Ký nhiều hđlđ dưới 3 tháng có vi phạm luật

Ký nhiều HĐLĐ dưới 3 tháng có vi phạm luật?
Tôi vào làm việc tại bưu điện Ninh Thuận từ năm 2003 cho đến nay là 5 năm (làm liên tục
không nghỉ). Từ khi mới vào làm cho đến thời điểm này, lãnh đạo bưu điện vẫn áp dụng
dạng hợp đồng lao động (HĐLĐ) dưới 3 tháng, không có chế độ nghỉ phép, không có bảo
hiểm các loại, lương thực lãnh là 780.000 đồng. Lãnh đạo bưu điện làm vậy có đúng với qui
định của nhà nước không?
Trả lời có tính chất tham khảo
Bạn ký HĐLĐ với bưu điện với thời hạn dưới 3 tháng, do đó HĐLĐ của bạn là loại hợp đồng
theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng được quy định tại
Điểm c Khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động thì khi HĐLĐ theo mùa vụ hoặc
theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp
tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ
mới; nếu không ký kết HĐLĐ mới, hợp đồng đã giao kết trở thành HĐLĐ không xác định
thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ
được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết
HĐLĐ không xác định thời hạn.
Mặt khác, tại Khoản 3 Điều 27 Bộ luật Lao động có khẳng định rằng không được giao kết
HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm
những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm
thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ
việc có tính chất tạm thời khác.
Như vậy bưu điện đã thực hiện không đúng quy định của pháp luật và HĐLĐ của bạn đã
chuyển thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Đồng thời bạn còn được hưởng quyền lợi
theo quy định của pháp luật lao động như mọi người lao động như: được nghỉ phép hàng
năm, được nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, được đóng BHXH…
Để bảo vệ quyền lợi, bạn có thể gửi đơn đến lãnh đạo bưu điện, ban chấp hành công đoàn
cơ sở, hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động, tòa án nhân dân để
yêu cầu bưu điện thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU