Bài giảng Công chức quản lý nhà nước về kinh tế - TS. Bùi Quang Xuân

CHƯƠNG TRÌNH THẠC SỸ QUẢN LÝ KINH TẾ K2 DNTU

CÔNG CHỨC QUẢN LÝ 
NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ

TS. BÙI QUANG XUÂN
ĐT: 0913 183 168



KHÁI NIỆM VỀ CÁN BỘ QUẢN LÝ 
KINH TẾ
 Cán

bộ công chức là
những người có Quốc
tịch Việt Nam, trong biên
chế, làm việc theo chế độ
ngạch bậc, được hưởng
lương từ ngân sách Nhà
nước theo luật định.


Quản lý nhà nước về kinh tế

Chương 5

CÔNG CHỨC QUẢN LÝ 
NN VỀ KT

TS.  BÙI QUANG XUÂN

ĐH CÔNG NGHỆ ĐỒNG NAI


CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÀ 
NƯỚC VỀ KINH TẾ

TS.  BÙI QUANG XUÂN

HV CHÍNH TRỊ ­ HÀNH CHÍNH


CÁC TIÊU CHÍ CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 
1. Là công dân Việt Nam.
2. Được  tuyển  dụng,  bổ  nhiệm  hoặc  bầu  cử 

vào  làm  việc  trong  biên  chế  chính  thức  của 
bộ máy Nhà nước, tổ chức chính trị­xã hội.
3. Được  xếp  vào  một  ngạch  trong  hệ  thống 
ngạch  bậc  của  công  chức  do  Nhà  nước  qui 
định.
4. Được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
5. Đội  ngũ  cán  bộ  quản  lý  kinh  tế  là  một  bộ 
phận của cán bộ, công chức. 



CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 
 Trong

nền kinh tế thị

trường vai trò của bộ
phận này ngày càng quan
trọng, nó đòi hỏi chúng ta
phải xây dựng được đội
ngũ cán bộ quản lý kinh
tế thích hợp với nó.


Theo cách hiểu ngày nay,
Cán bộ quản  lý kinh tế là một bộ phận  đặc 

biệt  quan  trọng  trong  đội  ngũ  cán  bộ,  công 
chức nói chung. 
Họ  là  những  người  làm  việc  trong  lĩnh  vực 
quản  lý  kinh  tế,  trong  các  cơ  quan  quản  lý 
Nhà  nước  về  kinh  tế,  tham  gia  hoạch  định 
chính  sách  kinh  tế  và  thực  hiện  việc  quản  lý 
của Nhà nước đối với các hoạt động kinh tế 
trên phạm vi toàn quốc hoặc trong từng vùng 
hay lĩnh vực cụ thể.


Điều gì sẽ xảy ra khi 
các nguồn lực hữu hình
 bị giới hạn, mà
Mục tiêu
ngày càng cao


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN 

LÝ KINH TẾ


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ 
QUẢN LÝ KINH TẾ




Chất lượng đội ngũ cán bộ quản
lý kinh tế có ảnh hưởng không
nhỏ tới sự thành công của các
chiến lược, kế hoạch phát triển
kinh tế của đất nước.
Chất lượng cán bộ quản lý kinh
tế được thể hiện qua hai chỉ tiêu
chủ yếu sau:


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ 
KINH TẾ THỂ HIỆN QUA HAI CHỈ 


Được thể hiện qua trình độ
và năng lực chuyên môn
được đánh giá chủ yếu qua
các chỉ tiêu về bậc học, học
vị của họ, ngạch, bậc công
chức và họ được đào tạo
dưới hình thức nào...

CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 
THỂ HIỆN QUA HAI CHỈ 

Thâm  niên  công  tác,  vị  trí 

công tác mà người đó đã từng 
nắm  giữ,  khả  năng  thành 
thạo  công  việc,  cách  giao 
việc  và  sử  dụng  nhân  viên 
trong  quá  trình  thực  hiện 
quản lý...


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 
THỂ HIỆN QUA HAI CHỈ 
Người  cán  bộ  quản  lý  kinh  tế  phải  có 

những  hiểu  biết  rộng  lớn  về  kinh  tế  thị 
trường,  xu  hướng  phát  triển của nền kinh 
tế thế giới, biết phân tích và khái quát các 
vấn đề kinh tế để từ đó có thể tránh được 
sự  hụt  hẫngvề  kỹ  năng,  nghiệp  vụ  trong 
công  tác  của  họ;  đưa  ra  nhưng  giải  pháp 
giải  quyết  các  vấn  đề  một  cách  phù  hợp, 
dễ dàng thích ứng được với hoàn cảnh.


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 

THỂ HIỆN QUA HAI CHỈ 
Phẩm  chất  đạo  đức  chính  trị  là  rất  quan 

trọng  đối  với  mỗi  cán  bộ  quản  lý  kinh  tế. 
Phẩm chất đạo đức của người cán bộ quản 
lý kinh tế bao gồm cả đạo đức cá nhân như 
dũng cảm, cẩn thận, quả quyết sửa lỗi của 
mình...;  cả  những  phẩm  chất  cần  có  trong 
quan  hệ  với  mọi  người,  với  công  việc,  họ 
không chỉ làm cho mình trong sạch, tiến bộ 
mà  họ  còn  biết  cách  làm  cho  mọi  người 
xung quanh cúng trong sạch và tiến bộ. 


CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ 
THỂ HIỆN QUA HAI CHỈ 
Phải luôn là những người trung thành với 

sự  nghiệp  cách  mạng  của  đất  nước;  biết 
đặt  lợi  ích  của  đất  nước,  của  tập  thể  lên 
trên lợi ích của bản thân; luôn có ý thức tôn 
trọng pháp  luật,  làm một tấm gương sáng 
cho mọi người xung quanh mà đặc biệt là 
với quần chúng nhân dân; và họ có ý thức 
không ngừng học tập vươn lên để tự hoàn 
thiện mình.


VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ
KINH TẾ

 Thứ 

nhất,  là  những 
người  tham  gia  vào 
quá  trình  hoạch  định 
đường  lối,  chiến 
lược,  định  hướng, 
chính  sách  phát  triển 
kinh tế; xây dựng nên 
cơ  chế  và  thể  chế 
quản  lý  kinh  tế  của 


 Thứ 

hai,  các  cán  bộ 
quản  lý  kinh  tế  là 
những người biến chủ 
trương,  đường  lối, 
chiến lược, chính sách, 
kế hoạch và các dự án 
phát triển kinh tế của 
Đảng  và  Nhà  nước 
thành hiện thực. 


 Thứ 

ba,  các  cán  bộ 
quản  lý  kinh  tế  là 
người  có  thể  thu  thập 
được  những  nguyện 
vọng  chính  đáng  và 
hợp lý của nhân dân, là 
cầu nối giũa Nhà nước 
với nhân dân và các tổ 
chức kinh tế. 


Thứ tư, các cán bộ 

quản  lý  kinh  tế 
giúp  Nhà  nước  có 
thể  sử  dụng  và 
khai  thác  có  hiệu 
quả  nhất  các 
nguồn  lực  và  cơ 


Ba kỹ năng dẫn dắt hoạt động
giá trị cao
 Kỹ năng về phần cứng: lắp ráp theo đúng
cách thức duy nhất;
 Kỹ năng giúp khách hàng hiểu nhu cầu
của họ và biêt cách làm thế nào để nhu
cầu đó được phục vụ tốt nhất
 Kỹ năng liên kết những người gỉai quyết
vấn đề và những người nhận diện vấn đề

Tư vấn

Liên kết
Lao động tri thức

Tìm cơ hội


Công chức 
quản lý NN 
về KT


Công chức quản lý NN về KT là
những người thực thi công vụ
trong BM quản lý NN về KT
 Công chức quản lý có vai trò đặc
biệt trong quản ký NN :
 Thực hiện tất cả các công việc
quản lý NN
 Nhân tố quyết định chất lương cải
cách
 Tạo lòng tin cho cộng đồng DN và
nhân dân
