
quản lý tài chính, tài sản và công tác tự kiểm tra tài chính của đơn vị, trường học.
Việc thực hiện nghị quyết của hội nghị CBVC, nội quy, quy chế của nhà trường.
Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên, công nhân viên
theo quy định của pháp luật.
Việc thực hiện các kết luận, quyết định, kiến nghị của thanh tra cấp trên, việc giải
quyết các khiếu nại, tố cáo của nhà trường.
Việc thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật, chế độ nâng lương hàng năm.


Việc thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, tham ô, lãng phí, thực hành tiết
kiệm trong Nhà trường.
Việc thực hiện giám sát công tác sửa chữa, mua sắm trang thiết bị trong nhà
trường.
2/Nhiệm vụ kiểm tra. Ban TTND được tiến hành kiểm tra khi:
Thanh tra cấp trên yêu cầu; - Hiệu trưởng ra quyết định.
Tham gia các cuộc kiểm tra mà hiệu trưởng yêu cầu để đảm bảo cho kiểm tra được
khách quan. Kiểm tra khi có đơn khiếu tố, khiếu nại.
Khi phát hiện vi phạm liên quan trực tiếp đến việc thực hiện chính sách lao động
và tiền lương, tiền thưởng, các chính sách xã hội thì báo cáo BCH Công đoàn, kiến nghị
với hiệu trưởng để hiệu trưởng ra quyết định kiểm tra.
Khi kiểm tra phải tiến hành đúng các thủ tục do nhà nước quy định. Không được
công bố kết luận kiểm tra khi chưa có ý kiến chỉ đạo của BCH công đoàn và hiệu trưởng.
Nếu thành viên thanh tra là đối tượng thanh tra kiểm tra thì thành viên đó không
được tham gia vào tổ chức thanh tra, kiểm tra.
3/Trách nhiệm của thành viên Ban TTND:

- Đồng chí Nguyễn Thế Thủ - Trưởng ban thanh tra nhân dân: Phụ trách chung,
tổng hợp tình hình, phản ánh báo cáo, giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo; việc thực
hiện Nghị quyết HNCBVC, nhiệm vụ năm học.
- Đồng chí Nguyễn Thị Phương - Uỷ viên giám sát việc thực hiện nội qui, qui chế,
chế độ, chính sách.
- Đồng chí Nguyễn Thị Thu Sương - Uỷ viên giám sát việc thực hiện ngân sách
nhà nước, tài sản, mua sắm TBDH...
Điều 5: Quyền hạn.
1/ Khi phát hiện có sự vi phạm pháp luật, chính sách, chế độ, nội quy, quy chế thì
được yêu cầu, kiến nghị với hiệu trưởng về các vấn đề cần xử lý hoặc có biện pháp khắc
phục, đồng thời giám sát việc thực hiện các kiến nghị đó.
2/ Khi thực hiện nhiệm vụ giám sát, kiểm tra có thể yêu cầu hiệu trưởng, các bộ
phận và cá nhân có liên quan đến các vụ việc cung cấp các thông tin, tài liệu cần thiết.
3/ Tổ chức các hình thức động viên CBVC tham gia phát hiện các sai phạm khi
cần thiết. Những khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của các cơ quan khác thì hướng dẫn
CBCC chuyển tới các cơ quan có trách nhiệm giải quyết.
4/ Lập biên bản trong các vụ việc, giám sát, kiểm tra (phải làm đúng nguyên tắc,
thủ tục do nhà nước quy định).
5/ Được đề nghị với HT khen thưởng những cá nhân và tập thể có thành tích trong
hoạt động TTND, xử lý kỷ luật các cá nhân và tập thể cản trở, vi phạm công tác kiểm tra.
CHƯƠNG III:
NGUYÊN TẮC, LỀ LỐI HOẠT ĐỘNG VÀ QUYỀN LỢI
CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN
Điều 6: Nguyên tắc hoạt động.
Ban TTND hoạt động theo nguyên tắc khách quan, công khai, dân chủ và kịp thời,
đúng pháp luật; không làm cản trở hoạt động bình thường của đối tượng thanh tra; thực
hiện chế độ làm việc tập thể và biểu quyết thiểu số phục tùng đa số; chịu trách nhiệm trực
tiếp với hành vi thực hiện nhiệm vụ của mình trước BCH-CĐCS và trước Hội nghị cán
bộ-công chức theo nhiệm vụ được phân công.
Trong điều tra xác minh phải trung thực khách quan, phải bí mật các số liệu khi

chưa được tập thể thông qua.


Điều 7: Lề lối làm việc
Chế độ họp định kỳ mỗi quí một lần để kiểm điểm công tác trong quý và triển khai
công tác quý sau, trong trường hợp cần thiết thì có thể họp bất thường.
Chế độ báo cáo mỗi quý một lần trước BCH công đoàn; Hàng năm báo cáo tổng
kết hoạt động trước hội nghị CBVC. Báo cáo tổng kết hoạt động của Ban TTND hàng
năm phải được BCHCĐCS thông qua
Các biên bản, kiến nghị, báo cáo của Ban TTND phải được Ban Chấp hành công
đoàn nhà trường xác nhận và đóng dấu.
Điều 8: Quyền lợi
Ban TTND được hưởng quyền lợi như quy định trong Luật Thanh tra và theo quy
chế chi tiêu nội bộ của nhà trường.
CHƯƠNG IV:
QUAN HỆ CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN
VỚI BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN, HIỆU TRƯỞNG
Điều 9: Mối quan hệ của BCH công đoàn với ban TTND:
Ban chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm với ban TTND:
1/ Giáo dục, động viên CBCC tham gia ủng hộ và phối hợp với ban TTND thực hiện
nhiệm vụ.
2/ Giới thiệu người có đủ tiêu chuẩn để Hội nghị CBVC xem xét và bầu vào ban
TTND. Tổ chức cuộc họp của ban TTND để ban TTND bầu trưởng ban, phân công
nhiệm vụ cho từng thành viên; ban hành quyết định công nhận ban TTND và thông báo
cho cán bộ, nhà giáo trong trường học.
3/ Hướng dẫn ban TTND lập chương trình công tác, nghe báo cáo kết quả hoạt
động và giải quyết các đề xuất, kiến nghị của Ban TTND.
4/ Bồi dưỡng nghiệp vụ cho ban TTND, mời đại diện Ban TTND tham dự cuộc
họp của BCHCĐCS có nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của ban TTND
5/ Ký xác nhận vào các biên bản và kiến nghị của Ban TTND. Trong trường hợp

có ý kiến khác nhau giữa ban TTND và BCH Công đoàn thì ghi cả hai loại ý kiến báo cáo
công đoàn ngành và thanh tra cấp trên trực tiếp.
Điều 10: Mối quan hệ của hiệu trưởng với ban TTND:
Mối quan hệ của hiệu trưởng với ban TTND là quan hệ phối hợp thông qua BCH
công đoàn để tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo pháp luật quy định.
Hiệu trưởng có trách nhiệm với ban TTND là:
1/ Thông báo, cung cấp các văn bản cho ban TTND về chủ trương chỉ đạo các mặt
công tác, các quy chế, chế độ chính sách có liên quan đến việc giám sát, kiểm tra. Mời
đại diện của ban TTND tham dự các cuộc họp của trường học có nội dung liên quan đến
nhiệm vụ giám sát của ban TTND.
2/ Chỉ thị cho các bộ phận và CBVC cung cấp những tài liệu cần thiết liên quan
đến nội dung thanh tra, kiểm tra.
3/ Giải quyết kịp thời những kiến nghị của ban TTND và những đơn khiếu nại, tố
cáo của CBVC trong đơn vị, thông báo kết quả những việc đã giải quyết cho ban TTND
và CBCC trường biết.
4/ Giải quyết các chế độ cho ban TTND theo quy định của luật Thanh tra và theo
quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường (có hoạt động mới thanh toán).
5/ Hiệu trưởng bố trí 01 buổi làm việc với ban TTND 2 quý/1 lần.
6/ Trong trường hợp cần thiết ra quyết định yêu cầu ban TTND kiểm tra để có cơ
sở giải quyết và kết luận các vấn đề.


CHƯƠNG V: TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 11: Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động của ban TTND
Hàng năm, Ban TTND căn cứ vào Nghị quyết của Hội nghị CBVC và chỉ đạo của
ban chấp hành CĐCS để xây dựng chương trình kế hoạch hoạt động.
Chương trình, kế hoạch hoạt động của ban TTND phải thông qua ban chấp hành
CĐCS, được ban chấp hành CĐCS chấp nhận.
BCH bông đoàn trường có trách nhiệm chỉ đạo, và hướng dẫn thực hiện tốt quy
chế này tới các bộ phận và cá nhân trong toàn trường.

Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.
TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH

Từ Thị Tiết

TM. BAN THANH TRA NHÂN DÂN
TRƯỞNG BAN

Nguyễn Thế Thủ


LĐLĐ THỊ XÃ NINH HÒA

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG ĐOÀN TH NINH LỘC
Số: 01/KH-TTND

Độc lập -Tự do -Hạnh phúc
Ninh Lộc, ngày 16 tháng 10 năm 2018

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG BAN THANH TRA NHÂN DÂN
NĂM HỌC 2018 -2019
Căn cứ Nghị định số 99/NĐ-CP ngày 28 tháng 7 năm 2005 của chính phủ cuy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật thanh tra về tổ chức và hoạt động
của ban thanh tra nhân dân (BTTND).
Căn cứ Huớng dẫn số 469/HD-CĐN, ngày 22/10/2009 của ban thường vụ công
đoàn giáo dục Việt Nam hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của ban thanh tra nhân dân
tại các cơ quan, đơn vị, trường học, các doanh nghiệp nhà nước trong ngành;

Căn cứ nghị quyết của hội nghị cán bộ công chức và nghị quyết của ban chấp hành
công đoàn trường tiểu học Ninh Lộc
Căn cứ kế hoạch tổ chức hoạt động nhiệm kì 2017 - 2019 của ban thanh nhân dân
trường tiểu học Ninh Lộc
Ban Thanh tra nhân dân trường tiểu học Ninh Lộc đề ra kế hoạch hoạt động năm
học 2018 - 2019 với những nội dung cụ thể sau:
I. MỤC TIÊU:
- Nhằm tăng cường hiệu lực quản lý, bảo đảm và nâng cao năng lực giáo dục toàn
diện, nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức chấp hành các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng,
pháp luật Nhà nước, cũng như việc thực hiện các nội quy, quy chế của nhà trường, của
ngành.
- Nâng cao nhận thức trong cán bộ, giáo viên chấp hành quy chế chuyên môn và
các hoạt động giáo dục khác để góp phần xây dựng trường học văn minh, đạt danh hiệu
tập thể lao động tiên tiến, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn.
- Phát hiện kịp thời những thiếu sót, để có biện pháp giải quyết, không để những
thiếu sót, sai phạm ngày càng trầm trọng hơn.
- Tăng cường tinh thần làm chủ xây dựng và duy trì mối đoàn kết nội bộ, bảo về
quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBNG-NLĐ trong nhà trường.
- Phản ảnh kịp thời tình hình, kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân cho Ban
chấp hành công đoàn nắm bắt và chỉ đạo.


II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
Tiếp tục kiện toàn ban thanh tra nhân dân, tăng cường chuyên môn, nghiệp vụ, nâng
cao chất lượng đội ngũ ban thanh tra nhằm nâng cao hiệu lực giám sát trong nhà trường,
đẩy mạnh giám sát mọi hoạt động trong nhà trường, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm
vụ năm học 2018 – 2019 Cụ thể là:
1. Giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
2. Giám sát việc triển khai, kế hoạch, nhiệm vụ năm học.
3. Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường.

4. Giám sát việc thực hiện các quy chế, nội quy, quy định của nhà trường.
5. Giám sát việc thực hiện chương trình hành động của nghị quyết hội nghị CB-CCVC
năm học 2018 – 2019
6. Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà trường đối với nhà giáo và người
lao động.
7. Giám sát việc thực hiện thu, chi quỹ phúc lợi, việc thực hiện qui chế chi tiêu nội bộ
năm 2018
8. Giám sát công tác khen thưởng, kỷ luật, chế độ nâng lương hàng năm.
9. Giám sát công tác phòng chống tham nhũng, tham ô, lãng phí, thực hành tiết kiệm
trong Nhà trường.
10. Giám sát công tác sửa chữa, mua sắm trang thiết bị trong Nhà trường.
III. BIỆN PHÁP TIẾN HÀNH:
- Khi phát hiện có hiện tượng vi phạm thì kiến nghị hoặc báo cáo ban chấp hành
công đoàn, Hiệu trưởng nhà trường những vấn đề cần xử lí, có biện pháp khắc phục đồng
thời ban thanh tra nhân dân có trách nhiệm giám sát việc thực hiện các nội dung mình đã
báo cáo, kiến nghị.
- Những nội dung vượt quá thẩm quyền thì báo cáo với ban chấp hành công đoàn.
- Khi tiến hành nhiệm vụ giám sát, kiểm tra có phát hiện vi phạm, cán bộ thanh tra
yêu cầu người vi phạm phải cung cấp đầy đủ tài liệu có liên quan để nhanh chóng làm
sáng tỏ sự việc.
- Phối hợp với hiệu trưởng tham gia kiểm tra mà hiệu trưởng yêu cầu để đảm bảo
cho cuộc kiểm tra được khách quan.
- Phối hợp với thanh tra phòng giáo dục khi tiến hành thanh tra đơn vị mình và giám
sát việc thực hiện kết luận, kiến nghị với cá nhân, tổ chức của mình.
- Công tác thanh tra phải thường xuyên hàng tháng, hàng quí, trước khi kết thúc hai
học kì (trừ khi có những nội dung, vấn đề đột xuất)


- Khi có sự việc cần thanh tra, phải báo cáo với ban chấp hành công đoàn, Hiệu
trưởng để tạo cho việc thuận lợi cho việc kiểm tra. Người làm công tác thanh tra phải ra

kế hoach cụ thể, nói rõ thanh tra nội dung gì? đến đâu? thời gian nào? Và báo cáo kết quả
đúng, sai cho ban chấp hành công đoàn. Khi cán bộ được cử phân công làm nhiệm vụ mà
thấy nội dung thông tin nhiều cần phải có thêm người và thời gian ít trưởng ban đề nghị
với ban chấp hành công đoàn cử thêm người có năng lực về thanh tra cùng làm.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Đồng chí Nguyễn Thế Thủ - Trưởng Ban thanh tra nhân dân phụ trách chung, tổng
hợp tình hình, phản ảnh báo cáo và giám sát việc giải quyết, khiếu nại, tố cáo.
- Đồng chí Nguyễn Thị Phương - Ủy viên giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế,
chính sách, chế độ.
- Đồng chí Nguyễn Thị Phu Sương - Ủy viên giám sát việc thu chi mua sắm thiết bị
tài sản, vật tư trong nhà trường.
- Mỗi quý Ban thanh tra họp một lần để kiểm điểm việc thực hiện chương trình công
tác. Bàn bạc triển khai công tác quý sau, kiến nghị những vấn đề còn tồn đọng. Khi cần
thiết trưởng ban triệu tập họp bất thường.
- Kế hoạch này được thảo luận cụ thể trong Ban thanh tra nhân dân và triển khai đến
toàn thể cán bộ, giáo viên trong nhà trường nắm rõ nội dung phải thanh tra để tạo điều
kiện cho Ban thanh tra hoàn thành nhiệm vụ.
V. CHƯƠNG TRÌNH KẾ HOẠCH CỤ THỂ:

Thời gian

Nội dung công việc

Người thực hiện

Giám sát việc:
- Các khoản thu đầu năm: BHYT, BHTT...
- Xây dựng quy chế dân chủ, quy chế làm việc.
- Thực hiện phân công chuyên môn, thời khóa biểu
- Tổ chức vui tết trung thu cho học sinh

8+9/2018

- Xâu dựng kế hoạch hoạt động năm học

Ban thanh tra

- Sử dụng kinh phí hoạt động từ nguồn ngân sách NN:
+ Chi trả tiền lương, phụ cấp
+ Chế độ bào hiểm, kinh phí công đoàn.
- Chấp hành chế độ quản lý tài chính, tài sản, TBDH, tự
kiểm tra tài chính.
- Họp ban TTND
10/2018

Giám sát việc:

Ban thanh tra


- Xây dựng nội dung kế hoạch hoạt động của ban TTND
- Sinh hoạt kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10
- Thực hiện kế hoạch thanh kiểm tra của trường.
- Thực hiện quy chế chuyên môn: thực hiện chương trình
- Thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên:
+ Chi trả tiền lương, phụ cấp...
+ Thời hạn nâng lương, nghỉ khi bị bệnh, con bệnh.
- Tổ chức thi giáo viên giỏi trường.
Giám sát việc:
- Sinh hoạt kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11
11/2018

- Thực hiện nội quy, quy chế chuyên môn và nghị quyết
HNCBVC đầu năm

Ban thanh tra

- Tổ chức thi giáo viên giỏi trường.
- Chi trả tiền lương cho CBGVCNV.
Giám sát việc:
- Sinh hoạt kỷ niệm ngày quân đội nhân dân Việt Nam
22/12
- Hoàn thành dự toán, quý toán quý, năm
12/2018

- Tổ chức đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ

Ban thanh tra

- Chi trả tiền lương cho CBGVCNV.
- Tham gia tự kiểm tra tài chính (nếu Hiệu trưởng ra
quyết định)
- Họp Ban TTND cuối năm.
Giám sát việc:
- Kỷ niệm ngày thành lập ĐCSVN 3/2
- Thanh toán các chế độ năm 2018 cho CBGVCNV
01+2/2019

- Thực hiện quy chế chuyên môn

Ban thanh tra

- Thực hiện chế độ chính sách, pháp luật, quy chế của
nhà trường.
- Giám sát kiểm tra cuối kỳ I.
- Giám sát việc đánh giá thi đua xếp loại học kì I
03/2019

Giám sát việc:

Ban thanh tra


- Kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập đoàn
TNCSHCM 26/3
- Thực hiện chỉ tiêu thi đua năm học
- Thực hiện nghị quyết hội nghị CBVC
- Sử dụng kinh phí hoạt động ngân sách nhà nước
- Thực hiện nội quy, quy chế dân chủ, quy chế làm việc
- Thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGVCNV
- Tham gia họp hội đồng thi đua.
- Họp ban TTND.
Giám sát việc:
- Thực hiện Nghị quyết
- Thực hiện quy chế chuyên môn:
04/2019

+ Thực hiện chương trình, kế hoạch
+ Dự giờ, hồ sơ GV, TT- kiểm tra HĐSP

Ban thanh tra

- Thực hiện chế độ chính sách đối với CBGVCNV:
+ Chi trả tiền lương, phụ cấp...
+ Thời hạn nâng lương, nghỉ khi bị bệnh, con đau
Giám sát việc:
- Kiểm tra cuối kỳ II (cuối năm học)
- Đánh giá xếp loại thi đua cuối năm học.
05/2019

- Đánh giá, xếp loại chuẩn giáo viên, đánh giá xếp loại
Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng.

Ban thanh tra

- Xét hoàn thành chương trình tiểu học.
- Kiểm kê tài sản, tài chính
- Giám sát công tác khen thưởng.
- Họp Ban thanh tra.
Giám sát việc:
6+7/2019 - Chi trả lương, chi khác

Ban thanh tra

- Bàn giao học sinh về địa phương

TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

TM. BAN THANH TRA NHÂN DÂN
TRƯỞNG BAN

Từ Thị Tiết

Nguyễn Thế Thủ

Nơi nhận:
- BGH trường
- BCH công đoàn trường
- BTTND trường học
- CBGVCNV trường cùng thực hiện

CĐ TRƯỜNG TH NINH LỘC
BAN THANH TRA NHÂN DÂN
Số: 02 /BC-TTND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


Ninh Lộc, ngày 08 tháng 10 năm 2016

BÁO CÁO TỔNG KẾT BAN THANH TRA NHÂN DÂN NĂM HỌC
2015 – 2016 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THANH
TRA NHÂN DÂN NĂM HỌC 2016 – 2017
Căn cứ công văn số 204/CĐN-CSPL ngày 22/8/2016 của Công đoàn giáo
dục Việt Nam về việc công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ
trong cơ quan, đơn vị, tổ chức hội nghị tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ.
Thực hiện hướng dẫn số 806/HD-PGDĐT- CĐGD về hướng dẫn tổ chức hội
nghị CB-CC-VC năm học 2016-2017 và công văn số 09/HD-CĐN ngày

01/12/2014 của ban thường vụ công đoàn Việt Nam về hướng dẫn tổ chức và hoạt
động của Ban Thanh tra nhân dân trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp
công lập, doanh nghiệp nhà nước thuộc ngành Giáo dục.
Thực hiện kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của công đoàn trường TH
Ninh Lộc và kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm học 2015-2016:
Ban Thanh tra nhân dân trường TH Ninh Lộc báo cáo kết quả hoạt động
năm học 2015-2016 và định hướng nhiệm vụ năm học 2016-2017 như sau:
A. Báo cáo tổng kết Ban thanh tra nhân dân năm học 2015 - 2016:
I. Đặc điểm tình hình ban thanh tra nhân dân năm học 2015 - 2016:
Ban TTND trường TH Ninh Lộc được bầu tại Hội nghị CB-VC vào tháng 10
năm 2015.
Cơ cấu BTT gồm 3 đ/c:
1- Đ/c Nguyễn Thế Thủ

Trưởng ban

2- Đ/c Nguyễn Thị Phương

Uỷ viên

3- Đ/c Nguyễn Thị Thu Sương

Uỷ viên

Ban thanh tra nhân dân sau khi được kiện toàn đã căn cứ nhiệm vụ quyền
hạn để tiến hành làm việc dưới sự chỉ đạo của ban chấp hành công đoàn trường
nhằm thực hiện nhiệm vụ năm học đúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm
bảo dân chủ, kỷ cương trong trường học.
II. Kết quả thực hiện nhiệm vụ của Ban TTND năm học 2015 - 2016:
1. Giám sát việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước; công

tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của


đội ngũ CBGVNV; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà,
ổn định:
- Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên công đoàn, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong nhà
trường theo đúng chức năng mà Điều lệ công đoàn Việt Nam đã qui định.
- BCH Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với BGH nhà trường tự kiểm tra,
giám sát về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CBGVNV
+ Hình thức kiểm tra: Việc thực hiện chế độ chính sách tại cơ sở; kiểm tra
việc ghi chép trong hồ sơ của Ban thanh tra nhân dân; hồ sơ Công đoàn; công tác
tài chính của Công đoàn.
+ Qua kiểm tra cho thấy: Nhà trường và công đoàn thực hiện đầy đủ, kịp
thời chế độ, chính sách như: lương, BHYT, BHXH, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm
niên và các chế độ quy định khác, công tác tài chính rõ ràng, minh bạch, có sổ ghi
chép đầy đủ.
- Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV được
quan tâm thường xuyên như: thăm hỏi, tặng quà đoàn viên công đoàn trong lúc ốm
đau, thai sản; việc hiếu hỉ; thăm hỏi, tặng quà tứ thân phụ mẫu của đoàn viên công
đoàn.
- 100% đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng các loại quỹ do công đoàn
giáo dục thị xã Ninh Hòa phát động ( mái ấm tình thương, quỹ Vì Trường Sa thân
yêu, hiến máu nhân đạo…)
- Công đoàn đã tham gia xây dựng và thực hiện “Quy định cơ chế tự chủ của
đơn vị sự nghiệp công lập” theo tinh thần Nghị định 16/NĐ-CP của Chính phủ.
- Công đoàn phối hợp cùng chính quyền tuyên truyền và tổ chức các hoạt
động nhân kỷ niệm 33 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2015) với
các hoạt động thi đua dạy tốt học tốt, đổi mới phương pháp dạy học, phong trào thi
đua chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam được toàn thể các đoàn viên công đoàn

tham gia nhiệt tình, sôi nổi. Kết quả có 13/13 giáo viên đạt giáo viên giỏi trường.
- Nhà trường và công đoàn trường đã thực hiện khá tốt công tác chăm lo đời
sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV
2. Giám sát công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ CBGVNV thực hiện
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị
quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ
quản lý giáo dục:


- Ban lãnh đạo trường TH Ninh Lộc trong năm học qua đã thực hiện tốt
nhiệm vụ giáo dục tư tưởng chính trị, pháp luật của nhà nước đến từng cán bộ giáo
viên của nhà trường. Triển khai đầy đủ, kịp thời kế hoạch, nhiệm vụ năm học để
cán bộ giáo viên nhà trường thực hiện yêu cầu giáo dục có hiệu quả, đặc biệt là đầu
năm học 2015 – 2016 đã triển khai thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành;
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi
thầy, cô giáo là tấm gương tự học và sáng tạo”, “Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, đổi
mới công tác quản lý” nhà trường đã làm cho đội ngũ nhà giáo và lao động nhận
thức sâu sắc những nội dung cơ bản và ý nghĩa về về các cuộc vận động. Tạo sự
chuyển biến mạnh mẽ trong đội ngũ nhà giáo và cán bộ giáo viên về ý thức tu
dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, thường xuyên tự học
nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Thực hiện nghiêm túc công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của
Đảng và pháp luật của Nhà nước đến từng CB-GV-CNV và lao động. Đặc biệt là
đã tuyên truyền các chủ trương đổi mới của đất nước, của ngành giáo dục, phổ biến
thông tin về Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020, phổ biến thông tin bầu cử
quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021
- Làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến cho tập thể CBGVNV về các Nghị
quyết, chủ trương và chương trình công tác của công đoàn.
- Thực hiện tốt việc tuyên truyền về công tác phát triển, nâng cao chất lượng
đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, đồng thời xây dựng đời sống văn hoá

trong trường học.
- Dưới sự chỉ đạo của cấp uỷ chi bộ và sự phối hợp giữa BGH nhà trường và
BCH công đoàn đã thực hiện tốt việc tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, nội
dung đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, các Thông tư của Bộ GD&ĐT, các
công văn và văn bản về chuyên môn; tổ chức tốt Hội nghị CBVC và thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ năm học 2015-2016.
3. Giám sát việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động
mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBGVNV:
- Tập thể đoàn viên công đoàn nhà trường đã phối hợp, triển khai và thực
hiện nghiêm túc các cuộc vận động: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh; mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo;
hưởng ứng có hiệu quả cuộc vận động “ Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương
- Trách nhiệm” ; cuộc vận động “ Xây dựng cơ quan văn hoá, gia đình nhà giáo
văn hoá” và các phong trào thi đua như “Dạy tốt - Học tốt”, làm ĐDDH, viết sáng
kiến, sáng kiến kinh nghiệm,


- 100% công đoàn viên giáo viên có hồ sơ - giáo án, có 13 giáo viên dạy giỏi
cấp trường, 03 giáo viên dạy giỏi cấp thị xã, 01 GV đạt chiến sĩ thi đua cơ sở, 02
GV được thị xã khen.
- Tập thể nhà trường được thị xã khen, tập thể trường được lao động tiên
tiến.
- 100% đoàn viên công đoàn không có những biểu hiện tiêu cực trong thi cử
và mắc bệnh thành tích trong công tác giáo dục.
- 100% đoàn viên công đoàn giữ vững được đạo đức trong sáng, chuẩn mực
của nhà giáo trong công tác và sinh hoạt ở nhà trường và ở địa phương nơi cư trú.
- Tiếp tục củng cố và đẩy mạnh hoạt động của tổ công đoàn, xây dựng công
đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Chi bộ Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Công tác xã hội hoá giáo dục được ban lãnh đạo nhà trường quan tâm và
thực hiện có hiệu quả. Năm học 2015 - 2016 nhà trường đã làm tốt công tác xã hội

hoá giáo dục, từng bước bổ sung, mua sắm cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ
cho dạy và học góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
4. Giám sát về việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn;
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của công đoàn; xây
dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch,
vững mạnh:
- Thực hiện tương đối tốt việc đổi mới về nội dung, phương pháp hoạt động
công đoàn, mỗi đoàn viên công đoàn đăng ký một việc làm tốt.
- Thực hiện tốt việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây
dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Hàng năm đều xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, xác định rõ nội
dung và mục tiêu hoạt động, đưa ra những giải pháp thực hiện những nội dung đó;
đồng thời phát huy những ưu điểm, khắc phục nhược điểm và rút ra bài học kinh
nghiệm cho các hoạt động sau.
- BCH công đoàn phối hợp chặt chẽ với BGH nhà trường xây dựng nền nếp
làm việc của các tổ công đoàn, của từng đồng chí đoàn viên công đoàn và thống
nhất đánh giá xếp loại đoàn viên và CĐCS.
- Hàng năm đều xây dựng quy chế hoạt động của Ban TTND, UBKT công
đoàn và hoạt động của Ban TTND trong trường học.
- Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú,
giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, trong năm học đã kết nạp được 01 đồng chí,
và cho đi học cảm tình đảng 01 đồng chí.


- 100% đoàn viên công đoàn có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên
định với lý tưởng của Đảng và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- 100% đoàn viên công đoàn chấp hành tốt chủ trương, chính sách, pháp luật
nhà nước, qui định ở địa phương nơi sinh sống, nội quy cơ quan.
5. Giám sát việc thực hiện các quy chế trong nhà trường:
- 100% GV thực hiện đúng, đủ chương trình, đúng tiến độ và đúng thời khóa

biểu; thực hiện nghiêm túc quy định của ngành, các Thông tư của Bộ GD&ĐT và
các văn bản chỉ đạo chuyên môn của Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT.
- Thực hiện đúng theo thông tư 30 của Bộ GD&ĐT về ban hành quy định
đánh giá học sinh tiểu học.
- Thực hiện tốt quy chế khen thưởng.
- Nhà trường kết hợp với các tổ chuyên môn đã tổ chức dự giờ thăm lớp và
xếp loại chuyên môn hàng tháng, học kì, cả năm học theo đúng kế hoạch và đảm
bảo tính trung thực, khách quan.
- Đã tổ chức tốt việc kiểm tra hồ sơ, giáo án, xếp loại đúng theo quy chế
chuyên môn.
- Tổ chức, tham gia tốt các hoạt động: Chuyên đề cấp tổ, cấp trường và Hội
giảng cấp trường.
- Công tác tuyển sinh học sinh lớp 1 được thực hiện nghiêm túc, đúng thời
gian và quy định của ngành.
- Thực hiện yêu cầu dân chủ hoá trong trường học, thực hiện sự đổi mới
trong giảng dạy, tổ chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ với tổ chức CĐ, tổ chức cho
toàn thể CB-GV xây dựng quy chế hoạt động, đồng thời thông qua các quy chế để
100% cán bộ, giáo viên thảo luận để đưa vào Nghị quyết và thực hiện nghiêm túc
và có hiệu quả trong nhà trường.
- Ban thanh tra nhân dân kết hợp với BCH công đoàn trường kiểm tra việc
thực hiện các quy chế dân chủ trường học, các đoàn thể và cá nhân đều thực hiện
đảm bảo nghiêm túc, công khai, công bằng và tập trung dân chủ.
6. Giám sát công tác nữ công:
- Thực hiện tốt việc triển khai các phòng trào thi đua, chương trình công tác
nữ công trong năm học.
- Ban nữ công phối hợp với BCH công đoàn luôn quan tâm, chăm lo đến đời
sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBGVNV nữ trong nhà trường.


- Tổ chức thực hiện tốt kế hoạch hoạt động và các phong trào thi đua “Giỏi

việc trường - Đảm việc nhà” của nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn trong năm học
2015-2016.
7. Giám sát và thực hiện công tác kiểm tra:
- Hoạt động kiểm tra của công đoàn và của UBKT công đoàn trong nhà
trường được thực hiện nghiêm túc, đúng theo Điều lệ công đoàn. Kết hợp chặt chẽ
giữa giám sát với kiểm tra và phát huy vai trò hoạt động của quần chúng trong hoạt
động kiểm tra. Đảm bảo tính khách quan, thận trọng công khai và kịp thời, lấy xây
dựng làm mục đích, lấy ngăn ngừa làm phương châm.
- Hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ
trách, có quy chế hoạt động, có chương trình công tác theo từng quý, học kỳ, cả
năm, có sổ sách ghi chép cụ thể.
- Thực hiện tốt việc kiểm tra đột xuất, chuyên đề và toàn diện các hoạt động
chuyên môn của GV theo sự chỉ đạo của BGH nhà trường.
- Cùng với chuyên môn nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra chuyên
môn nhằm nâng cao chất lượng dạy học và ngăn chặn kịp thời những sai trái có thể
xảy ra của giáo viên trong việc thực hiện quy chế chuyên môn.
- Thực hiện tốt việc thanh tra kết quả xếp loại chuyên môn của GV hàng
tháng, cuối kỳ, cuối năm.
- Thực hiện nghiêm túc việc thanh tra kết quả xếp loại HS và GV cuối học
kỳ và cuối năm học.
- Thực hiện tốt việc giám sát các hoạt động chuyên môn và kịp thời giải
quyết các hoạt động chuyên môn khi giáo viên có biểu hiện vi phạm quy chế
chuyên môn. Giám sát công tác tuyển sinh, khen thưởng và kỷ luật trong nhà
trường.
8. Giám sát về công tác tài chính công đoàn:
- Ban TTND đã tiến hành giám sát việc thực hiện thu chi trong nhà trường.
Kết quả mọi hoạt động về thu chi các loại quỹ đều có sổ sách ghi chép đầy đủ, rõ
ràng, các chứng từ thu chi hợp lệ, không có biểu hiện sai trái, hoạt động tài chính
trong nhà trường được thực hiện chặt chẽ. Ban TTND đã tham gia kiểm kê theo kế
hoạch mỗi năm học 2 đợt (đợt 1 cuối tháng 12 và cuối tháng 5 của năm học), công

tác tài chính được nhà trường thực hiện tốt và có hiệu quả, mọi hoạt động chi tiêu
của trường đều chủ yếu ưu tiên cho công tác dạy và học. Thực hiện đúng Quy chế
chi tiêu nội bộ của đơn vị, các chứng từ chi tiêu rõ ràng.


- Giám sát việc thực hiện chính sách lao động tiền lương, các chính sách chế
độ khác đều thực hiện nghiêm túc, đúng quy định theo Điều lệ công đoàn
Việt Nam.
9. Giám sát công tác đoàn thể:
Trong năm học 2015-2016, tổ chức công đoàn đã cùng với BGH đưa Nghị
quyết hội nghị CB-VC vào thực hiện tốt trong năm học. Việc thực hiện quy chế
làm việc nội bộ được đa số các công đoàn viên chấp hành tốt dưới sự chỉ đạo của
BCH công đoàn và sự hỗ trợ của BGH nhà trường. Kết quả việc thực hiện các chỉ
tiêu do hội nghị CB-VC đề ra được cán bộ, giáo viên, công nhân viên cơ bản hoàn
thành. CBGVNV trong nhà trường đều thực hiện nghiêm túc, đúng Điều lệ trường
tiểu học, các văn bản chỉ đạo của cấp trên và các văn bản quy chế chuyên môn
khác.
10. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo:
Đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân viên trong nhà trường hàng năm được
bồi dưỡng chính trị, nắm được chính sách pháp luật của nhà nước. Việc thực hiện
mọi hoạt động của nhà trường được BGH, BCH công đoàn cụ thể hoá trong Nghị
quyết Hội nghị CB-VC. Vì vậy đa số các công đoàn viên thực hiện đúng với quy
định cuả nhà trường và cuả ngành nói chung. Ban thanh tra đã phối hợp với BGH
nhà trường giải thích những vướng mắc, kịp thời lắng nghe những ý kiến của công
đoàn viên, có hướng giải quyết để quần chúng hiểu rõ, hiểu đúng mọi vấn đề.
11. Giám sát công tác kiểm định chất lượng giáo dục:
Thực hiện công tác báo cáo, kiểm đinh chất lượng giáo dục đúng yêu cầu và
thời gian.
III. Kết luận của BTTND:
Qua quá trình thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của Ban TTND trong năm

học vừa qua, Ban TTND nhận thấy rằng: tất cả các cán bộ quản lý, giáo viên, nhân
viên, các tổ chức trong nhà trường đều không có sai phạm trong việc thực hiện chủ
trương, đường lối đổi mới của Đảng và chính sách, pháp luật Nhà nước, không có
sai phạm trong việc thực hiện quy chế chuyên môn, nội quy nhà trường và Nghị
quyết của Hội nghị CB-VC đề ra, không có sai phạm trong việc thực hiện thu thi
tài chính, đảm bảo tốt chế độ chính sách cho mỗi CB-GV-NV.
Trong năm học vừa qua, Ban TTND không nhận được đơn thư khiếu nại, tố
cáo hoặc các hiện tượng bất bình thường trong các tổ chức của nhà trường yêu cầu
Ban TTND làm việc.
Phát huy vai trò, trách nhiệm, quyền hạn và nghĩa vụ của Ban TTND nhằm
đảm bảo kỷ cương, nguyên tắc trong nhà trường và mọi quyền lợi của cán bộ giáo


viên tạo điều kiện cho mọi tổ chức trong nhà trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
năm học.
Về việc thực hiện các quy chế dân chủ trường học, các đoàn thể và cá nhân
đều thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng và tập trung dân chủ.
Trên đây là báo cáo quá trình thực hiện của Ban thanh tra nhân dân trường
TH Ninh Lộc trong năm học 2015 - 20156.
B. Phương hướng hoạt động của Ban TTND năm học 2016 - 2017:
1. Giám sát việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà
nước; công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đội ngũ CBGVNV; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài
hoà, ổn định.
2. Giám sát công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ CBGVNV thực hiện
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết,
chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo
dục.
3. Giám sát việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động
mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBGVNV.

4. Giám sát về việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn;
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của công đoàn; xây
dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững
mạnh.
5. Giám sát việc thực hiện các quy chế trong nhà trường.
6. Giám sát công tác nữ công.
7. Giám sát và thực hiện công tác kiểm tra.
8. Giám sát về công tác tài chính công đoàn.
9. Giám sát công tác đoàn thể.
10. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo. Phối hợp với BGH nhà trường, BCH
công đoàn đề ra quyết định kiểm tra để ban thanh tra tiến hành kiểm tra các hoạt
động khi cần thiết.
Với sự phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ của các tổ công đoàn và sự hỗ trợ của
BCH công đoàn, Ban thanh tra nhân dân trường TH Ninh Lộc sẽ phát huy vai trò
nhằm xây dựng tập thể Hội đồng sư phạm nhà trường luôn trong sạch, vững mạnh,
thực hiện tốt nhiệm vụ mà cấp trên giao phó.
C. Những đề xuất, kiến nghị:


Ban lãnh đạo nhà trường tham mưu triệt để với các cấp lãnh đạo cấp trên
tăng cường đầu tư cơ sở vật chất để nhà trường có điều kiện phát huy sức mạnh nội
bộ, công tác giảng dạy và hoạt động có chất lượng được đảm bảo./.
Nơi nhận:
- BCHCĐ trường (để b/cáo);
- Ban TTND (để thực hiện);
- Lưu: Hồ sơ TTND.

TM. BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH

Từ Thị Tiết

TM. BAN THANH TRA NHÂN DÂN
TRƯỞNG BAN

Nguyễn Thế Thủ


ĐIỀU HÀNH BẦU BAN THANH TRA NHÂN DÂN
TRƯỜNG MN PHÚC THỊNH
NHIỆM KỲ 2011-2013
I. Đọc đề án nhân sự Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2011-2013
- Đ/c Thủy đọc đề án
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Phúc Thịnh, ngày 17 tháng 9 năm 2011
ĐỀ ÁN NHÂN SỰ BAN THANH TRA NHÂN DÂN
NHIỆM KỲ 2011-2013
- Căn cứ vào luật thanh tra số 56/2010/QH12 của Quốc hội khóa 12 ra ngày
15/11/2010
- Căn cứ vào tình hình đặc điểm của Trường MN Phúc Thịnh
Sau khi xin ý kiến chỉ đạo của Phòng GD&ĐT huyện ngọc lặc. BGH trường MN
Phúc Thịnh xây dựng đề án nhân sự Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2011-2013 như
sau:
1. Tiêu chuẩn của Ban thanh tra nhân dân
- Có đạo đức, lối sống trung thực, lành mạnh, trong sạch, chí công vô tư, tích cực
đấu tranh chống tiêu cực.
- Có năng lực làm chủ bản thân, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân
mình. Có tinh thần dám nghĩ, dám làm và vươn lên hàng đầu.
- Luôn được sự tín nhiệm, tin yêu của tập thể cán bộ giáo viên. Trung thực, khách

quan trong mọi lĩnh vực công tác.
- Có năng lực khá về chuyên môn nghiệp vụ.
2. Về số lượng, cơ cấu của Ban thanh tra nhân dân:
- Theo hướng dẫn của luật thanh tra và tình hình thực tế về số lượng của CBGV
của trường MN Phúc Thịnh .Ban thanh tra nhân dân trường MN Phúc Thịnh được bầu
với số lượng là 3 đ/c
Trong đó:
1 đ/c là trưởng ban
2 đ/c là ban viên
Hiệu trưởng
( Đã ký)
Phạm Thị Lợi
II. Bầu Ban thanh tra nhân dân (Đ/c Thủy)
( Đọc xong đề án nói tiếp)
- Qua trình bày đề án nhân sự Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2011-2013. Xin
Hội nghị cho ý kiến về số lượng và cơ cấu của Ban thanh tra nhân nhân.
- Nếu hội nghị nhất trí số lượng là 3 và cơ cấu 1 trưởng ban, 2 phó ban thì cho
biểu quyết.
- Hội nghị còn ý kiến nào khác.....


----------------------------------------------------- Như vậy Hội nghị chúng ta đã thống nhất là bầu 3 đ/c vào Ban thanh tra nhân
dân nhiệm kỳ 2011-2013. Theo như trình tự bầu cử thì chúng ta có 2 cách bầu.
- Cách 1: Bầu tròn 3 lấy 3
- Cách 2. Bầu 4 lấy 3 hoặc 5 lấy 3
Hội nghị chúng ta nhất trí theo cách nào cho ý kiến.
- Cho biểu quyết.
- Ai có ý kiến khác
Hội nghị tiến hành ứng cử và để cử
- Ứng cử:

1. ...................................
2................................
3................................
- Đề cử:................................
- Đọc danh sách bầu cử ( hỏi xem Hội nghị còn ý kiến nào khác)
III. Bầu ban kiểm phiếu:
- Để tiến hành việc bỏ phiếu bầu Ban thanh tra nhân dân Hội nghị chúng ta sẽ bầu
ra Ban kiểm phiếu.
- Để giúp cho hội nghị xem xét quyết định. Đoàn chủ tịch xin trình dự kiến danh
sách Ban kiểm phiếu gồm có 3 đ/c có tên sau đây.
1........................................
2.......................................
3.........................................
Xin Hội nghị cho ý kiến về Ban kiểm phiếu
Nếu hội nghị không có ý kiến gì khác thì xin cho biểu quyết
- Mời Ban kiểm phiếu lên làm việc