dai hoi cong doan 2009-2010

Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ
2010-2012
CGD HUYN M H
C TRNG TH TN BèNH
S .../BC- CQL
cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tân Bình, ngày 18 tháng 9 năm 2010
Báo cáo CHíNH TRị TạI ĐạI HộI CÔNG ĐOàN
NHIệM Kỳ 2010-2012
Kính tha các vị đại biểu
Tha toàn thể đại hội
Dới sự lãnh đạo của Đảng, đợc sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của chi bộ Đảng
nhà trờng, sự kết hợp tạo điều kiện của chính quyền và các ban ngành đoàn thể Công
đoàn trờng Tiểu học Tân Bình trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều cố gắng trong hoạt
động góp phần thực hiện nhiệm vụ của nhiệm kỳ. BCH Công đoàn đã kiểm điểm và
thống nhất đánh giá thực trạng phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ
2007 2010 đồng thời đề ra phơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010
2012 với những nội dung nh sau:

Phần thứ nhất:
Tổng kết, đánh giá những kết quả đạt đợc, những hạn chế, yếu kém qua thực hiện
Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua.
I./ Tình hình kinh tế xã hội và CNVC-LĐ:
1. Bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội và tình hình kinh tế xã hội ( nhiệm kỳ
qua).
1.1 Những yếu tố thuận lợi:
Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng, nền kinh tế đạt đợc nhiều thành tích vững
chắc, xã hội ổn định, tình hình dân trí đợc nâng lên rõ rệt, với quan điểm của Đảng
và cuộc vận động xã hội hoá Giáo dục, toàn Đảng, toàn dân đã quan tâm chăm lo đến
sự nghiệp Giáo dục.

Chế độ lơng mới đợc thực hiện đã nâng cao thêm tinh thần trách nhiệm gắn bó
với nghề nghiệp của Giáo viên. Nhìn chung đa số Giáo viên đều có ý thức học tập bồi
dỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chủ động khắc phục mọi khó khăn
đạt kết quả cao trong giảng dạy. Mỗi giáo viên đều có tinh thần trách nghiệm, phát
huy sáng kiến kinh nghiệm, nâng cao chất lợng đào tạo. Hoàn thành tốt nhiệm vụ đ-
ợc giao.
1.2- Một số khó khăn.
Đội ngũ Giáo viên trình độ cha đồng đều, một số đồng chí giáo viên cha đáp
ứng đợc yêu cầu của chơng trình đổi mới.
Thu nhập của dân c còn thấp, cha đảm bảo đủ điều kiện cho con em học học
tốt, đa số là con em nông thôn, dân tộc nên việc tự học ở nhà cũng cha đợc sự quan
tâm sát sao của phụ huynh.
- Cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn.
- Đồ dùng dạy học, tài liệu tham khảo tuy đã có song vẫn còn thiếu và đã cũ,
cha đáp ứng đợc nhu cầu sử dụng.
1
Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ
2010-2012
Trớc thực trạng đó Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch hoạt
động cho từng năm học sao cho phù hợp với tinh thần đổi mới phơng thức hoạt động,
vận động Cán bộ, Giáo viên, CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, góp phần thực
hiện tốt nhiệm vụ Chính trị của ngành.
2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ Chính trị của ngành:
2.1 Về T tng Chớnh tr:
Cụng o n nh tr ng luụn chỳ trng cụng tỏc giỏo dc chớnh tr t tng cho
cụng o n viờn mang cỏc n i dung thit thc v chp h nh cỏc ch trng ng
li ca ng, phỏp lut ca nh n c, cng c nim tin v Ch ngha Mỏc-Lờ nin,
t tng H Chớ Minh, phỏt huy truyn thng dõn tc, giai cp t chc cụng
o n khụng ngng tin lờn.
2.2 Về chất lợng giáo dục

* Chất lợng Giáo dục.
+ Hạnh Kiểm:
Năm học
Tiểu học
THĐĐ ( T ) CTHĐĐ ( K ) CCG
SL % SL % SL %
2007 - 2008 307 100% 0 0
2008- 2009 291 100% 0 0
2009 - 2010 278 100% 0 0
* Học lực.
Năm học 2007 2008: TS học sinh: 307 em
Học sinh giỏi: 02
Tiên tiến : 35
Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100%
Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 51/51 = 100%
* Năm học 2008 2009: Tổng số Hs: 291
Học sinh giỏi: 01
Tiên tiến : 45
Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 99%
Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 44/44 = 100%
* Năm học 2009 2010: TS học sinh : 278
Học sinh giỏi: 16 em = 5.7%
Tiên tiến : 83 em = 28%
Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100%
Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 54/54 = 100%
2.3 Tình hình CNVC, LĐ
1./Tng s CBCNV: 27 ngi - Trong ú: N 17.
- Tổng số Đoàn viên Công đoàn : 21 đ/c. trong đó nữ : 15
- Trong đó: Cán bộ quản lý : 02 đ/c.
Giáo viên giảng dạy : 21 đ/c.

Nhân viên : 02 đ/c.
(Tng s CB-GV: 27; Trong ú: Biờn ch: 21; Hp ng : 06)
2./Trỡnh Chuyờn mụn:+i hc SP: 0. + Cao ng SP: 24
+Trung hc SP: 02. +Trung cp KT -VTh: 01
*S CB-GV ang i hc lp i hc ti chc, t xa: 08 ngi.
2
Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ
2010-2012
*S CB-GV cú trỡnh chớnh tr: Trung cp: 01 ngi.
(t chun o t o: 27/27 = 100% ; t trờn chun: 24/27 = 82,14%)
3./Trỡnh Ngoi ng: +Chng ch : - 05:A - B : :C =0
4./Trỡnh Tin hc: +Chng ch : - 04:A - 16:B - :C =0
5./S cỏ nhõn bit s dng giỏo ỏn in t: 15
6./S t, cụng o n: 02 t.
7./T chc c s ng: Cú 01 chi b -8 /c (Trong ú ng viờn n: 06 ).
8./S BHXH ca CB-GV-CNV ó thc hin cụng tỏc cht s BHXH kp thi, to n
b CB-CNV trong to n tr ng ó cú y s BHXH (21/21s), ph trỏch k toỏn
nh tr ng ó np tin BHXH y cho BHXH m H k p thi v y theo
ỳng quy nh ca BHXH.(ó np 6% BHXH&BHYT ca CBGV trong C n ht
thỏng 9/2010 cho c quan BHXH huyn m H ).
9./Tng s phũng tp th hin cú : 0 phũng.
10./S CBCN ang tp th: 0 h.
11./Cụng tỏc k hoch húa gia ỡnh:
To n th CV tip tc thc hin tt cuc vn ng k hoch hoỏ gia ỡnh do ng
v Nh n c ra.Trong nhim k qua cỏc CV ó nghiờm tỳc chp h nh cụng
tỏc k hoch hoỏ gia ỡnh (khụng cú CV sinh con th ba)
Trong nhiệm kỳ qua công đoàn và nh tr ờng đã tập trung chỉ đạo và tạo điều kiện
cho Cán bộ, giáo viên bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành tốt các
nhiệm vụ đợc giao, đời sống của cán bộ công chức, viên chức và lao động ổn định.
Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ nh BHXH, BHYT, BHLĐ ...

đợc đảm bảo, đúng chế độ hiện hành.
II./ Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua.
Phần 1: kiểm điểm, đánh giá những kết quả nổi bật đạt đợc trong việc thực hiện từng
nhiệm vụ.
1./ Về công tác chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-
LĐ và các hoạt động xã hội của Công đoàn.
a./Chm lo i sng ca cụng o n viờn:
- Thc hin y cỏc ch chớnh sỏch ca nh n c kp thi nh: Ch thai
sn, m au; ch ngh dng sc h ng k h ng n m; gii quyt cho CV ngh
phộp trong vic: Sinh , ci xin, tang l, gia ỡnh ho n c nh khú khnTrong
nhim k qua Cụng o n nh tr ng ó trớch kinh phớ gn 3 triu ng ng
viờn CV nhõn ng y 20/11, t t nguyờn ỏn
- C ó t chc tt trung thu cho con CB-GV nhõn tt trung thu cho cỏc chỏu hc t
THCS tr xung v k t hp t chc phỏt thng cho con em CV t nhiu th nh
tớch trong hc tp v o h ng n m. (qua ngun qu khuyn hc v kinh phớ nh
trng h tr)
b./Thc hin tt Ch BHXH (thai sn, m au, con mn): Gii quyt kinh phớ
BHXH kp thi. Ho n th nh c bn vic cht s BHXH nm 2010 cho to n th
CV.
c./Ch ngh dng sc h ng k h ng n m: Thc hin theo quy nh ca BHXH
d./Tng cng cỏc hot ng vn húa, vn ngh, th dc th thao, tham quan du lch,
giao lu trao i kinh nghim trong hot ng cụng o n.
3
Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ
2010-2012
2./Nõng cao phm cht o c ngh nghip, T chuyờn mụn nghip v ca i ng
GV v cỏn b qun lớ giỏo dc nhm thc hin nhim v i mi, phỏt trin,
nõng cao cht lng giỏo dc v o t o"
a./Quỏn trit sõu sc Ch th 40/CT ca Ban Bớ th v ph i hp vi nh tr ng
XD k hoch v cụng tỏc o t o v b i dng i ng nhm nõng cao o c,

nng lc v trỡnh ngh nghip ca i ng GV v cỏn b QLGD nõng mc
trỡnh chuyờn mụn nghip v trờn chun o t o: 24/27/c v 08 /c ang theo
hc i hc ti chc ti m H
- Phn u t chun v trờn chu n v trỡnh o t o gúp phn thc hin cú hiu
qu Ch th 40 ca Ban Bớ th v Q 09/TTg ca Th tng Chớnh ph v Xõy
dng, nõng cao cht lng i ng nh giỏo v cỏn b qun lớ giỏo dc.
b./Cụng tỏc chuyờn mụn v b i dng nghip v nõng cao tay ngh:
- ng viờn to n th CV phỏt huy tinh thn trỏch nhim ý thc ngh nghip phn
u nõng cao cht lng vn húa v cỏc ho t ng GD trng hc.
- To iu kin thun li CB-GV tham gia hc tp, bi dng chun húa trỡnh
chớnh tr, chuyờn mụn nghip v, tin hc v ngo i ng.
- Tt c CV chp h nh t t quy ch chuyờn mụn, chp h nh k lut lao
ng, chp h nh s phõn cụng ca t chc v ho n th nh t t nhim v c giao.
* CV t giỏo viờn dy gii cp huyn trong nm hc n y cú 03 /c:
3./T chc thc hin tt cỏc phong tr o thi ua, cỏc cuc vn ng mang tớnh xó
hi rng ln ca ng nh.
- Thc hin tt cuc vn ng Hc tp v l m theo t m gng o c H
Chớ Minh, lng ghộp vi ni dung cỏc cuc vn ng: hai khụng, Cuc vn ng
Mi thy, cụ giỏo l m t tm gng o c, t hc v sỏng t o, Dõn ch- K
cng- Tỡnh thng- Trỏch nhim.
- Trong nhim k qua to n cụng o n ó tớch cc tham gia cuc thi tỡm hiu
Cụng o n VN-80 n m, mt chng ng lch s. Tng s b i d thi 25/25 (t
100% s CB-GV-CNV tham gia)
- y mnh cỏc hot ng xó hi, tỡnh ngha ca cụng o n. ng viờn CB-GV
hng ng cỏc cuc vn ng: Ng y vỡ ng i nghốo; Qu n n ỏp ngha;
Qu khuyn hc v phong tr o quyờn gúp ng h giỏo dc min nỳi, vựng sõu
vựng xa, ng h nhng ni cú bóo lt thiờn tai, .....
- Công đoàn trờng tham gia với nh tr ờng trong các cuộc họp xây dựng kế hoạch
đầu năm, tham gia trong các Hội đồng bố trí nhân sự, Hội đồng nâng lơng, Hội đồng
thi đua khen thởng . Trong nhiệm kỳ qua 100% ĐVCĐ đợc chi trả tiền lơng, tiền th-

ởng đúng qui định.
- Hàng năm Cồn đoàn phối kết hợp với Nhà trờng tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công
chức viên chức vào đầu năm học để Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy quyền làm
chủ, xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. Cam kết thực hiện kế
hoạch giữa Công đoàn đại diện Cán bộ, giáo viên, nhân viên và Ban Giám hiệu Nhà
trờng. Hàng năm kiểm tra dân chủ 2 đợt trên năm trong toàn thể Cán bộ, giáo viên,
CNV việc làm này giúp nhà trờng đánh giá đúng năng lực s phạm, chất lợng soạn
giảng và thực hiện quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động của mỗi Giáo viên đồng
thời phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên trong việc giám sát nhà trờng thực
hiện kế hoạch năm học, quy chế chuyên môn, phơng pháp điều hành quản lý . Dân
chủ trong việc đóng góp ý kiến xây dựng tập thể vững mạnh. Nâng cao năng lực
4
Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ
2010-2012
phẩm chất của mỗi giáo viên, xây dựng tác phong làm việc khoa học, thiết thực hiệu
quả.
Kết quả kiểm tra.
Tổng số lợt cán bộ, giáo viên đợc kiểm tra: 21 lợt
Trong đó
Xuất sắc : 2 lợt.
Khá : 12 lợt.
Đạt : 7 lợt.
Ban Thanh tra nhân dân Trờng học trong nhiệm kỳ qua nhìn chung hoạt động đều có
tác dụng làm trong sạch đội ngũ, xây dựng tập thể S phạm vững mạnh. Trong nhiệm
kỳ không có đơn th khiếu nại, tố cáo.
- Hàng năm Công đoàn kết hợp với chuyên môn kiểm tra Giáo viên; kết quả kiểm tra
đạt đợc nh sau:
+ Kiểm tra toàn diện đợc : 40 lợt giáo viên trong đó:
Xếp loại: Tốt: 10 lợt
Khá : 20 lợt

Đạt : 10 lợt
- Tham gia với nhà trờng chăm lo đời sống và giải quyết về chế độ chính sách; việc
làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với Đoàn viên Công đoàn, CNVC
lao động.
- Nhiệm kỳ 2007 2010 Công đoàn phối hợp cùng nhà trờng đã làm tốt vấn đề này
nh khi có văn bản hớng dẫn thực hiện các chế độ mới đã kịp thời đến Cán bộ, giáo
viên do vậy các chế độ u đãi, nâng lơng luôn đợc đảm bảo.
- Khi có những vấn đề cha hợp lý Công đoàn lắng nghe quần chúng, chủ động kiến
nghị với cấp trên giải quyết.
- Làm tốt công tác thăm hỏi động viên kịp thời đối với những đoàn viên CĐ khi ốm
đau, thai sản trong nhiệm kỳ số lần thăm hỏi là 28 lần.
- Thực hiện quyền giám sát thực hiện chính sách BHXH, BHYT. nhằm đảm bảo
quyền lợi cho Đoàn viên CĐ. Giám sát chính sách hiện hành đảm bảo đúng, đủ kịp
thời.
- Ngăn ngừa sử lý những hành vi sâm phạm đến danh dự nhân phẩm thân thể và
quyền lợi của đoàn viên CĐ.
- Tiếp tục chỉ đạo làm tốt việc hớng dẫn xét tặng huy chơng vì sự nghiệp Giáo dục
cho 02 đồng chí
Công đoàn chủ động bàn bạc với nhà trờng tổ chức cho ĐVCĐ trong trờng đi tham
quan, du lịch 01 lần. Tặng phần thởng cho con em ĐVCĐ có thành tích xuất sắc
trong học tập, tổ chức tặng quà nhân ngày 1/6 , trong tết Trung thu
* Các hoạt động xã hội của Công đoàn, kết quả tổ chức vận động đoàn viên CNVC
lao động tham gia hoạt động xã hội.
Vận động Cán bộ , giáo viên, NV tích cực tham gia các hoạt động xã hội nh:
- Quỹ khuyến học, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quý chữ thập đỏ, quỹ bảo trợ TE, ủng hộ
bão lụt, ủng hộ hội giáo chức với số tiền trên 6 triệu đồng.
- Tham gia hởng ứng phong trào Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn
về nhà ở, việc làm,....
- Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn đợc duy trì và hoạt động có hiệu quả.
4. Tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC lao động

5