2018, thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (152.21 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>Từ 01/01/2018, thêm nhiều khoản thu nhập tính</b>
<b>đóng BHXH bắt buộc</b>
Ngồi những khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định hiện
hành, kể từ ngày 01/01/2018, bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động làm cơ sở
tính đóng BHXH bắt buộc.
<b>Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Khoản 2 Điều 30 Thông tư </b>
<b>59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH 2014 về</b>
BHXH bắt buộc.
<b>Cụ thể, các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư</b>
<b>47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách</b>
<b>nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.</b>
<i><b>“Điều 4. Tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động</b></i>
<i>...</i>
<i>3. Các khoản bổ sung khác, ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:</i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2></div>
<!--links-->
