Báo cáo của Ban kiểm tra Công Đoàn

CÔNG ĐOÀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS VĂN NHO Độc lập – tự do – Hạnh phúc
Số: 03/QC-CĐCS Văn Nho, ngày …. tháng ….. năm 2009

QUI CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS VĂN NHO
Nhiệm kỳ: 2009 – 2012
- Căn cứ vào Luật công đoàn và nghị định 133 của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật công
đoàn;
- Căn cứ vào chương V điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ vào nghị quyết Đại hội công đoàn trường THCS Văn Nho ngày 26 tháng 10 năm 2009;
-Căn cứ vào quyết định số …../ QĐ-CĐGD huyện ngày…… tháng ….. năm 2009;
BCH CĐ và Ban kiểm tra công đoàn trường THCS Văn Nho xây dựng qui chế hoạt động như
sau:
CHƯƠNG I: QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1: BKT công đoàn cơ sở có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ của BKT theo qui định của
chương V điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Điều 2: BKT công đoàn hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Tập thể lãnh đạo cá nhân
phụ trách.
CHƯƠNG II: TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA BKT CĐ
Điều 3: BKT CĐ có trách nhiệm:
- Giúp BCH CĐ thực hiện việc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn của đoàn viên trong
công đoàn;
- Kiểm tra khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị, các qui
định của công đoàn các cấp;
- Kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài chính tài sản của công đoàn nhà trường;
- Giúp BCH CĐ giải quyết các đơn từ khiếu tố, khiếu nại thuộc thẩm quyền của CĐ.
Điều 4: UV BCH CĐ làm nhiệm vụ kiểm tra công đoàn có trách nhiệm lên kế hoạch công tác
kiểm tra để báo cáo BCH CĐ phê duyệt và chủ động thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch đã định
trong từng tháng, quí, năm.
Điều 5: BKTCĐ có quyền hạn:
- BKTCĐ có quyền thực hiện các cuộc kiểm tra theo qui định của Điều lệ CĐ;

- Yêu cầu tổ chức, người được kiểm tra cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra, trả lời các
vấn đề do BKT nêu ra;
- Có quyền báo cáo với BCH cùng cấp về hoạt động kiểm tra CĐ trong các cuộc họp thường kì
của BCH;
- Cán bộ của BKT được dự học tập bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ;
- Đề xuất các ý kiến về biện pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của BKT CĐ.
( Theo Điều 38 Điều lệ Công đoàn Việt Nam)
CHƯƠNG III: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA UBKTCĐ
Điều 6: BKT CĐ làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
Điều 7: BKTCĐ sinh hoạt định kỳ 1 tháng 1 lần cùng BCH CĐ; phải thường xuyên đảm bảo
quan hệ thông tin hai chiều với BCH CĐ.

T/M BCH CĐ
CHỦ TỊCH UỶ VIÊN PHỤ TRÁCH KIỂM TRA
Lê Xuân Tráng Nguyễn Xuân Sơn
Công Đoàn Giáo Dục Duy Xuyên
Công Đoàn Trường THCS Lê Quí Đôn
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – tự do – Hạnh phúc
Duy Tân, ngày … tháng …. năm 2010
BÁO CÁO CỦA BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007-2010
Kính thưa quí vị lãnh đạo.
Kính thưa quí vị đại biểu.
Kính thưa toàn thế đại hội.
Căn cứ vào chương V điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2009, điều 37,38 về thực hiện
nhiệm vụ và quyền hạn của ban kiểm tra công đoàn.
Căn cứ kết quả hoạt động thường niên của ban kiểm tra về việc kiểm tra thực hiện Điều lệ
công đoàn, Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kì 2007-2010
Ban kiểm tra Công đoàn trường THCS Lê Quí Đôn nhiệm kì 2007-2010, xin báo cáo kết
quả hoạt động của ban kiểm tra như sau:

I/ CÔNG TÁC TỔ CHỨC CỦA BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN:
Sau mỗi kì đại hội, công đoàn trường đã cử ra và đi vào hoạt động của ban kiểm tra, do số
lượng đoàn viên ít nên, đồng chí Phó chủ tịch Công đoàn phụ trách công tác kiểm tra và hoạt
động đúng như quy định tại điều lệ công đoàn. Việc kiểm tra thực hiện Điều lệ, Nghị quyết và
sử dụng tài chính, tài sản công đoàn được chú ý thường xuyên nên không có trường hợp vi
phạm nào xảy ra đến mức độ phải xử lí.
II/ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ KIỂM TRA:
Qua một nhiệm kì hoạt động, ban kiểm tra xin đánh giá tổng quát tình hình chấp hành
Điều lệ công đoàn và thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kì 2007-2010 như sau:
1. Việc chấp hành Điều lệ Công đoàn và thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kì qua của
BCH :
Ban chấp hành nhiệm kì qua đã tích cực, chủ động trong việc xây dựng kế hoạch chương trình
làm việc và tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc, duy trì sinh hoạt đều đặng, phân công công việc
cụ thể cho nên mọi hoạt động của các tổ công đoàn, đoàn viên được BCH năm bắt một cách toàn
diện, sâu sát. Kịp thời chỉ đạo và hướng dẫn cho các tổ công đoàn tổ chức hoạt động vừa đúng với
Nghị quyết của Công đoàn ngành vừa phù hợp với điều kiện thực tế của trường.
Nhiệm kì qua, bốn chương trình hoạt động của công đoàn trường đã được thực hiện một cách
đồng bộ với nhiều kết quả khả quan. Nỗi bậc nhất là các hoạt động như:
Tuyên truyền, giáo dục, vận động CB-CC học tập nâng cao trình độ lí luận chính trị, chuyên
môn nghiệp vụ để phục vụ ngày càng tốt hơn nhiệm vụ của người thầy giáo trong yêu cầu đổi mới.
Đặc biệt là việc hưởng ứng các cuộc vận động lớn của ngành cũng như của toàn xã hội đang phát
động như cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động
"Hai không" của ngành, cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng
tạo" riêng cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" kết quả trường
được tuyên dương khen thưởng tại Huyện trong đợt sơ kết vừa qua. Các phong trào cũng dẫy lên
mạnh mẽ trong đội ngũ nhà trường như phong trào "Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích
cực" được Phòng GD & Đ T Duy Xuyên đánh giá cao và xếp loại xuất sắc trong 2 năm thực hiện
(2008-2010). Việc hưởng ứng mạnh mẽ các cuộc vận động đã tạo ra trong cán bộ công chức một
không khí thi đua tích cực, tự giác và mang lại hiệu quả đáng biểu dương.
Công đoàn trường đã tích cực tham gia cuộc vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng và gới thiệu

đoàn viên tích cực cho Đảng xem xét kết nạp: Đã có 3 CBCC được đứng vào hàng ngũ của Đảng
(đặt biệt có 1 đồng chí quá tuổi đoàn do công đoàn trực tiếp giới thiệu). Chi bộ nhiều năm liền đạt
danh hiệu trong sạch vững mạnh và được Huyện Ủy Duy Xuyên khen tặng trong năm 2009. Đóng
góp vào sự vững mạnh của tổ chức Đảng đã có một phần không nhỏ là từ hoạt động của Công đoàn
trường.
Công đoàn trường đã cùng với chính quyền giải quyết kịp thời các chế độ cho CB-CC đúng
với quy định. Tham mưu kịp thời với Công đoàn ngành hỗ trợ cho đoàn viên ngoài huyện quà tết,
cũng như những gia đình đoàn viên gặp khó khăn hoạn nạn, đau ốm, với chính quyền trường về tiền
thưởng nhân các ngày lễ 20/11; tết dương lịch, cùng với chính quyền trường xét nâng lương trước
thời hạn cho 2 trường hợp, nghĩ hưu trước tuổi 1 trường hợp. Việc tham gia đầy đủ hoạt động của các
loại Quỹ do công đoàn ngành phát động, đã tạo niềm tin, sự đoàn kết vững chắc cho tổ chức công
đoàn.
Hoạt động phong trào của công đoàn nhiệm kì qua đã có những kết quả vượt bậc. Các hoạt
động văn hóa, văn nghệ được tổ chức thường xuyên vào dịp mừng Đảng - mừng xuân và tham gia tại
ngành đạt giải B trong cuộc thi tiếng hát CBCC toàn ngành năm 2008. Hằng năm Công đoàn tham
gia phục vụ lễ hội Bà Thu Bồn tại địa phương với các hình thức dự thi như tem trầu, dân bánh, các
trò chơi, phục vụ lễ hội như thả hoa đăng, rước đuốc, múa quạt... được địa phương đánh giá cao. Dù
trường đóng ở địa bàn ít dân, số công đoàn trong toàn xã ít nhưng phong trào thể dục thể thao tham
gia đầy đủ, năm 2008 đội bóng đá nữ đã lọt vào tứ kết cấp huyện, phong trào tham quan du lịch được
tổ chức đúng kế hoạch, việc giao lưu kết nghĩa được tổ chức thường xuyên với nhiều nội dung đổi
mới thiết thực, hiệu quả đã tạo ra một khí thế sôi nỗi và được đông đảo CB-CC hưởng ứng một cách
tích cực.
Ban nữ công của Công đoàn cũng đã lập kế hoạch và tổ chức được những phong trào, hoạt
động đi vào chiều sâu như hoạt động văn hóa, văn nghệ, hoạt động giao lưu kết nghĩa; phong trào
Phụ nữ hai giỏi, câu lạc bộ gia đình hạnh phúc, thường xuyên tuyên truyền các văn bản, các luật thiết
thực đến quyền lợi của chị em trong các dịp lễ 20/10; 03/8 và kịp thời sơ tổng kết. Trong nhiệm kì có
sự thay đổi về nhân sự, 1 UVBCH tổ trưởng nữ công phải ốm, nên cử 1 tổ trưởng công đoàn tổ Văn
phòng làm thay, tuy nhiên hoạt động của ban nữ công vẫn tốt đẹp.
2/ Việc chấp hành Điều lệ và thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kì qua của công đoàn
trường:

Nhiệm qua công đoàn trường đã phát triển thêm 2 đồng chí, tiếp nhận 4 đồng chí, chuyển
sinh hoạt cho 4 đồng chí, do đó tổng số đoàn viên hiện nay là 20 đồng chí.
Hằng năm công đoàn trường đều có phổ biến cho cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở
lên, và thanh tra nhân dân cho nên hoạt động của công đoàn trường đã sớm ổn định tổ chức và
đi vào nề nếp, nâng cao được hiệu quả trong sinh hoạt họp hội cũng như tổ chức các phong trào.
Vai trò của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi chính đáng cho CB-CC; trong tham gia quản lí
chuyên môn và giám sát thực hiện Nghị quyết CB-CC hằng năm ngày càng được rõ nét hơn.
Công tác xây dựng danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc và đoàn viên xuất sắc ngày
càng được phát huy, số lượng danh hiệu thi đua trong các hoạt động công đoàn năm học sau cao
hơn năm học trước, nhiều đoàn viên đã giữ vững được danh hiệu chiến sỹ thi đua cở sở, lao
động tiên tiến, công đoàn đã có 1 đồng chí được bằng khen của Bộ trưởng Bộ GD & Đ T; nhiều
đồng chí đã có bằng khen của UBND huyện Duy Xuyên của BTV công đoàn Giáo dục Duy
Xuyên.
Hoạt động của công đoàn trường nhiệm kì qua đã thật sự là nhân tố quan trọng, quyết
định thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội nhiệm kì qua và là nền tảng vững chắc để Đại hội
lần này kế thừa, phát huy và nâng cao hơn nữa vai trò của Công đoàn Giáo dục trước yêu cầu
của toàn ngành trong thời kì mới.
3/ Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Nhiệm kì qua ban kiểm tra đã không nhận được đơn thư khiếu nại tố cáo nào, nhưng cũng
đã phối hợp với chuyên môn trường để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, để kịp thời
phản ảnh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên. Từ đó phát huy hơn nữa vai trò của
công đoàn trong vận động thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
4/ Kiểm tra việc quản lí tài chính, tài sản công đoàn, thực hiện quyết toán kinh phí
công đoàn:
Hằng năm Ban kiểm tra đã tiến hành kiểm tra việc thu chi, quyết toán kinh phí của công
đoàn. Nhìn chung kinh phí công đoàn đã được quản lí một cách chặc chẽ, Kế toán công đoàn đã
có nhiều cố gắng trong việc quản kinh phí nên việc quyết toán hằng năm được công khai chính
xác, minh bạch và đầy đủ chứng từ hợp lệ. Các khoảng chi cho hoạt động phong trào đều lập kế
hoạch chi tiết và cân đối đúng quy định, nhưng do số lượng đoàn viên ít, nhưng hoạt động nhiều
do vậy gặp nhiều khó khăn trong việc cân đối tài chính.

III/ NHỮNG TỒN TẠI CẦN KHẮC PHỤC:
Nhiệm kì qua công đoàn trường đã đạt được những thành công đáng khích lệ, bốn chương
trình mà Nghị quyết đại hội nhiệm kì 2007-2010 đã đề ra được thực hiện một cách đồng bộ và
mang lại hiệu quả tích cực. Tuy nhiên vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần rút kinh nghiệm đó là:
- Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng nội lực chưa thật sự vững mạnh. Vai
trò của một số tổ công đoàn chưa thật sự phát huy một cách triệt để. Việc thực hiện Điều lệ của
một số đoàn viên đôi khi chưa đảm bảo. Những tồn tại đó là do công tác bồi dưỡng cán bộ công
đoàn còn chưa theo kịp với yêu cầu đổi mới trong khi đội ngũ cán bộ công đoàn thường xuyên
thay đổi, chế độ bồi dưỡng công tác còn chưa đảm bảo để làm nhân tố động viên, khích lệ cán
bộ công đoàn làm việc.
- Việc chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân do kiêm nhiệm nhiều nên hiệu quả
chưa sâu.