Mẹo "hút" nhà tuyển dụng

Mẹo "hút" nhà tuyển dụng
Bạn không có đủ tự tin vì thấy hồ sơ của mình không được đẹp lắm? Bạn cảm thấy khó
khăn khi phải nói đến những điểm yếu của mình? Liệu bạn có thể hút mắt nhà tuyển dụng
giữa một đống hồ sơ "đẹp" với rất nhiều bằng cấp khác không?
Theo lời khuyên của các chuyên gia, nếu bạn mắc vào trường hợp trên, hãy làm sao hút
nhà tuyển dụng vào những điểm mạnh của mình và cân nhắc những mẹo NÊN và KHÔNG
NÊN sau:
- NÊN viết một bản lý lịch trích ngang thực tế - nghĩa là một bản lý lịch nhấn nhiều hơn
đến kinh nghiệm hơn là bằng cấp. Có thể đề cập đến những nỗ lực của bạn xung quanh
một công việc nào đó và hướng nhà tuyển dụng đến những phẩm chất phù hợp với vị trí
công việc.
Theo lời khuyên của các chuyên gia, kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ thực sự có giá trị
nếu bạn biết sắp xếp một cách có hệ thống theo "hạng, bậc". Những thành tựu nào bạn đã
đạt được ở vị trí cũ có liên quan nhiều nhất đến công việc hiện tại, hãy đưa lên trước. Xếp
theo thứ tự giảm dần.
- NÊN lồng list kinh nghiệm của mình vào hồ sơ, kèm theo đó là những phẩm chất đặc biệt
mà bạn có và chỉ ra chúng có liên hệ như thế nào tới vị trí công việc mà bạn đang ứng
tuyển. Đây là cách cực kỳ hiệu quả để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tất nhiên điều
này cũng còn phụ thuộc vào vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn: giám sát
bán hàng, dịch vụ khác hàng, kế toán hay nhân viên đánh máy ...
- KHÔNG NÊN khoa trương bằng cấp của mình vì không có gì tệ hơn là thổi phồng
những cái mình không có, hoặc có rất ít rồi nói thao thao bất tuỵệt trong cuộc phỏng vấn.
Nó không những chẳng mang lại lợi ích gì mà thậm chí còn làm cho bạn "há miệng mắc
quai" nếu bạn gặp người già dặn kinh nghiệm. Tốt nhất là hãy thành thật với những gì
mình có.
- NÊN viết kèm một lá thư hấp dẫn kèm bản lý lịch trích ngang. Tốt nhất không nên viết
quá dài, chỉ một trang là đủ và cố gắng thuyết phục họ rằng, bạn có đủ năng lực và có thể
đóng góp rất nhiều cho công ty. Trong lá thư xin việc, hãy "khéo léo" kể ra những yêu cầu
của công ty mà bạn có thể đáp ứng. Chẳng hạn nếu chỉ đáp ứng đươc 4 trong số 5 yêu cầu,
hãy nhấn mạnh 4 yếu tố đó và làm mờ yêu cầu còn thiếu. Hãy làm cho nó càng ít bị chú ý
càng tốt.

- KHÔNG NÊN lệ thuộc vào một mẫu đơn xin việc nào có sẵn. Thư xin việc là cơ hội đầu
tiên cho bạn để hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Vì vậy đừng viết một cách tuỳ tiện
theo cảm hứng, viết tràn lan mà chỉ nên viết một cách vắn tắt sao cho thể hiện được điểm
mạnh của riêng mình mà không có ở bất cứ một lá thư nào khác
- NÊN đặt mình vào vị trí của người tuyển dụng và tự trả lời câu hỏi "Tại sao tôi lại thuê
anh chị?". Có trả lời được chính xác câu hỏi đó, bạn mới có thể khẳng định được ưu thế
của mình trong lá thư xin việc.
- KHÔNG NÊN bỏ qua kỹ năng làm việc theo nhóm của mình. Bởi kỹ năng hợp tác tốt
với các bạn đồng nghiệp, khả năng suy nghĩ độc lập, quyết đoán và khả năng "giữ mồm
giữ miệng" được coi là những tiêu chí vàng của các nhà tuyển dụng khi xem xét tuyển
dụng bạn. Do đó, nên nhớ nhấn mạnh những điều này trong thư xin việc.
- NÊN chỉ cho nhà tuyển dụng thấy, bạn là người ham học hỏi và sẵn sàng thử nghiệm
những cái mới. Nếu như bạn thiếu những kỹ năng yêu cầu nhưng lại có được những kinh
nghiệm cực kì giá trị, hãy cân nhắc đưa chúng lên đầu và đề cập chúng trong thư xin việc.
Nếu kinh nghiệm được coi là người thầy tuyệt vời nhất, bạn hãy chỉ ra rằng trong công
việc hiện tại bạn đã học hỏi như thế nào. Đó là cách tốt nhất để nói rằng bạn hoàn toàn có
khả năng đáp ứng công việc hiện tại.
- KHÔNG NÊN giới hạn kinh nghiệm của bạn chỉ trong công việc. Kinh nghiệm là thứ rất
dễ có trong các hoạt động tình nguyện, các trò chơi tập thể, trong môi trường nhà trường và
các hoạt động cộng đồng. Thậm chí kinh nghiệm đó còn có thể là các kỹ năng trong cuộc
sống mà bạn có được.
Hãy chỉ ra tất cả những kinh nghiệm đó, nếu như nó phù hợp với vị trí công việc mà bạn
ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu công việc của bạn yêu cầu phải có kỹ năng quản lí ngân sách,
hãy chỉ cho các nhà tuyển dụng thấy vai trò thủ quỹ của bạn từ việc quản lí chi tiêu, đến
việc quản lí các dự án của công ty mà bạn đã từng làm.