bao cao CD

PHÒNG GIÁO DỤC ĐÀO TẠO
Trường THCS Châu Sơn
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS CHÂU SƠN
NHIỆM KỲ 2007-2010 TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS CHÂU SƠN
NHIỆM KỲ 2010 - 2012
Đại hội đại biểu công Đoàn trường THCS Châu Sơn nhiệm kỳ 2007 – 2010 diễn ra vào thời điểm năm học
2007 – 2008 vừa bắt đầu với khí thế toàn ngành GD hưởng ứng cuộc vận động: “ Học và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “ Hai không” với 4 nội dung:
Đại hội công Đoàn trường THCS Châu Sơn có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá khách quan, toàn diện những kết
quả đạt được, chỉ ra những tồn tại yếu kém, tìm nguyên nhân rút ra bài học kinh nghiệm. Từ đó xây dựng
phương hướng nhiệm vụ hoạt động công Đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc
đổi mới GD&ĐT đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hoá đất nước.
PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CÁN BỘ GIÁO VIÊN VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS CHÂU SƠN
NHIỆM KỲ 2007 – 2010
A- TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
1. Số lượng:
Năm học : 2007 – 2008 có : 34 Đ/c
Năm học : 2008– 2009 có : 36 Đ/c
Năm học : 2009– 2010 có : 34 Đ/c
2. Chất lượng đội ngũ:
Cán bộ công Đoàn viên có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng tuyệt đối tin tưởng vào đường lối đổi
mới của Đảng. Nghiêm chỉnh chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước,
có lòng yêu nghề mến trẻ. Có ý thức chính trị và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, giữ gìn nhân cách, sống gương
mẫu lành mạnh, tích cực trong học tập, rèn luyện, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác được giao. Tỉ lệ
giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn chiếm 100%. Tuy nhiên trước giá cả tăng đời sống CBGV, NV gặp nhiều khó
khăn, nhất là giáo viên ngoài công lập, song đội ngũ giáo viên nhà trường vươn lên vượt khó hoàn thành nhiệm

vụ.
B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN.
1. Công tác tuyên truyền giáo dục, vận động Đoàn viên học tập rèn luyện nâng cao phẩm chất, năng
lực đáp ứng yêu cầu đổi mới ngành.
- Nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng luôn được cấp ủy, chính quyền, công
Đoàn coi trọng, xác định đây là nhiệm vụ hàng đầu. Công Đòan đã phối hợp với chính quyền tuyên truyền tới
mỗi công Đoàn viên về các cuộc vận động lớn của ngành như cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “ Hai không”; cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương tự
1
học và sáng tạo”; “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” được 100% CĐV hưởng ứng nhiệt tình
có hiệu quả cao. Cuộc thi kể chuyện về Bác Hồ có Đ/c Nguyễn Thúy Hằng đạt giải cấp
Trong 3 năm qua công Đoàn đã tham mưu với cấp ủy, bồi dưỡng Đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng bồi
dưỡng kết nạp 06 quần chúng vào Đảng. Tuy nhiên công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị, pháp luật
phẩm chất nhà giáo cần phải thường xuyên hơn nữa, nêu những tấm gương sáng, tính trung thực cần nhân rộng.
2. Công tác chăm lo, đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động:
+ Công tác chăm lo, đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động được xác định là chức năng cơ
bản của tổ chức công Đoàn. Nhiệm kỳ qua BCHCĐ đã phối hợp với chính quyền sắp xếp, phân công lao động, bố trí thời khóa
biểu hợp lý, quan tâm đến giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, sức khỏe yếu, con nhỏ tạo điều kiện cho CĐV hoàn thành nhiệm
vụ. Công Đoàn đã kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối vơi người lao động như: lương, phụ cấp ưu đãi, phụ
cấp sinh con, chuyển ngạch lương….
+ Các hình thức khen thưởng đảm bảo kịp thời, công bằng, đúng quy định. Công Đoàn tham mưu với chính quyền địa
phương có chế độ chinh sách quan tâm chăm lo đời sống CĐV có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều công Đoàn viên giúp đỡ nhau
làm kinh tế gia đình, nuôi con ăn học như cho vay vốn không tính lãi. Vận động cán bộ giáo viên tiết kiệm hàng tháng để xây
dựng quỹ tham quan du lịch. Trong nhiệm kỳ qua công Đòan cùng chính quyền đã tổ chức cho cán bộ giáo viên đi tham quan
nghỉ mát ở Sầm Sơn, Huế, Đà Nẵng, Đà Lạt, Chùa Hương, Bái Đính Ninh Bình, Đền đồng bằng Thái Bình, Côn Sơn, Kiếp
Bạc Hải Dương, Đền Bà Chúa Kho ở Bắc Ninh, Yên Tử Quảng Ninh, Phủ tây Hồ Hà Nội, Thăm quan Lăng Bác…….
- Việc chia sẻ buồn vui, thăm hỏi duy trì thường xuyên, kịp thời số lần thăm hỏi, hiếu hỉ:106 lượt với số tiền 8.721.000đ.
- Tổng thu góp các loại quỹ nhân đạo, từ thiện là: 16.326.000đ
- Số tiền trợ giúp khó khăn nhân dịp tết nguyên đán:1.000.000đ
+ Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì và phát triển mạnh mẽ tạo không khí vui tươi, phấn khởi

đồng thời rèn luyện sức khỏe để đội ngũ CĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ:
Năm học 2007 – 2008: Đội bóng chuyền hơi Nam Nữ đạt 2 giải toàn ngành
Đội bóng chuyền hơi Nữ đạt 2 giải toàn ngành
Đội cầu lông đôi Nữ đạt giải 2 khối THCS.
Đồng đội: xếp thứ 2 toàn ngành
Năm học 2008 – 2009: Đội bóng hơi Nam, Nữ đạt giải 2 toàn ngành
Đội bóng hơi Nữ đạt giải 2 toàn ngành
Đồng đội: xếp thứ 2 toàn ngành
Năm học 2009 – 2010: Đội bóng chuyền hơi Nữ đạt giải 3 toàn ngành.
Bên cạnh việc chăm lo đến đời sống vật chất nâng cao tinh thần như tổ chức vui trung thu cho con cán bộ GV, chi thưởng
cho cán bộ giáo viên thi đại học, đạt giải HSG, HSTT các cấp, thi nấu ăn nhân ngày 8/3.
3. Tổ chức thực hiện các phong trào và các cuộc vận động lớn của ngành:
- Phong trào thi đua (2 tốt) được 100% CĐV tham gia nhiệt tình
- Phong trào hội giảng – hội học các cấp được 100% CĐV tham gia có hiệu quả cao.
+ Giờ hội giảng cấp trường: 100% đạt loại khá - giỏi.
+ Cấp thành phố:
Năm học 2007 – 2008: 4 Giỏi – 1 Khá, trên tổng số 5 giờ dự thi
Năm học 2008 – 2009: 6 Giỏi – 1 Khá, trên tổng số 7 giờ dự thi
Năm học 2009 – 2010: 3 Giỏi – 1 Khá, trên tổng số 4 giờ dự thi
+ Cấp thành phố:
Năm học 2007 – 2008: 3 Giỏi trên tổng số 3 giờ dự thi.
Năm học 2008 – 2009: 2 Giỏi trên tổng số 2 giờ dự thi.
2
- Số CBGV học hàm thụ đạt trên chuẩn:
Năm học 2007 – 2008: 5 đ/c
Năm học 2008 – 2009 : 3 đ/c
Năm học 2009 – 2010 : 3 đ/c
- Công tác bồi dưỡng HSG hàng năm được nâng lên rõ rệt:
Số HSG các cấp hàng năm đều tăng. Đặc biệt năm học 2009 – 2010 có 1 em đạt giải Nhất cấp Tỉnh môn văn, giải 3 cấp
Tỉnh môn Địa.

- HSG TDTT: Số giải hàng năm tăng.
+ Năm học: 2009 – 2010 cấp Tỉnh đạt 1 giải nhất, 1 giải nhì
+ Cấp thành phố đạt 12 giải, trong dó 1 giải nhất, 2 giải nhì, 6 giải ba và 3 giải khuyến khích.
- Cá nhân:
Năm học 2007 – 2008 : có 7 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
Năm học 2008 – 2009 : có 5 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
Năm học2009 – 2010 : có 6 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
Có nhiều đồng chí 3 năm liền kề đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sỏ như đ/c Thủy, đ/c Nga, đ/c Ngân…
+ Phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà ngày một nhân rộng. Nhiều chị em vừa giỏi việc trường, làm kinh tế giỏi,
cả 2 con đều đỗ đại học như đ/c Thủy, đ/c Lương, đ/c Dung, đ/c Nga, đ/c Trịnh Hằng…Và còn nhiều chị em trẻ nuôi con
khỏe, dạy con ngoan, cư sử mẹ chồng nàng dâu thấu tình, đạo nghĩa, mối quan hệ tình làng, nghĩa xóm chân thành, đúng mực
thể hiện là người có văn hóa.
Trên cơ sở hưởng ứng và thực hiện các cuộc vận động và phong trào của ngành nên tính dân chủ kỷ cương dân chủ
trường học được phát huy, nề nếp kỉ cương, tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật trong công tác và giảng dạy được nâng lên, tạo
động lực cho quá trình đổi mới chương trình, sách giáo khoa, phương pháp dạy học. Tình thầy trò, tình đồng nghiệp được
củng cố, vấn đề đạo đức, lương tâm nghề nghiệp và tính trung thực của nhà giáo được đề cao.
Trong suốt nhiệm kỳ 3 năm, Công đoàn trường không có đơn thư khiếu nại, tố cáo. Tuy nhiên do nhận thức của một số ít
CĐV còn hạn chế nên còn hiện tượng dân chủ quá trớn, nói năng thiếu tính xây dựng, còn mang tính tự phát, nóng tính dẫn
đến những bức xúc trong đội ngũ giáo viên, sử lý tình huống thiếu bình tĩnh nên ảnh hưởng nhỏ đến tính đoàn kết trong nhà
trường.
4. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn vững mạnh:
- Hàng năm Công đoàn trường thường xuyên được kết nạp đoàn viên mới từ nơi khác chuyển đến nhiệm kỳ qua Công
đoàn đã chỉ đạo ủy ban kiểm tra, ban thanh tra nhân dân hoạt động đúng kế hoạch đề ra, mang lại hiệu quả cao. Về thành tích
đạt được của Công đoàn nhà trường trong nhiệm kỳ qua:
* Năm học :2007 – 2008 : Đạt được danh hiệu “ Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” được ban chấp hành Liên đoàn
lao động thành phố Phủ Lý tặng giấy khen. Hai tổ Công đoàn đạt danh hiệu tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
* Năm học: 2008 – 2009: Đạt danh hiệu “ Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”, được Liên đoàn lao động Tỉnh Hà
Nam tặng bằng khen. Tổ KHTN đạt danh hiệu tổ Công Đoàn vững mạnh xuất sắc, tổ KHXH &NV đạt danh hiệu tổ Công
đoàn vững mạnh.
* Năm học 2009 – 2010 đạt danh hiệu “ Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”, được Liên đoàn lao động tỉnh Hà Nam

tặng bằng khen 2 tổ Công đoàn đạt danh hiệu tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc.
C. NHỮNG TỒN TẠI VÀ NGUYÊN NHÂN:
1. Những tồn tại:
- Công tác giáo dục tư tưởng cho CĐV còn hạn chế nên 1 số ít CĐV nhận thức chưa đầy đủ về trách nhiệm trước nhiệm
vụ được giao, ý thức thực hiện kỷ cương, nề nếp chưa cao.
- Ban chấp hành Công đòan chưa nắm vững được tâm tư nguyện vọng của quần chúng, chưa có nhiều biện pháp đổi mới
nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn vì vậy chưa tạo ra động lực thúc đẩy mạnh mẽ các hoạt động của Công đoàn.
3
- Công tác tham mưu, phối kết hợp với chính quyền và các đòan thể khác trong nhà trường đôi lúc chưa nhịp nhàng nên
kết quả hoạt động Công đoàn còn hạn chế.
2. Nguyên nhân:
- Đội ngũ cán bộ Công đoàn nhiệt tình, có nhiều cố gắng song kiêm nhiệm, không chuyên trách nên chưa nhận thức đầy
đủ về vai trò của tổ chức Công đoàn nên bắt tay vào việc còn lúng túng, thời gian đầu tư cho hoạt động Công đoàn còn hạn
chế, ảnh hưởng tới hiệu quả phối hợp công tác.
- Một số CĐV có tuổi cao, sức khỏe yếu, CĐV ở độ tuổi sinh con nhiều nên ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động Công đoàn.
- Những tiêu cực của xã hội và nền kinh tế thị trường đã tác động không nhỏ tới đội ngũ, gây khó khăn cho hoạt động
Công đoàn.
- Chính sách đối với cán bộ Công đòan còn bất cập nên chưa thu hút được cán bộ, giáo viên làm công tác Công đoàn.
Kinh phí của tổ chức Công đòan còn hạn hẹp nên việc tổ chức các hoạt động Công đòan còn gặp nhiều khó khăn.
D. ĐÁNH GIÁ CHUNG
Nhiệm kỳ qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn song cán bộ, Đoàn viên trong nhà trường đã nỗ lực phấn đấu, đoàn kết
nhất trí cao, vượt mọi khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua là kết quả của sự lãnh đạo, chỉ đạo của CĐN GD&ĐT Thành phố Phủ Lý, sự
quan tâm của cấp ủy, chính quyền, sự đoàn kết nhất trí cao của trường CĐV trong nhà trường. Tại đại hội này tôi xin thay
mặt cho 33 đ/c CĐV trong nhà trường xin chân trọng cảm ơn Công đoàn ngành GD&ĐT Thành phố, cấp ủy, chính quyền địa
phương đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện cho BCHCĐ và CĐV trong nhà trường có được những thành
tích kể trên.
Đại hội ghi nhận và biểu dương kết quả phấn đấu của 33 CĐV
Đại hội tin tưởng nhiệm kỳ tới, BCHCĐ cùng các đ/c CĐV tiếp tục giữ vững và phát huy những thành tích giành thắng
lợi cao hơn.

PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010-2012
A. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU.
1. Đẩy mạnh, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách pháp luật Nhà nước, các quy định của ngành không ngừng học tập, nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính
trị, năng lực chuyên môn, trình độ nghề nghiệp đáp ứng với yêu cầu.
2. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn và các phong trào thi đua của ngành, nhằm thực hiện tốt chủ đề
năm học 2010 – 2011: “ Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”.
3. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo. Thực hiện tốt công tác kiểm tra,
giám sát thực hiện các chế độ chính sách và pháp luật lao động. Vận động đoàn viên gương mẫu tham gia tích cực các hoạt
động xã hội.
4. Đẩy mạnh phong trào tự học, tự bồi, nâng cao trình độ tin học ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và phục vụ
đổi mới phương pháp dạy và học.
5. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh. Triển khai nghị quyết Đại
hội Công đòan nhiệm kỳ 2010 -2012 tới từng đ/c CĐV.
B. CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
1. Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng chăm lo đời sống nhà giáo, tạo động lực
nâng cao chất lượng, hiệu quả GD&ĐT, phục vụ CNH – HĐH đất nước:
- Công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước,
những nhiệm vụ, chủ chương của ngành, nghị quyết của Đại hội phấn đấu 100% CĐV không vi phạm pháp luật và những quy
định của ngành.
4
- Phối hợp với chính quyền và các tổ chức khác trong nhà trường đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời
sống. Phân công lao động hợp lý giải quyết thỏa đáng các quyền và lợi ích của mỗi công đoàn viên.
- Làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, động viên giúp đỡ công đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, thực hiện đúng chế độ
nghỉ dưỡng sức hàng năm. Mở rộng câu lạc bộ văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy,
tổ chức tốt việc tham quan du lịch.
- Tiếp tục duy trì, đẩy mạnh công tác từ thiện trong nhà trường. Xây dựng quỹ trợ giúp khó khăn, quỹ khuyến học của
nhà trường.

2. Chương trình 2. Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ
nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011: “Năm học tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo
dục”.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức về nhiệm vụ của ngành nhằm nâng
cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo, nâng cao năng lực chuyên môn trước vận hội, thời cơ thách thức mới đáp
ứng yêu cầu đổi mới của ngành.
- Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho công đoàn viên được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
- Triển khai sâu rộng các cuộc vận động và các phong trào của ngành.
- Phối hợp với hai tổ chuyên môn xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng nâng cao trình độ tin học
cho đội ngũ CĐV một cách thiết thực, có hiệu quả, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và đổi mới kiểm tra, đánh giá
trong dạy và học.
* Khuyến khích giáo viên từng bước sử dụng các phần mền soạn giảng, trình chiếu, soạn giáo án trên máy vi tính.
- Nêu cao tính tổ chức kỷ luật, nề nếp, kỷ cương trong mọi hoạt động với lương tâm và trách nhiệm của nhà giáo, dần dần
khắc phục những yếu kém tiêu cực trong ngành.
3. Chương trình 3. Vận động tổ chức nhà giáo tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã
hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Kết hợp cùng chính quyền, các đoàn thể trong nhà trường đẩy mạnh các cuộc vận động và các phong trào lớn của
ngành.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phát huy nhân tố điển hình, tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, đổi
mới phương pháp dạy học, đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá. Tích cực sử dụng đồ dùng sẵn có và tự làm đồ dùng dạy
học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy.
- Kiện toàn và phát huy hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân, tăng cường hình thức đối thoại giữa Thủ trưởng với CBGV.
- Tiếp tục củng cố Ban nữ công, xây dựng mô hình hoạt động của Ban nữ công có hiệu quả. Đẩy mạnh phong trào: “Giỏi
việc trường, đảm việc nhà”. Phấn đấu 90% nữ CBGV đạt danh hiệu phụ nữ: “Hai giỏi”.
- Tích cực tham mưu với các ban ngành, đoàn thể địa phương để chăm lo sự nghiệp giáo dục, xây dựng phong trào “Xanh
- Sạch - Đẹp”, đảm bảo vệ sinh công động trong và ngoài nhà trường.
- Cho CBGV đăng ký không sinh con thứ 3.
4. Chương trình 4. Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh.
- Kết hợp với chính quyền triển khai các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, các chủ trương của ngành.

Tăng cường bồi dưỡng quần chúng tích cực, ưu tú cho Đảng. Phấn đấu trong nhiệm kỳ tới kết nạp 02 quần chúng ưu tú vào
Đảng.
- Xây dựng mối quan hệ, phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với chính quyền và tổ chức khác trong nhà trường (Đoàn -
Đội).
- BCH Công đoàn cụ thể hoá Nghị quyết của Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 để xây dựng kế hoạch từng tháng,
từng năm học.
- Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá, rút kinh nghiệm về xây dựng CĐCS vững mạnh, phấn đấu 70% CĐV đạt danh
hiệu CĐV xuất sắc không có CĐV xếp loại trung bình, yếu, kém.
5