Tải bản đầy đủ (.doc) (1 trang)

4 bien ban thoa thuan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (32.82 KB, 1 trang )

TÊN CÔNG TY .............................. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

BIÊN BẢN THOẢ THUẬN
(V/v Áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương của
Công ty đối với người lao động)

Hôm nay, ngày ..... tháng ......năm 2015. Tại Văn phòng Công
ty...................... , đại diện các bên gồm có:
I. Đại diện người sử dụng lao động
Ông (bà): ..............................................Chức vụ: Giám đốc
II. Đại diện người lao động:
Ông (bà): ……………...................

Chức vụ: …..

Đại diện cho tập thể người lao động đang làm việc tại công ty.
Sau khi nghe Công ty...................................... công bố hệ thống thang
lương, bảng lương của doanh nghiệp áp dụng cho từng cán bộ nhân viên, từng
bộ phận, hai bên đi đến thống nhất như sau:
1. Đồng ý với hệ thống thang lương, bảng lương mà đơn vị đã xây dựng.
2. Khi có sự thay đổi về hệ thống thang lương, bảng lương phải có sự bàn
bạc thống nhất bằng văn bản của hai bên.
Biên bản kết thúc vào lúc ....... giờ cùng ngày, trước sự có mặt và đồng ý
của tập thể nhân viên công ty.

ĐẠI DIỆN
NGƯỜI LAO ĐỘNG

ĐẠI DIỆN


NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×