bài kiểm tra 8 phút

1. Hằng năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
2. Người lao động đã làm việc chính thức, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng do
không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận
trong hợp đồng lao động thì có cần báo trước với người sử dụng không? Nếu có
trước bao nhiêu ngày.
3. Nhân viên Nguyễn Văn A làm việc tại công ty B tại Đà Lạt, Lâm Đồng tính đến
tháng 5/2018 là được 6 năm và công ty làm việc 48h/tuần. Năm 2018 Nguyễn Văn
A muốn xin nghỉ phép tại Đà Lạt từ ngày 27/8- 07/9/2018. Vậy Nguyễn Văn A
nghỉ hết bao nhiêu ngày phép?
4. Giờ làm việc vào ban đêm là từ lúc nào?
5. Mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ?
6. Một năm người lao động được nghỉ làm việc vào những dịp lễ, tết nào trong năm?
7. Khi nào người lao động nữ đang mang thai được quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng
8. Sinh viên Khoa Nông lâm ra trường đi làm đúng ngành thì thời gian thử việc là
bao nhiêu ngày?
9. Người sử dụng lao động được sử dụng lao động nữ có con nhỏ làm việc vào ban
đêm trong trường hợp nào?
a. Có con nhỏ từ 6 tháng tuổi trở lên
b. Có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở lên
c. Có con nhỏ từ 24 tháng tuổi trở lên.
10. Khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì trách nhiệm của
ngưởi sử dụng lao động là gì?
11. Người sử dụng lao động phải có nội quy lao động bằng văn bản trong trường hợp
nào?
a. Sử dụng từ 10 người lao động trở lên
b. Sử dụng từ 15 người lao động trở lên
c. Sử dụng từ 20 người lao động trở lên

12.Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo
quy định của Bộ luật Lao động?

a. Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
b. Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm
không có hại cho sức khỏe người lao động.
c. Được người sử dụng lao động đồng ý.
d. Cả 3 điều kiện trên.
13. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền lương cho người lao động
bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục
hồi chức năng lao động như thế nào?


a. Trả 75% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
b. Trả 85% tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
c. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
14. Người lao động được hưởng trợ cấp một lần, khi bị suy giảm khả năng lao
động ở trường hợp nào sau đây?
a) NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 60%
b) NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%
c) NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 35%
d) NLĐ bị suy giảm khả năng lao động trên 80%