Bao cao ket qua cong tac CCHC nam 2019 (Bản ký số)

Người ký: Ủy ban Nhân dân
phường Trần Hưng Đạo
Email:
ubndtranhungdao.thanhpho@t
haibinh.gov.vn
Cơ quan: Thành phố Thái
Bình, Tỉnh Thái Bình
Thời gian ký: 06.08.2019
08:20:28 +08:00

UỶ BAN NHÂN DÂN
PHƢỜNG TRẦN HƢNG ĐẠO
Số:53/BC-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Phường Trần Hưng Đạo, ngày 30 th¸ng 7 năm 2019

BÁO CÁO
Kết quả thực hiện cơng tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm
nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2019
Thực hiện Công văn số 1311/UBND-NV ngày 10/7/2019 của UBND Thành
phố Thái Bình về việc kiểm tra cơng tác cải cách hành chính, UBND phường Trần
Hưng Đạo báo cáo như sau:
I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH.
1. Việc xây dựng và ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2018 của
phƣờng; kết quả triển khai, thực hiện kế hoạch.
UBND phường đã chỉ đạo cán bộ, công chức xây dựng chương trình cơng tác
năm trong đó trọng tâm là cải cách hành chính ở 7 lĩnh vực có liên quan về TTHC,
Thường trực UBND phường yêu cầu cán bộ, công chức thực hiện ở 7 lĩnh vực phải
thường xuyên cập nhật văn bản mới ban hành để khi hướng dẫn nhân dân đảm bảo

đúng theo quy định của pháp luật; chỉ đạo Cơng chức Văn phịng thường xun cập
nhật, in các văn bản chỉ đạo điều hành của Tỉnh và Thành phố thơng qua Mạng Văn
phịng điện tử liên thơng của Tỉnh. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin - truyền
thông trong hoạt động của phường, các văn bản, báo cáo, tài liệu phường đã thường
xuyên sử dụng hệ thống thư điện tử để báo cáo với cơ quan cấp trên đồng thời nhận
các chỉ thị, kế hoạch, điện, công điện của cơ quan cấp trên chuyển về phường.
Đến hết tháng 6 năm 2019, UBND phường ban hành ban hành 19 thông báo, 17
kế hoạch, 23 công văn, 43 báo cáo, 15 tờ trình, 23 quyết định, phương án 01, đề án
01. Thơng qua mạng văn phịng UBND phường tiếp nhận, xử lý 347 văn bản đến,
247 trao đổi nội bộ đến và 62 lần trao đổi đi.
2. Công tỏc tuyờn truyn v ci cỏch hnh chớnh.
Căn cứ vào nhiệm vụ của từng tháng, quý, 6 tháng, năm cũng nh- các nhiệm vụ
mà UBND thành phố giao, 6 thỏng đầu năm 2019 Đài truyền thanh phường ®· tuyên
truyền các TTHC trên hệ thống đài truyền thanh của phường và tuyên truyền thông
qua các buổi họp và công khai TTHC đến cán bộ phng, tổ dân phố ng thi phân
công Uỷ viên UBND, cán bộ công chức của ph-ờng đôn đốc, phối hợp với các tổ dân
phố nhằm thực hiện các TTHC do Tỉnh ban hành.
Phường đã công bố danh mục các TTHC do tỉnh ban hành ở từng lĩnh vực tại
phòng “1 cửa”; thực hiện nghiêm mức thu lệ phí do UBND tỉnh quy định mà cá
nhân, tổ chức phải nộp khi giải quyết TTHC tại UBND phường, từ ngày 01/01/2019
đến 30/6/2019 phường đã giải quyết 782 TTHC đạt 100% . Phường đã lắp đặt mạng
Internet tới hầu hết các phịng làm việc của cán bộ, cơng chức phường, mua bổ sung
thêm máy in để phục vụ cán bộ và nhân dân đến giao dịch được thuận lợi.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN.
1. Cải cách thể chế.
UBND phường đã thường xuyên đổi mới và nâng cao chất lượng công tác xây
dựng, ban hành các văn bản thuộc thẩm quyền của UBND nhằm bảo đảm tính pháp
lý, tính đồng bộ, cụ thể và khả thi các văn bản chỉ đạo, điều hành của cấp trên.

Các chương trình văn hố- xã hội đã được địa phương cụ thể và đã thực hiện
xã hội hóa theo hướng quy định rõ trách nhiệm của chính quyền địa phương trong
việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân; khuyến khích các tổ chức
chính trị, chính trị xã hội tham gia để cùng địa phương quản lý nhà nước có hiệu quả
như mơi trường, đơ thị, chính sách với người có cơng....
Cơng chức Địa chính-TNMT phường đã tham mưu cho Chủ tịch UBND phường
thẩm định, kiểm tra và cung cấp thông tin đề nghị cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng
đất nhằm bảo đảm quyền lợi của nhân dân; Cơng chức địa chính, xây dựng đã tham
mưu cho UBND phường trong việc thẩm định hồ sơ đề nghị UBND Thành phố cấp
giấy phép xây dựng; Công chức TP-HT đã thực hiện đăng ký khai sinh và liên thông
với các bộ phận khác trong việc cấp giấy khai sinh, đề nghị cấp thẻ BHYT và nhập
khẩu cho trẻ em mới sinh…
UBND phường thực hiện nghiêm quy chế hoạt động của UBND phường
nhiệm kỳ 2016-2021, phân công các thành viên UBND phụ trách các lĩnh vực và tổ
dân phố, thực hiện nghiêm Pháp lệnh dân chủ ở cơ sở trong đó xác định tầm quan
trọng của việc xây dựng, hoàn thiện mối quan hệ giữa UBND phường với MTTQ và
các đoàn thể nhân dân, trọng tâm là bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân
dân, lấy ý kiến của nhân dân trước khi quyết định các chủ trương, chính sách quan
trọng và về quyền giám sát của nhân dân đối với hoạt động của cơ quan quản lý
hành chính nhà nước ở địa phương.
2. Cải cách TTHC.
UBND phường đã thực hiện nghiêm các TTHC do UBND Tỉnh ban hành,
nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân trong tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước,
nhất là TTHC liên quan tới người dân, doanh nghiệp. Chỉ đạo các cán bộ đầu mối
kiểm soát và giải quyết TTHC như đất đai; xây dựng; nhà ở; thuế; lao động, thương
binh xã hội, văn hoá, tư pháp thực hiện nghiêm túc trình tự, thủ tục theo đúng quy
định của tỉnh để phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đồng thời chỉ đạo các cán bộ công
chức phường tiến hành cải tiến lề lối làm việc trong nội bộ cán bộ công chức như
gửi nhận báo cáo qua hộp thư điện tử giảm báo cáo bằng giấy tờ...
Công khai, minh bạch tất cả các TTHC bằng hình thức niêm yết trên biển

niêm yết các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND phường theo sự chỉ đạo
của thành phố; duy trì và cập nhật các văn bản chỉ đạo của Tỉnh và Thành phố, về
TTHC của tỉnh thông qua Mạng văn phịng và hộp thư điện tử tỉnh Thái Bình giúp
cho việc lãnh đạo, điều hành của Thường trực UBND phường được nhanh chóng,
thuận lợi. Niêm yết biển “Đường dây nóng” của Tỉnh và Thành phố để cơng dân
phản ánh về cách thức, lề lối làm việc của CB, CC thuộc UBND phường. Khi cán bộ
đi học, tập huấn UBND phường đều có thơng báo thời gian đi học và thời gian về
phường vào cuối mỗi buổi để giải quyết TTHC cho nhân dân tránh để tồn đọng hồ
sơ tại phường.
3. Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thơng.
UBND phường bố trí, phân cơng lịch trực giải quyết công việc hàng ngày để
giải quyết cho công dân, tổ chức đến giao dịch, mỗi cán bộ, công chức trực tại bộ
phận 1 cửa có: Sổ ghi chép TTHC giải quyết hàng ngày, phiếu hẹn, các tờ khai,
hướng dẫn TTHC kèm theo.

-2-


-3-

1
- Công chức LĐTBXH, TC-KH;
Ttra; VH,TT,TT; NV.

- Công chức Tư pháp - Hộ tịch;

2

Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch
UBND phƣờng

3. Cơng chức xử lý hồ sơ xong, trình Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND phường ký, sau đó trả lại cho tổ chức, cơng dân theo giấy
hẹn, thu phí, lệ phí theo quy định.

2. Cơng chức nhận hồ sơ trực tiếp viết giấy hẹn với tổ chức, công dân (đối với những việc cần có thời gian xử lý), xử lý hồ sơ hoặc
phối hợp hoặc chuyển các bộ phận chun mơn có liên quan ( nếu có )

1. Tổ chức, công dân nộp hồ sơ trực tiếp cho công chức phụ trách lĩnh vực tương ứng tại Bộ phận tiếp nhận xử lý và trình TT UBND
phường giải quyết ngay hoặc viết phiếu hẹn và trả kết quả cho cơng dân, tổ chức, sau đó nhận lại hồ sơ đã giải quyết từ chính cơng
chức này (có mẫu phiếu hẹn kèm theo).

* Chú thích:

Tổ chức, cơng dân

- Cơng chức Địa chính, Xây dựng;

- Cơng chức Văn phịng UBND;

Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả

Sơ đồ khái quát cơ chế “một cửa” tại UBND phƣờng Trần Hƣng Đạo:

- Quy trình tiếp nhận và luân chuyển hồ sơ, xử lý, trình ký, trả lại bộ phận
tiếp nhận và trả kết quả theo sơ đồ sau:


- Những TTHC đã triển khai thực hiện ở bộ phận tiếp nhận và trả kết quả:
Thực hiện Quyết định số 2510/QĐ-UBND ngày 22/10/2015; quyết định số
2975/QĐ-UBND ngày 20/10/2013; quyết định số 13/QĐ-UBND ngày 06/01/2017

của UBND tỉnh Thái Bình về việc ban hành TTHC; tổng số TTHC đang được giải
quyết tại địa phương gồm 9 lĩnh vực, trong đó: Lĩnh vực nội vụ10; lĩnh vực thanh tra
2; lĩnh vực tài chính-kế hoạch 12; lĩnh vực GTVT 9; lĩnh vực LĐTB-XH 66; lĩnh vực
Tư pháp 35; lĩnh vực văn hóa 3; lĩnh vực Tài nguyên- MT 1; lĩnh vực công thương
3.Công khai, minh bạch tất cả các TTHC và mức thu phí, lệ phí bằng hình thức niêm
yết tại phịng “1 cửa’ theo sự chỉ đạo của thành phố.
+ Bố trí phũng tip nhn v tr kt qu:
Phòng làm việc đc bố trí tại tầng 1, trụ sở UBND ph-ờng, diện tích 60m2.
Không gian làm việc trang nghiêm, bố trí liên thông giữa các bộ phận, lĩnh vực đảm
bảo đủ điều kiện để công khai các thủ tục hành chính, giải quyết công việc nhanh
chóng, thuận tiện. Phòng làm việc bố trí đủ bàn làm việc cho công chức cũng nh- công
dân đến liên hệ và đ-ợc xắp xếp hợp lý. Để đáp ứng yêu cầu đồng bộ, hiện đại tại bộ
phận này ó c phng đầu t trang thiết bị sau: Quầy làm việc 7, mi cụng chc
1 quy (khụng bố trí phịng làm việc riêng của từng cơng chức); bố trí 1 phịng riêng
để TT UBND phường ký các văn bản do các Cơng chức chuyển đến, 6 m¸y vi tÝnh
có kết nối internet, 1 máy tính phục vụ công dân tra cứu TTHC, 4 máy in, 1 điện
thoại bàn, 8 tđ tµi liƯu (mỗi cơng chức 1 tủ tài liệu), 1 tủ sách pháp luật, 1 bộ bµn
ghÕ chờ của công dân, 3 mỏy iu hũa nhit
+ Tổng số TTHC được thực hiện tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả:
- Tổng số TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của phường từ 01/01/2019 đến
30/6/2019: 782 thủ tục; số hồ sơ đã tiếp nhận: 782 hồ sơ; số hồ sơ đã giải quyết:782
hồ sơ; hồ sơ chưa giải quyết: 0 hồ sơ.
4. Xây dựng và nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức.
UBND phường đã bố trí đội ngũ cán bộ, cơng chức theo:
Luật tổ chức Chính quyền địa phương năm 2018; Nghị định 112/2011/NĐ-CP
của Chính phủ ngày 05/12/2011 về cơng chức xã, phường, thị trấn; Nghị định
92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ,
cơng chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở
cấp xã; Quyết định số 09/2010/QĐ-UBND ngày 31/8/2010 của UBND tỉnh Thái
Bình quy định về chức danh, số lượng, mức phụ cấp đối với những người hoạt động

không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP
ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chớnh ph; Quyết định số 12/2010/QĐ-UBND ngày
20 tháng 9 năm 2010 của UBND tỉnh Thái Bình giao số lợng, bố trí chức danh và
một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xÃ, phờng, thị trấn theo quy
định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ.
+ S cụng chc cú mt so với biên chế được giao: 10/12 đồng chí (Thiếu
Cơng chức TP (phó chỉ huy trưởng quân sự) và TP 2 (công chứng, chứng thực) hiện
phường giao công chức Văn phịng, nội vụ, thủ quỹ phường kiêm cơng chức TP2
(Trình độ chun mơn Đại học 10 đồng chí; trình độ lý luận chính trị Sơ cấp 2 đồng
chí; trung cấp 5 đồng chí).
+ Việc bố trí những người hoạt động khơng chun trách ở phường.
- Quy trình: Căn cứ Quyết định số 09/2010/QĐ-UBND ngày 31/8/2010 của
UBND tỉnh Thái Bình quy định về chức danh, số lượng, mức phụ cấp đối với những
-4-


người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, đối với những vị trí
thiếu cán bộ quy trình được thực hiện: Đảng ủy phường họp ra Nghị quyết bố trí cán
bộ khơng chun trách, g iao UBND phường làm tờ trình báo cáo Thành phố bố trí
cán bộ khơng chun trách, sau khi có ý kiến đồng ý của Thành phố bằng văn bản,
Chủ tịch UBND phường ra quyết định bố trí cán bộ khơng chun trách.
- Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ: Năm 2018 cán bộ khơng chun
trách phường cơ bản hồn thành nhiệm vụ được giao.
- Số có mặt 15/15 đồng chí được bố trí trong đó có 1 đồng chí là Trưởng đài
truyền thanh kiêm Hướng dẫn viên thể dục thể thao.
- Số cán bộ, công chức được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tập huấn 6
tháng đầu năm 2019; bồi dưỡng 6 đồng chí.
- Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Đảng ủy, UBND phường căn cứ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Thành ủy,
UBND Thành phố, Đảng ủy-UBND phường lập danh sách chọn cử cán bộ tham gia

các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng cho cán
bộ công chức thực hiện nhiệm vụ ngày càng tốt hơn.
5. Cải cách tài chính cơng.
6 tháng đầu năm 2019, các ban, ngành, đồn thể, cán bộ, cơng chức tiến hành
lập dự tốn sử dụng kinh phí năm 2019 theo Nghị quyết số 06/NQ-HĐND ngày
28/12/2018 của HĐND phường về việc phê duyệt dự toán thu, chi ngân sách năm
2019 đồng thời sử dụng kinh phí được duyệt đảm bảo đúng theo Luật Ngân sách.
Cán bộ Kế toán ngân sách phường đã quản lý tài chính, tài sản cơng thực hiện
đúng theo quy định pháp luật, khơng có vi phạm về tài chính và sử dụng tài sản
công. UBND phường đã giao cán bộ, công chức thụ hưởng ngân sách chủ động sử
dụng nguồn kinh phí được giao đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả và đúng luật.
6. Hiện đại hóa hành chính.
UBND phường đã rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ
công chức phường theo Quy chế làm việc của UBND phường nhiệm kỳ 2016-2021
nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng lắp về chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn. UBND phường đã tăng cường giám sát, kiểm tra đồng thời, đề cao
vai trò chủ động, tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ công chức trong việc thực
hiện các văn bản chỉ đạo, điều hành của UBND phường và chỉ đạo của ngành dọc
cấp trên nhằm nâng cao năng lực của từng cán bộ phường và tổ dân phố.
Tiếp tục đổi mới phương thức làm việc của UBND phường; thực hiện thống
nhất và nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế “1 cửa” tại bộ phận tiếp nhận, trả kết
quả thuộc Ủy ban nhân dân phường; bảo đảm sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối
với sự phục vụ của UBND phường, 6 tháng đấu năm 2019 phường mua 2 máy tính
mới cho cơng chức TP-HT và cơng chức Tài chính - kế hoạch.
UBND phường chỉ đạo cán bộ, công chức đẩy mạnh ứng dụng công nghệ
thông tin - truyền thông trong hoạt động của phường, các văn bản, tài liệu trao đổi
giữa các cán bộ công chức được thực hiện dưới dạng thư điện tử (mail của Google);
nhắn tin nội bộ (Zalo, messenge); cán bộ, công chức phường đã thường xuyên sử
dụng hệ thống thư điện tử trong công việc để trao đổi với nhau và với cơ quan,
phòng ban, đơn vị cấp trên; thường xuyên chỉ đạo các cán bộ, công chức cập nhật

các văn bản mới trên internet có hiệu lực thi hành ở từng lĩnh vực có liên quan đến
phường, xã đảm bảo việc áp dụng kịp thời khi thực hiện tại bộ phận 1 cửa.
-5-


III. CÁC ƢU ĐIỂM, HẠN CHẾ, PHƢƠNG HƢỚNG NHIỆM VỤ
TRONG THỜI GIAN TỚI.
1. Ƣu điểm.
Thường trực UBND phường đã phân cơng lịch trực của Chủ tịch, Phó Chủ
tịch và phân cơng cán bộ cơng chức trực tại phịng “Một cửa” để giải quyết công
việc hàng ngày. Cán bộ, công chức bố trí làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả
thường xuyên tu dưỡng đạo đức, phẩm chất chính trị và nâng cao trình độ chun mơn,
nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp nên trong quá trình tiếp xúc giải quyết cơng việc cho tổ
chức, cơng dân, có thái độ nghiêm túc, đúng mực, tôn trọng tổ chức, công dân. Việc
giải quyết công việc cho tổ chức, công dân được nhanh chóng, chính xác, thuận tiện,
hiệu quả, đúng quy định của pháp luật.
2. Tồn tại, hạn chế, biện pháp khắc phục.
+ Tồn tại, hạn chế.
Trình độ nhận thức và hiểu biết pháp luật về các văn bản QPPL của người dân
còn hạn chế nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Cán bộ cơng chức trực “Một cửa” cịn
kiêm nhiệm nên việc duy trì lịch trực đơi lúc chưa đảm bảo. Cơ sở vật chất, phương
tiện làm việc và đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết
quả tuy đã được quan tâm đầu tư, bố trí, nhưng nhìn chung cịn khó khăn
Tính chủ động, sự phối kết hợp, tham mưu các giải pháp để giải quyết TTHC
của một số cán bộ, công chức cịn hạn chế. Khối lượng cơng việc phải tập trung tổ
chức thực hiện nhiều, công chức so với quy định cịn thiếu 2 đồng chí (Cơng chức
Chỉ huy phó quân sự, Tư pháp (công chứng, chứng thực) đã ảnh hưởng đến việc
triển khai thực hiện nhiệm vụ.
+ Biện pháp khắc phục.
Thường xun rà sốt các TTHC, niêm yết cơng khai, minh bạch tăng cường

sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, đảm bảo cho công dân thuận lợi khi đến giao
dịch tại phường
3. Phƣơng hƣớng, nhiệm vụ cải cỏch hnh chớnh trong thi gian ti.
1 là: Trong giải quyết công việc cán bộ công chức ph-ờng cần phi nắm vững,
am hiểu các văn bản liên quan đến chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của
nhà nước quy nh ng thi chuẩn bị đầy đủ tài liệu liên quan đến lĩnh vực, công
việc cần giải quyết và tuân thủ trình tự giải quyết tiếp công dân theo quy định của
pháp luật.
2 là: ẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục ý thc trỏch nhim i vi
cụng vic và tính tự giác trên từng c-ơng vị công tác của mình, không ngừng trao dồi
đạo đức cách mạng, phẩm chất, o c, lối sống, th-ờng xuyên học tập để nâng cao
chuyờn mụn, nghiệp vụ đáp ứng theo yêu cầu.
3 là: Từng cơng chức thùc hiƯn ngay các TTHC mới ban hành, niêm yết công
khai, minh bạch để nhân dân thực hiện đảm bảo khi đến giao dịch tại phường không
phải đi lại nhiều lần, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, tránh chồng
chéo trùng lắp, tiếp tục thực hiện liên thông giữa các bộ phận công chức để thực
hiện liên thông trong cấp giấy khai sinh, làm thẻ BHYT trẻ em dưới 6 tuổi và nhập
khẩu cho trẻ em mới sinh ra trên địa bàn.
4 lµ: Cán bộ, công chức ph-ờng phải coi cải cách thủ tục hành chính là nhiệm
vụ trọng tâm, th-ờng xuyên liên tục của mình, xác định đây là nhiệm vụ chung cña
-6-


cán bộ công chức chứ không phải của riêng cán bộ công chức nào có nh- vậy thì
việc cải cách TTHC míi thùc hiƯn.
5 lµ: Song song với biện pháp trờn mỗi cụng chức phải cú tỏc phong chõn
thnh, ci mở, hướng dẫn tận tình, chu đáo đối cơng dân đến giao dịch tại phường.
6 lµ: Đề nghị lãnh đạo các cấp quan tâm đầu tư trang thiết bị cho bộ phận “1
cửa” như máy tính, máy photocopy, máy scane đảm bảo cho nhân dân đến giao dịch
cũng như việc thực hiện nhiệm vụ của công chức trực tại đây được thuận lợi. Tiếp

tục khai thác, vận hành Mạng văn phòng của Tỉnh nhằm đảm bảo sự điều hành, chỉ
đạo thông suốt, kịp thời từ Tỉnh về phường.
IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ.
Các cấp thường xuyên mở lớp để bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cũng như
quản lý nhà nước cho cán bộ công chức phường.
Trên đây là báo cáo kết quả cơng tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm
2019, nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2019, UBND phường Trần Hưng
Đạo xin trân trọng báo cáo./.
Nơi nhận:
- UBND Thµnh phè;
- Phịng Nội vụ Thành phố;
- TT ĐU-HĐND-UBND phường;
- CB, CC phường;
- Lưu: VP.

tm. ủ ban nh©n d©n PHƢỜNG
CHỦ TỊCH

Nguyễn Văn Minh

-7-