0 gioi thieu

B GIO DC V O TO
TRNG I HC VN HIN

BI GING

ThS. HUYỉNH THề THAỉNH
ThS. TRAN QUOC VIET

1


NHIỆM VỤ CƠ BẢN
CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. Tuyển dụng lao động
2. Phân tích & xây dựng mô tả công việc
3. Định mức lao động
4. Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng
5. Tính lương tháng
6. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ
7. Nghiệp vụ bảo hiểm
8. Đào tạo phát triển đội ngũ
9. Lập kế hoạch LĐ, quỹ lương, đơn giá TL
10.
...

2


CHƯƠNG TRÌNH CỤ THỂ
NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC NHÂN SỰ

1.
2.
3.
4.

Nghiệp vụ trả lương trong doanh nghiệp
Nghiệp vụ Định mức lao động
Nghiệp vụ Bảo hiểm
Thực hành tính lương bằng MS EXCEL.

3


ĐÁNH GIÁ
1.
2.
3.

Điểm QUÁ TRÌNH
Thái độ
Bài kiểm tra quá trình
Điểm THI/TIỂU LUẬN
Điểm HỌC PHẦN

30%
30%
70%
70%

Đ HP = đ qt × 30% + đ th × 70%

4