Hi everyone
How are you today?
THẢO LUẬN:
ĐI TRỄ TRONG DOANH NGHIỆP
MÔN HỌC: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TRÌNH BÀY: ĐINH CÔNG LỢI
Đi tìm hiểu lý do dẫn đến tình trạng đi
trễ của nhân viên
Phân tích tác hại đến bản thân và công ty từ
hành động đi trễ
Tìm cách giúp sự việc không còn
tái diễn
Nếu còn tiếp diễn cần có biện pháp chế tài, xử lý
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
Anh có biết
mấy giờ rồi
không?
Em xin lỗi
sếp nhưng
do….
THIẾU KỶ LUẬT
KHÔNG QUẢN LÝ ĐƯỢC THỜI GIAN
THIẾU KỶ LUẬT
KHÔNG CÓ ĐỘNG LỰC ĐI LÀM
KHÔNG QUẢN LÝ ĐƯỢC THỜI GIAN
THIẾU KỶ LUẬT
HẬU QUẢ
ANH: NGUYỄN VĂN HAY TRỄ
KHÓ CÓ ĐƯỢC LÒNG TIN TỪ SẾP
BỊ MỌI NGƯỜI ĐÁNH GIÁ
THẤP
HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC KÉM
TRỞ THÀNH GƯƠNG XẤU CHO
NGƯỜI KHÁC
ẢNH HƯỞNG
MỐI QUAN HỆ ĐỒNG NGHIỆP
CHẬM TRỄ TIẾN ĐỘ CÔNG VIỆC
NÉT VĂN HÓA XẤU
TẠI DOANH NGHIỆP
THIỆT HẠI TIỀN BẠC
SỰ THIẾU CHUYÊN
NGHIỆP