luanvansieucap

Tải bản đầy đủ (.pdf) (58 trang)

Trang chủ

>>

Kinh Tế - Quản Lý

>>

Quản lý dự án

thời điểm cho sự thay đổi

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (903.39 KB, 58 trang )

Không tìm thấy file

Trích đoạn

Ví dụ, thànhviên đa số sẽ trả “thù lao” mua quyền biểu quyết của “ng−ời đ−ợc uỷ quyền” để biểu quyết cho lợi ích của thành viên đó.
Trong doanh nghiệp nhà n−ớc có cổ phần, phần góp vốn chi phối (50% sở hữu trở lên), thì Nhà n−ớc có quyền chi phối đối với doanh nghiệp đó (Khoản 5 Điều 3 Luật DNNN 2003) Và “Quyền chi phối đối vớ
Ng−ời đọc đã phải “nối” Điểm b Khoả n2 Điều 53 với Điểm b Khoả n2 Điều 71 mới hiểu đ−ợc phạm vi quyền của cổ đông thiểu số trong yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông.
Giật micro, vứt tài liệu, giật giấy tờ tài liệu cuar chủ toạ, cản trở chủ toạ điều kiển họp đại hội, quấy rối đại hội từ cả bên ngoài và bên trong phòng họp.
Mekong Captial : “Vietnam Private Sector Obstacle Status Report”, 10/2003.

Tài liệu liên quan

Tái tạo công ty kiểu Việt Nam: cần phải biết quản lý sự thay đổi
- 3
- 513
- 6
Kỹ năng quản lý sự thay đổi
- 37
- 972
- 14
13 bí quyết quản lý sự thay đổi
- 4
- 746
- 6
Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi
- 9
- 606
- 1
Quản trị nguồn nhân lực & thách thức của sự thay đổi
- 20
- 957
- 2
thời điểm cho sự thay đổi
- 58
- 229
- 0
Sự thay đổi phương thức quản lý trong nền kinh tế tri thức
- 4
- 388
- 1
Thắp lửa cho những thay đổi trong công ty
- 10
- 368
- 0
10 câu hỏi cần thiết cho sự thay đổi
- 6
- 375
- 0
Chuyên đề Quản lí sự thay đổi
- 4
- 681
- 4

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

(903.39 KB - 58 trang) - thời điểm cho sự thay đổi

Tải bản đầy đủ ngay

×