KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
I. Cách tính lương trả lương và các khoản khác cho công nhân viên :
–Trả lương theo thời gian:Đây là hình thức trả lương căn cứ vào thời gian làm việc
thực tế của công nhân viên sau một thời gian nhất định ,lương thời gian áp dụng
cho bộ phận quản lý ,phòng hành chính ta tính bằng cách sau :
Lương thời gian =Lương cơ bản *Hệ số lương
- Trả lương theo sản phẩm :Đây là hình thức trả lương cho người lao động theo số
lượng sản phẩm hoặc khối lượng công việc đạt quy cách chất lượng mà họ làm
ra ,lương sản phẩm họ áp dụng cho bộ phận công nhân sản xuất trực tiếp và công
nhân sản xuất thời vụ .

Lương sản phẩm =Số lượng *Đơn giá
II: Công tác kế hoạch lao động tiền lương :
1.phương pháp hạch toán kế toán tiền lương:

Để giúp cho việc thanh toán tiền lương cho công nhân viên một cách thuận lợi
công ty đã sử dụng một số tài khoản sau :
TK 334: phải trả công nhân viên
TK 338:phải trả,phải nộp khác
TK335:chi phí phải trả
Để hạch toán theo quy định chung
Kết cấu TK 334:phải trả công nhân viên
1 1
Nợ TK334 Có
-các khoản tiền lương (tiền công )
-Các khoản tiền lương (tiền công) BHXH và các khoản khác đã trả CNV tiền BHXH
và các khoản phải trả CNV lớn hơn số tiền phải trả
-Cackhoản khấu trừ vào lương (tiền công ) của công nhân viên
-Các khoản tiền lương,tiền
Thưởng và các khoản cần phải Trả cho CNV .nghiệp vụ kế toán
Tổng hợp tiền lương BHXH,BHYT,KPCĐ

2 2
Sơ đồ hạch toán các khoản thanh toán với công nhân viên chức
TK 141, 138, 333 TK 334
Các khoản khấu trừ vào
TK 431
TN Của CNV chức
Tiền thưởng

TK 338.3, 338.4

Quỹ BHXH,BHYT TK 338.3
BHXH phải trả trực tiếp
TK 111, 152


Thanh toán TL, BHXH, và
Các khoản khác cho CNV
Chức
Sơ đồ hạch toán thanh toán BHXH,BHYT<KPCĐ
TK334 TK338
TK641,642,622,627
BHXH phải trả TT cho CNV
Trích KPCĐ,BHXH, BHYT
TK111,112

TK334
Trừ vào thu nhập của người LĐ 6%
Nộp KPCĐ,BHXH,BHYT
Cho cơ quan quản lý
TK 111,

112
Chi tiêu KPCĐ tại cơ sở Sổ BHXH, KPCĐ chi vuợt được cấp

3 3
VD: Ngày 30/11/2007 công ty thanh toán tiền lương cho bộ phận sản xuất trực tiếp
40.000.000 và bộ phận sản xuất chung là 6.000.000

Đối với bộ phận sản xuất công ty áp dụng phương pháp tính lương theo sản
phẩm
Trong tháng 11 Anh :Lê Văn Hùng sản xuất được 250 sản phẩm ta tính lương như
sau :
Số lượng sản phẩm * Đơn giá
250 * 5000 =1.250.000đ
Đối với bộ phận sản xuất chung tính lương thời gian
Chị:PhanThị Mai làm ở bộ phận hành chính ta tính như sau :
Lương thời gian : Hệ số * Lương cơ bản
2,5 * 540.000 =1.350.000đ
Công ty điện tử Việt Nhật
Bảng chấm công tính lương tháng 11/2007
STT Họ và tên Ngày trong tháng Tổng
1 2 3 4 .......... 31
1
2
3
4
5
10
Nguyễn Tiến Hùng
Trần Anh Tuấn
Hàn Ngọc Điệp

Đào Xuân Dũng
Phạm Thị Phương
...........................
..............................
Nguyễn Hoài Phương
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
......
........
.......
.......
......

x
x
x
x
x
Người chấm công phụ trách bộ phận Kế toán trưởng
4 4
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG-BHXH THÁNG 11/2007
ST
T

Ghi
có TK
ĐT sử
dụng
TK334-phải trả công nhân viên TK338-phải trả phải nộp khác TK335 Tổng
cộng
12
Lương Các khoản
phụ cấp
khác
Các
khoản
khác
Cộng có
Tk334
KPCĐ BHXH BHYT Cộng có
TK338
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Lương

trực tiếp
10.195.38
4
10.195.384
2 Lương
gián tiếp
3.795.254 3.795.254
3 BH
19% 895.70
3
895.703
Tổng
cộng
13.990.63
8
13.990.638 895.70
3
895.703
5 5