Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do thực hiện đề tài
“Phi thương bất phú” là câu nói quen thuộc xưa nay của ông cha ta, để làm
giàu thì phải biết kinh doanh nhưng kinh doanh như thế nào là tốt, kinh doanh
như thế nào để doanh nghiệp tồn tại và phát triển, kinh doanh như thế nào để
đạt hiệu quả cao đó là một vấn đề hết sức khó khăn cho nhiều nhà kinh doanh.
Có nhiều nhà kinh doanh vì lợi nhuận mà bất chấp tất cả, họ sản xuất sản
phẩm kém chất lượng để giảm chi phí và mong muốn đạt lợi nhuận cao, việc
làm này dẫn đến việc chỉ trích của xã hội và cuối cùng là dẫn đến sự thất bại
của một doanh nghiệp. Ngày nay với sự phát triển vượt bậc của khoa học kĩ
thuật thì đời sống của người dân ngày một nâng cao, nhu cầu của xã hội cũng
ngày một đi lên, đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng phát triển, cải tiến
mẫu mã, chất lượng sản phẩm của mình để đáp ứng nhu cầu của người tiêu
dùng, nhu cầu của xã hội. Bên cạnh đó vấn đề đạo đức trong kinh doanh cũng
được mọi người ngày một quan tâm, từ phong cách phục vụ, giá cả, chất lượng
sản phẩm đến các hoạt động hướng đến cộng đồng luôn được người tiêu dùng
đánh giá cao. Nó thể hiện vai trò, trách nhiệm của một doanh nghiệp đối với xã
hội, nó thể hiện đạo đức, trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp, góp phần
xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp đó. Để tìm hiểu thêm đạo đức kinh
doanh của một doanh nghiệp trong việc thực hiện trách nhiệm của mình trong
xã hội, tôi xin trình bày đề tài:
“Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt
Nam nói riêng”.
2. Mục tiêu
1
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
Qua việc phân tích những chỉ trích từ cộng đồng đối với sản phẩm
PepsiCo và việc thực hiện Trách nhiệm xã hội của công ty PepsiCo trong việc
sản xuất và cung ứng sản phẩm phục vụ nhu cầu xã hội chúng ta sẽ thấy được
tầm quan trong của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty và từ đó đề
ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn trong việc xây dựng đạo đức của công
ty, cũng như là việc thực hiện trách nhiệm của công ty đối với xã hội.
3. Phương pháp nghiên cứu
Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu tại bàn, thông qua những bài báo
kinh tế, những nhận định của người tiêu dùng về sản phẩm của công ty và vận
dụng những kiến thức đã học để thực hiện đề tài.
4. Kết cấu đề tài:
Ngoài phần mở đầu và kết luận, tiểu luận gồm 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận chung về đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã
hội của Doanh nghiệp.
Chương 2: Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty
PepsiCo.
Chương 3: Kết luận
2
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
CHƯƠNG 1.
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ
TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP
1.1
Vấn đề đạo đức trong hoạt động kinh doanh
1.1.1. Đao đ
̣ ưc
́ kinh doanh
Đạo đức là một hình thái ý thức xã hội, là tổng hợp các qui tắc, nguyên
tắc, chuẩn mực xã hội nhờ nó con người tự giác điều chỉnh hành vi của mình
sao cho phù hợp với lợi ích và hạnh phúc của con người, với tiến bộ xã hội
trong quan hệ con người với con người, con người với cộng đồng xã hội, với tự
nhiên và với cả bản thân mình.
Đạo đức kinh doanh là những nguyên tắc và chuẩn mực có tác dụng
hướng dẫn hành vi trong quan hệ kinh doanh, được các bên hữu quan (nhà đầu
tư, khách hàng, nhà quản lý, người lao động, cơ quan pháp luật, cộng đồng dân
cư, đối tác, đối thủ…) sử dụng để phán xét một hành động cụ thể1.
1.1.2. Vai trò của đạo đức trong kinh doanh
Lợi nhuận là một trong những yếu tố cần thiết cho sự tồn tại của một
doanh nghiệp và là cơ sở đánh giá khả năng duy trì hoạt động kinh doanh của
doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu người quản lý doanh nghiệp hiểu sai bản chất
của lợi nhuận và coi đấy là mục tiêu chính và duy nhất của hoạt động kinh
doanh mà bất chấp tất cả thì vấn đề lợi nhuận sẽ đối nghịch với vấn đề đạo
đức trong kinh doanh.
Vai trò của đạo đức trong kinh doanh thể hiện ở các khía cạnh sau:
(1) Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự vững mạnh của nền kinh tế
quốc dân
Các thể chế xã hội, đặc biệt là các thể chế thúc đẩy tính trung thực, là
yếu tố vô cùng quan trọng để phát triển sự phồn vinh về kinh tế của một xã
hội. Các nước phát triển ngày càng trở nên giàu có hơn vì có một hệ thống các
Nguyễn Mạnh Quân, 2007, trang 18
1
3
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
thể chế, bao gồm đạo đức kinh doanh, để khuyến khích năng suất. Trong khi
đó, tại các nước đang phát triển, cơ hội phát triển kinh tế và xã hội bị hạn chế
bởi độc quyền, tham nhũng, hạn chế tiến bộ cá nhân cũng như phúc lợi xã hội.
Các quốc gia có các thể chế dựa vào niềm tin, chữ tín sẽ phát triển môi trường
năng suất cao vì có một hệ thống đạo đức giúp giảm thiểu các chi phí giao dịch,
làm cạnh tranh trở nên hiệu quả hơn. Trong hệ thống dựa vào thị trường có
niềm tin lớn như: Nhật Bản, Anh Quốc, Canada, Hoa Kỳ, Thuỵ Điển… các
doanh nghiệp có thể thành công và phát triển nhờ có một tinh thần hợp tác và
niềm tin.
(2) Đạo đức kinh doanh góp phần điều chỉnh hành vi của doanh nhân
Các doanh nhân phải luôn luôn tự xem xét và điều chỉnh những hoạt động
của mình sao cho phù hợp với những chuẩn mực đạo đức kinh doanh đã được
thừa nhận. Khi ở vị trí điều hành doanh nghiệp, sự điều chỉnh này càng có ý
nghĩa quan trọng. Sự tồn vong của doanh nghiệp không chỉ do chất lượng của
bản thân sản phẩm dịch vụ cung ứng mà còn chủ yếu do phong cách kinh
doanh của doanh nghiệp. Phong cách lãnh đạo, quản lý sẽ ảnh hưởng lớn tới
thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Điều chỉnh cách lãnh đạo, quản lý
phù hợp hơn với doanh nghiệp, với các nguyên tắc đạo đức góp phần giúp
doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn.
(3) Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao hình ảnh doanh nghiệp
Một doanh nghiệp quan tâm tới đạo đức kinh doanh sẽ có được sự trung
thành của nhân viên, sự tin tưởng, hài lòng của khách hàng và các nhà đầu tư.
Và phần thưởng cho trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm xã hội trong các quyết
định kinh doanh bao gồm hiệu quả trong ho ạt động ngày càng tăng cao, sự tận
tâm của các nhân viên, chất lượng sản phẩm được cải thiện và có sự ủng hộ
tích cực của cộng đồng. Hình ảnh doanh nghiệp được nâng cao hơn, tạo dựng
được sự tín nhiệm lâu dài đối với mọi người. Điều này không phải doanh
nghiệp nào cũng làm được và cũng không phải có tiền là tạo dựng được.
4
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
(4) Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết và tận tâm của nhân
viên
Doanh nghiệp càng quan tâm tới nhân viên thì nhân viên càng tận tâm với
doanh nghiệp. Hơn nữa, bất cứ ai cũng muốn làm việc cho những doanh nghiệp
có hoạt động kinh doanh minh bạch, trong sáng. Họ tin tưởng hơn vào sự phát
triển bền vững của công ty. Khi làm việc trong một doanh nghiệp hướng tới
cộng đồng, hướng tới lợi ích của xã hội, bản thân mỗi nhân viên cũng thấy
công việc của mình có giá trị hơn. Họ làm việc tận tâm hơn và sẽ trung thành
với doanh nghiệp hơn.
(5) Đạo đức kinh doanh làm tăng sự tin tưởng, thỏa mãn của đối tác
và khách hàng
Tôn trọng luân lý xã hội và thực hiện đạo đức trong kinh doanh chính là
cách tăng niềm tin của doanh nghiệp đối với khách hàng và đối tác làm ăn. Đối
với những doanh nghiệp luôn gắn lợi ích của mình với lợi ích của khách hàng
và xã hội, thì sự tin tưởng và thỏa mãn của khách hàng cũng sẽ ngày càng tăng
lên. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng là mối quan hệ tôn trọng,
hiểu biết lẫn nhau. Một khách hàng vừa lòng, sẽ quay lại với doanh nghiệp và
kéo tới cho doanh nghiệp những khách hàng khác. Ngược lại, một khách hàng
không vừa lòng sẽ không bao giờ trở lại và cũng kéo đi những khách hàng khác.
1.2 Vấn đề trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate social
responsibility CRS)
1.2.1 Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
CSR Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp là cam kết của doanh nghiệp đối
với đạo đức kinh doanh và đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao
chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cộng đồng địa
phương và xã hội nói chung. CSR được coi là 1 yếu tố quan trọng như những
yếu tố truyền thống khác như chi phí, chất lượng và giao hàng trong kinh doanh.
Trách nhiệm xã hội là một phần trong chiến lược phát triển kinh doanh bền
5
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
vững. Trách nhiệm xã hội góp phần xây dựng hình ảnh và bảo vệ danh tiếng
cho doanh nghiệp. Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp được thể hiện dưới hình
thức như: Giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa công ty; Bảo vệ quyền lợi cho
người lao động; Chống tham nhũng; Bảo vệ môi trường; Tạo điều kiện làm
việc thuận lợi cho người lao động; Thu hẹp khoảng cách nhân viên và lãnh
đạo; Vì lợi ích cộng đồng…
1.2.2 Bốn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
(1) Trách nhiệm kinh tế: làm cái mà kinh tế thị trường đòi hỏi, doanh
nghiệp có trách nhiệm làm ăn có lãi để tồn tại mới có ích cho xã hội lâu dài.
Với chủ đầu tư: bảo tồn và phát triển nguồn vốn của doanh nghiệp;
Với người lao động: có việc làm ổn định, được trả thù lao xứng đáng;
Với người tiêu dùng: được cung cấp hàng hóa, dịch vụ đúng chất lượng
đã cam kết, quảng cáo;
Với các đối tượng có liên quan khác: bảo đảm công bằng và lợi ích.
(2) Trách nhiệm pháp lý: làm cái mà các bên hữu quan đòi hỏi, tuân thủ
pháp luật và các quy định khác một cách trung thực, nhằm:
Điều tiết, giữ môi trường kinh doanh lành mạnh, chống độc quyền;
Bảo vệ người tiêu dùng;
Bảo vệ môi trường (môi trường tự nhiên và môi trường văn hóa);
Bình đẳng và an toàn: dùng người phù hợp năng lực, không phân biệt
đối xử, sa thải tùy tiện, bảo đảm điều kiện làm việc;
Khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái, bảo vệ người tố
giác.
(3) Trách nhiệm đạo đức: làm cái mà các bên hữu quan dự kiến.
Doanh nghiệp đáp ứng những điều xã hội mong đợi (không bị luật pháp
ràng buộc phải thực hiện). Thể hiện quan điểm về giá trị được tôn trọng trong
sứ mệnh, tầm nhìn, chiến lược của doanh nghiệp. Tạo nên hình ảnh, giá trị của
6
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
công ty, từ đó làm tăng niệm tin và sự trung thành của khách hàng, gián tiếp giúp
gia tăng lợi nhuận.
(4) Trách nhiệm nhân đạo: làm cái mà các bên hữu quan mong muốn.
Doanh nghiệp tự giác đóng góp cho cộng đồng, nâng cao chất lượng cuộc
sống và các hoạt động từ thiện; đóng góp cho giáo dục, giảm gánh nặng cho
Chính phủ; đào tạo, phát triển nhân cách người lao động…
CHƯƠNG 2.
VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
CỦA CÔNG TY PEPSICO
2.1. Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của công ty PepsiCo
PepsiCo là nhà sản xuất nước giải khát và thực phẩm hàng đầu thế giới
có doanh thu thuần hơn 65 tỷ Đô la Mỹ và một dãy các sản phẩm bao gồm 22
nhãn hàng, trong đó mỗi nhãn hàng mang về doanh thu hằng năm hơn 1 tỷ USD.
Những mảng kinh doanh chính của PepsiCo là Quaker, Tropicana, Gatorade,
FritoLay và PepsiCola. Cung cấp hàng trăm sản phẩm nước giải khát và thực
phẩm mang tới sự vui thích cho người tiêu dùng trên khắp thế giới.
Các công thức Pepsi được phát triển bởi dược sĩ Caleb Bradham trong
những năm 1890. Ban đầu được bán dưới cái tên “thức uống của Brad”, sản
phẩm của Bradham đã được đổi tên thành PepsiCola vào năm 1898, do thành
phần được sử dụng là pepsin và các hạt côla.
7
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
Năm 1902, Ông quyết định tạo ra Công ty PepsiCola để mọi người ở
khắp mọi nơi có thể thưởng thức đồ uống. Năm 1903, bằng sáng chế của ông
đã được công nhận chính thức và vào khoảng 1910, PepsiCola đã có thương
hiệu ở 24 tiểu bang và bán được hơn 100.000 gallon nước ngọt mỗi năm.
Tại Việt Nam, công ty PepsiCo chính thức gia nhập thị trường Việt Nam
vào năm 1994, khi liên doanh với công ty Nước giải khát Quốc tế IBC cùng với
sự ra đời của hai sản phẩm đầu tiên là Pepsi và 7 Up. Đến năm 1999, thì vốn
chủ sở hữu của công ty PepsiCo tại Việt Nam chiếm 100% cổ phần. Năm 2003,
Công ty được đổi tên thành Công ty Nước Giải khát Quốc tế PepsiCo Việt
Nam. Nhiều sản phẩm nước giải khát không ga tiếp tục ra đời như: Sting,
Twister, Lipton Ice Tea, Aquafina.
Năm 2006, công ty mở rộng sản xuất và kinh doanh thêm về thực phẩm
với sản phẩm snack Poca được người tiêu dùng, và giới trẻ ưa chuộng.
Năm 2007, phát triển thêm ngành hàng sữa đậu nành.
Năm 2008 2009, sau khi khánh thành thêm nhà máy thực phẩm ở Bình
Dương (sau này đã tách riêng thành Công ty Thực phẩm Pepsico Việt Nam),
công ty mở rộng thêm vùng nguyên liệu tại Lâm Đồng. Nhiều sản phẩm thuộc
mảng nước giải khát mới cũng được ra đời như: 7Up Revive, Trà xanh Lipton;
Twister dứa.
Năm 2010, đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với PepsiCo Việt Nam
thông qua việc PepsiCo tuyên bố tiếp tục đầu tư vào Việt Nam 250 triệu USD
cho ba năm tiếp theo. Tháng 2/2010, nhà máy mới tại Cần Thơ chính thức đi vào
hoạt động.
Năm 2012, sáp nhập nhà máy San Miguel tại Đồng Nai và nhà máy
PepsiCo có quy mô lớn nhất khu vực Đông Nam Á đã được khánh thành tại Bắc
Ninh vào tháng 10 năm 2012.
Tháng 4/2013, liên minh nước giải khát chiến lược Suntory PepsiCo Việt
Nam đã được thành lập giữa Suntory Holdings Limited và PepsiCo, Inc, trong đó
8
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
Suntory chiếm 51% và PepsiCo chiếm 49% với sự ra mắt của các sản phẩm
mới trà Olong Tea Plus và Moutain Dew.
2.2. Việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty PepsiCo
2.2.1. Những chỉ trích từ cộng đồng trong việc sản xuất và tiêu dùng
sản phẩm PepsiCo
Trước đây PepsiCo phải đối mặt với những lời chỉ trích nặng nề đối với
sản phẩm của mình, phần lớn là các chỉ trích về sản phẩm không lành mạnh và
có bao bì tạo nên số lượng lớn chất thải.
Tại Ấn Độ, sản phẩm PepsiCo được Trung tâm Khoa học và Môi trường
(CSE) cho rằng các loại nước mà PepsiCo và các công ty nước giải khát khác ở
Ấn Độ đã sử dụng chứa độc tố: Những độc tố này bao gồm thuốc trừ sâu có thể
gây nên ung thư và gây nên sự tan vỡ tổng thể của hệ thống miễn dịch. Mặc dù
trong thời gian này ở Ấn Độ chưa có một quy định cụ thể nào về mức độ gây
hại của thức uống có nồng độ thuốc trừ sâu cao hơn quy định, nhưng nó cũng
làm cho người dân hoang mang và gây ảnh hưởng đến việc bán sản phẩm của
công ty. Ngoài ra người dân Ấn Độ còn phản ánh sản phẩm của công ty PepsiCo
gây ô nhiễm môi trường, việc sản xuất sản phẩm của nhà máy PepsiCo gây
mất độ màu mờ của đất, làm giảm nguồn nước ngầm và làm giảm chất lượng
cây trồng của người dân Ấn Độ.
Tại Mỹ, sản phẩm của công ty PepsiCo được cho là sản phẩm gây ảnh
hưởng không tốt đến sức khỏe như việc sử dụng sản phẩm đồ uống của công
ty PepsiCo sẽ làm tăng lượng calo gây béo phì cũng như khả năng sâu răng do
axit sôđa và gây nên xương mục loãng.
Tại Việt Nam, cũng có nhiều chỉ trích tương tự đối với sản phẩm của
công ty PepsiCo như uống nước ngọt gây tiểu đường, làm xương yếu và làm
trẻ em không phát triển chiều cao, hoặc việc sản xuất sản phẩm Aquafina của
công ty PepsiCo cho rằng sản xuất bằng nước máy và không được thông qua
dây chuyền chế biến đảm bảo đúng chất lượng và sự an toàn cho người tiêu
9
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
dùng. Ngoài ra việc sử dụng chai nhựa của sản phẩm đồ uống của PepsiCo còn
gây ô nhiễm môi trường, một phần do việc chế biến cha i nhựa thải ra lượng
lớn chất khí độc hại cho môi trường, một phần do ý thức người sử dụng cha i
nhựa không bỏ rác đúng nơi quy định.
Từ những chỉ trích trên đòi hỏi công ty PepsiCo phải thực hiện những
thay đổi và cam kết, trách nhiệm của mình đối với xã hội để phục vụ nhu cầu
đời sống xã hội và tiêu thụ sản phẩm của mình. Nếu không làm như vậy thì
PepsiCo có nguy cơ bị phá sản và phải đóng cửa.
2.2.2. Cam kết và hành động của PepsiCo
Thứ nhất, Cam kết tăng trưởng bền vững và tập trung vào việc tạo ra lợi
nhuận tài chính lành mạnh, phục vụ hoạt động cộng đồng .
Nội dung cam kết của PepsiCo cho mục tiêu này:
Việc đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng đối với các loại thực phẩm
tiện lợi và đồ uống.
Pepsi đã xem xét kỹ lưỡng cho các sản phẩm không lành mạnh và bị chỉ
trích vì gây bệnh béo phì.
Thực hiện nhiều thay đổi cho dòng sản phẩm của mình, kết hợp với
nguyên liệu lành mạnh hơn và giảm chất béo, đường, và các thành phần không
lành mạnh khác. Hành động vì lợi ích của người tiêu dùng, PepsiCo tham gia vào
nghiên cứu phát triển sản phẩm cho sức khỏe và giảm các sản phẩm không cần
thiết.
Thứ hai, đặt mục tiêu giảm tác động môi trường không chỉ là trách nhiệm
xã hội, mà còn vì lợi ích tốt nhất của các bên liên quan:
PepsiCo làm giảm tác động đối với môi trường thông qua các sáng kiến
về nguồn nước, năng lượng, và đóng gói khác nhau:
Đối với việc phát triển các sản phẩm sử dụng là nước và thực hiện bán
nước đóng chai của công ty PepsiCo, PepsiCo đã tích cực triển khai các chương
10
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
trình giảm thiểu chất thải và bảo tồn tài nguyên góp phần trong việc tái chế và
xử lý nguồn nước.
PepsiCo cũng đầu tư vào các nguồn năng lượng sạch, chẳng hạn như
dự án tuabin gió ở Ấn Độ, trong đó cung cấp hơn hai phần ba năng lượng sử
dụng trong một năm của nhà máy nước giải khát tại Mamandur.
PepsiCo đã làm giảm lượng nhựa được sử dụng trong các thùng chứa đồ
uống của mình, góp phần giảm đáng kể lượng chất thải được gửi đến các bãi
chôn lấp.
Tích cực tạo ra quan hệ đối tác với các tổ chức cộng đồng hướng tới
việc bảo vệ môi trường qua hành động nỗ lực gia tăng tái chế.
Thứ ba, nghiên cứu và phát triển sản phẩm theo hướng lành mạnh hóa,
giảm thiểu ảnh hưởng đến sức khỏe người tiêu dùng:
Phát triển tạo ra dòng nước ngọt có hàm lượng calo và hàm lượng
đường thấp.
Khuyến khích người tiêu dùng sử dụng điều độ việc tiêu thụ thực phẩm
thức ăn nhẹ. Thuê cán bộ y tế trước đây làm việc tại các tổ chức như Tổ chức
Y tế Thế giới để nghiên cứu thành phần lành mạnh hơn trong đồ ăn nhẹ. Một
thành công cho đến nay đã được sự giới thiệu của một chất làm ngọt tự nhiên
trở thành các thương hiệu mới. Rõ ràng nó không chỉ là món ăn vặt lành mạnh
mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội,
Thứ tư, cam kết của PepsiCo với nhân viên:
Mục tiêu của PepsiCo: để khuyến khích một văn hóa doanh nghiệp đa
dạng cùng với sự tham gia của nhân viên tại nơi làm việc và cộng đồng.
Nội dung cam kết:
+ Khuyến khích sự sáng tạo trong công việc.
+ Doanh nghiệp hiểu rằng nhân viên là một chìa khóa để thành công.
11
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
+ Duy trì sự tôn trọng lẫn nhau, tính toàn vẹn và an toàn tại nơi làm việc.
Bởi vì nó truyền cảm hứng cho một nền văn hóa hợp tác từ sự hài lòng của
nhân viên.
+ Cung cấp các khóa học quản lý tại cơ sở của Đại học Pepsi để đào tạo
cho nhân viên những kỹ năng lãnh đạo cần thiết nhằm đảm nhận vai trò quản lý
trong công ty.
Thứ năm, PepsiCo cũng thể hiện trách nhiệm xã hội và sự cống hiến để
phát triển bền vững thông qua một số nỗ lực tiếp cận cộng đồng (như PepsiCo
Foundation, dự án Pepsi Refresh, dự án Dream Machine…):
* PEPSICO FOUNDATION : Quỹ Pepsico
PepsiCo Foundation được thành lập vào năm 1962 và cung cấp các khoản
đóng góp từ thiện cho một loạt các phi lợi nhuận, với tôn chỉ “Thúc đẩy cộng
đồng lành mạnh, sôi động và tự túc trên toàn thế giới thông qua quan hệ đối tác
toàn cầu để cải thiện chất lượng cuộc sống qua các cộng đồng trong lĩnh vực
cần thiết”.
Cách thức hoạt động:
Cung cấp, hỗ trợ những người khó khăn thông qua các khoản tài trợ và
cứu trợ nạn thiên tai.
Khuyến khích nhân viên của mình để được tham gia, trong đó công ty sẽ
ghi nhận với những đóng góp của nhân viên đối với tổ chức phi lợi nhuận được
coi là đủ điều kiện. Bằng cách làm như vậy, PepsiCo tạo ra một môi trường
đạo đức và từ thiện cho người lao động.
Hỗ trợ giáo dục sau trung học cho trẻ em của nhân viên thông qua các
giải thưởng EXCEL của mình, và nắm giữ toàn cầu Community Service ngày
để khuyến khích nhân viên của PepsiCo trên toàn thế giới để thực hiện các hoạt
động phục vụ cộng đồng.
* DREAM MACHINE: GIẤC MƠ SX NHÀ MÁY TÁI CHẾ
Ý tưởng hình thành:
12
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
+ Ngày 22/4/2010 (Ngày Trái Đất), PepsiCo công bố quan hệ đối tác
nhiều năm với quản lý chất thải Inc hỗ trợ các sáng kiến tái chế.
+ Sáng kiến nhà máy Dream nhận ra rằng nhiều lon nhựa và chai không
cần thiết bị bỏ đi mỗi năm, đặc biệt là người tiêu dùng bận rộn trên đường đi.
Nội dung: Các máy Dream này sẽ cung cấp cho người tiêu dùng địa
điểm để tái chế. Thao tác này chỉ gồm một vài bước: người tiêu dùng đăng ký
vào các kiosk. Sau đó, anh ta hoặc cô quét lon hoặc chai mã vạch và đặt nó trong
máng thích hợp. Các kiốt sẽ gửi lại người sử dụng biên lai có chứa nhiều điểm
thưởng có thể được dung để đổi ra vật phẩm hữu dụng khác như vé xem phim,
phiếu giảm giá, hoặc hàng hoá khác.
Các Máy Giấc mơ là một cách để đáp ứng các nhu cầu rõ ràng cho công
chúng truy cập nhiều hơn đến các thùng tái chế cũng như để thúc đẩy những nỗ
lực phát triển bền vững của PepsiCo.
Chương 3. KẾT LUẬN
13
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
PepsiCo là câu chuyện thành công kinh doanh cổ điển, bắt đầu với phát
minh của một người đàn ông và trở thành một doanh nghiệp nhiều triệu đô la
với các hoạt động trên tất cả các nơi trên thế giới. Tuy nhiên, công ty không thể
tránh khỏi việc tham gia vào nhiều cuộc tranh cãi lớn. PepsiCo đang hướng tới
một định hướng các bên liên quan cân bằng hơn bằng cách xác định các bên liên
quan có liên quan đến công ty và cố gắng để hiểu và đáp ứng mối quan tâm và
nhu cầu của họ. Các nhà lãnh đạo hiện tại PepsiCo hiểu tầm quan trọng của
các bên liên quan và sự cần thiết phải phát triển đối thoại hiệu quả và thông tin
liên lạc khác để giúp PepsiCo quyết xung đột. Một số vấn đề như những mối
quan tâm dinh dưỡng trong nước giải khát và thức ăn nhẹ, tạo ra một tình thế
khó xử nghiêm trọng trong việc cân bằng những mối quan tâm của các nhóm và
mong muốn của người tiêu dùng cho thực phẩm tốt.
Trong khi một số thách thức quá khứ của công ty là có khả năng không
thể tránh khỏi, một số là do không hiểu biết về nhu cầu của các bên liên quan
hoặc do sai sót về đạo đức trên một bộ phận của công ty. Từ một thiếu nhạy
cảm văn hóa đến vấn đề sức khỏe suy thoái môi trường, PepsiCo đã phải đối
mặt với chia sẻ của các tình huống khó xử đạo đức. Tuy nhiên, nó cũng đã trở
thành một nhà lãnh đạo chính trong phong trào phát triển bền vững và trách
nhiệm xã hội Mặc dù nó có một chặng đường dài để đi trước khi đồ ăn nhẹ
của nó có thể được coi là khoẻ mạnh hoặc quá trình sản xuất thực sự bền
vững, PepsiCo đã chứng tỏ sự sẵn sàng để đầu tư vào các giải pháp sáng tạo
cho các các vấn đề. Nếu PepsiCo có thể tiếp tục học hỏi từ những sai lầm của
nó, nó có thể tiến bộ trong việc củng cố danh tiếng như là một công ty trách
nhiệm xã hội. Tương lai của PepsiCo phụ thuộc vào việc tiếp tục phát triển
một văn hóa doanh nghiệp có đạo đức được xây dựng trên những giá trị đó giúp
nhân viên liên quan đến các nhu cầu và mong muốn của tất cả các bên liên quan.
14
Phân tích việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Công ty PepsiCo
trong hoạt động kinh doanh trên thế giới nói chung và ở thị trường Việt Nam nói
riêng
TÀI LIỆU THAM KHẢO
GS. TSKH Trần Ngọc Thêm, Bài giảng môn Đạo đức kinh doanh
Năm 2018
PGS. TSKH Nguyễn Mạnh Quân, Giáo trình Đạo đức kinh doanh và văn
hóa công ty Năm 2012
15