Quy định chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Quy định chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc</b>

<b>Hỏi: Em làm việc ở công ty được 3</b>

năm và tháng 3 năm 2015 em viết

đơn xin nghỉ việc. Và đến ngày 15/4/2015 em đươc công ty quyết định cho nghỉ đúng quy định và đến
nay đã 4 tháng em chưa được công ty trả sổ bảo hiểm xã hội. Em đến công ty nhiều lần thì cơng ty
thơng báo bên bảo hiểm xã hội chốt nhầm và bây giờ phải làm lại nhưng công ty không hẹn cụ thể thời
gian nào được sổ. Bây giờ em phải làm sao ạ? Em cảm ơn!

<b>Trả lời:</b>

Khoản 2, 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi
chấm dứt hợp đồng lao động:

“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm
<b>thanh tốn đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo</b>

<b>dài nhưng không được quá 30 ngày.</b>

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hồn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và
những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”

Và Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định:

1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của
người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo
hiểm xã hội;

b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc;

c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó khơng cịn làm việc;

<b>Do đó, cơng ty có trách nhiệm phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn trong khoảng thời gian tối đa</b>

<b>30 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, sau 4 tháng công ty vẫn chưa</b>

trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, đồng thời lại lấy lý do là bên tổ chức bảo hiểm xã hội chốt nhầm mà
không hẹn thời gian cụ thể trả sổ bảo hiểm cho bạn. Vì vậy, để tránh những thiệt hại về quyền lợi cũng
như cơng sức, thời gian thì bạn có thể trực tiếp tự mình liên lạc với tổ chức bảo hiểm mà không cần
thông qua công ty. Thủ tục chốt sổ bảo hiểm được quy định về báo giảm lao động và xác nhận sổ
BHXH đối với các trường hợp ngừng việc trong Quyết định số 959 về việc ban hành quy định quản lý
thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế:

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>1. Thành phần hồ sơ:</b>

- Người lao động

a) Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc
hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn

b) Sổ BHXH.

c) Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

<b>2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.</b>

<b>VnDoc.com xin đưa thêm 1 ví dụ tiếp theo như sau:</b>

<b>Hỏi: em muốn hỏi là mình có thể tự đi chốt sổ bhxh được khơng? vì em nghỉ ngang nên bây giờ công</b>

ty cũ bắt em phải nộp tiền bồi thường hợp đồng rồi mới chốt sổ cho em, sổ thì em giữ. Vậy bên mình
có thể tư vấn cho em là có thể tự đi chốt sổ được hay khơng. Và cần những giấy tờ gì ạ!

<b>Trả lời: </b>

Theo quy định tại Quyết định 959 về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế thì người lao động có thể tự chốt sổ bảo hiểm xã hội
khi có quyết định nghỉ việc của công ty và hồ sơ bao gồm các giấy tờ như sau:

Báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối với các trường hợp ngừng việc;

Các trường hợp người lao động di chuyển nơi tham gia BHXH, BHYT; ngừng việc, chuyển công tác,
nghỉ hưởng chế độ BHXH, BHTN ….:

<b>1. Thành phần hồ sơ:</b>

- Người lao động

a) Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc
hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn.

b) Sổ BHXH.

c) Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

<b>2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.</b>

</div>

<!--links-->
Tài liệu Cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ chờ việc trước ngày 01/01/1995 ppt

• 5
• 772
• 0