Bị đơn phương chấm dứt hđlđ có được đền bù

Bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được đền bù?
Tôi làm việc cho một công ty liên doanh theo hợp đồng không thời hạn. Vì lý do tình cảm
giữa tôi và chủ sử dụng lao động mà tôi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có
được đền bù gì không, và có thể lấy toàn bộ số tiền bảo hiểm mà mình đã đóng không?
Trả lời có tính chất tham khảo
Người sử dụng lao động không thể vì lý do cá nhân hay tình cảm mà đơn phương chấm dứt
hợp đồng với người lao động.
Theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản liên quan, nến bên sử dụng lao động
đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, thì bên bị vi phạm (người lao động) có quyền yêu cầu
bên kia tiếp tục HĐLĐ và phải bồi thường tiền lương cho những ngày mình không được làm
việc, tính theo mức tiền lương ký kết trong hợp đồng.
Bạn không được đòi lại tiền bảo hiểm mà công ty đã trích nộp cho mình, nhưng được quyền
yêu cầu công ty trả lại sổ lao động và sổ bảo hiểm xã hội.