Văn kiện DHCD-2010

CĐ.GD VÀ ĐT LONG PHÚ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG THCS LP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------- --------------
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
Nhiệm kỳ 2010 - 2013
----oOo----
PHẦN THỨ I
KIỂM ĐIỂMTINH2 HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
Nhiệm kỳ 2007 -2010
A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH.
- Tổng số CB - GV - CNV tính đến nay là: 50, nữ: 20 DT: 10 NDT: 03.
– Tổng số CĐV: 49 Nữ: 16 DT: 10 NDT: 03
– Đảng viên: 20 Nữ: 06 DT: 02 Nữ DT: 0
1) Thuận lợi .
– BGH trường luôn hỗ trợ cho mọi hoạt động công tác CĐ và tạo điều kiện
cho CĐ hoạt động tốt.
– Đội ngũ CĐV đa số trẻ, khoẻ và nhiệt tình tham gia công tác, CĐV luôn
đóng góp những ý kiến hay để giúp BCH hoạt động tốt.
– GV-CĐV phần lớn là người đòa phương nên thuận lợi cho việc giảng dạy,
CĐ cũng am tường về đời sống của CĐV để tiện chăm lo.
2) Khó khăn.
– BCH CĐ chưa có kinh nghiệm nhiều, phối hợp làm việc còn hạn chế chưa
thể hiện được vai trò và trách nhiệm của mình
– Một số CĐV còn thờ ơ, chưa nhiệt tình trong công tác CĐ.
B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI:
Trang 1
Mặc dù CĐ trường còn nhiều khó khăn, nhưng dưới sự chỉ đạo của CĐ
ngành, CĐ trường phối hợp cùng với Chi bộ, BGH trường đã có những hoạt động
cụ thể sau:
1) CHƯƠNG TRÌNH I: Nâng cao năng lực phẩm chất đội ngũ CB – GV để

đáp ứng yêu cầu đổi mới sự nghiệp GD.
a) Công tác đào tạo bồi dưỡng:
BCH và BGH trường đã quán triệt và nhận thức sâu sắc về vò trí, nhiệm vụ
của người GV-CĐV trong thời kỳ CNH – HĐH, từ đó ra sức vận động GV-CĐV
tham gia bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các buổi triển khai
chuyên đề, dự các lớp bồi dưỡng thường xuyên. Cụ thể như sau:
– Văn hoá:
+ TN cấp 3: 46.
+ TN cấp 2: 01.
– Chuyên môn:
+ ĐHSP: 08.
+ CĐSP : 35.
+ TC: 02
– Đang học nâng cao:
+ ĐH Huế : 05.
b) Công tác triển khai các văn bản:
Để CĐV thực hiện tốt nhiệm vụ và tham gia các phong trào CĐ, CĐ trường
thường xuyên vận động và triển khai các chỉ thò, văn bản, Nghò quyết của ngành,
của CĐ cấp trên, các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà
nước bằng hình thức họp hàng tháng.
c) Công tác tuyên truyền giáo dục:
CĐ phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như: 20/10,
20/11, 8/3, 26/3 …. Qua đó để tuyên truyền GD đội ngũ, CĐ cùng với chính quyền
trường quan tâm đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”, an
toàn, trật tự vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường.
2. CHƯƠNG TRÌNH II: Chăm lo, ổn đònh, cải thiện đời sống đội ngũ.
a) Phong trào giúp nhau vượt khó:
Trang 2
- Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn trường thường xuyên kết hợp với
chính quyền nhà trường theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách của CB - GV

- CNV đầy đủ kòp thời không để xảy ra tình trạng khiếu nại, khiếu tố.
- Cũng trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn kết hợp với BGH trường liên
hệ với ngân hàng đầu tư và phát triển nông thôn huyện Long phú xin vay vốn với
lãi suất 1,2 %, với mức vay từ 10 triệu đồng đến 25 triệu đồng/người và hoàn trả
dần vốn lãi trong thời hạn 5 năm, nhằm giúp CB - GV - CNV sửa chữa nhà ở, mua
sắm phương tiện đi lại phục vụ cho việc giảng dạy và cải thiện đời sống (Tính đến
nay có 40 / 47 trường hợp được vay vốn).
- Công đoàn còn thường xuyên tổ chức kiểm tra giám sát việc thực hiện
các chế độ chính sách hiện hành như: việc cấp phát lương hàng tháng, việc xét
nâng lương theo hàng q kòp thời, việc khen thưởng cho CB - GV - CNV hoàn
thành nhiệm vụ trong công tác thi đua.
- Công đoàn còn vận động CB - GV - CNV đóng góp xây dựng các loại
quỹ như: quỹ tham quan du lòch, quỹ trợ vốn không lãi, quỹ tiết kiệm vì phụ nữ với
mức đóng góp từ 30 000đ đến 50 000đ / người/ tháng cho từng loại quỹ.hàng tháng
cho từ 2 GV vay với mức 500 000đ / suất, nhằm giải quyết những khó khăn trước
mắt.
- Đề nghò CĐ Ngành xét cho vay quỹ nữ công được 06 suất mỗi suất 500
000đ với tổng số tiền là 3.000.000 đồng.
b) Thu, chi CĐP:
– Thu và chi đúng theo mức qui đònh hàng q.
– Quyết toán CĐP đúng thời gian qui đònh.
c) Tổ chức thăm hỏi – khen thưởng:
– BCH CĐ thường xuyên thăm hỏi CĐV khi có hữu sự: bệnh, hiếu hỉ, tai
nạn……
_ Trong nhiệm kỳ vừa qua CĐ cũng khen thưởng cho 40 lượt CĐV đạt danh
hiệu CĐV XS, với mức thưởng 30.000 đồng/ CĐV.
d) Về hoạt động xã hội, từ thiện:
_ Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn cũng đã vận động 100% CB - GV - CNV
hưởng ứng và tham gia đóng góp các loại quỹ như :
 Quy õ"Tấm lòng vàng" được 1.329.000 đồng.

 Quy õ"Đền ơn, đáp nghóa" được 4.404.000 đồng.
Trang 3
 Quỹ "Ngày vì người nghèo" được 6.260.000 đồng.
 Quy õ"Mái ấm công đoàn" được 430.000 đồng.
 Quy õ"Xây dựng cơ sở hạ tầng"được 9.626.000 đồng.
_ Mua vé số ủng hộ quỹ"Vì tuổi thơ" được 415.000 đồng.
_ Nhận thăm hỏi 04 Nữ tù chính trò trong nhiệm kỳ qua với tổng số tiền là
1.200.000 đồng.
Ngoài ra công đoàn luôn tích cực vận động giáo viên- công đoàn viên cố gắng
phấn đấu nỗ lực tự bản thân chăm lo cho mình là chính bằng nhiều giải pháp để
giúp nhau làm kinh tế gia đình như chăn nuôi, trồng trọt và làm các ngành nghề
phù hợp.
3/ CHƯƠNG TRÌNH III: Các phong trào và các cuộc vận động lớn.
1. Các cuộc vận động.
a/. Cuộc vận động " DÂN CHỦ HOÁ TRƯỜNG HỌC ".
Thực hiện chỉ thò liên tòch số 21/CTLT ngày 04/10/1998 của Bộ GD và
ĐT và CĐGD Việt Nam. Đến nay BCH CĐ cũng như toàn thể GV đã quán triệt
sâu sắc cuộc vận động này, phát huy đầy đủ quyền làm chủ của GV - HS trong mọi
hoạt động như xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch công tác hàng tháng, hàng
quý, phân công phân nhiệm, sinh hoạt trong hội đồng sư phạm, hội đồng thi đua
khen thưởng kỷ luật… Đặc biệt là triển khai thực hiện nghò đònh số 71/1998/NĐCP
về việc ban hành qui chế thực hiện dân chủ trong cơ quan trường học.
b/. Cuộc vận động " DÂN CHỦ - KỶ CƯƠNG - TÌNH THƯƠNG -
TRÁCH NHIỆM".
_ Trong nhiệm kỳ qua CĐ tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động này bằng
nhiều hình thức như toạ đàm trong dòp ôn lại truyền thống các ngày kỷ niệm trong
năm đã góp phần xây dựng nề nếp, kỷ cương trong dạy và học. Đặc biệt là rèn
luyện phẩm chất đạo đức nhằm nâng cao vò trí của người thầy trong xã hội, tạo
thêm niềm tin trong cha mẹ HS đối với nhà trường nói chung và thầy cô nói riêng.
_ Công đoàn cũng phối hợp với chính quyền, đoàn thể xây dựng được

kế hoạch thi đua trong học sinh theo từng năm học và có tổng kết khen thưởng từng
đợt.
c/. Cuộc vận động "DSKHHGĐ ".
Trang 4
Đối với cuộc vận động này có 100% CB - GV - CNV trong trường tích
cực hưởng ứng và thực hiện không có trường hợp nào vi phạm.
d/. Cuộc vận động " CÔ GIÁO GIỎI VIỆC TRƯỜNG - ĐÃM VIỆC
NHÀ ".
Theo từng năm học có 100% giáo viên nữ tích cực hưởng ứng tham gia
và thực hiện đồng bộ.
2 . Hai phong trào thi đua.
Theo kế hoạch của từng năm học, công đoàn và chính quyền nhà
trường tổ chức hội nghò công chức ký kết thi đua theo hai phong trào thi đua lớn
của ngành .
a/. Thi đua " HAI TỐT ".
_ Hằng năm tập thể đăng ký danh hiệu trường tiên tiến.
_ Cá nhân đăng ký danh hiệu lao động tiên tiến, chiến só thi đua,
giáo viên giỏi cấp trường, cấp cơ sở.
b/. Thi đua theo " HỆ THỐNG CÔNG ĐOÀN ".
_ Công đoàn đăng ký danh hiệu CĐ VM.
_ Cá nhân đăng ký danh hiệu CĐVXS, CBCĐ XS.
_ Tổ đăng ký tổ CĐ VM.
c/. Kết quả thi đua trong nhiệm kỳ vừa qua
Trong nhiệm kỳ vừa qua, căn cứ vào các tiêu chuẩn thi đua và kết
quả thực hiện, hội đồng thi đua nhà trường đã xét và đề nghò về hội đồng thi đua
cấp trên xét và công nhận các danh hiệu đã đăng ký, kết quả như sau:
 Về tập thể: nhà trường nhiều năm đạt loại KHÁ( do điều kiện
khách quan).
 Về cá nhân: có 69 lượt CB - GV - CNV được công nhận danh
hiệu LĐTT.

 Về tổ: có 11 lượt được công nhận tổ LĐTT.
 Được tặng 03 giấy khen của LĐ LĐ huyện về thành tích hoạt
động CĐ.
 Được tặng 01 bằng khen tập thể của LĐLĐ tỉnh về thành tích
hoạt động CĐ.
Trang 5