Những vấn đề cần biết về tiền lương năm 2017

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (171.7 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Những vấn đề cần biết về tiền

lương năm 2017

Năm 2016 đã qua, gác lại biết bao bộn bề lo toan của cuộc sống. Mỗi dịp tết đến, các gia
đình, góc phố lại tất bật chuẩn bị cho cái tết đầm ấm, sum vầy. Một năm khép lại, một
năm khác chào đón với nhiều tin vui cho người lao động, đặc biệt là vấn đề liên quan đến
tiền lương.

Một trong những điểm chú ý là tiền lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm
việc theo hợp đồng lao động và tiền lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên
chức đều tăng trong năm 2017. Dưới đây là những nội dung liên quan đến tiền lương đối
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2017.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Lương tối thiểu vùng 2017 áp dụng cho đối tượng là người lao động làm việc theo hợp
đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 bất kể người làm việc ở loại hình
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hay cá nhân nào. Quy định trước đây tại Nghị định
122/2015/NĐ-CP áp dụng đối với người lao động làm việc ởdoanh nghiệp, liên hiệp hợp
tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có
sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Bảng
lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp cụ thể như
sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng năm
2016

Từ ngày 
01/01/2016-31/12/2016

(Nghị định 122/2015/NĐ-CP)

Mức lương tối thiểu vùng
năm 2017

Áp dụng từ ngày 01/01/2017
(Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

Mức tăng so với
năm 2016

I 3.500.000 đồng/tháng 3.750.000 đồng/tháng 250.000

đồng/tháng

II 3.100.000 đồng/tháng 3.320.000 đồng/tháng 220.000

đồng/tháng

III 2.700.000 đồng/tháng 2.900.000 đồng/tháng 200.000

đồng/tháng

IV 2.400.000 đồng/tháng 2.580.000 đồng/tháng 180.000

đồng/tháng

Khơng chỉ có sự thay đổi về mức lương, sang năm 2017 cịn có sự thay đổi về địa bàn
áp dụng. Cụ thể:

- Chuyển “huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu” từ vùng II sang vùng I;

- Chuyển các địa bàn sau từ vùng III sang vùng II;

Thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên Thành phố Sông Công, thuộc tỉnh Thái Nguyên.
Thành phố Hội An thuộc tỉnh Quảng Nam.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Chuyển các địa bàn sau từ vùng IV sang vùng III:
Huyện Quế Sơn, Thăng Bình thuộc tỉnh Quảng Nam;
Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh.

- Chuyển “huyện Giang Thành tỉnh Kiên Giang” từ vùng III sang vùng IV.

Bảng lương cơ sở áp dụng trong năm 2017

Là mức lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp
và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các
cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội
được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành
phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành
chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang, lương cơ sở cũng có sự thay đổi nhằm giúp
cán bộ, cơng chức có điều kiện sống tốt hơn.

Bảng lương cơ sở năm 2017 được áp dụng như sau:

Thời gian Mức lương cơ sở năm 2017 Căn cứ pháp lý

Từ ngày 01/01/2017

-30/6/2017 1.210.000 đồng/tháng

Nghị định
47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở

đối với cán bộ, công chức,
viên chức và lực lượng vũ

trang

Từ ngày 01/7/2017

-31/12/2017 1.300.000 đồng/tháng

Nghị quyết về dự tốn ngân
sách nhà nước năm
2017 được Quốc hội thơng

qua vào ngày 11/11/2016

Trên đây là mức lương cơ sở chung áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Căn cứ vào Nghị định 47/2016/NĐ-CP, Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 cũng
như Văn bản hợp nhất 01/VBHN-BNV năm 2016 hợp nhất Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán
bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang do Bộ Nội vụ ban hành để biết được mức lương cụ thể mà
cán bộ, công chức được nhận là bao nhiêu.

 BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

 BẢNG LƯƠNG CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, VIÊN CHỨC TRONG

CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC

Các đối tượng áp dụng bảng lương trên tại Văn bản hợp nhất 01/VBHN-BNV năm 2016 hợp nhất
Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang do Bộ Nội vụ
ban hành.

Ngoài những nội dung trên cịn một số điểm nổi bật như có thể sẽ ban hành Luật tiền
lương tối thiểu vì các quy định cứng trong Bộ luật lao động 2012 có nhiều điểm khơng
cịn phù hợp. Do vậy, sẽ phải ban hành Luật tiền lương tối thiểu để áp dụng và thực hiện
theo cơ chế thị trường.

Đồng thời, sẽ dự kiến thông qua dự kiến sẽ thông qua Bộ luật lao động sửa đổi 2017 tại kỳ họp Quốc
hội thứ 4, khóa XIV sẽ diễn ra vào khoảng tháng 10, 11/2017. Sau hơn 03 năm đi vào thực hiện, Bộ
Luật lao động 2012 đã có bộc lộ nhiều hạn chế, điểm bất cập. Trong Báo cáo tổng kết 03 năm thực

hiện Bộ Luật lao động đã có nhiều điểm đề xuất mới như:

 Đề xuất:

 Quy định cụ thể hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc;

 Tăng tuổi nghỉ hưu

 Tăng ngày nghỉ hưởng nguyên lương cho người lao động (xem xét bổ sung ngày kỷ niệm Ngày Chiến

thắng Điện biên phủ 7/5 hàng năm vào ngày nghỉ lễ quốc gia);

 Tăng số giờ làm thêm trong một năm;

 Bổ sung quy định cấm ký kết các loại hợp đồng khác thay cho hợp đồng lao động khi phát sinh quan

hệ lao động.

 Người lao động đang ni con nhỏ dưới 5 tuổi có quyền từ chối làm việc ban đêm;

</div>


Những vấn đề cơ bản về tiền tệ và tài chính