Tải bản đầy đủ (.docx) (2 trang)

Tải Thủ tục đăng ký nội quy lao động - HoaTieu.vn

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (67.98 KB, 2 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG</b>


<b>Để tiến hành đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp, tổ chức mình với Sở Lao</b>
<b>động, Thương binh - Xã hội, các bạn sẽ tiến hành theo các trình tự sau đây:</b>


<b>Trình tự thực</b>
<b>hiện</b>


<b>Bước 1: Doanh nghiệp hồn thiện hồ sơ theo hướng dẫn và nộp tại</b>
Sở LĐ-TB&XH;


<b>Bước 2: Bộ phận TN&TKQ kiểm tra và tiếp nhận hồ sơ (yêu cầu bổ</b>
sung, hoàn thiện nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ); viết giấy biên
nhận hồ sơ; chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động Tiền lương
-BHXH;


<b>Bước 3: Phòng Lao động - Tiền lương - BHXH nghiên cứu nội dung</b>
Nội quy lao động của đơn vị. Trường hợp nội dung Nội quy không
đúng các quy định của pháp luật lao động thì Trưởng phịng ký văn
bản hướng dẫn và chuyển lại Bộ phận TN&TKQ trả lại doanh nghiệp
sửa đổi cho đúng các quy định của pháp luật lao động; Trường hợp
đủ điều kiện theo quy định pháp luật thì chấp thuận nội dung đăng ký
Nội quy lao động của doanh nghiệp.


<b>Bước 4: Phòng LĐ-TL-BHXH chuyển Bộ phận TN&TKQ để kết</b>
thúc hồ sơ một cửa.


<b>Cách thực hiện</b> Nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận TN&TKQ - Sở LĐ-TB&XH.
<b>Thành phần, số</b>


<b>lượng hồ sơ</b>



Thành phần hồ sơ:


1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;


2. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan
đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;


3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ
sở;


</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>Thời hạn giải</b>
<b>quyết</b>


06 -10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ


<b>Đối tượng thực</b>
<b>hiện</b>


Tổ chức, doanh nghiệp


<b>Kết quả thực</b>
<b>hiện</b>


Không ban hành văn bản


<b>Lệ phí</b> Cơng văn đăng ký nội quy lao động
<b>u cầu, điều</b>


<b>kiện thực hiện</b>



Khơng có


<b>Căn cứ pháp lý</b> 1. Bộ Luật lao động năm 2012;


2. Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật
Lao động;


<b>Tên cơ quan</b> Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
<b>Lĩnh vực</b> Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội


</div>

<!--links-->

×