Thực trạng kết nạp đảng viên mới

UBND TỈNH HẬU GIANG
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN
Ở ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ
TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Họ và tên học viên: Nguyễn Văn Viện
Đơn vị công tác: Trường THPT Long Mỹ.
Lớp: Trung cấp LLCT – HC khóa 76
Giảng viên hướng dẫn: Mai Văn Lợi

HẬU GIANG, THÁNG 10 NĂM 2017


UBND TỈNH HẬU GIANG
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN
Ở ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ
TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Họ và tên học viên: Nguyễn Văn Viện
Đơn vị công tác: Trường THPT Long Mỹ.
Lớp: Trung cấp LLCT – HC khóa 76
Giảng viên hướng dẫn: Mai Văn Lợi

HẬU GIANG, THÁNG 10 NĂM 2017


THỊ ỦY LONG MỸ
BAN TỔ CHỨC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
TX .Long Mỹ, ngày

tháng 10 năm 2017

GIẤY XÁC NHẬN
Khoá luận cuối khoá
Đảng Bộ Thị xã Long Mỹ, Ban tổ chức Thị ủy xác nhận khoá luận tốt nghiệp
cuối khoá:
Đề tài: “Công tác phát triển Đảng viên ở Đảng bộ Thị xã Long Mỹ trong
giai đoạn hiện nay” của học viên Nguyễn Văn Viện.
Lớp: Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành chính khoá 76
- Về số liệu:.............................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
- Về phản ánh tình hình:.........................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
- Về các giải pháp:..................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................

T/M BTC THỊ ỦY
(Chữ ký, dấu)


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN VIẾT KHÓA LUẬN
CUỐI KHÓA
Kính gởi: Hội đồng chấm khoá luận tốt nghiệp cuối khóa
lớp TC LLCT-HC Khoá 76, Trường Chính trị Tỉnh Hậu Giang
Tôi tên là: Mai Văn Lợi
Được phân công hướng dẫn viết khoá luận tốt nghiệp cuối khóa Trung cấp lý luận
chính trị - hành chính theo Quyết định số....................................................................
Đề tài: “Công tác phát triển Đảng viên ở Đảng bộ Thị xãLong Mỹ trong giai
đoạn hiện nay“ của học viên: Nguyễn Văn Viện lớp TC LLCT-HC Khoá 76.
Trong quá trình hướng dẫn học viên hoàn thành khoá luận, tôi có một số nhận
xét sau:
.....- Về hình thức, thể thức, quy cách trình bày khoá luận: Theo đúng quy định theo
hướng dẫn.
- Về cấu trúc và nội dung: Hợp lý, logic, đảm bảo đủ 3 phần gồm mở đầu, nội dung
và kết luận.
- Về tinh thần, thái độ của học viên trong việc chấp hành quy chế viết khoá luận:
Trong quá trình viết khoá luận, học viên chủ động liên hệ với giáo viên, nhiệt tình,
có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kết luận và đề nghị cho phép hay không cho phép học viên nộp khoá luận: Đồng
ý cho nộp khoá luận./.
Giảng viên hướng dẫn viết khoá luận
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mai Văn Lợi

UBND TỈNH HẬU GIANG
TRƯỜNG CHÍNH TRỊ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do- Hạnh phúc
Hậu Giang, ngày

tháng

năm 2017

PHIẾU ĐIỂM VÀ NHẬN XÉT KHÓA LUẬN

Điểm thống nhất
Bằng số

Nhận xét của giảng viên

Bằng chữ
. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
..........................................
..........................................
..........................................
..........................................
..........................................
..........................................
......................................... .
......................................... .

......................................... .
Giảng viên 1

Giảng viên 2


MỤC LỤC
MỞ ĐẦU...................................................................................................................1
1. Lý do chọn đề tài:...............................................................................................1
2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu..........................................................................2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.....................................................................3
4. Phương pháp nghiên cứu....................................................................................3
5. Kết cấu của khoá luận.........................................................................................3
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN...............................................................................................4
1.1 VỊ TRÍ, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN.............................................................................................4
1.1.1 Khái niệm đảng viên...................................................................................4
1.1.2 Kết nạp đảng viên………………………………………………………………………4

1.1.3 Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên và công tác phát triển đảng viên.....5
1.2 QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ CÔNG TÁC
PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN..................................................................................8
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở
ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG TỪ NĂM 2015 ĐẾN
NAY..........................................................................................................................10
2.1 ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH...............................................................................10
2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TỪ NĂM 2010
ĐẾN NĂM 2016 Ở ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG.......15
2.3 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG................................................................21

2.3.1 Ưu điểm....................................................................................................21
2.3.2 Những hạn chế..........................................................................................23
2.3.3 Bài học kinh nghiệm.................................................................................26
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM LÀM TỐT CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG
TỪ NAY ĐẾN NĂM 2020...................................................................................... 28
3.1 Nhóm giải pháp chung:................................................................................... 28
3.2 Những giải pháp chủ yếu:...............................................................................30
3.3 Một số kiến nghị:............................................................................................33


3.3.1 Đối với Thị ủy Long Mỹ:..........................................................................33
3.3.2 Đối với Đảng ủy các xã, ban ngành thị xã Long Mỹ:..............................34
3.3.3 Đối với cấp ủy cơ sở.................................................................................34
KẾT LUẬN.............................................................................................................35
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO..............................................................36
DANH MỤC BẢNG
* Bảng 1: Diện tích, dân số, mật độ dân số từng xã năm 2017............................10
* Bảng 2: Thống kê công tác Đảng viên các Đảng bộ xã trên địa bàn Thị xã Long
Mỹ năm 2016:...................................................................................................1919
* Bảng 3: Tổng hợp số liệu phát triển Đảng viên toàn thị xã (2010 - 2016)......200
* Bảng 4: Phân tích chất lượng đội ngũ đảng viên thị xã Long Mỹ năm 2015 2016.....................................................................................................................200


MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài:
Công tác đảng viên là hệ thống các hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng và của
mỗi đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên không ngừng phát triển vững
mạnh cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chính trị
của đảng. Trong công tác xây dựng đảng, Đảng ta luôn chú trọng phát triển đảng

viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết
nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày nay”. Các nghị quyết Đại hội Đảng
luôn nhấn mạnh đến công tác này. Tại Chỉ thị 51-CT/TW, ngày 21-1-2000 của Bộ
Chính trị đã khẳng định kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường
xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng đảng cũng như trong quá trình phát
triển, hoạt động lãnh đạo của Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự
kế thừa, phát triển của Đảng.
Đánh giá công tác phát triển Đảng, Văn kiện Đại hội XII của Đảng nêu rõ:
“Việc phát triển và nâng cao chất lượng đảng viên đã được các cấp ủy, tổ chức đảng
tập trung chỉ đạo thực hiện, nhất là đối với những tổ chức cơ sở đảng yếu kém, có
nhiều khó khăn, những địa bàn trọng yếu, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới; thu
hẹp đáng kể tình trạng chi bộ sinh hoạt ghép hoặc chưa có chi bộ ở các thôn, ấp,
bản, làng. Số đảng viên mới kết nạp là đoàn viên thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh, nữ, trí thức, học sinh, sinh viên, dân tộc thiểu số, người theo tôn giáo, người
lao động trong các thành phần kinh tế và chủ doanh nghiệp tư nhân tăng hơn so với
khóa trước. Tuổi bình quân kết nạp đảng trong nhiệm kỳ này trẻ hơn so với trước”.
Chính vì thế, cần đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đảng viên nhằm tạo ra
những đảng viên vừa hồng vừa chuyên đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong tình
hình mới.
Thị xã Long Mỹ đi lên từ nông nghiệp, đang đẩy mạnh tiến trình công nghiệp
hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới. Vì thế, nâng cao chất
lượng công tác phát triển Đảng là một yêu cầu rất quan trọng và cấp thiết, góp phần
Trang 1


nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, bảo đảm thực hiện thành
công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thị xã lần thứ XII, nhiệm kỳ 2015 - 2020. Trong
những năm qua Đảng bộ Thị xã Long Mỹ không ngừng chăm lo giáo dục đào tạo bồi
dưỡng quần chúng ưu tú, các đoàn thể chính trị xã hội đặc biệt là đoàn thanh niên. Các
cấp ủy Đảng tập trung lãnh chỉ đạo các giải pháp đồng bộ để kiện toàn cũng cố tổ chức cơ

sở Đảng trong sạch vững mạnh, chú trọng công tác phát triển đảng viên, gắn việc phát
triển đảng viên với việc xây dựng tạo nguồn quy hoạch cán bộ ở cơ sở. Tuy nhiên,
những năm qua, nhận thức, tư tưởng chính trị, phẩm chất và hành động của đội ngũ
đảng viên có những biểu hiện thiếu tích cực. Cụ thể là: tính chiến đấu, tinh thần đấu
tranh tự phê bình và phê bình của một bộ phận không ít đảng viên yếu, có xu hướng
thấy đúng không dám và không muốn bảo vệ, thấy sai không dám và không muốn
đấu tranh vì ngại va chạm, vì muốn “dĩ hòa vi quý”, cá biệt có tâm lý buông xuôi.
Thứ hai, một số đảng viên chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, cả trong đội ngũ
cán bộ làm công tác tham mưu, quản lý và cán bộ trực tiếp thực thi. Đặc biệt, trong
các cơ quan nhà nước vẫn còn biểu hiện cán bộ là đảng viên gây phiền hà, gây khó
khăn để sách nhiễu người dân và doanh nghiệp. Thứ ba, một bộ phận chưa nêu cao
tinh thần trách nhiệm, chưa gương mẫu trong công tác, thờ ơ, vô cảm, thậm chí có
biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tham nhũng, chạy chức,
chạy quyền, chạy vị trí công tác, chạy tội, chạy bằng cấp, vi phạm quy chế, quy
định của cơ quan, đơn vị, vi phạm Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, làm suy
giảm lòng tin của nhân dân đối với Đảng. Vì vậy, tôi xin chọn nội dung “Công tác
phát triển Đảng viên ở Đảng bộ Thị xã Long Mỹ trong giai đoạn hiện nay” để
làm khoá luận tốt nghiệp.
2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu: Công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ Thị xã Long
Mỹ, tỉnh Hậu Giang.
Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu vấn đề phát triển đảng viên ở Đảng bộ
Thị xã Long Mỹ, tỉnh Hậu Giang từ năm 2010 đến nay.
Trang 2


3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Mục đích: Qua nghiên cứu thực trạng, rút ra kinh nghiệm trong công tác
phát triển đảng của các đảng bộ cơ sở thời gian qua và đề xuất các giải pháp góp
phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên của các đảng bộ cơ sở ở Thị xã

Long Mỹ.
Nhiệm vụ:
- Làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn của công tác phát triển đảng viên
của các đảng bộ cơ sở ở Thị xã Long Mỹ giai đoạn hiện nay. Qua đó tập trung khảo
sát và phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Thị
xã Long Mỹ, trên cơ sở đánh giá, phân tích thực trạng công tác phát triển đảng viên
khoá luận đề ra một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác phát
triển đảng viên ở Đảng bộ Thị xã Long Mỹ đến năm 2020.
- Đề xuất một số giải pháp khả thi nhằm tăng cường công tác phát triển đảng
viên của đảng bộ Thị xã Long Mỹ.
4. Phương pháp nghiên cứu
Trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, khoá luận sử dụng
một số phương pháp cụ thể như: lịch sử, logic, phân tích, tổng hợp, so sánh, gắn lý
luận với thực tiễn và đặc biệt coi trọng phương pháp tổng kết thực tiễn.
5. Kết cấu của khoá luận
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo. Khoá luận gồm 3
chương 10 tiết
Chương 1: Cơ sở lý luận về Đảng viên và công tác phát triển đảng viên.
Chương 2: Thực trạng về công tác phát triển Đảng viên ở Đảng bộ Thị xã
Long Mỹ, tỉnh Hậu Giang từ năm 2015 đến nay.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm làm tốt công tác phát triển đảng viên ở
Đảng bộ Thị xã Long Mỹ, tỉnh Hậu Giang từ nay đến năm 2020.

Trang 3


CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN
1.1 VỊ TRÍ, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT
TRIỂN ĐẢNG VIÊN.

1.1.1 Khái niệm đảng viên.
Công tác phát triển đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên không ngừng
phát triển vững mạnh cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm
vụ chính trị của Đảng.
Đảng viên là người ở trong tổ chức của một chính Đảng. Điều lệ Đảng Cộng
sản Việt Nam do Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI thông qua đã xác định: “Đảng
viên Đảng cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai
cấp công nhân, nhân dân lao động và của cả dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu
cho mục đích lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân
và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh
chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao
động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn
bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết
thống nhất trong Đảng”.
1.1.2 Kết nạp đảng viên.
Ý nghĩa của việc kết nạp đảng viên mới nhằm bảo đảm liên tục bổ sung lực
lượng cho Đảng về số lượng và chất lượng. Tăng cường kết nạp đảng viên mới là
đòi hỏi tất yếu của sự phát triển Đảng, là biện pháp trực tiếp nâng cao chất lượng
đội ngũ đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
Đảng. Thông qua kết nạp đảng viên, đảng thực hiện trẻ hóa đội ngũ đảng viên, đưa
những nguồn lực mới, trẻ, khỏe, năng động, sáng tạo vào Đảng.
Phương châm công tác phát triển đảng viên là coi trọng chất lượng, không
chạy theo số lượng đơn thuần. Số lượng và chất lượng đảng viên có mối quan hệ
tác động hữu cơ lẫn nhau, chất lượng từng đảng viên là yếu tố hàng đầu tạo nên cả
chất lượng đội ngũ đảng viên, nhưng chỉ khi nào có một số lượng đảng viên đầy đủ,
Trang 4


cần thiết thì Đảng mới có sức mạnh. Ngược lại, cũng không vì số lượng mà coi nhẹ
chất lượng.

Các bước tiến hành của công tác kết nạp đảng viên mới phải khoa học, đúng
qui định và kế hoạch của chi bộ, đảng bộ đề ra. Thực hiện coi trọng chất lượng,
không vì thành tích và kế hoạch đề ra mà chạy theo số lượng.
1.1.3 Vị trí, tầm quan trọng của đảng viên và công tác phát triển đảng viên.
Vị trí, vai trò của đảng viên thể hiện rõ trong ba mối quan hệ chủ yếu sau:
Thứ nhất, mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị. Đây
là mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ
chính trị. Đường lối và nhiệm vụ chính trị đúng đắn là điều kiện tiên quyết để xây
dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh. Có đường lối chính trị đúng đắn thì mới xây
dựng được lập trường, quan điểm và hành động đúng cho đội ngũ đảng viên. Nếu
đường lối sai, đảng viên mất phương hướng hành động, dẫn đến vi phạm kỹ luật
Đảng. Có đường lối nhiệm vụ chính trị đúng thì mới có căn cứ để phân công nhiệm
vụ cho đảng viên, có căn cứ để xem xét đánh giá phân loại đảng viên, có phương
pháp và nội dung để bồi dưỡng nâng cao trình độ cho từng đảng viên. Đảng viên là
người xây dựng lên đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, đồng thời là người
đi đầu thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí
Minh khẳng định: “Mọi công việc Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị quyết
Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà
thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố
gắng thực hiện”. Vì vậy chất lượng đội ngũ đảng viên quyết định thành công hay
thất bại việc hiện thực hóa lý tưởng, đường lối, chính sách của Đảng, nhiệm vụ
chính trị của tổ chức đảng.
Thứ hai, mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức đảng.
Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.
Ngược lại tổ chức đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết định

Trang 5


chất lượng đội ngũ đảng viên. Tổ chức đảng quyết định con người, tổ chức mạnh

mới có đảng viên tốt.
Tổ chức đảng quy định vị trí, chức năng, phương hướng hành động và phân
công nhiệm vụ cho từng đảng viên hoạt động trong một guồng máy chung. Tổ chức
đảng trong sạch vững mạnh, đoàn kết, đội ngũ cấp uỷ viên có phẩm chất, năng lực
biết tôn trọng và quy tụ trí tệ tập thể thì đảng viên trong tổ chức đó được rèn luyện
và trưởng thành, phẩm chất và năng lực của từng người được phát huy. Tổ chức
đảng mạnh sẽ tạo ra một sức mạnh tập thể được nhân lên nhiều lần từ sức mạnh
của mỗi cá nhân. Ngược lại, chi bộ và đội ngũ cấp uỷ yếu kém, tổ chức lõng lẽo,
mất đoàn kết, chức năng, nhiệm vụ, phân công trách nhiệm không rõ, kỷ luật lõng
lẻo, chế độ công tác và chế độ sinh hoạt không chặt chẽ thì số cá nhân, cán bộ,
đảng viên tốt khó phát huy được tác dụng, đồng thời số yếu kém sẽ tăng lên, tình
trạng hư hỏng, thoái hoá cũng nẩy sinh.
Thứ ba, mối quan hệ giữa đảng viên với phong trào cách mạng của nhân dân.
Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng. Đảng viên sống gắn bó và trưởng thành
trong lòng quần chúng, được thủ thách, rèn luyện thông qua hoạt động thực tiễn.
Đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục tổ chức hướng dẫn cho quần chúng
thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối chủ
trương, chính sách của đảng và nhà nước. Qua phong trào quần chúng một mặt
người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ quần chúng; mặt khác, đảng viên phải tiên
phong gương mẫu trước quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục, dân yêu.
Mối quan hệ đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với tổ chức và với quần chúng
là mối quan hệ mật thiết, biện chứng. Không ngừng củng cố các mối quan hệ này
sẽ góp phần củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, xây
dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh.
- Vị trí, tầm quan trọng công tác phát triển đảng viên: Công tác phát triển
đảng viên có vai trò quyết định trực tiếp xây dựng đội ngũ đảng viên và nâng cao
chất lượng đội ngũ đảng viên. Nói đến công tác phát triển đảng viên là nói đến việc
Trang 6

chăm lo, bồi dưỡng về chính trị, tư tưởng cho những quần chúng ưu tú nhận thức về Chủ
nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, những chủ trương của đảng, pháp luật của Nhà
nước. Từ đó giúp cho quần chúng hiểu, tin làm làm theo những gì đã học góp phần vào
xây dựng đảng, đất nước ngày càng vững mạnh.
1.2 QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ CÔNG TÁC
PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN
Quán triệt và vận dụng sáng tạo quan điểm của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh về xây dựng Đảng, Đảng ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên; gắn
xây dựng, củng cố tổ chức Đảng với xây dựng, nâng cao chất lượng đảng viên.
Phương châm kết nạp đảng viên của đảng ta là: coi trọng chất lượng, không
chạy theo số lượng đơn thuần. Số lượng và chất lượng có mối quan hệ hữu cơ với
nhau. Chất lượng của từng đảng viên là yếu tố hàng đầu tạo nên chất lượng đội ngũ
đảng viên; Kết nạp đảng phải luôn đi đôi với củng cố đảng, làm trong sạch đội ngũ
đảng viên; cảnh giác đề phòng những phần tử cơ hội chui vào đảng.
Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng có ghi: “Phát triển
đảng viên theo đúng tiêu chuẩn quy định, chú ý những người ưu tú trong công
nhân, tri thức, lao động thuộc các thành phần kinh tế, đoàn viên và đoàn thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh, những nơi còn ít hoặc chưa có đảng viên”.
Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X có ghi: “Đẩy mạnh và đảm bảo
chất lượng công tác phát triển Đảng, chú trọng trẻ hóa và nâng cao trình độ của đảng
viên, lấy đạo đức làm gốc, đồng thời, bồi dưỡng về kiến thức, trí tuệ, năng lực để làm tròn
nhiệm vụ người lãnh đạo, người đi tiên phong trong các lĩnh vực công tác được giao”.
Đánh giá những mặt làm được, chưa được của công tác phát triển đảng viên,
Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 02 tháng 02 năm 2008 “Về nâng cao năng lực lãnh
đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngủ cán bộ, đảng
viên” do tổng Bí thư Nông Đức Mạnh ký có ghi:
+ “Công tác kết nạp đảng viên được cấp ủy các cấp quan tâm chỉ đạo và đạt
được một số kết quả tích cực”;
Trang 7

+ “Công tác kết nạp đảng viên còn chú ý nhiều đến số lượng chưa chú trọng
đúng mức đến chất lượng. Số đảng viên kết nạp ở địa bàn dân cư, là công nhân
trong các thành phần kinh tế còn ít”.
Đồng thời Nghị quyết 22-NQ/TW cũng nêu:
+ “Tập trung củng cố xây dựng tổ chức Đảng và kết nạp đảng viên ở những
nơi chưa có tổ chức Đảng, có ít hoặc chưa có đảng viên”;
+ “Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên mới, khắc phục bệnh thành tích, chỉ
chú ý nhiều đến số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn”.
Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần quốc lần thứ XI của Đảng có ghi: “Đổi mới
tăng cường công tác quản lý, phát triển đảng viên, bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của
điều lệ Đảng”…, “Thực hiện thí điểm việc kết nạp những người là chủ doanh nghiệp tư
nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng”.
“Xây dựng các tiêu chí, yêu cầu cụ thể về tư tưởng chính trị trình độ, trình độ
năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên đáp ứng yêu cầu giai đoạn
cách mạng mới; phát huy tính tiền phong gương mẫu, chủ động, sáng tạo của đội
ngũ đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng
những người không đủ tư cách đảng viên”.
* Điều kiện trở thành đảng viên: Điều lệ Đảng thông qua tại Đại hội XI quy
định: Công dân Việt Nam từ mười tám tuổi trở lên; thừa nhận và tự nguyện: thực hiện
Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ đảng viên, hoạt động
trong một tổ chức cơ sở đảng; qua thực tiễn chứng tỏ là người ưu tú, được nhân dân tín
nhiệm, đều có thể được xét để kết nạp vào Đảng.
Quy định số 45-QĐ/TW, ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về
thi hành Điều lệ Đảng quy định về tuổi đời và trình độ học vấn của người vào Đảng
như sau:
Về tuổi đời: Tại thời điểm chi bộ xét kết nạp, người vào Đảng phải đủ 18 tuổi
trở lên (tính theo tháng). Việc kết nạp vào Đảng những người trên 60 tuổi do cấp uỷ
trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định.
Trang 8

Về trình độ học vấn: Người vào Đảng phải có bằng tốt nghiệp trung học cơ
sở hoặc tương đương trở lên. Học vấn của người vào Đảng đang sinh sống ở vùng
cao, vùng sâu, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn
và những trường hợp cụ thể khác do yêu cầu phát triển đảng mà không bảo đảm
được quy định chung thì thực hiện theo hướng dẫn của Ban Bí thư.
- Nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh Hậu Giang lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2015 – 2020 có
ghi: “Kết nạp mới khoãng 8.000 đảng viên”, “phát triển đảng viên phải đủ tiêu chuẩn”. Số
Đảng viên mới kết nạp là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, nữ, trí thức, học
sinh, sinh viên, dân tộc thiểu số, tôn giáo, người lao động trong các thành phần kinh tế và
chủ doanh nghiệp tư nhân.
Thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng bộ Thị xã Long Mỹ nhiệm kỳ 2015-2020:
“Kết nạp 1.100 đảng viên mới, chú ý đối tượng trẻ, nữ, lực lượng giáo viên, dân
quân tự vệ, nông dân sản xuất giỏi, thí điểm phát triển đảng viên là chủ doanh
nghiệp tư nhân”.
Tóm lại, công tác phát triển đảng viên là một trong những công tác quan trọng
trong công tác xây dựng đảng. Làm tốt công tác đảng viên chúng ta sẽ có một đội
ngũ đảng viên trẻ, kế thừa có đủ năng lực và phẩm chất tiến hành xây dựng chủ
nghĩa xã hội ngày càng giàu đẹp, theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa đất
nước làm cho Dân giàu, Nước mạnh, Dân chủ, Công bằng, Văn minh.

Trang 9


CHƯƠNG 2:
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG
BỘ THỊ XÃ LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG TỪ NĂM 2015 ĐẾN NAY
2.1 ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
2.1.1 Khái quát đặc điểm tình hình chung của Đảng bộ Thị xã Long Mỹ,

tỉnh Hậu Giang.
Thị xã Long Mỹ nằm hoàn toàn trong khoảng giữa vùng Tây sông Hậu, địa
hình thấp và bằng phẳng, có hệ thống kênh rạch chằng chịt. Bắc giáp huyện Vị
Thủy; Nam giáp huyện Mỹ Tú và thị xã Ngã Năm của tỉnh Sóc Trăng; Tây giáp
huyện Long Mỹ; Đông giáp huyện Phụng Hiệp.
Sau khi điều chỉnh địa giới hành chính, thị xã Long Mỹ có diện tích tự nhiên là
14.929,28 ha, dân số 71.963 người, có 9 đơn vị hành chính bao gồm 4 phường:
Bình Thạnh, Thuận An, Trà Lồng, Vĩnh Tường và 5 xã: Long Bình, Long Phú,
Long Trị, Long Trị A, Tân Phú ; với tổng số hộ 19.292 với 19 khu vực và 27 ấp.
* Bảng 1: Diện tích, dân số, mật độ dân số phân theo xã/phường năm 2017
Đơn vị
TỔNG SỐ
Phường Thuận An
Phường Trà Lồng
Phường Bình thạnh
Phường Vĩnh Tường
Xã Long Bình
Xã Long Trị
Xã Long Trị A
Xã Long Phú
Xã Tân Phú

Diện tích
Dân số
Mật độ dân số
2
( km )
(nghìn người) (Nghìn người/km2)
149.29
71.963

482
12.14
12.502
1,029
6.91
4.754
688
14.43
10.091
699
11.02
5.244
474
14.77
5.307
359
19.85
8.036
405
19.35
8.019
415
25.99
9.193
354
24.84
8.817
355

Nguồn: Chi Cục thống kê thị xã Long Mỹ.

Đại hội đại biểu Đảng bộ thị xã Long Mỹ vòng 2 tiến hành bầu Ban Chấp
Trang 10


hành Đảng bộ thị xã nhiệm kỳ 2015-2020 gồm 42 đồng chí; bầu Ban Thường vụ
Thị ủy gồm 13 đồng chí; bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 6 đồng chí.
Hiện Đảng bộ thị xã Long Mỹ có 51 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc, có 218
cấp ủy cơ sở (gồm 12 đảng bộ và 37 chi bộ. Trong đó thành lập mới 38 chi, đảng bộ
trực thuộc Thị ủy và tiếp nhận 11 chi, đảng bộ cơ sở được Tỉnh ủy chuyển giao từ
Huyện Long Mỹ về trực thuộc Thị xã Long Mỹ.
Hiện nay Đảng bộ thị xã Long Mỹ có 2608 đảng viên.Trong đó:
- Đảng viên chính thức 2481 đồng chí
- Đảng viên dự bị có 127 đồng chí
- Đang viên nữ là 828 đồng chí
- Cơ quan hành chính là 263 đồng chí.
- Đơn vị sự nghiệp 253 đồng chí
- Lực lượng vũ trang 106 đồng chí
- Ấp, khu vực 1220 đồng chí
- Lực lượng dự bị động viên 112 đồng chí
- Lực lượng dân quân tự vệ 135 đồng chí
- Hưu trí miễn công tác, miễn sinh hoạt 89 đồng chí
- Đảng viên người dân tộc là 10 đồng chí
- Đảng viên người tôn giáo là 33 đồng chí
Từ tháng 8 năm 2015 thị xã Long Mỹ tuy mới thành lập còn gặp nhiều khó
khăn nhưng công tác phát triển đảng viên được Đảng ủy thị xã đặc biệt quan tâm.
Cụ thể, năm 2015, toàn thị xã Long Mỹ đã phát triển mới 142 đảng viên ( đạt 121%
Nghị quyết của huyện đề ra và đạt 112% chỉ tiêu tỉnh giao.
Trong năm 2016, công tác phát triển đảng viên luôn được Đảng bộ thị xã Long
Mỹ quan tâm thực hiện thường xuyên từ khâu tạo nguồn đến việc giáo dục, bồi
dưỡng, rèn luyện quần chúng. Kết quả trong năm 2016, toàn thị xã đã kết nạp được

114 Đảng viên mới đạt 103,6% nghị quyết. Chất lượng đảng viên mới ngày càng
được được nâng lên, từng Đảng viên đã thể hiện tốt vai trò tiên phong gương mẫu
Trang 11


trên các lĩnh vực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào thành
tích chung của huyện trong phát triển kinh tế xã hội tại địa phương.
Trong đó:
- Đảng viên là nữ được kết nạp mới là 50 đồng chí
- Dân tộc thiểu số là 2 đồng chí
- Đảng viên được kết nạp mới là đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
là 70 đồng chí
- Cán bộ công chức nhà nước là 43 đồng chí
- Viên chức sự nghiệp 42 đồng chí
- Nông dân sản xuất kinh doanh giỏi là 1 đồng chí
- Sĩ quan, chiến sĩ quân đội, công an 14 đồng chí
Phân tích Đảng viên mới kết nạp:
- Tuổi đời bình quân là 25,5 tuổi.
- Từ 18 – 30 tuổi là 75 đồng chí
- Từ 31 – 40 tuổi là 30 đồng chí
- Từ 41 – 50 tuổi là 9 đồng chí
Trình độ học vấn:
- Trung học phổ thông (cấp III): 111 đồng chí.
- Trung học cơ sở (Cấp II): 3 đồng chí.
Trình độ chuyên môn:
- Trình độ đại học: 43 đồng chí.
- Cao đẳng 19 đồng chí.
- Trung học chuyên nghiệp: 44 đồng chí.
Trong giai đoạn 2010 - 2015, toàn huyện(chưa chia tách) đã kết nạp mới 1.831
Đảng viên mới, đạt 122% so với nghị quyết, nâng tổng số Đảng viên trong huyện

hiện có là 5.038 Đảng viên. Đồng thời cũng trong giai đoạn này, huyện đã đưa đi
đào tạo, bồi dưỡng 402 lượt cán bộ Đảng viên, trong đó cử cán bộ học trung cấp
chính trị hành chính là 309 đồng chí, cao cấp là 52 đồng chí, đại học 41 đồng chí.
Trang 12


Luân chuyển, bổ nhiệm, điều động 41 đồng chí, trong đó, luân chuyển về xã 5 đồng
chí, từ huyện về xã 4 đồng chí, từ xã về huyện 14 đồng chí. Tuy nhiên công tác đào
tạo cán bộ trong thời gian qua còn nhiều hạn chế, như chưa quan tâm đào tạo cán
bộ có chuyên môn về khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực nông nghiệp, đào tạo chưa
gắn với quy hoạch, dẫn đến học chuyên môn trái với công việc được giao. Công tác
xây dựng Đảng đạt nhiều kết quả quan trọng là tiền đề để nâng cao năng lực lãnh
đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ.
* Thuận lợi
Công tác kết nạp đảng viên mới được các chi Đảng bộ trực thuộc Thị ủy Long
Mỹ luôn coi trọng chất lượng Đảng viên, quy hoạch tạo nguồn, xác định là một
nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính nguyên tắc trong công tác xây dựng
Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở
đảng và đảng viên luôn chú trọng cả số lượng và chất lượng và bảo đảm sự kế thừa,
phát triển của Đảng; đáp ứng yêu cầu đổi mới của Đảng.
Các Đảng bộ xã/phường và Đảng bộ, chi bộ trực thuộc Thị ủy coi trọng công
tác phát triển đảng viên, bởi lẽ xu hướng “lão hóa” trong các Đảng bộ ở đây nổi lên
quá rõ. Mặt khác, sự hụt hẫng trong đội ngũ cán bộ cơ sở có nguyên nhân từ chỗ
không làm tốt công tác phát triển đảng viên mới trong thanh niên trên địa bàn dân
cư. Trong công tác phát triển Đảng ở khu vực nông thôn, cấp ủy các xã luôn chú
trọng đến tiêu chuẩn, cơ cấu, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; các
khâu thẩm tra xác minh, lập hồ sơ kết nạp đảng viên. Với những nỗ lực đó, kết quả
đánh giá chất lượng hằng năm từ năm 2010 đến năm 2015, số tổ chức cơ sở đảng
đạt trong sạch, vững mạnh từ 90% trở lên.
Cấp ủy cấp trên thường xuyên quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc

các đảng bộ xã trong công tác phát triển Đảng; đại bộ phận các tổ chức cơ sở đảng
ngày càng nhận thức đúng đắn, sâu sắc về tầm quan trọng của công tác phát triển
đảng viên, từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt. Sự phối hợp hoạt động của
các đoàn thể chính trị - xã hội ngày càng có hiệu quả, thường xuyên đổi mới nội
Trang 13


dung, phương thức hoạt động, thu hút ngày càng đông đoàn viên, hội viên, tạo ra
nhiều phong trào cách mạng ở địa phương, từ đó xuất hiện những quần chúng ưu tú
để các chi bộ, đảng bộ lựa chọn, xem xét kết nạp vào Đảng. Bản thân các đối tượng
đảng, các đảng viên mới được kết nạp luôn có ý thức phấn đấu vươn lên. Nhìn
chung các cán bộ được bố trí trong thời gian qua đã có bước trưởng thành, phát huy
tốt sở trường năng lực của cá nhân góp phần tích cực vào kết quả thực hiện nhiệm
vụ chính trị của địa phương, hàng năm dựa vào bản nhận xét đánh giá phân loại cán
bộ cuối năm, các đoàn thể giới thiệu cho chi bộ những đoàn viên, hội viên ưu tú để chi
bộ xem xét, phân công đảng viên chịu trách nhiệm theo dõi và báo cáo trước chi bộ.
* Khó khăn
Một số cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng chưa quan tâm thường xuyên công tác
tuyên truyền, quán triệt các chủ trương, quan điểm chỉ đạo của đảng ủy cấp trên về
công tác phát triển Đảng. Nội dung, phương pháp tuyên truyền về Đảng của một số
tổ chức, đoàn thể quần chúng chậm đổi mới, nên chưa thu hút đông đảo đoàn viên,
hội viên tham gia. Chất lượng đảng viên tuy có tăng nhưng so với yêu cầu vẫn còn
hạn chế về trình độ, chưa đa dạng các thành phần, đa phần là cán bộ trong các
ngành, đoàn thể ở địa phương, chưa tập hợp được những lực lượng trong các cơ sở
sản xuất, nông dân sản xuất giỏi…Việc quán triệt Điều lệ Đảng, các chỉ thị, nghị
quyết của Đảng về công tác phát triển đảng viên ở nhiều nơi còn chưa được thường
xuyên và kịp thời.
Một bộ phận không nhỏ đảng viên ở nông thôn chưa thể hiện tốt vai trò tiền
phong, gương mẫu nên ảnh hưởng đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng, công
tác phát triển Đảng ở các đảng bộ xã/phường. Trong những năm qua hầu hết các

Đảng ủy xã, ngành thị xã chưa có nghị quyết chuyên đề về công tác phát triển đảng
viên
Công tác kết nạp đảng viên còn gặp khó khăn, trong việc tạo nguồn một số cấp
ủy chưa chú trọng việc phân công giao nhiệm vụ cho đảng viên giúp đỡ quần chúng
phấn đấu vào đảng, từ đó hạn chế nguồn để phát triển.
Trang 14


Thị đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh còn nặng về chuyên môn hoạt
động phong trào chưa thu hút Đoàn viên thanh niên tham gia các hoạt động chưa
hiệu quả chưa thu hút và tạo điều kiện cho đoàn viên phấn đấu thành đảng viên.
Do yêu cầu nhiệm vụ chính trị ở Đảng bộ của mỗi cơ quan đơn vị, đội ngũ cán bộ
phụ trách công tác tổ chức, xây dựng Đảng ở các tổ chức cơ sở Đảng thường không ổn
định, hay thay đổi từ đó, ảnh hưởng phần nào đến công tác phát triển Đảng, nhất là thủ
tục kết nạp đảng viên.
2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TỪ NĂM 2010
ĐẾN NĂM 2016 Ở ĐẢNG BỘ THỊ XÃ LONG MỸ, TỈNH HẬU GIANG.
Quán triệt sâu sắc tinh thần đổi mới về công tác phát triển đảng viên của Trung
ương, của Tỉnh ủy Hậu Giang, thị xã Long Mỹ thật sự coi trọng công tác phát triển
đảng viên, coi công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên của các tổ
chức Đảng và từng đảng viên; với quan điểm chung là phải từng bước trẻ hóa đội
ngũ đảng viên, bảo đảm tính kế thừa, phát triển liên tục của Đảng, góp phần tăng
cường sinh lực cho Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và sức chiến đấu
của tổ chức cơ sở Đảng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất
nước. Ban Thường vụ Thị ủy Long Mỹ đã tiếp thu và xây dựng kế hoạch tổ chức
thực hiện với các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phát triển Đảng cụ thể, phù hợp với
tình hình thực tế trong mỗi Đảng ủy, chi bộ, chỉ đạo các cơ sở Đảng quán triệt Nghị
quyết của các cấp ủy tới toàn thể cán bộ, đảng viên và các đoàn thể nhân dân để
nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm đối với công tác phát triển đảng viên, đã
tạo bước chuyển biến mới về nhận thức cho từng đảng viên, cấp ủy Đảng, chính

quyền và nhân dân đối với công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới.
Sức mạnh của đảng bộ thị xã Long Mỹ được tạo thành từ đội ngũ đảng viên của
đảng bộ. Đội ngũ đảng viên của huyện được trui rèn trong kháng chiến gian khổ, vượt
qua thử thách, rèn luyện và trưởng thành. Trong điều kiện hiện nay, đội ngũ đảng viên
của đảng bộ tiếp tục phấn đấu rèn luyện học tập nâng cao trình độ chính trị, trình độ

Trang 15


chuyên môn, kiến thức về quản lý nhà nước, quản lý xã hội, kiến thức kinh tế thị trường
về đáp ứng đòi hỏi của sự phát triển xã hội
Song song đó, Ban Thường vụ Đảng bộ thị xã Long Mỹ đã đặc ra chỉ tiêu phấn
đấu kết nạp đảng viên theo từng giai đoạn đề ra các giải pháp cụ thể thiết thực để
chỉ đạo các Đảng ủy xã/phường và Đảng ủy các ngành huyện thực hiện tốt công tác
kết nạp đảng viên trên cơ sở đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng hiện có; các
chi bộ đăng ký chỉ tiêu kết nạp đảng viên hàng năm và xây dựng kế hoạch phát
triển đảng viên mới của đơn vị mình. Cấp ủy thường xuyên quan tâm theo dõi tiến
độ thực hiện; thông qua các kỳ hợp Đảng bộ xã/phường. Đảng ủy ngành thị xã, đã
kịp thời đôn đốc, nhắc nhở các chi bộ trực thuộc thực hiện đúng quy định và kế
hoạch đã đề ra. Đồng thời Ban Tổ chức Thị ủy còn yêu cầu các Đảng ủy xã/phường
và Đảng ủy ngành trực thuộc Đảng bộ Thị ủy Long Mỹ, thường xuyên kiểm tra
hướng dẫn việc tổ chức thực hiện Nghị quyết ở cơ sở và các chi bộ theo định kỳ,
chuyên đề. Kịp thời đôn đốc, uốn nắn những đơn vị thực hiện chưa tốt và tích cực
tham mưu với Thường vụ Thị ủy để tìm ra biện pháp, giải pháp chỉ đạo tổ chức
thực hiện có hiệu quả Nghị quyết. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, chỉ đạo tổ chức
thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đảng viên có chất lượng theo đúng quy
định, hướng dẫn của Trung ương.
Trên cơ sở đó, Ban thường vụ Đảng ủy xã/phường và Đảng ủy các ban, ngành
Thị đã tập trung xây dựng những kế hoạch, giải pháp cụ thể, phù hợp đặc điểm, yêu
cầu nhiệm vụ cách mạng để thực hiện; lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy cấp cơ sở thực hiện;

tích cực, chủ động rà soát, đánh giá công tác tạo nguồn, xây dựng Nghị quyết; trên cơ sở
đề ra các giải pháp cụ thể, thiết thực, chỉ đạo mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, giao
nhiệm vụ cho quần chúng để rèn luyện, thử thách nhằm tăng cường xây dựng, củng cố,
phát triển tổ chức cơ sở Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ, đảng viên.
Từ khi điều chỉnh địa giới hành chính huyện Long Mỹ để thành lập thị xã
Long Mỹ và 4 phường trực thuộc vào ngày 21/8/2015, trình độ học vấn và lý luận
Trang 16


chính trị của đội ngũ đảng viên của huyện nói chung cũng còn nhiều hạn chế, số có
trình độ cao đẳng, đại học rất ít.
Với thực trạng như vậy, Đảng bộ Thị xã Long Mỹ đã quyết tâm nâng cao chất
lượng đội ngũ đảng viên bằng nhiều hình thức như đào tạo, đào tạo lại cho đảng
viên, mạnh dạn bố trí, phân công đảng viên về công tác ở cơ sở được cọ sát thực tế
và rèn luyện trong thực tiễn để đúc kết kinh nghiệm và quan trọng hơn hết là lựa
chọn, tạo nguồn bồi dưỡng quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng đảm bảo chất lượng
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhằm trẻ hóa đội ngũ đảng viên tăng sinh lực cho Đảng
nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.
Mặc dù chất lượng đảng viên có nâng lên so với thời điểm mới chia tách
nhưng chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới nhất là đảng viên ở
xã/phường. Có một thực tế là đảng viên đông nhưng một số lượng không nhỏ là
đảng viên hưu trí, đảng viên tuổi cao sức yếu được miễn công tác, miễn sinh hoạt.
Một bộ phận đảng viên ở ấp vì điều kiện kinh tế gia đình khó khăn phải đi làm ăn
xa (ra các thành phố lớn làm công) sinh hoạt đảng không đều ảnh hưởng đến khả
năng hoàn thành nhiệm vụ đảng viên. Những đảng viên có trình độ, có năng lực thì
luôn mong muốn tìm được công việc ổn định hơn, lương cao hơn và có điều kiện
thăng tiến hơn, tâm lý không thích làm việc ở cơ sở thích làm việc ở đô thị. Để
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên đảng bộ thị xã có nhiều giải pháp cụ thể,
thiết thực.

Trong công tác kết nạp đảng viên từ năm 2015 đến nay, Ban tổ chức Thị ủy
Long Mỹ, lấy chất lượng là chính, không chạy theo số lượng, tập trung quy hoạch
cán bộ lãnh đạo theo (A1) bồi dưỡng cán bộ tạo nguồn và đoàn viên ưu tú, hồ sơ
kết nạp đảm bảo đúng nguyên tắc, thủ tục theo quy định của Điều lệ Đảng và
Khoản 03 của Hướng dẫn số 01-HD/BTCTW ngày 05/01/2012 của Ban Chấp hành
Trung ương "Hướng dẫn một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng". Tăng cường
công tác kiểm tra cơ sở về công tác kết nạp đảng viên để kịp thời biểu dương, khen
thưởng đơn vị làm tốt và uốn nắn những sai sót trong quy trình kết nạp đảng viên.
Trang 17


Đẩy mạnh công tác sưu tra, thẩm định, xác minh các hồ sơ có liên quan đến lịch sử
chính trị, chính trị hiện tại của quần chúng phục vụ cho công tác phát triển đảng
viên.
Trong công tác tạo nguồn, căn cứ Nghị quyết về công tác phát triển đảng viên
của Đảng bộ, Ban thường vụ thị ủy Long Mỹ chỉ đạo cho Ban tổ chức huyện ủy
hàng năm thường xuyên chỉ đạo các Đảng bộ xã/phường và Đảng ủy ban, ngành
chỉ đạo chi bộ ra soát, đánh giá, phân tích và theo dõi sự biến động nguồn kết nạp
đảng viên; chủ trì bổ sung kịp thời nguồn kết nạp đảng viên (quan tâm đến đối
tượng quần chúng là nữ, người dân tộc, gia đình có công với cách mạng, nông dân
sản xuất kinh doanh giỏi tiêu biểu ...), với các đoàn thể, nhất là tổ chức Đoàn Thanh
niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong việc giáo dục, rèn luyện thế hệ trẻ, nâng cao chất
lượng hoạt động, tổ chức tốt các phong trào thi đau yêu nước thiết thực, hiệu quả,
từ đó lựa chọn những nhân tố tích cực, có phẩm chất tốt để tạo nguồn phát triển
đảng viên.
Quan tâm hơn nữa công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên, Ban tổ chức thị ủy đã
kịp thời chỉ đạo các Đảng ủy xã/phường và Đảng ủy ban, ngành thị xã trực thuộc,
chi bộ, lực lượng Đoàn viên thực hiện và rà soát, phân loại quần chúng ưu tú để xây
dựng kế hoạch, bồi dưỡng đối tượng cảm tình Đảng, cho tham gia dự học bồi
dưỡng kết nạp Đảng đúng theo quy định và giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên ngay từ

đầu năm cho các tổ chức đảng sát với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.
Phân công cấp ủy viên, đảng viên phụ trách công tác phát triển đảng viên, giúp đỡ
quần chúng ưu tú vào Đảng; chú trọng tới thế hệ trẻ, tập trung bồi dưỡng nhận thức
về Đảng cho đoàn viên, định hướng cho họ sống có lý tưởng, có động cơ phấn đấu
vào Đảng đúng đắn, không hẹp hòi với lớp trẻ, cũng không vì thế mà hạ thấp tiêu
chuẩn đảng viên, nhằm bổ sung lực lượng trẻ, có kiến thức và năng lực cho đảng.
Định kỳ sơ kết, tổng kết việc phối hợp thực hiện để kịp thời rút kinh nghiệm,
khắc phục những vướng mắt, hạn chế và chỉ đạo làm tốt công tác thi đua khen
thưởng để động viên những nơi làm tốt công tác phát triển đảng viên mới.
Trang 18