Việc làm thêm theo giờ
Tỷ lệ đàn ông rửa bát
TheoĐặng Chung,2019
Thunhập bình qn đàn ơng rửa bát
tương đối cao
TheoĐặng Chung,2019
Thực trạng xã hội Việt Nam
I.Thực trạng
Tỷ lệ người lao động
phải chitiêu tằn
tiện,kham khổ cao
12,5%
Tỷ lệ người lao động
phải làm thêm cao
26.5%
Giá và tiền thuê lao
động giúp việc
không linh hoạt
TheoQuế Chi,2018
Tỷ lệ người tìm kiếm việc làm trên
Onlinetrên mạng cao
Trong đó trang onlinemạng việc
làm 24%
Onlinetuyển dụng cơng ty 11%
Online– mạng xã hội 19%
Trung tâm giới thiệu việc làm 14%
è Chứng tỏ trạng tìm kiếm việc
làm và mạng xã hội là trang uy tín
được người lao động tìm kiếm
(68%)
TheoDuy Vũ ,2017
Ýtưởng kinh doanh
• Nhiều cặp vợ chồng muốn có một chủ nhật nghĩ
ngơi đi chơi với concái ,hoặc đi nhậu bạn bè
• Nhiều bà mẹ bỉm sữa ,bà nội trợ muốn làm thêm
nhưng khơng chủ động được thời gian
• Nhiều người lao động muốn giành một ít thời
gian rãnh rỗi để kiếm thêm thu nhập
è Cịn chờ gì nữa mà không đến với
viectrongngay.comwebsiteviệc làm thêm ngắn hạn
tốt nhất và duy nhất Việt Namhiện nay
Sơ đồ hoạt động website
Chuyển khoảng tiền
Người lao
đơng
Đặt giao
dịch
Chọn giao
dịch
Thuphí chiết khấu 20%
(không thu thời điểm đầu) Chuyển khoảng tiền
Sàn giao dịch
Người lao động đến làm việc
Chọn giao
Người
dịch
thuê lao
Đặt giao
động
dịch
• Phân tích khách hàng mục tiêu
Phân loại khách hàng mục tiêu theo thời
gian thuê hoặc làm việc
Nhóm chính :
Người lao
động đã có 1
việc làm
muốn làm
thêm
Nhóm khách
hàng chính
Ví dụ :Cơng nhân
nhà máy ,thợ điện
nước ,văn phịng ,
sinh viên,các bà mẹ
đang ởnhà chăm con
Nhóm phụ :Người
lao động chưa có
việc làm
Người
lao
động
Nhóm khách
hàng phụ
Ví dụ :Laođộng đang thất nghiệp
Laođộng xem công việc này như
nguồn thu chủ yếu
Khách
hàng mục
tiêu
Tiền
Lao
động
Người
thuê
lao
động
Không phải
khách hàng
mục tiêu
Người th
lao động
trong ngắn
hạn (nhóm
chính)
Người th lao
động trong dài
hạn (nhóm
phụ)
Sosánh nhóm người lao động (nhìn chung)
Người lao động đã có 1việc làm
(nhóm chính)
Người lao động chưa có việc
làm (nhóm phụ)
Công nhân ,sinh viên ,bà mẹ
đang trông con,bà nội chợ ,lao
động phổ thông ,người bán quán
Người thất nghiệp ,người
giúp việc chuyên nghiệp ,
người didân vùng quê
Nhiều
Ít hơn (tỷ lệ thất nghiệp VN
1.98%)
Ít
Nhiều
Kiến thức
internet
Nhiều (dễ dàng tiếp cận appthương mại điện tử)
Ít (khó khăn tiếp cận appsthương mại điện tử)
Thời gian
rãnh
Ít
Nhiều
Nhiều
Ít hơn nhóm kia
Định nghĩa
Số lượng
Mức độ sẵn
sàng làm việc
Quan tâm
đến bảo mật
Bảng sosánh trên khía cạnh cái nhìn một cách tổng thể thị trường
Sosánh nhóm người thuê lao động
Người thuê lao động ngắn hạn
(nhóm khách hàng nhắm tới)
Người thuê lao động dài hạn
(nhóm khách hàng khơng nhắm
tới)
Định nghĩa
Nhân viên cơng chức,văn phịng , Chủ doanh nghiệp ,người giàu có
cặp vợ chồng ,
Số lượng
Nhiều
Ít
Thunhập
Khá
Thunhập cao
Kiến thức
internet
Có kiến thức
Có kiến thức
Thời gian
rãnh
ít
Rất ít
Quan tâm
đến bảo mật
Cao
Rất cao
Thời gian
thuê
Chủ yếu :Ngày nghĩ lễ ,thứ 7,chủ Vào giờ hành chính ,cuối tuần ,
nhật ,buổi chiều tối khi đi làm về . thuê suốt nguyên năm (bao ăn)
Sự quaylại
Nhiều
Ít
Phân tích kênh tiếp cận phù hợp các
nhóm khách hàng
Người lao động
làm thêm đã có
việc làm (nhóm
chính)
Kiến thức internet,
facebook,website
Thương mại
điện tử của
nhóm
Người thuê lao động
ngắn hạn (nhóm
khách hàng nhắm tới)
Người lao động chưa
có việc làm
Kênh truyền
thống
Khả năng quaylại
Người thuê lao
động dài hạn
Quá trình phát triển trang
thương mại điện tử
Thuê vệ sĩ sự
kiện ……
Sữa chữa điện,
nước ,sữa nhà
Giúp việc nhà
PG,bạn nhậu ,
bạn chơi game,
thuê người yêu
Phân tích đối thủ ,điểm mạnh ,điểm
yếu và cạnh tranh
Các sản phẩm giao dịch
• Giúp việc nhà ,thợ sữa điện nước ,PG,……
Vì sao chúng tơi chọn giúp việc là loại
hình tiêu chuẩn phân tích và nhóm
khách hàng đầu tiên muốn nhắm đến
• Là nhóm đại diện tốt nhất cho loại hình Market
Creator
• Nhu cầu thị trường hiện tại lớn ởcả người cung
cấp lao động và người tìm lao động
• Đối thủ cạnh tranh ít
• Dễ dàng lan toả thêm những nhóm lao động
khác
• Dễ có hiệu quả trong chiến lược Marketingrộng
Phõn tớch nhúm lao ng
ã Ngi lao ng ốWebsiteỗ ngi sử dụng
lao động
Đặc thù nhóm lao động
Phân tích nhóm sử dụng lao động
Đặc thù nhóm sử dụng lao động
Các vấn đề gặp phải và giải pháp (có
nên làm haykhông tuỳ chọn)