Công văn giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

CƠNG TY CỔ PHẦN
COSMOS HOUSING

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01/2021/CV-CM
V/v giải trình nhu cầu sử
dụng người lao động nước
ngồi

Đà Nẵng, ngày 01 tháng 04 năm 2021

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà
Nẵng
Thông tin về doanh nghiệp/tổ chức:
1.

Tên doanh nghiệp/tổ chức: CÔNG TY CỔ PHẦN COSMOS HOUSING

2.

Loại hình doanh nghiệp/tổ chức: Cơng ty cổ phần.

3.

Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức: 05 người, trong
đó số lao động nước ngồi đang làm việc: 0 người.

4.

Địa chỉ: Số 111 Hà Bổng, phường Phước Mỹ, quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng,
Việt Nam.

5.

Điện thoại: 02366.53.55.68

6.

Email: [….]

7.

Thời hạn của Giấy phép kinh doanh/ hoạt động: Khơng có th ời hạn

8.

Giấy phép kinh doanh/hoạt động số: 0402057172 do Phòng Đăng ký kinh
doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Đà Nẵng cấp lần đầu ngày
12/08/2020.

9.

Lĩnh vực kinh doanh/hoạt động: Kinh doanh bất động sản, quy ền s ử dụng
đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê.

Fax:
Website:

10. Người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết:

- Họ và tên: Phạm Quỳnh Như Ý
- Điện thoại: 033 406 9718

Email:

- Chức vụ công tác: Phụ trách Pháp lý.

Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngồi nh ư sau:
1.

Vị trí cơng việc 1: Chun gia

-

Chức danh cơng việc: Trưởng phịng xây dựng

1


-

Số lượng (người): 01

-

Thời hạn làm việc từ 01/06/2021 đến 31/05/2023.

-

Địa điểm làm việc (dự kiến): Số 111 Hà Bổng, phường Phước Mỹ, quận
Sơn Trà, Đà Nẵng.

-

Hình thức làm việc (nêu rõ thuộc hình thức làm việc): Thực hiện hợp
đồng lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Ngh ị đ ịnh
152/2020/NĐ-CP.

-

Lý do sử dụng người lao động nước ngồi: (tình hình sử dụng người lao
động nước ngồi hiện nay (nếu có), mơ tả vị trí công việc, ch ức danh
công việc và yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện cơng vi ệc
đó, lý do khơng tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến s ử d ụng ng ười
lao động nước ngồi...):

Hiện nay cơng ty chưa sử dụng người lao động nước ngồi, tuy nhiên,
trong thời gian tới Cơng ty có nhu cầu sử dụng một s ố lao đ ộng n ước ngồi,
cụ thể như sau:
Mơ tả vị trí cơng việc: Trưởng phịng xây dựng thực hiện các nội dung
cơng việc sau:
•

Liên hệ, làm việc, trao đổi, nhận chuyển giao kỹ thuật, công ngh ệ t ừ các
chuyên gia Nhật Bản trong phạm vi nội dung công tác xây d ựng và qu ản
lý xây dựng.

•

Quản lý, điều phối, lập biện pháp thi công, lập kế hoạch và tri ển khai
các công việc cho dự án (khâu chuẩn bị, khởi cơng đ ến thi cơng cơng
trình) theo đúng quy trình và quy định của Pháp luật.

•

Kiểm tra và theo dõi chất lượng, tiến độ và chi phí của dự án.

•

Đưa ra và đảm bảo các Biện pháp thi cơng, Kế hoạch kiểm tra, nghi ệm
thu, Thủ tục xây dựng, Hướng dẫn thi cơng.

•

Có trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, thẩm mỹ, tiến độ, kh ối
lượng, an toàn lao động, PCCC và vệ sinh môi trường tại công trường.

•

Quản lý nhà thầu về khối lượng, chất lượng, tiến độ thực hiện theo hợp
đồng.

•

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của cơng ty nh ằm tr ển
khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất.

•

Điều hành mọi hoạt động của dự án được giao, chịu trách nhiệm tr ước
BGĐ về công việc được phân cơng.
u cầu về trình độ: Người lao động phải đáp ứng một trong các yêu
cầu sau:

2


•

Người lao động phải có bằng đại học trong lĩnh vực xây dựng, thi cơng
xây dựng hoặc có liên quan và có ít nh ất 03 năm kinh nghi ệm làm vi ệc
trong lĩnh vực xây dựng, ưu tiên là người đã từng làm vị trí qu ản lý xây
dựng.

•

Người lao động phải có chứng chỉ nghề/ chứng ch ỉ hành ngh ề xây d ựng
và ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí kỹ s ư xây d ựng, qu ản lý
xây dựng tại nước ngồi.

•

Có trình độ ngoại ngữ để làm việc với các kỹ sư nước ngồi: Tiếng Anh
hoặc tiếng Nhật.
Lý do khơng tuyển dụng được người Việt Nam vào vị trí dự kiến
tuyển dụng:

Công ty đã tiến hành đăng tuyển nhiều lần để tuy ển d ụng ng ười lao
động làm việc tại vị trí Trưởng phịng xây dựng nhưng khơng tuyển được

nhân sự người Việt Nam, nguyên nhân chủ yếu là người lao động không đ ủ
năng lực ngoại ngữ hoặc chưa có đủ kinh nghiệm làm việc trong lĩnh v ực xây
dựng với các kỹ sư nước ngoài. Các Dự án của công ty đều sử d ụng công ngh ệ,
kỹ thuật của Nhật Bản, do đó người làm việc phải có khả năng ngo ại ngữ, ưu
tiên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp Nhật B ản đ ể có th ể d ễ dàng làm
việc nhóm, chuyển giao cơng nghệ nhanh chóng. Tuy nhiên, do khơng th ể
tuyển dụng được lao động Việt Nam đáp ứng được điều kiện nên Công ty đ ề
nghị tuyển dụng lao động nước ngồi làm việc tại vị trí nêu trên.
2.

Vị trí công việc 2: Chuyên gia

-

Chức danh công việc: Kỹ sư giám sát về cơ điện

-

Số lượng (người): 01

-

Thời hạn làm việc từ 01/06/2021 đến 31/05/2023.

-

Địa điểm làm việc (dự kiến): Số 111 Hà Bổng, phường Phước Mỹ, quận
Sơn Trà, Đà Nẵng.

-

Hình thức làm việc (nêu rõ thuộc hình thức làm việc): Thực hiện hợp
đồng lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Ngh ị đ ịnh
152/2020/NĐ-CP.

-

Lý do sử dụng người lao động nước ngồi: (tình hình sử dụng người lao
động nước ngồi hiện nay (nếu có), mơ tả vị trí cơng việc, ch ức danh
cơng việc và yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện cơng vi ệc
đó, lý do khơng tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến s ử d ụng ng ười
lao động nước ngồi...):
Hiện nay cơng ty chưa sử dụng người lao động nước ngoài, tuy nhiên,
trong thời gian tới Cơng ty có nhu c ầu sử d ụng m ột s ố lao đ ộng n ước
ngoài, cụ thể như sau:

3


Mơ tả vị trí cơng việc: Kỹ sư giám sát về cơ điện thực hiện các nội dung
cơng việc sau:
•

Liên hệ, làm việc, trao đổi, nhận chuyển giao kỹ thuật, công ngh ệ t ừ các
chuyên gia Nhật Bản trong phạm vi nội dung công tác thi công c ơ đi ện
và quản lý xây dựng phần cơ điện.

•

Quản lý và giám sát các gói thầu liên quan đến hệ th ống kỹ thu ật ME bao

gồm một hoặc nhiều hệ: Cấp thoát nước, Xử lý nước thải, PCCC, ĐHKK,
Điện và điện nhẹ.

•

Kiểm sốt các u cầu của hồ sơ thiết kế và đề xu ất ch ỉnh s ửa thi ết k ế
nếu cần thiết.

•

Phối hợp với tư vấn giám sát để xem xét và đề xuất phê duyệt h ồ sơ đ ầu
vào của các nhà thầu: hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, ti ến đ ộ thi
thơng, biện pháp an tồn…

•

Kiểm tra, đơn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ và chất lượng thi cơng.

•

Kiểm sốt, thẩm tra hồ sơ thanh, quyết tốn các gói th ầu và nghi ệm thu
cơng trình cùng với tư vấn giám sát.

•

Thực hiện các cơng việc liên quan theo yêu cầu và ch ịu trách nhi ệm với
BGĐ công ty.
Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải đáp ứng một trong các u
cầu sau:

•

Người lao động phải có bằng đại học trong lĩnh vực xây dựng, h ệ th ống
kỹ thuật cơng trình, cơ điện, hệ thống điện ho ặc có liên quan và có ít
nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, h ệ th ống kỹ
thuật cơng trình, cơ điện, hệ thống điện.

•

Người lao động phải có chứng chỉ nghề/ chứng ch ỉ hành ngh ề đi ện, c ơ
điện và ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí kỹ sư xây dựng, cơ
điện, điện.

•

Có trình độ ngoại ngữ để làm việc với các kỹ sư nước ngoài: Tiếng Anh
hoặc tiếng Nhật.
Lý do không tuyển dụng được người Việt Nam vào vị trí dự kiến
tuyển dụng:

Cơng ty đã tiến hành đăng tuyển nhiều lần để tuy ển d ụng ng ười lao
động làm việc tại vị trí Kỹ sư giám sát về cơ điện nhưng không tuyển được
nhân sự người Việt Nam, nguyên nhân chủ yếu là người lao động khơng đ ủ
năng lực ngoại ngữ hoặc chưa có đủ kinh nghiệm làm việc trong lĩnh v ực cơ
điện với các kỹ sư nước ngồi.
Dự án của Cơng ty sử dụng hệ thống cơ điện của Nh ật Bản, nh ập kh ẩu
và lắp đặt các thiết bị theo tiêu chuẩn Nhật Bản, do đó c ần ph ải có nhân s ự
4

có thể giao tiếp, nhận chuyển giao kỹ thuật và vận hành t ừ các chuyên gia
Nhật Bản, khả năng ngoại ngữ không chỉ dừng ở mức độ giao tiếp thơng
thường mà cịn u cầu ngoại ngữ chun ngành kỹ thuật. Nh ư đã gi ải trình,
hiện nay có nhiều nhân sự Việt Nam có kinh nghiệm làm vi ệc trong lĩnh v ực
cơ điện nhưng khơng có đủ khả năng ngoại ngữ để làm việc nên Công ty ph ải
tìm kiếm và sử dụng người lao động nước ngồi, đặc biệt các kỹ s ư đã t ừng
làm việc tại Nhật Bản và các cơng ty Nhật Bản.
3.

Vị trí công việc 3: Chuyên gia

-

Chức danh công việc: Kỹ sư giám sát về kết cấu, xây dựng

-

Số lượng (người): 01

-

Thời hạn làm việc từ 01/06/2021 đến 31/05/2023.

-

Địa điểm làm việc (dự kiến): Số 111 Hà Bổng, phường Phước Mỹ, quận
Sơn Trà, Đà Nẵng.

-

Hình thức làm việc (nêu rõ thuộc hình thức làm việc): Thực hiện hợp
đồng lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Ngh ị đ ịnh
152/2020/NĐ-CP.

-

Lý do sử dụng người lao động nước ngoài: (tình hình sử dụng người lao
động nước ngồi hiện nay (nếu có), mơ tả vị trí cơng việc, ch ức danh
cơng việc và u cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện cơng vi ệc
đó, lý do khơng tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến s ử d ụng ng ười
lao động nước ngồi...):

Hiện nay cơng ty chưa sử dụng người lao động nước ngoài, tuy nhiên,
trong thời gian tới Cơng ty có nhu cầu sử dụng một s ố lao đ ộng n ước ngoài,
cụ thể như sau:
Mơ tả vị trí cơng việc: Kỹ sư giám sát về kết cấu, xây dựng thực hiện
các nội dung cơng việc sau:
•

Liên hệ, làm việc, trao đổi, nhận chuyển giao kỹ thuật, công ngh ệ t ừ các
chuyên gia Nhật Bản trong phạm vi nội dung công tác thiết k ế và thi
cơng kết cấu cơng trình.

•

Quản lý kiểm tra công tác thiết kế phần kết cấu , lựa chọn đơn vị thiết
kế kết cấu cơng trình.

•

Kiểm sốt dự án, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, b ản vẽ thi cơng, kh ối
lượng bản vẽ.

•

Khảo sát tính tốn thiết kế kết cấu kiến trúc cho các cơng trình.

•

Phối hợp với tư vấn giám sát trong cơng tác giám sát thi cơng, đ ảm b ảo
cơng trình thi công theo hồ sơ thiết kế.

5


•

Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu và chịu trách nhiệm với
BGĐ cơng ty.
u cầu về trình độ: Người lao động phải đáp ứng một trong các u
cầu sau:

•

Người lao động phải có bằng đại học trong lĩnh vực hệ th ống kỹ thu ật
cơng trình, thiết kế kết cấu cơng trình xây dựng hoặc thi cơng ph ần k ết
cấu cơng trình hoặc các lĩnh vực có liên quan liên quan và có ít nh ất 03
năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế kết cấu cơng trình xây
dựng hoặc thi cơng phần kết cấu cơng trình và các vị trí t ương đ ương.

•

Người lao động phải có chứng chỉ nghề/ chứng ch ỉ thiết k ế kết c ấu cơng
trình xây dựng hoặc thi cơng phần kết cấu cơng trình và ít nh ất 05 năm
kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

•

Có trình độ ngoại ngữ để làm việc với các kỹ sư nước ngoài: Tiếng Anh
hoặc tiếng Nhật.
Lý do khơng tuyển dụng được người Việt Nam vào vị trí dự kiến
tuyển dụng:

Công ty đã tiến hành đăng tuyển nhiều lần để tuy ển d ụng ng ười lao
động làm việc tại vị trí Kỹ sư giám sát về kết cấu, xây dựng nhưng không
tuyển được nhân sự người Việt Nam, nguyên nhân ch ủ yếu là người lao đ ộng
khơng đủ năng lực ngoại ngữ hoặc chưa có đủ kinh nghiệm làm vi ệc trong
lĩnh vực kết cấu, xây dựng với các kỹ sư nước ngồi.
Dự án của Cơng ty sử dụng thiết kế và áp dụng tiêu chuẩn Nh ật B ản, do
đó việc giao tiếp, trao đổi với các kỹ sư Nhật Bản là hết sức c ần thi ết. Kh ả
năng ngoại ngữ của các nhân sự Việt Nam chưa đủ để có th ể làm việc với các
kỹ sư Nhật Bản, do đó, q trình thực hiện cơng việc g ặp nhiều khó khăn
trong khi u cầu về tiến độ cơng việc rất lớn, chính vì vậy Cơng ty c ần tuy ển
dụng người lao động nước ngồi có khả năng làm việc nhóm, nhận chuy ển
giao kỹ thuật, công nghệ từ Nhật Bản.
Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng xem xét,
thẩm định và chấp thuận.

6

Xin trân trọng cảm ơn./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT.

ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

7