dong sang lap grab khuyen nu gioi khoi nghiep dung ngai bi phan doi

13/2/2019

/>
In trang (Ctr + P)

Thứ năm, 6/12/2018, 10:00 (GMT+7)

Đồng sáng lập Grab khuyên nữ giới
khởi nghiệp đừng ngại bị phản đối
Bà Tan Hooi Ling khẳng định nữ giới khởi nghiệp cần có đam mê, lòng
tin, bản lĩnh để vượt qua nhiều trở ngại trong môi trường startup công
nghệ.
Năm 2012, Anthony Tan và Tan Hooi Ling gây chú ý khi khởi xướng dự án
ứng dụng gọi xe qua điện thoại di động MyTeksi tại Malaysia, về sau trở
thành Grab và hiện trở thành startup "kỳ lân tỷ USD" phủ sóng khắp 235
thành phố tại 8 quốc gia Đông Nam Á.
Tháng 3/2018, Grab đã tạo ra một cơn "địa chấn" trong giới khởi nghiệp khi
công bố mua lại hoạt động kinh doanh của Uber tại Đông Nam Á và hiện
đang được hậu thuẫn bởi những nhà đầu tư lớn như SoftBank, Didi
Chuxing, Toyota, Microsoft, Huyndai...
Bà Tan Hooi Ling - Đồng sáng lập Grab chia sẻ với VnExpress chiến lược
nhân sự hướng đến văn hoá doanh nghiệp đa dạng và lời khuyên dành cho
phụ nữ khi khởi nghiệp, nhất là trong môi trường công nghệ.

Bà Tan Hooi Ling - Đồng sáng lập Grab chia sẻ về chiến lược đưa Grab đến thành
công tại Gala chung kết Startup Việt 2018 do Báo VnExpress tổ chức.

- Là phụ nữ khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, bà đã vấp phải những
khó khăn gì?
- Bên cạnh những khó khăn mà bất kỳ người sáng lập doanh nghiệp nào
cũng gặp phải, tôi còn vấp phải sự phản đối của gia đình. Khi được biết kế

hoạch bỏ việc tốt, lương cao tại McKinsey để khởi nghiệp, gia đình tôi rất
/>
1/3


13/2/2019

/>
bất ngờ. Họ hỏi tôi đang làm gì, tại sao chọn công việc này, tôi có vấn đề
khó khăn nào không... Người nhà ra sức ngăn cản việc tôi tự nảy ra ý
tưởng kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ và taxi, những khái niệm đa
phần gắn liền với nam giới. Họ cho rằng tôi đang làm công việc không
mang lại một đồng lương nào, mất thời gian cho những cuộc trò chuyện vô
nghĩa với cánh tài xế taxi ở Malaysia.
Tuy nhiên, tôi hiểu rằng phản ứng này là bình thường và hoàn toàn có cơ
sở. Gia đình lo lắng tôi sẽ gặp nhiều nguy hiểm, nhất là khi ngành taxi tại
Malaysia vào thời điểm đó có nhiều vấn đề mất an toàn, đặc biệt đối với
phụ nữ. Hiểu được điều đó, tôi càng tin rằng việc mình làm là đúng đắn. Tôi
muốn tạo ra một dịch vụ mà người dùng có thể an tâm sử dụng, biết rõ tài
xế là ai, giá tiền bao nhiêu, hành trình được ghi lại...
- Có những khác biệt nào đối với nữ giới khi làm việc trong môi trường công
nghệ?
- Thành thực mà nói tôi không thấy có khác biệt gì. Bởi tôi may mắn có một
đồng sáng lập, Anthony Tan, cùng chung chí hướng. Chúng tôi đều không
quan tâm đến khác biệt về giới tính trong công việc mà chỉ chú trọng tìm
những cộng sự có năng lực, phẩm chất, cá tính, đường hướng phát triển
phù hợp với tầm nhìn của Grab. Chúng tôi thậm chí chưa từng đặt vấn đề
xem liệu một người là nữ hay nam thì có phù hợp công việc này không.
Chúng tôi muốn tạo dựng một đội ngũ có thể đại diện cho thị trường hơn
600 triệu dân. Với độ phủ rộng như vậy, Grab cần sự đa dạng ngay trong

chính công ty để có thể thấu hiểu người dùng. Chúng tôi không quan tâm
ứng viên đến từ quốc gia nào, giới tính nào, sắc tộc, tuổi tác... mà chỉ chú
trọng xem liệu họ có năng lực, phẩm chất phù hợp với công việc hay
không. Việc theo đuổi một mục tiêu duy nhất là tạo ra đội ngũ đa dạng để
phục vụ thị trường Đông Nam Á rộng lớn đã giúp chúng tôi có được đội
ngũ xuất sắc đến 49 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Về cá nhân bà, mỗi khi đứng trước khó khăn, bà vượt qua như thế nào?
- Về cá nhân tôi, là một người hướng nội, tôi thường dừng lại tự vấn bản
thân mỗi khi lo ngại một vấn đề, một quyết định trong công việc. Thời gian
"dừng" này cho phép tôi tập trung quan sát, nhìn nhận lại vấn đề và đưa ra
hướng giải quyết phù hợp.Đồng thời tôi trao đổi với những cộng sự về lo
ngại của mình để tiếp thu ý kiến khách quan, tìm kiếm những phương pháp
tiếp cận mới nhằm vượt qua khó khăn. Phương châm của tôi là luôn tìm
cách vượt qua giới hạn của bản thân, thử sức mình với những thách thức
mới, từ đó phát triển chính mình và đưa đội ngũ đi lên.

/>
2/3


13/2/2019

/>
Tan Hooi Ling cùng đội ngũ tài xế GrabBike tại Việt Nam.

- Bà có lời khuyên nào dành cho nữ giới khi khởi nghiệp trong môi trường
công nghệ?
- Bài học đầu tiên tôi học được với tư cách là một phụ nữ khởi nghiệp là
đừng khởi động bất cứ ý tưởng nào nếu không xuất phát từ niềm đam mê
và sự thôi thúc mãnh liệt trong tim rằng mình thực sự muốn hiện thực hóa ý

tưởng này, mình muốn mang lại điều tốt đẹp cho xã hội và mình tin vào khả
năng thành công của dự án. Nếu không có lòng tin, đam mê và động lực
mạnh mẽ, bạn sẽ dễ chán nản trước những lời phản đối và phê phán khắc
nghiệt từ những người xung quanh.
Kế đến, chúng ta cần hiểu rằng rất khó để thành công nếu khư khư đi một
mình. Bản thân tôi khi khởi nghiệp, kể cả Grab hiện tại khi đã là một doanh
nghiệp tăng trưởng mạnh, đều cần có đối tác, cộng sự... đồng hành với
mình. Điều đó không chỉ giúp chúng ta có động lực vượt qua khó khăn mà
còn tạo ra những ý tưởng mới, phương pháp tiếp cận vấn đề mới, giúp
chúng ta có cái nhìn khách quan hơn và có thể chinh phục đường dài.
Những chia sẻ trên không chỉ thể hiện mong muốn của tôi đối với các bạn
nữ khởi nghiệp mà còn là nhắn nhủ gửi đến bất kỳ bạn trẻ nào. Đây đều sẽ
là những thách thức và những kinh nghiệm cần thiết cho bất kỳ ai khi khởi
sự kinh doanh.
Nam Anh

/>
3/3