NQ nhân sự

ĐẢNG BỘ …………………
ĐẢNG ỦY TRƯỜNG ……………………………
Số 23- NQ/ĐU

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
…………., ngày 03 tháng 08 năm 2015

NGHỊ QUYẾT CHUYÊN ĐỀ
CỦA BCH ĐẢNG BỘ ……………………………
V/v “ tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thực hiện công tác nhân sự
giai đoạn 2015- 2020”
--------------------------

I. THỰC TRẠNG VÀ CƠ SỞ CỦA NGHỊ QUYẾT
…………………..được nhà nước giao nhiệm vụ đào tạo, huấn luyện, bồi
dưỡng cán bộ Kinh tế, kỹ thuật, Sỹ quan, thuyền viên trình độ …. phục vụ cho các
ngành công nghệp tàu thủy, hàng hải, dịch vụ khai thác vận tải và tạo nguồn xuất
khẩu lao động. Nhà trường là đơn vị sự nghiệp có thu, thực hiện theo quy định của
Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ về quy định quyền
tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài
chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Đội ngũ cán bộ, viên chức của nhà trường hiện có 279 người (trong đó biên
chế 180 người) với trình độ Thạc sỹ, Tiến sỹ, NCS: 117 người, Đại học và cao
đẳng 98 người.
Trong những năm qua, Đảng ủy, Ban giám hiệu nhà trường đã lãnh đạo thực
hiện tốt nhiệm vụ về tăng cường chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên
đảm bảo tốt việc đào tạo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho các ngành công
nghiệp hàng hải, đóng tàu, dịch vụ vận tải và luôn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu
được giao hàng năm.
Song, những năm gần đây, khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã tác động sâu sắc
đến các ngành công nghiệp nêu trên và đã ảnh hưởng lớn đến việc làm của HSSV

khi ra trường, do vậy, số lượng thí sinh đăng ký vào trường ngày càng giảm sút rõ
rệt.
Thêm vào đó, Chính phủ ban hành Nghị định 108/2004-NĐ/CP ngày 20
tháng 11 năm 2014 về chính sách tinh giản biên chế nhằm tổ chức rà soát, kiểm tra
việc quản lý và sử dụng biên chế tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công
lập thuộc và trực thuộc; có phương án bố trí, sắp xếp biên chế sử dụng vượt so với
quy định tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sư nghiệp công lập.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nghiên
cứu khoa học, công nghệ cũng như thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế
1


nhằm cơ cấu, sắp xếp lại tổ chức, chăm lo đời sống cho đội ngũ cán bộ, viên chức
trong nhà trường. Với ý nghĩa đó, Đảng ủy ……………… thống nhất ra Nghị
quyết chuyên đề về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thực hiện công tác nhân sự
giai đoạn 2015- 2020”. Tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết sẽ góp phần vào
việc tồn tại và phát triển bền vững của Nhà trường trong giai đoạn mới.
II. QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU, PHƯƠNG CHÂM
1. Quan điểm
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện công tác nhân sự nhà
trường giai đoạn 2015-2020 nhằm nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ viên
chức nhà trường để nâng cao chất lượng đào tạo, nâng cao đời sống cho cán bộ,
viên chức.
Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch
và thực hiện chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ, đúng theo quy định
của pháp luật.
2. Mục tiêu
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên, viên chức để nâng
cao chất lượng đào tạo, nâng cao đời sống cho cán bộ, viên chức. Phát huy cao độ
ý chí, sức mạnh tổng hợp của đội ngũ viên chức, giữ vững uy tín, thương hiệu và

sự phát triển của nhà trường.
3. Phương châm
Đánh giá khách quan, chính xác, đúng thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ,
giáo viên, viên chức nhà trường, từ đó để ra các giải pháp thích hợp, khả thi để
triển khai thực hiện
III. NỘI DUNG NGHỊ QUYẾT
- Xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ,
viên chức thực sự khách quan, chính xác, đúng thực trạng.
- Căn cứ Nghị định 108/2004-NĐ/CP ngày 20 tháng 11 năm 2014, Thông tư
liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh
giản biên chế, Ban giám hiệu nhà trường lập kế hoạch, tiến độ triển khai thực hiện
việc tinh giảm, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ đáp ứng mục tiêu Nghị quyết đề ra.
- Chỉ đạo Ban Giám hiệu xây dựng đề án tinh giản biên chế; lập danh sách
đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện, tinh giản biên chế theo
định kỳ 2 lần/năm (6 tháng/1 lần).
IV. GIẢI PHÁP
2


- Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục để cán bộ, viên chức nhà
trường nhận thức đầy đủ những thuận lợi, khó khăn, những yêu cầu, đòi hỏi ngày
càng cao về chất lượng đào tạo của xã hội, chất lượng đội ngũ.
- Xác định chính xác, cụ thể, chi tiết vị trí, việc làm trong mỗi đơn vị trực
thuộc Ban giám hiệu; các yêu cầu về số lượng, chất lượng cán bộ, viên chức để
đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Đảng ủy chỉ đạo thống nhất giao cho chính quyền, Ban chấp hành Công
đoàn, Bí thư các chi bộ, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức quán triệt nội dung
Nghị quyết đến từng cán bộ, đảng viên, viên chức toàn trường.

- Ban giám hiệu phối hợp Ban chấp hành Công đoàn triển khai thực hiện các
nội dung của Nghị quyết và thông qua Hội nghị cán bộ, viên chức để thống nhất
thực hiện.
- Nghị quyết về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thực hiện công tác nhân
sự giai đoạn 2015- 2020” được BCH Đảng ủy …………… thông qua ngày
03/8/2015 và được phổ biến, triển khai đến từng chi bộ, cán bộ, giảng viên, viên
chức để thực hiện.
Nơi nhận:
- Các Đ/c uỷ viên BCH Đảng ủy,
- Trưởng các phòng ban, ngành đoàn thể
- Các đ/c Bí thư chi bộ

T/M ĐẢNG UỶ

- Lưu VP ĐU.

3