Báo cáo nghiên cứu khoa học: " Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đạo đức cách mạng cho cán bộ hiện nay

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010

102

<b>V</b>

<b>Ậ</b>

<b>N D</b>

<b>Ụ</b>

<b>NG T</b>

<b>Ư</b>

<b> T</b>

<b>ƯỞ</b>

<b>NG H</b>

<b>Ồ</b>

<b> CHÍ MINH </b>

<b>ĐỂ</b>

<b> XÂY D</b>

<b>Ự</b>

<b>NG </b>

<b>ĐẠ</b>

<b>O </b>

<b>ĐỨ</b>

<b>C CÁCH M</b>

<b>Ạ</b>

<b>NG CHO CÁN B</b>

<b>Ộ</b>

<b> HI</b>

<b>Ệ</b>

<b>N NAY </b>

APPLICATION OF HO CHI MINH’S IDEOLOGY TO MAINTAINING

REVOLUTIONARY MORALS FOR CURRENT STAFF

<i><b>Đ</b></i>

<i><b>inh </b></i>

<i><b>Đứ</b></i>

<i><b>c Hi</b></i>

<i><b>ề</b></i>

<i><b>n </b></i>

<i>Sở Nội vụ, UBND Thành phốĐà Nẵng </i>

<b>TĨM TẮT </b>

Hồ Chí Minh quan niệm rằng, cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp
cách mạng, gắn liền với vận mệnh của đất nước và của chếđộ, là khâu then chốt và có ý nghĩa
quyết định trong cơng tác xây dựng, hoàn thiện và phát triển mọi mặt của hệ thống chính trị từ

trung ương đến cơ sở. Trên cơ sở vận dụng những tư tưởng của Người về cán bộ và công tác
cán bộ, bài viết đề xuất một số giải pháp: giáo dục chính trịđạo đức, đánh giá đúng và tạo môi
trường thuận lợi nhằm phát huy tài năng, có cơ chế ràng buộc và kiểm tra giám sát, góp phần
xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực để thực hiện quá trình cơng nghiệp hố,
hiện đại hố đất nước trong giai đoạn hiện nay.

<b>ABSTRACT </b>

According to Ho Chi Minh’s concept, civil servants are crucial to the successes of the
revolutionary cause and associated with the destiny of the country and the regime. They play a

decisive role in the formation, improvement and full development in every respect of the political
system. Based on an application of his ideas to the staff and staff work, the article suggests a
number of solutions to the building of staff qualifications and ability so that they are capable of
making contributions to the process of national industrialization and modernization in the current
period.

<b>1. Đặt vấn đề </b>

Ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh - lãnh t

ụ

thiên tài, ng

ườ

i anh hùng gi

ả

i phóng dân t

ộ

c,

nhà t

ư

t

ưở

ng, danh nhân v

ă

n hoá l

ớ

n c

ủ

a th

ế

gi

ớ

i.

Đạ

o

đứ

c cách m

ạ

ng c

ủ

a Ng

ườ

i luôn

là t

ấ

m g

ươ

ng sáng cho toàn

Đả

ng, toàn dân,

đặ

c bi

ệ

t là

độ

i ng

ũ

cán b

ộ

ph

ấ

n

đấ

u h

ọ

c t

ậ

p

và noi theo. Ng

ườ

i

đ

ã t

ừ

ng d

ạ

y chúng ta r

ằ

ng, mu

ố

n xây d

ự

ng ch

ủ

ngh

ĩ

a xã h

ộ

i tr

ướ

c

h

ế

t c

ầ

n ph

ả

i có nh

ữ

ng con ng

ườ

i xã h

ộ

i ch

ủ

ngh

ĩ

a.

Đ

ó là m

ộ

t con ng

ườ

i phát tri

ể

n tồn

di

ệ

n, có t

ư

t

ưở

ng và tình c

ả

m

đẹ

p, có tri th

ứ

c và n

ă

ng l

ự

c làm ch

ủ

xã h

ộ

i, làm ch

ủ

b

ả

n

thân có cu

ộ

c s

ố

ng t

ậ

p th

ể

và cu

ộ

c s

ố

ng cá nhân hài hịa, có s

ự

phát tri

ể

n

đầ

y

đủ

v

ề

các

m

ặ

t: tri th

ứ

c,

đạ

o

đứ

c, th

ể

ch

ấ

t và th

ẩ

m m

ỹ

.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010

103

c

ủ

a

Đả

ng ta

đ

ã ch

ỉ

rõ: “... Tình tr

ạ

ng suy thối v

ề

chính tr

ị

, t

ư

t

ưở

ng,

đạ

o

đứ

c l

ố

i s

ố

ng,

c

ủ

a m

ộ

t b

ộ

ph

ậ

n không nh

ỏ

cán b

ộ

,

đả

ng viên g

ắ

n v

ớ

i t

ệ

quan liêu tham nh

ũ

ng, lãng phí

là r

ấ

t nghiêm tr

ọ

ng”.

1

Trong h

ơ

n 80 n

ă

m qua, k

ể

t

ừ

khi

Đả

ng ta ra

đờ

i, các th

ế

h

ệ

cán b

ộ

,

đả

ng viên

c

ủ

a

Đả

ng

đ

ã luôn v

ữ

ng vàng trong

đấ

u tranh cách m

ạ

ng, kiên

đị

nh m

ụ

c tiêu

độ

c l

ậ

p dân

t

ộ

c và ch

ủ

ngh

ĩ

a xã h

ộ

i, nêu cao ph

ẩ

m ch

ấ

t c

ầ

n, ki

ệ

m, liêm, chính, chí cơng vơ t

ư

. Do

đ

ó, ln

đượ

c nhân dân ta tin t

ưở

ng, che ch

ở

,

ủ

ng h

ộ

và noi theo.

Đế

n nay, các th

ế

h

ệ

cán b

ộ

ti

ề

n b

ố

i trong giai

đ

o

ạ

n cách m

ạ

ng tr

ướ

c

đ

ang chuy

ể

n giao d

ầ

n tr

ọ

ng trách cho

th

ế

h

ệ

sau n

ố

i ti

ế

p. Nh

ư

ng

để

hình thành nên

đượ

c m

ộ

t

độ

i ng

ũ

cán b

ộ

có

đủ

ph

ẩ

m ch

ấ

t

và n

ă

ng l

ự

c v

ừ

a bi

ế

t k

ế

th

ừ

a và phát huy nh

ữ

ng truy

ề

n th

ố

ng t

ố

t

đẹ

p v

ừ

a

đủ

b

ả

n l

ĩ

nh

để

lãnh

đạ

o

đấ

t n

ướ

c, x

ứ

ng

đ

áng vai trò "làm ng

ườ

i

đầ

y t

ớ

c

ủ

a nhân dân" trong giai

đ

o

ạ

n

đổ

i m

ớ

i hi

ệ

n nay, là c

ả

m

ộ

t quá trình lâu dài.

Trong su

ố

t s

ự

nghi

ệ

p cách m

ạ

ng c

ủ

a mình, Ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh không ch

ỉ

là

m

ộ

t ng

ườ

i cán b

ộ

g

ươ

ng m

ẫ

u, t

ậ

n t

ụ

y, h

ế

t lòng, h

ế

t s

ứ

c ph

ụ

ng s

ự

T

ổ

qu

ố

c, ph

ụ

c v

ụ

nhân dân, mà nh

ữ

ng t

ư

t

ưở

ng Ng

ườ

i

đ

ã

để

l

ạ

i cho dân t

ộ

c v

ề

ng

ườ

i cán b

ộ

và công tác

cán b

ộ

là vô cùng quý giá. Do

đ

ó, h

ọ

c t

ậ

p và làm theo t

ấ

m g

ươ

ng

đạ

o

đứ

c c

ủ

a Ng

ườ

i

để

xây d

ự

ng m

ộ

t

độ

i ng

ũ

cán b

ộ

m

ẫ

u m

ự

c, "v

ừ

a h

ồ

ng v

ừ

a chuyên", góp ph

ầ

n

đẩ

y m

ạ

nh s

ự

nghi

ệ

p cơng nghi

ệ

p hố - hi

ệ

n

đạ

i hố, nh

ằ

m ki

ế

n thi

ế

t và xây d

ự

ng

đấ

t n

ướ

c.

<b>2. Vai trị của người cán bộ trong tư tưởng Hồ Chí Minh </b>

Trong su

ố

t cu

ộ

c

đờ

i ho

ạ

t

độ

ng cách m

ạ

ng, ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh

đặ

c bi

ệ

t quan

tâm

đế

n vai trò c

ủ

a ng

ườ

i cán b

ộ

, Ng

ườ

i kh

ẳ

ng

đị

nh: “Cán b

ộ

là cái g

ố

c c

ủ

a m

ọ

i công

vi

ệ

c”, “Cán b

ộ

là ti

ề

n v

ố

n c

ủ

a

đ

oàn th

ể

”, “Cán b

ộ

quy

ế

t

đị

nh m

ọ

i vi

ệ

c”, “muôn vi

ệ

c

thành công hay th

ấ

t b

ạ

i

đề

u do cán b

ộ

t

ố

t hay kém”

2

. Theo Ng

ườ

i: “Cán b

ộ

là nh

ữ

ng

ng

ườ

i

đ

em chính sách c

ủ

a Chính ph

ủ

, c

ủ

a

Đ

ồn th

ể

thi hành trong nhân dân, n

ế

u cán b

ộ

d

ở

thì chính sách hay c

ũ

ng khơng th

ể

th

ự

c hi

ệ

n

đượ

c”.

3

Đố

i v

ớ

i c

ơ

quan t

ổ

ch

ứ

c, cán b

ộ

là thành viên, là ph

ầ

n t

ử

c

ấ

u thành t

ổ

ch

ứ

c, b

ộ

máy. Hi

ệ

u qu

ả

ho

ạ

t

độ

ng c

ủ

a t

ổ

ch

ứ

c, b

ộ

máy

Đả

ng, Nhà n

ướ

c, các

Đ

oàn th

ể

qu

ầ

n

chúng ph

ụ

thu

ộ

c vào cán b

ộ

. Ng

ườ

i vi

ế

t: “Cán b

ộ

là dây chuy

ề

n c

ủ

a b

ộ

máy. N

ế

u dây

chuy

ề

n khơng t

ố

t, khơng ch

ạ

y thì

độ

ng c

ơ

dù t

ố

t, dù ch

ạ

y toàn b

ộ

máy c

ũ

ng tê li

ệ

t”.

4

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010

104

lên ch

ủ

ngh

ĩ

a xã h

ộ

i… là nh

ữ

ng minh ch

ứ

ng rõ nét cho s

ự

quan tâm và chú tr

ọ

ng c

ủ

a

Ng

ườ

i

đố

i v

ớ

i

độ

i ng

ũ

cán b

ộ

ở

n

ướ

c ta.

Ngoài ra,

đ

ánh giá cao vai trị v

ị

trí ng

ườ

i cán b

ộ

, nên Ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh

c

ũ

ng

đồ

ng th

ờ

i r

ấ

t coi tr

ọ

ng

đế

n vi

ệ

c ch

ă

m lo b

ồ

i d

ưỡ

ng nhân tài cho

đấ

t n

ướ

c. Vì v

ậ

y,

ngay sau khi

đấ

t n

ướ

c

đượ

c

độ

c l

ậ

p, Ng

ườ

i

đ

ã ra l

ờ

i kêu g

ọ

i các nhân tài góp tài trí c

ủ

a

mình vào cơng cu

ộ

c xây d

ự

ng

đấ

t n

ướ

c: “Ki

ế

n qu

ố

c c

ầ

n có nhân tài, nhân tài n

ướ

c ta dù

ch

ư

a có nhi

ề

u l

ắ

m, nh

ư

ng chúng ta khéo l

ự

a ch

ọ

n, khéo phân ph

ố

i, khéo dùng thì nhân

tài càng phát tri

ể

n, càng thêm nhi

ề

u”

5

. Ng

ườ

i kêu g

ọ

i

đồ

ng bào ai có tài n

ă

ng và sáng

ki

ế

n v

ề

nh

ữ

ng vi

ệ

c “

<i>Ki</i>

<i>ế</i>

<i>n thi</i>

<i>ế</i>

<i>t ngo</i>

<i>ạ</i>

<i>i giao”, “Ki</i>

<i>ế</i>

<i>n thi</i>

<i>ế</i>

<i>t kinh t</i>

<i>ế</i>

<i>”, “Ki</i>

<i>ế</i>

<i>n thi</i>

<i>ế</i>

<i>t quân s</i>

<i>ự</i>

<i>”, </i>

<i>“Ki</i>

<i>ế</i>

<i>n thi</i>

<i>ế</i>

<i>t giáo d</i>

<i>ụ</i>

<i>c</i>

” hãy h

ă

ng hái giúp ích n

ướ

c nhà.

Có th

ể

nh

ậ

n th

ấ

y r

ằ

ng,

ở

b

ấ

t c

ứ

giai

đ

o

ạ

n l

ị

ch s

ử

nào, Ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh

c

ũ

ng r

ấ

t quan tâm

đế

n vai trị c

ủ

a ng

ườ

i cán b

ộ

.

Đố

i v

ớ

i cán b

ộ

, Ng

ườ

i luôn có s

ự

đ

ánh

giá và xem tr

ọ

ng cao, g

ắ

n h

ọ

v

ớ

i v

ậ

n m

ệ

nh c

ủ

a

đấ

t n

ướ

c và dân t

ộ

c.

<b>3. Tư tưởng Hồ Chí Minh về cơng tác cán bộ </b>

H

ồ

Chí Minh cho r

ằ

ng, v

ớ

i cơng tác cán b

ộ

, c

ầ

n ph

ả

i:

<i> “Hi</i>

<i>ể</i>

<i>u bi</i>

<i>ế</i>

<i>t cán b</i>

<i>ộ</i>

<i>, </i>

<i>Khéo dùng cán b</i>

<i>ộ</i>

<i>, </i>

<i> </i>

<i> C</i>

<i>ấ</i>

<i>t nh</i>

<i>ắ</i>

<i>c cán b</i>

<i>ộ</i>

<i>…”</i>

<i>6 </i>

Đ

ó là nh

ữ

ng n

ộ

i dung c

ơ

b

ả

n

đượ

c

đượ

c th

ể

hi

ệ

n r

ấ

t rõ trong t

ư

t

ưở

ng Ch

ủ

t

ị

ch

Ng

ườ

i v

ề

cơng tác cán b

ộ

.

Theo H

ồ

Chí Minh,

để

đ

ánh giá cán b

ộ

thì ph

ả

i hi

ể

u bi

ế

t cán b

ộ

. Có hi

ể

u rõ và

đ

ánh giá

đ

úng cán b

ộ

thì vi

ệ

c c

ấ

t nh

ắ

c

đề

b

ạ

t cán b

ộ

m

ớ

i tránh

đượ

c nh

ữ

ng thi

ế

u sót, sai

l

ầ

m.

Đồ

ng th

ờ

i, ch

ỉ

trên c

ơ

s

ở

hi

ể

u

đượ

c n

ă

ng l

ự

c,

đạ

o

đứ

c, hi

ể

u tính tình và hi

ể

u

nguy

ệ

n v

ọ

ng, s

ở

tr

ườ

ng c

ủ

a cán b

ộ

thì m

ớ

i

đ

ánh giá

đ

úng h

ọ

. Vì nh

ư

Ng

ườ

i t

ừ

ng quan

ni

ệ

m: “Sao cho

đố

i

đ

ãi

đ

úng ng

ườ

i?

Đ

ó là m

ộ

t v

ấ

n

đề

r

ấ

t tr

ọ

ng y

ế

u”.

7

Trong v

ấ

n

đề

đ

ánh giá cán b

ộ

, theo Ch

ủ

t

ị

ch H

ồ

Chí Minh

đ

ánh giá cán b

ộ

t

ấ

t

y

ế

u ph

ả

i d

ự

a vào dân và ph

ả

i l

ấ

y ý ki

ế

n c

ủ

a nhân dân. B

ở

i l

ẽ

, cán b

ộ

nhà n

ướ

c là công

b

ộ

c c

ủ

a nhân dân, do nhân dân b

ầ

u ra. Ng

ườ

i cho r

ằ

ng cán b

ộ

ngh

ĩ

a là

đầ

y t

ớ

, làm công

b

ộ

c cho nhân dân, ch

ứ

không ph

ả

i làm quan cách m

ạ

ng, m

ọ

i vi

ệ

c làm c

ủ

a cán b

ộ

đề

u

ph

ả

i vì dân vì h

ạ

nh phúc c

ủ

a nhân dân. C

ũ

ng vì v

ậ

y nên khi xem xét c

ấ

t nh

ắ

c cán b

ộ

,

Ng

ườ

i bao gi

ờ

c

ũ

ng l

ắ

ng nghe ý ki

ế

n

đ

ánh giá c

ủ

a nhân dân. Ng

ườ

i vi

ế

t: “

Để

cho dân

chúng phê bình cán b

ộ

, d

ự

a theo ý ki

ế

n h

ọ

mà c

ấ

t nh

ắ

c cán b

ộ

, nh

ấ

t

đị

nh không x

ả

y ra

vi

ệ

c thiên t

ư

, thiên v

ị

, nh

ấ

t

đị

nh h

ợ

p lý và công b

ằ

ng”.

8

</div>

<!--links-->