Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (47.63 KB, 2 trang )
SỞ LAO ĐỘNG TB&XH HÀ NỘI
BỘ PHẬN TIẾP NHẬN HỒ SƠ & TRẢ
KẾT QUẢ
Số:
/HDHS
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2018
PHIẾU HƯỚNG DẪN HOÀN THIỆN HỒ SƠ HÀNH CHÍNH
Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép Lao động
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả nhận hồ sơ của ông (bà):
…………………………………………………………………………………………..
Địa chỉ:…………………………………………………………………………………...
Số điện thoại: ………………………………………………..Email (nếu có)……….......
Nội dung TTHC yêu cầu giải quyết Cấp miễn GPLĐ, Qua kiểm tra, Bộ phận tiếp nhận và trả kết
quả đề nghị ông/bà bổ sung nội dung, tài liệu sau để hoàn thiện hồ sơ:
Công văn đề nghị mẫu số 09 – Thông tư số 40/2016/TT-LĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ luật
lao động TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Danh sách trích ngang về người lao động với nội dung:
Họ và tên, giới tính, quốc tịch, sổ hộ chiếu, Vị trí công việc, trình độ chuyên môn, địa điểm làm
việc, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc…
* Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ
Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam (Quyết định, thư bổ nhiệm
hoặc điều động nội bộ phải là người được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất
12 tháng)
Văn bản xác nhận kinh nghiệm là nhà quản lý, giám đốc điều hành, Chuyên gia hoặc lao động kỹ
thuật.