TÌM HIỂU VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HY VỌNG

ệt may phát triển bền vững.

59


TÀI LIỆU THAM KHẢO
Lê Thành Hưng, 2008. Bài Giảng Quản Trị Nhân Sự, Khoa Kinh Tế, Đại Học Nông
Lâm, Tp.Hồ Chí Minh.
Trần Kim Dung, 2006. Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 391
trang.
Nguyễn Hữu Thân, 2008. Quản Trị Nhân Sự, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 493 trang.
Nguyễn Quốc Tuấn, 2006. Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Nhà Xuất Bản Thống Kê, 248
trang.
Trần Thị Hồng Nga, 2009. Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân
Lực tại Công Ty Sổ Xố Kiến Thiết TP. Hồ Chí Minh. Luận văn tốt nghiệp cử
nhân, khoa Kinh Tế, Đại học Nông Lâm Tp. HCM.
Phạm Thị Thành, 2009. Thực Trạng và Những Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác
Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực tại Công Ty Bột Mì Bình Đông. Luận
văn tốt nghiệp cử nhân, khoa Kinh Tế, Đại học Nông Lâm Tp. HCM.
Internet:
/> /> />www.kh-sdh.udn.vn/zipfiles/So19/17_thu_nguyenbich.doc
www.lrc.ctu.edu.vn/pdoc/23/26tichhop.pdf

60


PHỤ LỤC
Phụ lục 1
PHIẾU KHẢO SÁT CÔNG NHÂN VIÊN
Xin chào anh/chị, em tên là Lê Thị Tuyết Nhung, đang là sinh viên năm cuối
của trường Đại học Nông Lâm TP.HCM. Hiện nay em đang thực tập tại công ty với đề

tài là “Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hy Vọng”.
Trong quá trình thực hiện đề tài, em cần thu thập một số thông tin dùng cho việc phân
tích, xin anh/chị vui lòng trả lời một số câu hỏi dưới đây. Em xin cam đoan những
thông tin thu thập dưới đây chỉ được dùng vào việc học tập và nghiên cứu, tuyệt đối
không dùng vào mục đích khác. Em rất mong được sự giúp đỡ của anh/chị, em xin
chân thành cảm ơn!.
- Giới tính:
- Tuổi:
Câu 1: Anh/chị làm ở bộ phận nào?
a. Quản lí

b. Nhân viên văn phòng

c. Nhân viên kĩ thuật

d. Công nhân

e. Bộ phận khác
Câu 2: Anh/chị có gặp khó khăn nào trong công việc hiện tại hay không?
a. Có

b. Không

Nếu có thì đó là khó khăn nào? (Có thể chọn nhiều đáp án )

… Chuyên môn chưa phù hợp

… Công việc quá nhiều

… Môi trường làm việc

… Khác

Câu 3: Anh/chị có hài lòng với công việc hiện tại hay không?
a. Rất hài lòng

b. Hài lòng

c. Bình thường

d. Không hài lòng

Câu 4: Anh/chị thấy việc đào tạo nâng cao trình độ tay nghề hiện nay có cần thiết với
anh/chị hay không?
a. Rất cần

b. Cần

c. Không cần

Câu 5: Công ty có thường xuyên tổ chức đào tạo cho nhân viên hay không?
61


a. Có

b. Không

Câu 6: Anh/chị đã từng tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức chưa?
a. Có

b. Không

Nếu có, thì khóa đào tạo đó là khóa gì? ...................................................................
Câu 7: Anh/chị cảm thấy nội dung của khóa đào tạo so với yêu cầu công việc như thế
nào?
a. Phù hợp

b. Tương đối phù hợp

c. Không phù hợp

Câu 8: Thời gian đào tạo so với khối lượng kiến thức được truyền đạt theo anh/chị là:
a. Thời gian quá ít

b. Thời gian phù hợp

c. Thời gian quá nhiều

Câu 9: Anh/chị đánh giá chung về chất lượng của khóa đào tạo như thế nào?
a. Yếu

b. Trung bình

c. Khá

d. Tốt

Câu 10: Sau khi đào tạo, anh/chị cảm thấy hiệu quả làm việc như thế nào?
a. Rất hiệu quả

b. Hiệu quả

c. Bình thường

d. Không hiệu quả

Câu 11: Ngoài các khóa đào tạo do công ty tổ chức, anh/chị có tự mình học thêm khóa
đào tạo nào khác không?
a. Có

b. Không

Câu 12: Kế hoạch đào tạo, chính sách đào tạo của công ty theo anh/chị là?
a. Rất tốt

b. Tốt

c. Bình thường

d. Không tốt

Câu 13: Sắp tới, anh/chị có muốn tham gia lớp đào tạo nào không?
a. Có

b. Không

Nếu có, đó là lớp gì? .........................................................................................................
Bao lâu ..............................................................................................................................
Nếu không, tại sao? ..........................................................................................................

Câu 14: Anh/chị có đóng góp gì để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo tại công
ty? .....................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Câu 15: Hệ thống tiền lương và phụ cấp của công ty dành cho công nhân viên theo
anh/chị là?
62


a. Hợp lí

b. Tương đối hợp lí

c. Chưa hợp lí

Câu 16: Khả năng thăng tiến (thăng bậc lương ) của anh/chị trong công ty là:
a. Rất cao

b. Cao

c. Tương đối cao

63

d. Thấp

e. Rất thấp