Vợ sinh, chồng được nghỉ 5 - 14 ngày

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>VỢ SINH, CHỒNG ĐƯỢC NGHỈ 5 - 14 NGÀY</b>

<i><b>Chỉ còn vài tháng nữa Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực. Một trong những</b></i>
<i><b>quy định quan trọng của Luật này là chế độ thai sản với nhiều điểm mới, nhất là quy</b></i>
<i><b>định về chế độ thai sản với nam giới - Vợ sinh con, chồng sẽ được nghỉ từ 5 - 14 ngày. </b></i>

Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, kể từ thời điểm luật có hiệu lực, lần đầu tiên pháp luật
quy định lao động nam được nghỉ thai sản 5 - 14 ngày khi vợ sinh con, tùy số con sinh
hay hình thức sinh (sinh thường hoặc sinh mổ).

Cụ thể:

Lao động
nam đang
đóng
BHXH
khi vợ
sinh con
được
nghỉ việc
hưởng
chế độ
thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đơi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm
mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng
thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Đồng thời, Quy định về đối tượng được hưởng bảo hiểm thai sản cũng được mở rộng hơn
và cụ thể hơn với nhiều trường hợp phù hợp với sự thay đổi kinh tế - xã hội hiện nay:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động
<i>xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một cơng việc nhất định có</i>
<i>thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa</i>
<i>người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo</i>
<i>quy định của pháp luật về lao động.</i>

<b>- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.</b>

- Cán bộ, công chức, viên chức.

<i>- Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ</i>
<i>yếu.</i>

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ
quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu
hưởng lương như đối với quân nhân;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

<b>Cũng theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi hạ sàn thu</b>
<b>nhập tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện (bằng chuẩn hộ nghèo khu vực nông</b>
thôn hiện nay là 400.000 đồng/tháng) để phù hợp hơn cho người dân, đồng thời bỏ giới

hạn trần tuổi tham gia.

</div>

<!--links-->