Tải bản đầy đủ (.docx) (2 trang)

72 phép quản lý kiểu trung quốc

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (50.82 KB, 2 trang )

72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc
Tác giả : Tư Mã An
Thể Loại : Kinh Tế - Quản Lý
Lượt xem : 6086
Vui lòng chọn định dạng file để tải hoặc đọc online.
EPUB MOBI Đọc Online

Quản lý theo kiểu Trung Quốc nói một cách đơn gi ản là qu ản lý h ợp lý. H ợp lý được đề c ập ở đây là h ợp theo
quy luật. Không giống với quản lý phương Tây, quản lý theo ki ểu Trung Qu ốc chính là l ấy con ng ười làm g ốc.
Nhìn từ gốc độ thiết lập tổ chức và kết quả quản lý, chúng ta hy vọng m ột t ổ chức s ẽ có th ể gi ống nh ư m ột con
người, cơ động và linh hoạt. Nhưng quản lý theo kiểu phương Tây lại nghiêng v ề t ập h ợp các cá nhân l ại v ới
nhau, hình thành nên một bộ máy có trình tự tương đối ổn định, sau đó t ạo ra c ủa c ải. Tuy nhiên, s ự th ực là
con người ngày càng không thích ứng với việc các doanh nghi ệp mu ốn bi ến h ọ thành công c ụ s ản xu ất, mà h ọ
muốn tự vận động, tự phát huy nhiều hơn nữa. Điều c ực đoan trong quản lý theo ki ểu ph ương Tây hi ện đại là
khiến con người trở thành một cỗ máy. Chính vì vậy, hiện nay nhi ều ng ười đang tích c ực ch ắt l ọc nh ững t ư
tưởng quản lý doanh nghiệp hiện đại từ văn hóa truyền thống c ủa Trung Hoa, ch ỉ ti ếc là nh ững ch ắt l ọc mang
tính hệ thống vẫn tương đối ít. Cuốn sách này lấy những gì thuộc về cái "đạo" của văn hóa Trung Hoa, ch ắt l ọc
thành một lý thuyết hiện đại có hệ thống, có thể chỉ đạo thực tiễn quản lý để qu ảng bá và ứng d ụng trong các
doanh nghiệp.
MỤC LỤC:
Chương I: Khâu lãnh đạo
Chương II: Khâu sách lược
Chương III: Khâu giao quyền
Chương IV: Khâu thực thi
Chương V: Khâu giao tiếp
Chương VI: Kiểm soát theo phép quản lý kiểu Trung Quốc


Chương VII: Tổ chức theo phép quản lý kiểu Trung Quốc
Chương VIII: Khâu khiêu khích
Chương IX: Khâu quan sát





×