Báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII Đảng Cộng sản Việt Nam Công đoàn

CÔNG ĐOÀN …………
CÔNG ĐOÀN ………
Số: …../BC-CĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
………, ngày …. tháng 8 năm 2020

BÁO CÁO
Tổng kết chương trình hành động thực hiện
Nghị quyết Đại hội lần thứ XII Đảng Cộng sản Việt Nam
Căn cứ Nghị quyết số 64/NQ-CP ngày 22/7/2016 của Chính phủ ban hành
Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII
của Đảng; Chương trình hành động số 1155/Ctr-TLĐ ngày 31/7/2016 của Tổng Liên
đoàn lao động Việt Nam; Chương trình hành động số …/Ctr-CĐN ngày …/…/20.. của
Công đoàn ………. (sau đây được viết tắt là Công đoàn ngành) và thực hiện công văn
số ……/CĐN ngày ../…/2020 của Công đoàn ngành về việc báo cáo tổng kết chương
trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn
…………. báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XII Đảng
Cộng sản Việt Nam như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Đặc điểm đơn vị và tình hình đoàn viên, CBVC, LĐ
- ……….. trực thuộc …………, được thành lập theo Quyết định số ……….
của ……….. Cơ sở chính của ……………….; chi nhánh/ phân hiệu…………. thực
hiện nhiệm vụ.
- Đảng bộ ……. trực thuộc Đảng bộ ……….. với hơn ……… đảng viên; tổ
chức Đoàn thanh niên ……………. trực thuộc …..Thành đoàn ….; Hội chữ thập đỏ
……. trực thuộc Hội chữ thập đỏ huyện ……... Đảng bộ …… trong những năm
vừa qua đã lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn đề ra,
luôn được Đảng bộ cấp trên công nhận là đảng bộ cơ sở vững mạnh xuất sắc và

vững mạnh tiêu biểu; các tổ chức đoàn thể được công nhận là vững mạnh; ………
luôn được công nhận là tập thể vững mạnh xuất sắc.
- Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ………., hiện đang quản lý, chỉ
đạo trực tiếp ….. công đoàn cơ sở thành viên, ….. công đoàn bộ phận và ….. tổ
công đoàn trực thuộc. Tổng số đoàn viên công đoàn tính đến 01/8/2020 trên
……….người.
- Hiện nay, tổng số cán bộ viên chức và lao động, đoàn viên công đoàn trên
…….. người; sinh hoạt tại …..đơn vị chuyên môn, trong đó có …. GS, PGS, …
tiến sĩ, ……thạc sỹ; đội ngũ CBVC, LĐ được đào tạo tốt về chuyên môn, luôn nêu
cao tinh thần trách nhiệm, tận tuỵ với công việc, năng động, sáng tạo trong công
tác; chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước, rèn luyện tác phong làm việc công
nghiệp, tích cực học hỏi để trau dồi trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp
nâng cao hiệu suất lao động.
- Sự nghiệp đổi mới đất nước tiếp tục đạt được những thành tựu quan trọng;


xã hội dành sự quan tâm cả về vật chất và tinh thần cho ngành giáo dục đào tạo,
tạo ra những cơ hội mới cho sự phát triển của …….; hoạt động của Công đoàn cơ
sở được Tổng Liên đoàn LĐVN quan tâm chỉ đạo sát sao với những kế hoạch,
chương trình cụ thể và tăng cường kinh phí cho hoạt động tại công đoàn cơ sở (từ
67% số thu kinh phí công đoàn năm 2017 lên 70% số thu kinh phí công đoàn năm
2020) hoạt động cũng là điều kiện quyết định sự phát triển đổi mới của hệ thống tổ
chức Công đoàn cơ sở.
- Về thu nhập bình quân và việc làm: CBVC, LĐ đều có đủ việc làm, thu nhập
được đảm bảo (thu nhập bình quân …. triệu đồng/tháng), ngoài lương theo hệ số còn
có phần thu nhập từ phụ cấp ……… chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế và các chính sách khác tiếp tục được thực hiện đầy đủ. Đời sống vật chất
của CBVC, LĐ được ổn định; kỷ cương, nền nếp dạy và học được giữ vững; các
hoạt động thể thao, văn nghệ được công đoàn tổ chức tốt, góp phần nâng cao đời
sống tinh thần cho CBVC, LĐ.

Việc làm của CBVC, LĐ trong các đơn vị trực thuộc …… mới được thành
lập, chia tách cũng được đảm bảo. Số lao động hợp đồng ở các đơn vị cấp ……
nhìn chung vẫn được bố trí việc làm ổn định. Quan hệ lao động được thực hiện
theo đúng pháp luật và những cam kết trong hợp đồng lao động.
Việc mở rộng ngành nghề và đẩy mạnh các hoạt động KHCN đã tạo thêm
việc làm cho người lao động. Trên bình diện toàn ……. đảm bảo đủ việc làm cho
CBVC, LĐ. Tuy nhiên, sự phân bố khối lượng công tác, đặc biệt là khối lượng
giảng dạy không đều giữa các bộ phận trong …., gây ra sự quá tải ở một ……...
Tuy nhiên, một số ngành nghề đào tạo truyền thống/HOẠT Động sản xuất kinh
doah/buôn bán thời gian gần đây đang gặp khó khăn điều đó cũng ảnh hưởng đến
việc làm, thu nhập và đời sống của một bộ phận CBVC, LĐ.
- Điều kiện làm việc của CBVC, LĐ …… được cải thiện hàng năm; phòng
học, phòng thí nghiệm, thư viện, sân vận động… được xây dựng và sửa chữa kịp
thời phục vụ tốt cho CBVC, LĐ làm việc, nghiên cứu khoa học và học tập. Các
hoạt động Văn - Thể được lãnh đạo …….. và Công đoàn quan tâm đúng mức, tạo
sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao sức khỏe cho CBVC, LĐ và người học.
- Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cở sở, trong những năm vừa qua
…….. không có đơn thư khiếu nại, tố cáo; nội bộ đơn vị đoàn kết.
2. Công tác chỉ đạo triển khai thực hiện
- Trong 5 năm qua, Công đoàn cơ sở đã quan tâm chú trọng chỉ đạo, triển
khai kịp thời, sâu rộng tới toàn thể các cấp công đoàn trong …….về việc công tác
triển khai, thực hiện Nghị quyết ĐH XII của Đảng. Các cấp công đoàn vững mạnh
và đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ và năng
lực hoạt động thực tiễn, từng bước trưởng thành qua phong trào và công tác công
đoàn đã chủ động trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết ĐH XII của Đảng.
- Căn cứ Chỉ thị số 01-CT/TW ngày 22/3/2016 của Bộ Chính trị và Chương


trình hành động của Đảng ủy …, BCH Công đoàn …. và …….. đã phối hợp triển khai
nhiều hoạt động để triển khai việc phổ biến, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII của

Đảng đến toàn thể CBVC, LĐ …., bằng nhiều hình thức phù hợp: photocopy tài liệu
Nghị quyết Đại hội XII, tuyên truyền qua hệ thống loa phát thanh, bản tin nội bộ,
cổng thông tin của …… và Công đoàn, treo pano, áp phích…
- Căn cứ Chương trình hành động của công đoàn cấp trên, BCH Công đoàn
……. đã cụ thể hóa các nội dung, tổ chức thực hiện các quan điểm chỉ đạo, mục tiêu
nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII và ban hành một số văn bản chỉ đạo như: Xây
dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng (Chương
trình số …/Ctr-CĐ ngày 21/9/20… của Công đoàn); Chương trình hoạt động toàn
khóa của BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 (Quyết định số …./QĐ-CĐ ngày
01/1../20…); Kế hoạch hoạt động của công đoàn cơ sở từ năm 2016 đến nay đều nhấn
mạnh đến việc quán triệt, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Chương
trình hành động của công đoàn cấp trên…
- Các cấp công đoàn trong đơn vị đã tuyên truyền, vận động CBVC, LĐ
tham gia Hội nghị học tập Nghị quyết do Đảng ủy ……. tổ chức nhằm giúp cho
CBVC, LĐ, trong đó có đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp hiểu sâu, nắm vững
những nội dung cơ bản, những quan điểm mới và phương hướng, mục tiêu, các
nhiệm vụ giải pháp trong thực hiện Nghị quyết ĐH XII. Qua đó, tạo sự chuyển
biến về nhận thức, thống nhất ý chí và hành động của tổ chức Đảng, chính quyền
và các tổ chức đoàn thể trong thực hiện Nghị quyết ĐH XII.
- Trong 5 năm qua, BCH Công đoàn ….. đã tổ chức nhiều hội nghị/hội thảo
như: Hội nghị nâng cao nghiệp vụ công tác công đoàn (20…., 20….), Hội thảo
nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác tham gia quản lý (20……);
tổ chức các Đoàn, đội tham gia các Hội thi, Hội diễn do công đoàn cấp trên tổ
chức… qua các hội nghị này những nội dung, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết ĐH
XII được quán triệt thực hiện đến các cấp công đoàn trực thuộc, toàn thể đoàn viên
công đoàn trong đơn vị.
- Nhân dịp các sự kiện chính trị của ngành, đất nước, ……, dịp kỷ niệm các
ngày lễ lớn dân tộc, BCH Công đoàn …….đều lồng ghép, quán triệt, chỉ đạo thực
hiện nội dung Nghị quyết ĐH XII.
- Trong báo cáo tổng kết giữa nhiệm kỳ của BCH, hoạt động tổng kết, sơ kết

các chuyên đề, Nghị quyết và kết luận các cuộc họp của Ban chấp hành Công đoàn
cơ sở .… đều có nội dung đánh giá thực hiện Nghị quyết ĐH XII của Đảng.
- Được sự chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy, sự hỗ trợ của ......... đã giúp
Công đoàn ....... phát huy được vai trò, chức năng đồng thời công đoàn cơ sở đã
đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động; cùng lãnh
đạo ....... hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn trong những năm vừa
qua và góp phần thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động thực hiện Nghị
quyết Đại hội XII của Đảng bộ, Công đoàn cơ sở đã đề ra.


II. KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1. Công tác phát huy vai trò đại diện của công đoàn cơ sở trong việc
chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ
1.1. Tham gia xây dựng hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, tăng
cường kiểm tra, giám sát về chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến người
lao động
- Công tác tham gia quản lý, kiểm tra và giám sát: Trên cơ sở các văn bản
của Nhà nước, công đoàn phối hợp với …… xây dựng một hệ thống quy chế nội
bộ gồm hơn …….quy chế, quy định, có phạm vi điều chỉnh đến hầu hết các lĩnh
vực công tác và hoạt động trong ……, trong đó có quy chế về mối quan hệ phối
hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn đã được sửa đổi ban hành năm
20…... Các quy chế nội bộ này thường xuyên được rà soát, bổ sung, sửa đổi cho
phù hợp với tình hình thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả trong hoạt động chuyên
môn và quản lý.
Trong 5 năm qua Công đoàn đã phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện các quy định của pháp luật lao động và Luật Công đoàn tại các đơn vị
chuyên môn; nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện các chế độ,
chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
CBVC, LĐ; hướng dẫn người lao động mới ký hợp đồng lao động; các quy định
về BHXH, BHYT, BHTN, trích chuyển kinh phí công đoàn…

Căn cứ kết quả Hội nghị cán bộ viên chức về bầu Ban thanh tra nhân dân,
Công đoàn ……ban hành quyết định công nhận Ban thanh tra nhân dân trong các
năm và các chức danh kịp thời. Ban hành quy định, chế độ làm việc, hướng dẫn
hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; Ban thanh tra nhân dân đã thực hiện tốt việc
nắm bắt và đề xuất kịp thời với BCH Công đoàn …… giải quyết các kiến nghị,
vướng mắc của CBVC, LĐ; trong triển khai hoạt động đã có nhiều đổi mới và bước
đầu có hiệu quả rõ rệt.
Các hoạt động thăm lớp dự giờ gắn với thanh tra đào tạo, thanh tra nhân
dân, giám sát thực hiện các quy chế về giảng dạy, thi cử, quy chế công vụ, nhằm
phát hiện chấn chỉnh những sai phạm trong các hoạt động chuyên môn đã được
công đoàn phối hợp với chính quyền tiến hành khá thường xuyên trong mỗi năm
học; tham gia cùng lãnh đạo chuyên môn sắp xếp, phân công lao động, kế hoạch
giảng dạy đảm bảo công bằng, hợp lý và phù hợp với thực tế tại đơn vị; phối hợp
trong công tác đánh giá giảng viên, định biên khối quản lý, phục vụ của Nhà
……….
Uỷ ban kiểm tra công đoàn đã giúp BCH kiểm tra triển khai công tác kiểm
tra; hàng năm Ủy ban kiểm tra đã xây dựng kế hoạch kiểm tra tại các đơn vị. Đã
thực hiện kiểm tra tại các đơn vị trực thuộc: Qua công tác kiểm tra, giám sát không
phát hiện trường hợp nào có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết và các qui định
của tổ chức công đoàn. Việc duy trì họp định kỳ, thu nộp công đoàn phí được thực
hiện tốt. Đặc biệt, các hoạt động chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ


được chú trọng. Tuy nhiên, ở một số công đoàn trực thuộc chất lượng các cuộc
họp còn thấp, nội dung còn nghèo nàn. Mặt khác, việc ghi chép sổ sách ở một số
đơn vị còn sơ sài.
- Thực hiện chế độ, chính sách: Công đoàn …….. tiếp tục thực hiện tốt
chức năng đại diện cho CBVC, LĐ trong các hội đồng như: Hội đồng lương,
thưởng, thi tuyển viên chức, xét hết thời gian thử việc, thi đua khen thưởng, kỷ
luật…

Đối với CBVC, LĐ khối sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách Nhà nước
được ………. thực hiện đầy đủ, nghiêm túc công khai và công bằng, không có
thắc mắc, khiếu nại. Trong 5 năm qua, …….. đã xét nâng lương đúng kỳ hạn cho
……người, nâng lương trước thời hạn cho …….. người; tạo điều kiện nâng ngạch,
chuyển ngạch cho …… người; chi trả phụ cấp thâm niên nhà giáo đến nay cho
……. người, hàng năm đã được rà soát bổ sung theo đúng chế độ.
Đối với số lao động hợp đồng do các đơn vị ký, công đoàn thường xuyên
quan tâm giám sát, kiểm tra và yêu cầu các đơn vị thực hiện đầy đủ chế độ đóng
BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật cho người
lao động.
Các chế độ ưu đãi trong ngành giáo dục, y tế; chế độ nghỉ lễ tết, nghỉ phép
hàng năm của CBVC, LĐ; chế độ làm thêm giờ (đã chi trả cho hơn 500 lượt
CBVC, LĐ) được thực hiện theo quy định.
Công tác xét nghỉ chế độ hưu trí được tiến hành đúng quy định không có
trường hợp nào sai sót. Từ năm 2016 đến nay, ……… làm thủ tục và tặng quà cho
……. CBVC, LĐ về nghỉ chế độ hưu trí, với trị giá tiền quà gần ….. tỷ đồng; cùng
với chính quyền, Công đoàn ……. tham gia tổ chức buổi gặp mặt chia tay và tặng
quà của công đoàn cho cán bộ về nghỉ chế độ hưu trí hàng năm (gần ….. triệu
đồng).
Công đoàn …... tham gia xây dựng Đề án tinh giản biên chế của ……theo
Nghị định 108 của Chính phủ đã được Bộ …….phê duyệt. Theo Đề án này việc
tinh giản biên chế của ……. từ năm 2016 đến năm 2021 tinh giản được …. người;
tất cả các trường hợp diện tinh giản được thực hiện đầy đủ chế độ chính sách các
đối tượng này theo đúng quy định, hỗ trợ của …….. cho CBVC, LĐ diện tinh giản
gần ……… triệu đồng.
Nhờ làm tốt công tác phối hợp kiểm tra, giám sát của Công đoàn ……. đã
tích cực góp phần thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, CBVC, LĐ; các cấp Công đoàn đã nắm chắc hơn tình hình
thực hiện chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, từ đó kịp thời kiến nghị,
hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động có biện pháp thực hiện ngày càng

tốt hơn các quy định của Đảng và Nhà nước. Việc giải quyết chế độ chính sách
cho CBVC, LĐ được các đơn
- Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ: vị


quan tâm thực hiện tốt hơn.
Công đoàn các cấp trong …….. thường xuyên tuyên truyền, giáo dục vận
động CBVC, LĐ thực hiện nghiêm túc công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ;
phối hợp với chuyên môn xây dựng phương án PCCC theo quy định. Ban an toàn
vệ sinh lao động thường xuyên kiểm tra, bổ sung nội quy, vật tư thiết yếu đảm bảo
tốt hơn công tác PCCC, nhắc nhở kịp thời những thiếu sót tại các khu vực dễ xảy
ra cháy nổ.
Trang bị bảo hộ lao động, vệ sinh an toàn lao động đã được quan tâm thực
hiện đầy đủ. Công đoàn tham gia cùng ……… xây dựng và ban hành Quy chế
danh mục nghề độc hại, nguy hiểm, cấp phát bồi dưỡng độc hại cho người lao
động theo đúng quy định. Từ năm 2016 đến nay, đã chi trả cho hơn ….. lượt người
làm việc trong môi trường độc hại, với số tiền hơn …. triệu đồng và không để xảy
ra tai nạn lao động.
Các dịch vụ điện, nước phục vụ làm việc, sinh hoạt cho CBVC, LĐ trong
phạm vi toàn ……..ngày càng có chất lượng cao hơn. Trang thiết bị nơi làm việc
đã được công đoàn tham gia đề nghị chính quyền quan tâm mua sắm, sửa chữa kịp
thời.
- Công tác chăm lo đời sống: Trong 5 năm qua, công đoàn đã cùng chính
quyền xây dựng, hoàn thiện dần phương án phân phối tiền lương tăng thêm cho
phù hợp với điều kiện thực tế của ……. theo hướng có lợi cho những người có hệ
số lương thấp - số đông CBVC, LĐ hiện nay, đảm bảo dân chủ, công khai, công
bằng.
Các ngày nghỉ tết, lễ như 30/4, 1/5, 2/9… . đều chi tiền quà cho CBVC, LĐ
năm sau bằng hoặc cao hơn năm trước. Chế độ tham quan, nghỉ mát trong dịp hè
hàng năm đều được các công đoàn trực thuộc tổ chức thực hiện chu đáo, CBVC,

LĐ được hỗ trợ tiền nghỉ hè năm sau bằng hoặc cao hơn năm trước.
Công tác khám chữa bệnh, kiểm tra khám sức khoẻ định kỳ, đối với người
lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời (từ năm 2016 đến nay, khám sức khỏe
định kỳ cho 1.954 lượt người). Công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, trợ cấp khó
khăn được công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp chăm lo chu đáo.
Nhằm động viên CBVC, LĐ, khuyến khích con em tích cực trong học tập,
hàng năm nhân dịp tết trung thu, các cháu thiếu niên, nhi đồng là con CBVC, LĐ
được …… khen thưởng, tặng quà. Từ năm 2016 đến nay gần ….. lượt cháu được
……….. tặng quà với tổng giá trị ……. đồng; ….. lượt cháu có thành tích cao
trong học tập được khen thưởng, tổng giá trị hơn ……. triệu đồng.
Hàng năm, vào dịp những ngày truyền thống của quân đội 22/12, ngày
Thương binh liệt sỹ 27/7, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Ngày Tết cổ
truyền của dân tộc…, công đoàn phối hợp với chính quyền đến thăm hỏi động
viên tặng quà các gia đình chính sách, người tham gia quân nhân, cán bộ nghỉ hưu
khu vực Xuân Mai ....


- Công tác vận động nữ CBVC, LĐ: Đội ngũ nữ CBVC, LĐ những năm qua
không ngừng tăng về số lượng và chất lượng đáp ứng yêu cầu thực hiện các nhiệm
vụ của ….. trong tình hình mới. Số nữ CBVC, LĐ hiện nay chiếm hơn 40% tổng
số CBVC, LĐ của …, trong đó có …PGS, .…tiến sỹ, …… thạc sỹ, còn lại nữ
CBVC, LĐ có trình độ đại học, cao đẳng. Nhiều chị em đã trở thành những cán bộ
quản lý giỏi, giảng viên giỏi, tham gia công tác quản lý trong hầu hết các lĩnh vực
công tác của …………. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo là nữ chiếm tỷ lệ không nhỏ
trong các mặt công tác, điều đó thể hiện như sau:
Trong 05 năm qua có gần 80 lượt nữ CBVC, LĐ đi học sau đại học trong và
ngoài nước; nữ CBVC, LĐ tham gia bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ….. lượt;
nữ CBVC, LĐ được bổ nhiệm và bổ nhiệm lại ….lượt.
Đã có gần 100 lượt chị em nỗ lực học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ để
phục vụ tốt công tác quản lý, giảng dạy, phục vụ và nghiên cứu khoa học; 65 chị

được kết nạp vào Đảng; 112 chị được cử đi học lớp cảm tình Đảng; nhận xét
chuyển đảng chính thức cho 71 nữ CBVC, LĐ là đảng viên dự bị.
Dưới sự chỉ đạo của BCH Công đoàn …….., Ban Nữ công luôn đổi mới nội
dung hoạt động, tổ chức được nhiều phong trào thi đua sôi nổi, kết quả cụ thể:
- Động viên, khuyến khích nữ cán bộ viên chức nâng cao chất lượng, hiệu
quả công tác. Hàng năm, đều phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước- đảm
việc nhà” gắn với cuộc vận động “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây
dựng gia đình văn hóa, hạnh phúc”.
- Ban Nữ công phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ……. tổ chức các hội
nghị, buổi tọa đàm về kiến thức giới cho CBVC, LĐ nói chung và cho đội ngũ nữ
CBVC, LĐ nói riêng như: Hội nghị tập huấn chuyên đề về dinh dưỡng với sức
khỏe và hạnh phúc gia đình; Hội nghị tọa đàm với chủ đề: Phụ nữ hiện đại và vai
trò của phụ nữ trong thời đại mới, Hội nghị chuyên đề “Hạnh phúc gia đình, sức
khỏe vẻ đẹp và sự tinh tế trong gia đình” tháng 10/2019 … qua các hội nghị, buổi
tọa đàm đã nâng cao nhận thức và trách nhiệm của CBVC, LĐ nói chung và đội
ngũ nữ CBVC, LĐ nói riêng về Luật bình đẳng, vì sự tiến bộ phụ nữ góp phần
động viên nữ CBVC, LĐ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn được giao.
- Các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo:
Từ năm 2016 đến nay, …… và BCH Công đoàn …. đã thực hiện tốt công
tác tuyên truyền, vận động CBVC, LĐ tham gia các hoạt động từ thiện: vận động
ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do mưa lũ tại miền Trung 2016, xây dựng Khu tưởng
niệm Gạc Ma, quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa…. Số tiền đã ủng hộ trên
…… triệu đồng. ……… còn vận động CBVC, LĐ, HSSV các thời kỳ, đơn vị và
cá nhân ngoài ….. đã tham gia ủng hộ các hoạt động xã hội hóa chung tay xây
dựng một số công trình rất có ý nghĩa, như: ủng hộ xây dựng bia ghi nhớ địa điểm
thành lập …….. tại Đông Triều được trên …….riệu đồng, đặc biệt đã ủng hộ xây
dựng “……….”, công trình chào mừng dịp kỷ niệm …… năm thành lập ….. với
số tiền trên ….. tỷ đồng. Ngoài ra, đã kêu gọi CBVC, LĐ ….. và cá nhân hảo tâm

đã ủng hộ, hỗ trợ cô giáo ………, có hoàn cảnh khó khăn gần ……..triệu đồng.
Hiện nay, đang phát động CBVC, LĐ tham gia ủng hộ để mua khẩu trang miễn phí
phát cho …….. để chống dịch bệnh Covid-19.
1.2. Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể giữa người lao động, công
đoàn và người sử dụng lao động
- Trong những năm qua Công đoàn luôn là tổ chức tiên phong đứng ra đại
diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ trong
đơn vị. Các cấp công đoàn trong ……. đã tiếp nhận và truyền tải được tâm tư,
nguyện vọng của CBVC, LĐ đến lãnh đạo, tập thể các đơn vị trực thuộc xem xét
giải quyết. Những ý kiến, kiến nghị của Công đoàn ……. đại diện cho nguyện
vọng của CBVC, LĐ đã được ………. xem xét giải quyết, thấu tình đạt lý (……
kiến nghị liên quan đến tâm tư nguyện vọng về việc làm, đời sống của CBVC,
LĐ). Các cấp công đoàn trực thuộc là cầu nối vững chắc giữa cấp ủy Đảng, chính
quyền với CBVC, LĐ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng
yêu cầu của tình hình mới.
- Hàng năm, công đoàn đã phối hợp cùng chính quyền tổ chức tốt hội nghị
CBVC theo 2 cấp. Đây là nội dung quan trọng trong việc thực hiện quy chế dân
chủ trong cơ quan. Tại hội nghị, CBVC, LĐ được nghe báo cáo kết quả thực hiện
nhiệm vụ của năm công tác, được quyết định những nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp
thực hiện kế hoạch trong năm tới, được giải đáp những thắc mắc và trình bày
những tâm tư nguyện vọng của mình, nhiều vấn đề được xử lý công khai, dân chủ
góp phần củng cố đoàn kết nội bộ, dân chủ hoá các hoạt động trong …….. Việc tổ
chức Hội nghị cán bộ viên chức của ………. ngày càng đi vào nền nếp đã góp
phần nâng cao chất lượng thực thi pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động
hài hòa, ổn định và tiến bộ trong đơn vị.
- Căn cứ Quy định của Bộ Luật lao động, BCH Công đoàn ……. đã xây
dựng nội dung đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo nguyên tắc bình đẳng, thiện chí
và hợp tác giữa các bên. Định kỳ 6 tháng 1 lần BCH Công đoàn cơ sở tổ chức đối
thoại định kỳ với ………. nhằm thực hiện tốt hơn, tháo gỡ những vướng mắc
trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Công đoàn

…….đã đưa các nội dung liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao
động để đưa vào nội dung các cuộc đối thoại như: Tiền lương, tiền thưởng, thời
giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tình hình thực hiện chế độ chính sách về BHXH,
BHYT, BHTN,…
1.3. Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp
kiểm tra, giám sát an toàn vệ sinh thực phẩm tại các doanh nghiệp
- Trong 5 năm, đại diện Công đoàn ………. đã phối hợp cùng đại diện …….
tham gia Đoàn kiểm tra, giám sát công tác an toàn vệ sinh thực phẩm tại Nhà
khách và Trung tâm Dịch vụ của …….., là 2 đơn vị có nấu ăn phục vụ khách đến
làm việc với các đơn vị trong ……… và phục vụ ăn trưa, tối ………..
- Đoàn kiểm tra, giám sát của …….. kiểm tra tại các đơn vị với nội dung:


Công tác chỉ đạo, các hoạt động triển khai về ATTP (triển khai công tác truyền
thông về ATTP, quản lý ngộ độc thực phẩm, giám sát mối nguy,...); việc tổ chức
tiếp nhận, thẩm xét hồ sơ cấp Giấy xác nhận kiến thức ATTP. Qua kiểm tra cho
thấy các đơn vị đã thực hiện tốt công tác an toàn thực phẩm, đảm bảo phục vụ tốt
yêu cầu của khách, CBVC, LĐ; không xảy ra ngộ độc thực phẩm.
1.4. Công đoàn các cấp phối hợp với các cơ quan chức năng và người sử
dụng lao động giải quyết kịp thời tranh chấp lao động
Là đơn vị sự nghiệp, tự chủ một phần về kinh phí, trong những năm qua đã
thực hiện tốt quy định của Nhà nước, Luật Công đoàn, Bộ Luật Lao động… Công
đoàn cơ sở đã xây dựng được mối quan hệ hài hòa trong lao động, phản ánh kịp
thời những thắc mắc của CBVC, LĐ đến …….. và được giải quyết kịp thời, hợp
tình hợp lý chính vì thế ……. không có tranh chấp lao động.
1.5 Tổ chức Công đoàn chủ động đề xuất, phối hợp với các cấp chính quyền
quy hoạch và xây dựng nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, cơ sở y tế, các thiết chế văn hóa,
thể thao phục vụ công nhân, lao động tại các KCN, KCX
- Trong năm 2016, để giảm bớt khó khăn cho các gia đình cán bộ trẻ nuôi
con nhỏ, Công đoàn kiến nghị và thống nhất với …… đã hỗ trợ, xây dựng Cơ sở

giáo dục ………. trong khuôn viên của đơn vị. đến nay đang hoạt động tốt (tiếp
nhận trên 380 lượt cháu từ 1 đến dưới 6 tuổi). BCH Công đoàn ……… hàng năm
đã giao Ban Nữ công phối hợp với đơn vị chức năng được ……..phân công
(Phòng HCTH) giám sát việc tổ chức, thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc trẻ; cùng
với tập thể giáo viên xây dựng kế hoạch học tập, mua sắm trang thiết bị phục vụ
học tập theo từng năm học.
- Nhân dịp tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 hàng năm, Ban Nữ
công phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức cho các cháu thiếu nhi liên hoan văn
nghệ, tổ chức cho gần … lượt các cháu là con CBVC, LĐ tham quan tại trung tâm
Hà Nội, tặng quà; đề xuất khen thưởng các cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi. Hàng
năm, dịp hè Ban Nữ công và Trung tâm GDTC phối hợp tổ chức được 18 lớp học
như: lớp bơi, mỹ thuật, tiếng anh, lớp võ… cho gần …. lượt cháu là con CBVC,
LĐ đảm bảo chuyên môn và an toàn.
- …….. của ……. đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao: Tham
mưu, giúp việc ……. công tác quản lý và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho công
chức, viên chức, người lao động và …..; công tác y tế học đường; phòng chống
dịch bệnh và giữ vệ sinh trong toàn …….. Đơn vị này hiện nay đang là thường
trực Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 của ……….
- Các hoạt động động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn
cũng như chính quyền quan tâm triển khai thực hiện. ……….. đã đầu tư xây dựng
như: bể bơi, sân vận động,… để phục vụ các hoạt động VHVN, TDTT góp phần
nâng cao đời sống tinh thần cho CBVC, LĐ và HSSV.
- Phối hợp với Ban Văn - Thể thường xuyên tổ chức các giải thể thao, hội


diễn văn nghệ (…., 20….), đặc biệt là tổ chức Giải bóng chuyền nam chào mừng
hội nghị CBVC hàng năm; động viên CBVC, LĐ tích cực tham gia các hoạt động
văn nghệ phục vụ các sự kiện lớn của …… nhất là dịp kỷ niệm ….. năm thành lập
……..
- Trong 5 năm qua Công đoàn …… đã tổ chức giao lưu, thi đấu thể thao với

.Đại học … Các hoạt động giao lưu này đã góp phần tuyên truyền quảng bá về
……., là cơ hội tốt để học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với đơn vị bạn, đồng thời tạo
tiền đề cho những hợp tác sâu rộng hơn trong các lĩnh vực chuyên môn khác.
- Ngoài ra, Công đoàn ….. còn tham gia tích cực các hoạt động do các Bộ,
Công đoàn ngành tổ chức như: Hội thao Khối….. Hội thi tìm hiểu pháp luật về
Bình đẳng Giới và nâng cao nhận thức về lồng ghép Giới, Hội diễn văn nghệ do
Công đoàn cơ quan Bộ tổ chức.....
2. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo
dục cho đoàn viên công đoàn, CBVC, LĐ
2.1 Công đoàn các cấp chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức học tập, quán triệt,
tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng đến cán bộ,
đoàn viên công đoàn; CNVCLĐ
Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức học tập,
quán triệt, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của
ngành, các quy định, quy chế của đơn vị, các chế độ chính sách có liên quan đến
phát triển giáo dục, quyền và lợi ích người lao động, mục tiêu, nhiệm vụ chính trị
của ngành, của ………, như: Nghị quyết Đại hội Đảng XII; Nghị quyết Đại hội
XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội…… Công đoàn ngành; Nghị quyết
Đại hội Đảng bộ …… lần thứ …..; Nghị quyết số 29 của BCH Trung ương khóa
XI, Luật Công đoàn;…
Phối hợp với chính quyền, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác
tuyên truyền thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động “Nói không với tiêu cực
trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”; “Nói không với đào tạo không đạt
chuẩn và không đáp ứng nhu cầu xã hội”, Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT
ngày 16/4/2008 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà
giáo; tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
HCM” theo Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị.
Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của Đảng; kỷ niệm Ngày thành
lập Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm .. năm thành lập ……; Đại hội Đảng các cấp tiến tới
Đại hội …… của Đảng; Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt

Nam khóa.., các cấp công đoàn đã có những hình thức tuyên truyền giáo dục phù hợp,
hiệu quả.
Hàng năm, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp bồi
dưỡng, cập nhật kiến thức cho CBVC, LĐ về chính sách pháp luật mới của Đảng,
Nhà nước, ngành và của …….. để CBVC, LĐ được biết và thực hiện.


Công tác tuyên truyền, giáo dục, tư vấn về dân số và KHHGĐ, phòng chống
tệ nạn xã hội được công đoàn cũng như chính quyền thường xuyên quan tâm nhằm
nâng cao nhận thức cho CBVC, LĐ thông qua các cuộc họp sinh hoạt chuyên môn
và đoàn thể. Ngoài ra, công tác tuyên truyền giáo dục còn được triển khai thông
qua các hoạt động Văn - Thể, website, bản tin nội bộ và hệ thống loa phát thanh
của ……..
Từ năm 2016 đến nay đã xây dựng và vận hành cập nhật thông tin tuyên
truyền giáo dục trên Cổng thông tin điện tử của Công đoàn ….. bước đầu đem lại
hiệu quả trong thực hiện các hoạt động công tác công đoàn.
2.4. Phối hợp với các cơ quan chức năng, vận động người sử dụng lao động
tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, trình độ học
vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động
Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục trong đội ngũ CBVC, LĐ nhằm
nâng cao hơn nữa nhận thức về chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Chủ
động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức cho CBVC, LĐ học tập, nghiên
cứu các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết
của công đoàn các cấp.
Các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đào tạo,
bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, trình độ học vấn, kỹ năng nghề
nghiệp cho CBVC, LĐ, kết quả cụ thể như sau:
Từ năm 2016 đến nay số CBVC, LĐ được cử đi học nâng cao trình độ
chuyên môn (thạc sỹ và tiến sỹ) trong nước
người

ngoài
nước…….người; bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho…… lượt
người; cử……10 người tham gia học Cao cấp lý luận.
2.5 Công đoàn các cấp vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ
tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng Chính quyền
- Công đoàn đã chủ động tham mưu với cấp uỷ, phối hợp với chuyên môn
đồng cấp tổ chức hội nghị cán bộ viên chức đảm bảo thời gian quy định, 100% các
đơn vị trực thuộc đã tổ chức hội nghị hàng năm. Tham gia thực hiện tốt các chế độ
chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, LĐ. Tổ chức chỉ đạo nâng
cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân cũng như các hình thức
công khai, dân chủ trong hoạt động, từng bước thực hiện tốt hơn quyền và nghĩa
vụ của công dân, củng cố niềm tin với Đảng, với hệ thống chính trị.
- Thông qua các hoạt động thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn và
chính quyền, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và các đợt sinh hoạt
chính trị, 100% các công đoàn trực thuộc đã tổ chức cho CBVC, LĐ tích cực tham
gia góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị của đại hội đảng các cấp
- Tham gia góp ý đối với đảng viên và sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng cơ
sở, đấu tranh chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, gây phiền hà, sách nhiễu
trong thực thi nhiệm vụ. Chủ động vận động CBVC, LĐ tham gia góp ý các


chương trình, kế hoạch của Đảng ủy .……; tham gia đánh giá, góp ý nhận xét cấp
ủy, đảng viên vào dịp cuối năm.
- Các cấp công đoàn thường xuyên làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên
công đoàn ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng: …… giới thiệu
cho…. Đoàn viên ưu tú được xét kết nạp Đảng; nhận xét chuyển đảng chính thức
cho…… người.
- Tham gia công tác xây dựng Đảng theo nội dung Nghị quyết Hội nghị
Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Tích cực
tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị vững mạnh, tham gia

cải cách hành chính. Vận động CBVC, LĐ tích cực nghiên cứu khoa học, đổi mới
sáng tạo để ứng dụng vào thực tiễn công việc. Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: “Trung thành- Sáng tạo-Tận tuỵ-Gương
mẫu” đạt hiệu quả cao gắn với việc tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh… đã góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, chính
quyền đoàn kết, phát triển, vững mạnh.
3. Chú trọng công tác cán bộ, phát triển đoàn viên, nâng cao chất
lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập
quốc tế
3.1. Công tác đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của tổ
chức công đoàn cơ sở cho phù hợp với giai đoạn hiện nay
- Đảm bảo vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng đồng cấp đối với hoạt động
của Công đoàn, đặc biệt là vai trò lãnh đạo của Đảng ủy, sự giúp đỡ của ………,
sự phối hợp với các tổ chức quần chúng của …….. đối với hoạt động của Công
đoàn …..
- Công đoàn ….đã triển khai linh hoạt, sáng tạo việc học tập, quán triệt các
chỉ thị, nghị quyết của công đoàn các cấp, của các cấp ủy Đảng, chính quyền
thông qua việc tổ chức các hội nghị, hội thảo tập trung, các sinh hoạt lồng ghép
với hoạt động chuyên môn. Phương thức tổ chức phù hợp với điều kiện tổ chức
dạy học và các hoạt động chuyên môn khác của ……. hiện nay.
- Các hoạt động trên các lĩnh vực của Công đoàn được tổ chức có kế hoạch
cụ thể, có hướng dẫn chi tiết, có các giải pháp để thực hiện hiệu quả vì vậy nhiều
hoạt động được tổ chức có chất luọng, được sự đồng tình ủng hộ cao của cán bộ,
đoàn viên, nhất là các hoạt động nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, các hoạt động
từ thiện, xã hội, uống nước nhớ nguồn và các chương trình quyên góp, vận động
do địa phương, Công đoàn ngành phát động.
- BCH các Công đoàn bộ phận, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các ban
của Công đoàn ……thường xuyên đổi mới, sáng tạo trong việc triển khai các hoạt
động, tạo điều kiện thuận lợi cho các công đoàn trực thuộc, đoàn viên để hoàn
thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời tham gia có chất lượng hoạt động của

công đoàn. Vì vậy, các hoạt động của công đoàn đều gắn với hoạt động chuyên


môn, tạo được sự đồng tình, ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền đồng cấp.
3.2. Đổi mới công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn
cơ sở vững mạnh
- Công tác phát triển đoàn viên luôn được công đoàn quan tâm, đây là
nhiệm vụ hết sức quan trọng nhằm tăng cường sức mạnh của tổ chức công đoàn.
Hầu hết những người được tuyển dụng, có hợp đồng lao động ổn định đều được
các tổ công đoàn chủ động tuyên truyền, vận động, giải thích, giúp đỡ gia nhập
công đoàn. Hiện nay 100% CBVC, LĐ của ……. đã gia nhập công đoàn.
- Công đoàn ……chỉ đạo trực tiếp . công đoàn cơ sở thành viên, …. công
đoàn bộ phận và …..tổ công đoàn trực thuộc và đang làm thủ tục sáp nhập và
thành lập ….. công đoàn cơ sở thành viên mới …….. Cơ cấu tổ chức hiện nay của
Công đoàn …..là hợp lý với cơ cấu tổ chức hoạt động của ……trong thời kỳ xây
dựng …….. thành ……… đầu ngành trong lĩnh vực …….. Để thuận lợi cho việc
tổ chức các hoạt động và giảm đầu mối, trong 31 Công đoàn trực thuộc. Các công
đoàn trực thuộc đều tổ chức hoạt động theo đúng điều lệ, các hướng dẫn của Công
đoàn cấp trên và cấp ủy đồng cấp.
3.2 Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tiêu biểu về trí tuệ, vững vàng về
bản lĩnh, trong sáng về đạo đức, tác phong; gần dân, gắn bó với công nhân, sâu
sát cơ sở; tinh thông về nghiệp vụ công tác công đoàn
- Hiện nay, Ban Chấp hành Công đoàn ….. có 15 người, Ban Thường vụ
Công đoàn…… có 5 người, có ……. cán bộ công đoàn chuyên trách. Cán bộ công
đoàn các cấp đều là cán bộ giảng dạy, cán bộ quản lý, viên chức làm công tác công
đoàn kiêm nhiệm. Tuy nhiên, 5 năm qua, Công đoàn ………. thường xuyên chăm
lo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.
- Công đoàn đã thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và xây
dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, bản lĩnh chính trị, kỹ năng và
nghiệp vụ Công đoàn đáp ứng với yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn trong giai

đoạn mới. Công đoàn ….. đã triển khai tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ
hoạt động Công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong toàn ….(tổ chức …..
lớp bồi dưỡng cho hơn ……. lượt cán bộ công đoàn, …..lớp bồi dưỡng nghiệp
vụ). Đồng thời cử cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ các hội nghị tập huấn, các
lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do Công đoàn ngành tổ chức (gần …lượt người).
Qua các lớp tập huấn, nhận thức về vai trò của tổ chức công đoàn được
củng cố, nâng cao; nội dung, phương pháp công tác công đoàn được hệ thống hoá;
các chế độ chính sách mới có liên quan đến công đoàn và quyền lợi người lao
động được cập nhật, từ đó góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động
công đoàn.
- Cán bộ công đoàn các cấp đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức
trong sáng, lối sống giản dị, có tinh thần trách nhiệm cao vì tổ chức, là cầu nối
giữa ……, các đơn vị với cán bộ, đoàn viên, làm tròn trách nhiệm là đại diện hợp


pháp trong việc thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên đối với ……. Cán
bộ công đoàn các cấp đều có năng lực chuyên môn tốt, có uy tín trong công tác, có
kỹ năng, nghiệp vụ về công tác công đoàn nên trong 5 năm qua, hoạt động của các
công đoàn trực thuộc đồng đều, có chất lượng góp phần xây dựng Công đoàn
………. liên tục đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, được tặng
Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi Công đoàn ngành và
Bằng khen của ……………..
- Công đoàn …… có 2 cán bộ chuyên trách. …… luôn thực hiện đầy đủ các
chế độ, chính sách đối với cán bộ CĐCS như: chế độ chi trả tiền lương, phụ cấp
theo lương, BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ khác.
- Ban Chấp hành các công đoàn bộ phận, công đoàn thành viên, Tổ trưởng,
tổ phó công đoàn, chủ tịch công đoàn trực thuộc đều là những cán bộ có năng lực
của …….. nên đã tổ chức, điều hành hoạt động trôi chảy, có chất lượng, tập trung
vào việc công đoàn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và nâng cao chất
lượng hoạt động của tổ chức.

3.3. Tăng cường hiệu quả hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở
BCH Công đoàn ……… do Đại hội CĐCS bầu ra, là tập thể đại diện cho
đoàn viên công đoàn, mang tiếng nói của họ đến với lãnh đạo đơn vị, ……, đồng
thời cũng thay mặt đoàn viên công đoàn nói lên tiếng nói của người lao động,
nhằm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của người lao động, cũng như quy chế dân
chủ ở cơ sở; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Những năm qua, tập thể BCH là một tập thể đoàn kết, thống nhất, chịu khó
học tập, rèn luyện, có phương pháp hoạt động phù hợp, sáng tạo. Bản thân mỗi
đồng chí trong BCH Công đoàn ….. có lối sống trong sáng, giản dị, biết hòa đồng,
biết chia ngọt sẽ bùi với đoàn viên, được CBVC, LĐ tin tưởng, tín nhiệm,...
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, để phát huy được sức mạnh của tập thể BCH, Công
đoàn ………. đã có phân công nhiệm vụ cụ thể cho mỗi thành viên; phân công
phụ trách và giám sát hoạt động của các đơn vị trực thuộc.
Triển khai các hoạt động, nhiệm vụ được BCH Công đoàn …….cụ thể theo
từng tháng/ quý để triển khai thực hiện, đảm bảo hiệu quả, không bị chồng chéo.
3.4. Quan tâm đào tạo cán bộ công đoàn, giới thiệu cho Đảng nhiều cán bộ
công đoàn xuất thân từ công nhân để quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán
bộ lãnh đạo quản lý trong hệ thống chính trị
Công đoàn ….. giới thiệu những cán bộ công đoàn có phẩm chất và năng
lực tốt cho Đảng và chính quyền lựa chọn bố trí làm cán bộ quản lý ở các vị trí
thích hợp. Trong giai đoạn 201…-201…, đã có ….. cán bộ công đoàn cấp cơ sở
kiêm nhiệm được tín nhiệm bầu vào Đảng ủy; giai đoạn 20…..-2020, đã có … cán
bộ công đoàn cấp cơ sở kiêm nhiệm được tín nhiệm bầu vào Đảng ủy và Ban
Thường vụ Đảng ủy.


4. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên
công đoàn, CNVCLĐ
4.1. Tổ chức và vận động CNVCLĐ tham gia có hiệu quả các phong trào
thi đua do Công đoàn phát động

- Công đoàn đã thực sự coi công tác thi đua là một trong những động lực quan
trọng để thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ, nên trong suốt quá trình hoạt động luôn đặt
việc vận động quần chúng tham gia thi đua, tổ chức phong trào thi đua là nhiệm vụ
hàng đầu của các công đoàn bộ phận cho đến Công đoàn ...., được thể hiện qua các
hoạt động:
- Công đoàn các cấp đã vận động CBVC, LĐ đăng ký các danh hiệu thi đua;
định kỳ theo tháng Công đoàn đều tham gia bình xét thi đua xếp hạng lao động và có
tác động tích cực động viên CBVC, LĐ hoàn thành nhiệm vụ.
- Các phong trào thi đua dạy tốt, thi đua lao động giỏi và cuộc vận động
“Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”, với sự động viên và quan tâm
tích cực của Công đoàn đã trở thành các phong trào truyền thống của CBVC, LĐ
trong ........
- Đội ngũ các thầy cô giáo không ngừng phấn đấu vươn lên nâng cao trình độ,
năng lực chuyên môn, ngoại ngữ, phẩm chất chính trị. Nhiều thầy cô đã nêu tấm
gương sáng tận tuỵ vì học sinh thân yêu, hăng hái đi đầu trong các phong trào thi đua.
Các hoạt động thăm lớp dự giờ do Công đoàn tổ chức đã được các thầy cô giáo tích
cực hưởng ứng.
- Công đoàn các khoa phối hợp với các bộ môn đã tổ chức dự giờ được gần
800 lượt giáo viên. Đây là một hoạt động sư phạm mang tính động viên thi đua rất
tích cực, đồng thời góp phần giữ nghiêm kỷ luật học đường và nâng cao chất
lượng giảng dạy; ngoài ra còn tích cực tham gia công tác đánh giá giảng viên (500
gv).
- Phối hợp với chính quyền, công đoàn làm tốt công tác tổ chức các phong
trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước đã góp phần khuyến khích
CBVC, LĐ đoàn viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
4.2 Tôn vinh, khen thưởng kịp thời những đóng góp, cống hiến của đoàn
viên, người lao động và cán bộ công đoàn (nhất là cán bộ công đoàn cơ sở), góp
phần động viên, biểu dương nhân rộng những nhân tố tích cực
- ......... đã kịp thời kết hợp chặt chẽ giữa thi đua với khen thưởng theo nội
dung “thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”, xác định đúng tiêu chuẩn,

đúng quy trình, đảm bảo công tác thi thưởng được kịp thời, đúng người, đúng
việc. Do đó, đã động viên, giáo dục và thúc đẩy phong trào thi đua của mỗi cá
nhân, trong từng đơn vị, đến cấp ........
- Một số kết quả khen thưởng đã đạt được từ năm 2016:
+ Tập thể ......... được .... công nhận là tập thể Lao động xuất sắc 5 năm liền, ....tập


thể được Bộ trưởng tặng bằng khen; .....tập thể đạt tập thể Lao động xuất sắc cấp t....; ......
tập thể đạt tập thể Lao động tiên tiến cấp t.......
+ Tập thể Công đoàn ....... được công nhận công đoàn cơ sở vững mạnh xuất
sắc 5 năm liền; ..... Cờ thi đua toàn diện của Tổng Liên đoàn, .Cờ chuyên đề của
Tổng Liên đoàn; .... Cờ thi đua của Công đoàn ngành; ... tập thể được Công đoàn
ngành tặng Bằng khen; ....... tập thể đạt danh hiệu công đoàn bộ phận, tổ công
đoàn xuất sắc; ...... tập thể được Công đoàn ......... tặng giấy khen.
Về cá nhân
+ ......cá nhân đề nghị xét tặng Bằng khen Chính phủ; ...... cá nhân được Bộ
tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ; .......... cá nhân đề nghị Bộ tặng Bằng khen;
hơn ......... cá nhân đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; hơn ........ cá nhân đạt danh
hiệu lao động tiên tiến.
+ Có ........cá nhân được Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam tặng Bằng khen;
....cá nhân được Công đoàn ngành tặng Bằng khen; hơn .... cá nhân đạt danh hiệu
công đoàn viên xuất sắc; ..... cá nhân được Công đoàn ........ tặng giấy khen.
+ Có ..... cá nhân đạt danh hiệu cán bộ nữ công giỏi; .... cá nhân đạt danh
hiệu phụ nữ xuất sắc; hơn .... cá nhân đạt danh hiệu Giỏi việc nước đảm việc nhà.
+ Có.... sáng kiến, giải pháp công tác và đề tài nghiên cứu khoa học cho cá
nhân được công nhận tại Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp .......
4.3. Đổi mới công tác thi đua khen thưởng của tổ chức Công đoàn trước
tình hình mới
Tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu,
nhiệm vụ trọng tâm của ……..; gắn thi đua với việc thực hiện các cuộc vận động

trong …….. như: “Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục đào tạo”, “đổi mới phương pháp giảng dạy”, “Toàn
ngành NN và PTNT chung sức thực hiện Tái cơ cấu ngành, xây dựng nông thôn
mới” giai đoạn 2017-2020, phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Đảm bảo ATVSLĐ”; đổi
mới cách thức tổ chức sơ tổng kết, khen thưởng tôn vinh cá nhân, tập thể trong
việc thực hiện các phong trào thi đua.
Phối hợp với chính quyền làm tốt công tác thi đua - khen thưởng; thực hiện
nghiêm túc các văn bản của Đảng, của Nhà nước và của tổ chức Công đoàn về
công tác thi đua, khen thưởng; coi trọng động viên thi đua bằng lợi ích vật chất và
các hình thức động viên tinh thần khác.
Phối hợp với thủ trưởng đơn vị tiếp tục tổ chức thực hiện nghiêm túc quy
chế dân chủ, tổ chức tốt hội nghị CBVC hàng năm. Tham gia xây dựng, sửa đổi,
bổ sung và giám sát thực hiện các quy chế nội bộ.
Tham gia việc sắp xếp bố trí sử dụng cán bộ, phân công lao động đặc biệt
khối giảng viên tại các khoa/viện đảm bảo sự công bằng, hợp lý, bồi dưỡng đội


ngũ để đáp ứng yêu cầu phát triển của …….; tham gia công tác đánh giá CBVC,
LĐ hàng năm. Tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính
quyền các cấp.
4.4. Vận dụng sáng tạo cụ thể hóa các phong trào thi đua theo hướng cụ thể
các phong trào lớn vào đơn vị
Khối chuyên môn đào tạo: Các đơn vị đã cùng ...... đẩy mạnh phong trào thi
đua dạy tốt, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện những biện pháp nâng cao chất
lượng đào tạo. Các Thầy, Cô giáo đã tích cực đổi mới phương pháp theo hướng phát
huy tính chủ động của sinh viên, sử dụng các công cụ hỗ trợ giảng dạy, cập nhật
thông tin mới; tăng cường sinh hoạt học thuật, sinh hoạt bộ môn, thực hiện công tác
đánh giá giảng viên và bộ môn, phát huy phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp.
Khối CBVC quản lý hành chính, phục vụ ở các phòng ban: Với phong trào thi

đua phục vụ tốt, đã không ngừng cải tiến lề lối làm việc, phương pháp làm việc, luôn
học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tham mưu xây dựng, tổ chức thực
hiện chiến lược phát triển ....., phát triển nguồn lực, xây dựng các quy chế, quy định
về công tác quản lý; xây dựng, triển khai các kế hoạch công tác của ....... về tuyển
sinh, đào tạo, quản lý sinh viên, tài chính; giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn
cơ quan; chăm sóc sức khoẻ cho CBVC, LĐ và HSSV, đảm bảo cảnh quan luôn xanh
- sạch - đẹp.
Khối CBVC, LĐ ở các Trung tâm, Thư viện và các Khoa, Ban, Viện nghiên
cứu đã nâng cao tinh thần và chất lượng phục vụ NCKH, thực hành, thực tập cho sinh
viên, cung cấp các thông tin khoa học, tài liệu học tập và NCKH cho CBVC và
HSSV.
Khối CBVC ở các Viện, Trung tâm đã nâng cao tinh thần, trách nhiệm trong
công việc, thực hiện nhiều đề tài, sáng kiến nâng cao chất lượng, hiệu quả công
tác.
5. Kết quả thực hiện một số chỉ tiêu
5.1. Số (tỷ lệ) doanh nghiệp khu vực nhà nước, số (tỷ lệ) doanh nghiệp khu
vực ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức được việc đối thoại định kỳ
giữa chủ doanh nghiệp với người lao động: 100 đơn vị có tổ chức công đoàn
5.2. Số (tỷ lệ) TƯLĐTT ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, số (tỷ
lệ) TƯLĐTT ở các doanh nghiệp khu vực nhà nước có chất lượng, có những nội
dung cao hơn quy định của pháp luật: Có thỏa ước lao động tại các đơn vị
5.3. Số (tỷ lệ) doanh nghiệp nhà nước, Số (tỷ lệ) doanh ngoài nhà nước nơi
có tổ chức công đoàn tuyên truyền, vận động tổ chức cho trên 65% công nhân, lao
động được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp:
Có
5.4. Số (tỷ lệ) doanh nghiệp ngoài nhà nước (có sử dụng 10 lao động trở
lên) có tổ chức Công đoàn Việt Nam: 100%


5.5. Số (tỷ lệ) công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu

tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam:
100%
III. ƯU ĐIỂM, HẠN CHẾ
1. Ưu điểm
Công đoàn … luôn chú trọng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đồng nhất từ cấp
……đến các đơn vị trực thuộc việc quán triệt, triển khai thực hiện Chương trình
hành động thực hiện Nghị quyết ĐH XII của Đảng. Trên cơ sở Nghị quyết, các văn
bản liên quan của Đảng, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn
ngành, Công đoàn ….. đã xây dựng chương trình hành động, kế hoạch, chỉ đạo,
hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức triển khai thực hiện, trong đó tập trung đổi
mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.
Công đoàn các cấp trong đơn vị chủ động phối hợp với chuyên môn đồng
cấp dưới sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng để triển khai, thực hiện một cách kịp thời,
đồng bộ, hiệu quả, đã thu hút được đông đảo CBVC, LĐ hưởng ứng tham gia;
mặt khác các cấp công đoàn đã kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc
của đơn vị, giúp đơn vị tạo ra mối quan hệ ổn định, hài hòa trong lao động; ổn
định việc làm và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBVC, LĐ góp phần
thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết
đề ra. Từ đó, CBVC, LĐ có niềm tin hơn vào tổ chức Công đoàn và chủ động
tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức.
Công tác cán bộ BCH công đoàn các cấp luôn được kiện toàn, củng cố, số
lượng nhân sự giới thiệu tham gia BCH luôn đảm bảo đúng quy trình, có cơ cấu
hợp lý phù hợp với đặc điểm, quy mô tổ chức của đơn vị chuyên môn, luôn có tính
kế thừa và phát triển trong đội ngũ cán bộ công đoàn.
Nội dung phương thức hoạt động từng bước được đổi mới, theo hướng cụ
thể, thiết thực nhất là công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng
của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
Công tác phát triển đoàn viên xây dựng công đoàn cơ sở đã có nhiều chuyển
biến tích cực. Các công đoàn trực thuộc mới được thành lập để phù hợp với cơ cấu tổ
chức, bộ máy của ….. sau khi đi vào hoạt động đã tuyên truyền phát triển đoàn viên,

triển khai tốt các nhiệm vụ liên quan đến chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn.
2. Hạn chế
- Hoạt động của một số công đoàn trực thuộc còn mang tính hình thức, chưa
thể hiện được rõ nét hoạt động của công đoàn. Một số cán bộ công đoàn chưa thật
sự nhiệt tình, tâm huyết với công việc được giao; kỹ năng hoạt động và kinh
nghiệm công tác công đoàn còn hạn chế. Chế độ thông tin báo cáo, ứng dụng công
nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo, điều hành hiện nay vẫn còn hạn chế.
- Một số cán bộ, đoàn viên công đoàn chưa tự giác tham gia các sinh hoạt tập
thể; một số ít CBVC, LĐ chưa thực sự trăn trở với những khó khăn và thách thức


của đơn vị và ….. hiện nay, còn thờ ơ với những công việc chung.
- Công đoàn ….. chưa xây dựng được quy hoạch cán bộ lãnh đạo của các
Công đoàn bộ phận. Số cán bộ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý nhìn chung
còn ít. Việc giám sát của tổ chức Công đoàn (theo Quyết định 217-QĐ/TW ngày
12/12/2013) đối với quy chế giám sát và phản biện xã hội đôi khi chưa thực hiện
được thường xuyên, hiệu quả chưa cao
- Hiệu quả của một số cuộc vận động chưa cao. Một số cán bộ thực hiện chưa
nghiêm túc quy định về nếp sống văn hóa ở công sở, thời gian làm việc, kỷ luật lao
động. Một số đơn vị và cá nhân còn có tư tưởng bình quân trong lao động, bình
quân trong thu nhập đã ảnh hưởng đến động lực phát triển của …… trong cơ chế tự
chủ về tài chính theo quy định của Chính phủ.
IV. NGUYÊN NHÂN
1. Chủ quan
- Việc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp, hỗ trợ của chính
quyền đồng cấp ở một số đơn vị công đoàn trực thuộc chưa chặt chẽ, còn bị động.
- Năng lực hoạt động thực tiễn, kinh nghiệm công tác của một số cán bộ
công đoàn còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ công đoàn chủ yếu là kiêm nhiệm, thời
gian dành cho hoạt động công đoàn không nhiều. Một số cán bộ công đoàn chưa
thật nhiệt tình, trách nhiệm chưa cao trong việc thực hiện chức trách và nhiệm vụ

được giao; một số ít cán bộ công đoàn chưa thực sự đổi mới tư duy, cập nhật thông
tin, cùng với sự đổi mới của …………, đơn vị.
- Nhận thức của một bộ phận cán bộ, đoàn viên về vai trò của tổ chức Công
đoàn chưa thật đầy đủ. Một số chị em chưa mạnh dạn, còn mặc cảm, chưa thực sự
nỗ lực phấn đấu vươn lên trong chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Khách quan
- Một bộ phận CBVC, LĐ chịu ảnh hưởng của cơ chế thị trường, có lối sống
thực dụng dẫn đến tư tưởng ngại không muốn tham gia các hoạt động xã hội. Giá
cả thị trường tăng làm cho đời sống của cán bộ đoàn viên, nhất là CBVC, LĐ trẻ
gặp khó khăn, ảnh hưởng chung đến phong trào CBVC, LĐ và hoạt động của công
đoàn.
- Sự thay đổi của xã hội đối với chương trình, ngành học bậc đại học, vì vậy
đơn vị gặp khó khăn trong công tác tuyển sinh nhất là các ngành truyền thống về
ngành …………...
- Một số đơn vị trực thuộc, cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị trong thực hiện
nhiệm vụ đôi lúc còn chồng chéo với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.
- Điều kiện vật chất, tài chính công đoàn còn khó khăn, ngoài kinh phí được
cấp, công đoàn chưa tổ chức được các hoạt động khác để tăng nguồn thu nên phần
nào cũng làm hạn chế việc tổ chức các hoạt động công đoàn.
V. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT


1. Đối với cấp ủy
Tăng cường sự chỉ đạo đối với hoạt động của các tổ chức chính trị, xã hội trong
đó có tổ chức Công đoàn các cấp.
2. Đối với chính quyền
Hỗ trợ và phối hợp tốt hơn với công đoàn đồng cấp trong thực hiện nhiệm vụ
3. Đối với Tổng Liên đoàn
…………….
Trên đây là báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện Nghị quyết

Đại hội lần thứ XII Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn….. báo cáo Công đoàn
ngành được biết./.

Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu VPCĐ.

TM. BAN THƯỜNG VỤ
(Ký tên, đóng dấu)