akt - Tin học 11 - Nguyễn Thị Ngân - Thư viện Tư liệu giáo dục

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (148.01 KB, 6 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CÔNG ĐOàN GIáO DụC HậU LộC céNG HOµ X· HéI CHđ NGHÜA VIÖT NAM
 Ubkt CÔNG ĐOàN §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc
Sè / KTr - C§N

Hậu Lộc, ngày 30 tháng 8 năm 2009
Báo cáo hoạt động uBKTCĐ năm học 2008 - 2009
CHƯƠNG TRìNH CƠNG TáC UBKTcđ năm học 2009 - 2010

Phần thứ nhất: hoạt động của ubktcđ năm hc 2008 2009

I. Công tác tổ chức:

1. UBKT cụng đồn giáo dục Hậu lộc được BCH cơng đồn giáo dục Hậu Lộc
khoá XXXII bầu ra gồm 3 đồng chí, trong đó nữ 1 đồng chí.

- Chủ nhiệm : đ/c Mai Thị Quy - Hiệu trưởng trường TH Minh Lộc
- UV : Nguyễn Thái Sơn - Chủ tịch CĐ trường TH Hoa Lộc
Ninh - Chủ tịch CĐ trường THCS Triệu Lộc
2. Sè C§CS : 85 (trong đó : Khối mầm non : 27 ; Tiểu học : 30 ; THCS : 27 ;
TTGDTX : 1)

3. Số đoàn viên, lao động: (trong đó Nữ : )
4. Số uỷ viên UBKT CĐCS : (trong đó Nữ : )

II. Một số kết quả hoạt động, thực hiện nhiệm vụ:

1. Gióp Ban th êng vụ, B CH kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn:

Di s ch o ca BCH, BTV cụng on ngành, trong năm học 2008
-2009 UBKT Cơng đồn giáo dục đã tham mu, giúp BCH, BTV xây dựng chơng
trình, kế hoạch và tổ chức kiểm tra việc thực hiện các điều của điều lệ cơng

đồn; Thơng tri hớng dẫn thi hành điều lệ tại các cơng đồn cơ sở, đồng thời
qua đó kịp thời qua đó giúp cho CĐCS và đoàn viên thực hiện đầy đủ các chức
năng, nhiệm vụ của mình và hớng dẫn, chỉ đạo các UBKT cơ sở tiến hành kiểm
tra thờng xuyên việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn của đồn viên ở cơ sở, kết
quả nh sau:

* Tổng số cuộc kiểm tra của UBKT Cơng đồn ngành Giáo dục: 15
- Kiểm tra CĐ đồng cp: 0

- Kiểm tra Công đoàn cơ sở: 15

* Tổng số cuộc kiểm tra của UBKT Công đoàn cơ sở:

* Nội dung kiểm tra: Trong năm học 2008 2009 UBKT CĐGD tập trung
vào một số nội dung sau:

- Kiểm tra việc triển khai, quán triệt thực hiện các quy định của điều lệ và
thông tri hớng dẫn thi hành điều lệ.

- Kiểm tra việc thực hiện các quy định về đoàn viên; Kiểm tra việc thực
hiện nguyên tắc tập trung dân chủ của CĐ; Kiểm tra việc thực hiện chế độ sinh
hoạt của CĐ

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của cơng
đồn các cấp.

- KiĨm tra viƯc thùc hiƯn nhiƯm vơ của UBKT CĐCS.

* Kết quả kiểm tra:

- Ưu điểm:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

+ Các CĐCS đã tổ chức thực hiện tốt quy chế hoạt động của BCH; UBKT;
quy chế phối hợp giữa chun mơn và Cơng đồn cùng cấp. Các hoạt động định
kỳ của BCH, Ban thờng vụ CĐ ngành và CĐCS thực hiện nghiêm túc, có nội
dung sinh hoạt cụ thể và có đầy đủ hồ sơ theo quy định.

+ Nguyên tắc tập trung dân chủ đợc thực hiện có hiệu quả tại các CĐCS,
qua đó phát huy đợc năng lực của đoàn viên ở cơ trong cơng tác cơng đồn.
Chế độ sinh hoạt của cơng đồn đảm bảo thực hiện đầy đủ theo định kỳ.

+ UBKT ở các CĐCS đã xây dựng đợc kế hoạch hoạt động theo định kỳ
và tổ chức thực hiện đầy đủ.

- Tån t¹i:

+ Việc tổ chức thực hiện thủ tục gia nhập cơng đồn cha đợc CĐCS coi
trọng và thực hiện nghiêm túc theo điều lệ.

+ Cơ cấu bầu UBKT CĐ ở các CĐCS cha đảm bảo đúng theo hớng dn
ca iu l C.

+ Năng lực kiểm tra của một số UVUBKT các CĐCS còn hạn chế.

2. Kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị qêt, chỉ thị và các quy
định của cơng đồn.

Qua quá trình kiểm tra, giám sát của CĐGD trong năm học qua cho thấy
các CĐCS đã chấp hành và tổ chức thực hiện điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các
quy định của cơng đồn đảm bảo nghiêm túc. Đồn viên cơng đồn thực hiện

tốt nhiệm vụ, quyền hạn của đoàn viên (quy định tại điều 3, điều 4 Điều lệ cơng
đồn). Khơng có dấu hiệu, hiện tợng đồn viên hay tổ chức cơng đồn vi phạm
điều lệ, nghị qêt, chỉ thị và các quy định của cơng đồn.

3. KiĨm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn :

Xỏc nh õy l mt trong nhng nhiệm vụ trọng tâm của của UBKT,
năm học 2008 – 2009 bên cạnh việc trực tiếp tham gia kiểm tra, UBKT còn tổ
chức hớng dẫn cho UBKTCĐCS thực hiện tốt cơng tác kiểm tra việc quản lý, sử
dụng tài chính, tài sản ở CĐCS. Kết quả cụ thể:

* Tæng sè cuộc kiểm tra: 101

Trong ú:

- Công đoàn cùng cấp: 1
- Công đoàn cơ sở : 15
- C§CS tù kiĨm tra : 85

* Kết quả:

- Ưu điểm:

+ Thụng qua kim tra tài chính, tài sản Cơng đồn cho thấy các cấp Cơng
đồn giáo dục trong Huyện đều thực hiện tốt chế độ quản lý tài chính, chế độ
lập dự tốn đầu năm và quyết tốn theo định kỳ.Có đủ sổ sách, chứng từ kế
tốn, việc thu đồn phí và phân phối chi hợp lý theo quy định của Cơng đồn
của cấp trên.

+ Các cơng đồn cơ sở đã có nhiều cốc gắng trong cơng tác quản lý, sử

dụng tài chính, thu, nạp kinh phí Cơng đồn, đồn phí cơng đồn theo quy định.

- Tån t¹i:

+ Chi cho hành chính cịn cao, chứng từ thanh, quyết tốn cịn đơn giản.
+ Kinh phí dành cho hoạt động cơng đồn ở cấp học Mầm non cịn ít nên
cha tạo đợc động lực thúc đẩy nhiều cho hoạt động cơng đồn ở cấp này.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

4.Tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:

Gii quyt và tham gia giải quyết đơn th khiếu nại, tố cáo là nhằm thực
hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ đồn
viên, lao động. Đồng thời xây dựng mối quan hệ phối hợp cơng tác với chính
quyền, góp phần tạo sự ổn định về t tởng chính trị và xây dựng đợc sự đồn kết,
nhất trí trong nội bộ các đơn vị.

Nhìn chung, trong năm học 2008 – 2009 tình hình tổ chức cơng đồn
giáo dục huyện ổn định, nội bộ đồn kết, các chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính
đáng của cán bộ, đoàn viên, ngời lao động đều đợc chi trả đầy đủ, kịp thời.

Trong năm học khơng có đơn th khiếu nại, tố cáo nào xảy ra.

5. C«ng t¸c tỉ chøc båi d ìng, h íng dÉn nghiƯp vơ kiĨm tra:

Để thực hiện tốt nhiệm vụ bồi dỡng, hớng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ cơng
đồn làm cơng tác kiểm tra, bản thân các đồng chí UV UBKT cơng đồn ngành
đã khơng ngừng tự học, tự nghiên cứu để nâng cao hiểu biết và năng lực kiểm
tra.

Trong năm học 2008 – 2009, đợc sự chỉ đạo của BCH, BTV cơng đồn

ngành, theo kế hoạch UBKTCĐ đã tổ chức tập huấn công tác kiểm tra cho
CTCĐ và chủ nhiệm UBKT ca 85/85 cụng on c s.

III. Đánh giá chung:

1. ¦u ®iĨm:

Trong năm học 2008 – 2009, với những cố gắng UBKT Cơng đồn
ngành giáo dục Hậu Lộc đã tổ chức thực hiện có hiệu quả chơng trình kế hoạch
kiểm tra trong năm. UBKT các Cơng đồn cơ sở đã thực hiện khá tốt công tác
kiểm tra tại cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh các cấp.

2. Tån t¹i:

Do tất cả các Uỷ viên UBKT Cơng đồn các cấp đều là kiêm nhiệm nên
trình độ, năng lực kiểm tra cịn hạn chế, thời gian thực hiện việc kiểm tra, giám
sát khơng có nhiều nên nội dung kiểm tra còn hạn chế, hiệu quả kiểm tra cha
cao.

Có đơn vị nhận thức cha đầy đủ về nhiệm vụ và quyền hạn của UBKT
nên còn lúng túng trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra ở cấp mình.
V. Một số kinh nghiệm trong q trình kiểm tra:

- Để cơng tác kiểm tra thực sự có hiệu quả thì phải làm tốt cơng tác tuyên
truyền, giáo dục để mọi cán bộ đoàn viên nhận thức rõ mục đích của cơng tác
kiểm tra là nhằm xây dựng tổ chức công dàon vững mạnh.

- Trong qua trình tổ chức thực hiện phải xã định phơng châm lấy ngăn
ngừa và khắc phục những sai phạm, những sai trái là chính.

- UBKT cơng đồn phải làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
- UBKT CĐ các cấp cần phải căn cứ vào tình hình thực tiễn của đơn vị để
tham mu giúp BCH, BTV cùng cấp xây dựng quy chế, kế hoạch hoạt động và
chỉ đạo hoạt động theo quy chế, kế hoạch đã đợc BCH, BTV thụng qua.

- BCH, BTV công đoàn các cấp cần phải chú ý coi trọng công tác bồi
d-ỡng, hớng dẫn công tác kiểm tra công đoàn cùng cấp.

Phần thứ hai: Chơng trình công tác của ubkt công đoàn
năm học 2008 – 2009

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

nhiệm của UBKT góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, dới sự chỉ đạo của
BTV, BCH CĐGD Hậu Lộc, UBKT CĐGD Hậu Lộc xây dựng chơng trình, kế
hoạch năm học 2009 – 2010 nh sau:

I. Néi dung träng t©m:

1. Tiếp tục nâng cao chất lợng, hiệu quả cơng tác kiểm tra trong tình hình
mới, đảm bảo thực hiện toỏt nhieọm vúù chớnh trũ do ẹaỷng, cõng ủoaứn caỏp trẽn
vaứ Ban Chaỏp haứnh cuứng caỏp ủeà ra.

2. Giúp BCH hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt Đại hội nhiệm
kỳ 2009 – 2011, củng cố, kiện toàn UBKT CĐCS, quan tâm xây dựng và bồi
dưỡng cán bộ UBKT đảm bảo cơ cấu theo đúng hướng dẫn tại Điều 36 Điều
lệ Cơng đồn Việt Nam và ngày càng nâng cao về chất lượng.

3. Chủ động trong công tác tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại tố
cáo, tích cực giải quyết những vụ việc có liên quan đến quyền, lợi ích hợp
pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động và tham gia với các cơ
quan chức năng trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện những

chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến CNVC - LĐ

4. Đa rạng hố các hình thức kiểm tra. Nâng cao chất lượng các cuộc
tự kiểm tra, tăng cường kiểm tra cấp dưới, giúp cho việc quản lý tài chính,
tài sản cơng đoàn theo đúng quy định Tổng liên đoàn.

5. Tham mưu tốt cho BCH, BTV về việc chỉ đạo các CĐCS triển khai,
quán triệt và tổ chức thực hiện Điều lệ Cơng đồn Việt Nam được Đại hội
đại biểu cơng đồn tồn Quốc lần thứ X thơng qua ngày 05 thánh 11 năm
2008 và hướng dẫn thi hành điều lệ của CĐVN. Đồng thời tăng cường kiểm
tra việc vhấp hành điều lệ , tổ chức thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của cơng
đồn cùng cấp, CĐCS và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm.

III. Nhiệm vụ và biện pháp kieåm tra :

1. Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, tổ chức thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết
của Cơng đồn cấp trên và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm.

Tăng cường cơng tác tự kiểm tra và hướng dẫn các đơn vị tự kiểm tra
với các nội dung chủ yếu sau:

- Kiểm tra việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan đơn
vị, phối hợp tổ chức hội nghị CBCC đầu năm.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Kiểm tra công tác tuyên truyền, quán triệt và chấp hành Điều lệ.
- Trong quá trình hoạt động khi phát hiện tổ chức, cá nhân có dấu hiệu
vi phạm thì căn cứ vào tình hình thực tế tiến hành kiểm tra đột xuất dấu hiệu
vi phạm để có biện pháp sử lý kịp thời.

2. Kiểm tra tài chính Cơng đồn:

- Tổ chức kiểm tra việc thu chi, quản lý đồn phí, kinh phí cơng đồn.
- Kiểm tra việc vận động, sử dụng các nguồn quỹ do CĐ tổ chức thực
hiện.

- Tiến hành kiểm tra cơng đồn cùng cấp theo định kỳ. Kiểm tra đột
xuất quỹ tìn mặt 1 CĐCS. Kiểm tra chuyên đề 1 CĐCS.

- UBKT CĐCS tự kiểm tra tài chính, tài sản 2 lần/năm. (cuối tháng 8
và cuối tháng 12)

3. Giải quyết khiếu nại tố cáo:

- Khi có các đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết
của các cấp công đoàn, UBKTCĐ tham mưu cho BCH, BTV để thẩm tra, xã
minh, kết luận, kiến nghị để BCH, BTV có biện pháp giải quyết kịp thời, dứt
điểm.

- Trong quá trình giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, chủ động phối
hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước giải quyết tích cực các đơn thư
của đồn viên – lao động.

- Khi CNVC-LĐ đến khiếu nại, tố cáo, tổ chức đón tiếp đảm bảo theo
quy định của QĐ 530/TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

4. Tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra.

- Cán bộ, UVKT cơng đồn tăng cường tự học, tự bồi dưỡng để nâng
cao trình độ, năng lực kiểm tra.

- Tham mưu với BCH, BTV cơng đồn ngành tổ chức cho bồi dưỡng
nghiệp vụ cho UV UBKTCĐCS được bầu bổ sung mới sau Đại hội CĐCS.

III. Kế hoạch kiểm tra cụ thể:

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

T/M. UBKT C«ng đoàn

Nơi nhận: Chủ nhiệm

- UBKT - LĐLĐ Huyện

- UBKTCĐGD Thanh Hoá
- BCHC§GD HËu Léc K32

- UBKT c¸c trêng MN, TH, THCS, TTGDTX

</div>